據了解，我省今年共有普通高校畢業生16.5萬人，比去年增長21%。春節後的第一場大中專學生招聘會“爆棚”，3萬名學子的就業形勢依然不容樂觀。2月26日~27日，本報記者跟隨部分應屆畢業研究生、本科生、專科生，和他們一起體驗找工作，將箇中的感悟、經驗 和困惑、誤區呈現給大家，希望對目前正在求職的大中專學生有所啟迪。
【體驗篇】
-中專生：
技術是工作的敲門磚
21歲的小范是省會某中專院校畜牧專業的學生。2月27日，記者在鄭州市文化路一家人才市場的門口與他如約見面。小范身著西裝、手裡拎著精美的簡歷，簡歷上寫著“歷任班長、5次榮獲學校三好學生稱號，在省內某知名畜牧企業實習4個月且獲得好評”等內容。
“實習單位很想留住我，但我還在猶豫。”小范認為自己所學的專業應該有市場。當記者問他為何實習單位會留他時，小范非常自信地說：“通過3年學習，我專業技能已經非常突出。在單位實習，我也做出了一些成績。假如真的沒有單位用我，我憑技術和別人合開一家寵物醫院，但是現在尋找資金是個難題。”進入人才市場後，小范來到一家外資飼養場的招聘台前，他把簡歷遞給招聘人員。
隨後，小范又向4家招聘單位投送了簡歷。幾家單位開出的薪水均為600元，甚至有一家單位想和他簽訂4年的勞動契約。在人才市場尋覓了4個多小時，小范有些失望：“還沒有看到比我實習單位條件更好的企業呢。”
前天下午，小范給記者打來電話，說雖然有兩家企業看中了他的技術，想和他簽約，經過考慮，他最終還是選擇了他原來的實習單位，準備簽約。“找到一份差不多的工作就先幹著，不然機會錯過就難了。技術是找工作的敲門磚。”小范總結自己的經驗。
-本科生：
投放簡歷要有目的
2月27日，記者跟隨大學生張玲和李奇(化名)找了一天工作，但兩手空空著實讓兩人體會到了找工作的艱辛。
“每次去應聘，我都是提前半個小時到。”農業大學的李奇說。他身穿淺色毛料西服，皮鞋鋥亮，攜帶的塑膠夾內放著一沓自薦書。記者發現，自薦書全是手寫的，字跡工整漂亮。
談話間，一身牛仔裝的張玲隨後從學校趕來。她是鄭州航空工業管理學院涉外事務管理專業的畢業生。記者翻看她的自薦書，上面列舉了很多“特長”：涉外事務貿易、通訊、傳媒，以及商務談判、策劃、公關、文秘等。
進入招聘會場後，張玲只在遠處看著，遲遲不投自薦書。半個小時後，等一家廣告公司招聘台前的人漸漸少了，她才走過去，小心翼翼地掏出簡歷低聲說：“我想應聘你們的主管職務，這是我的自薦書。”招聘的男子看了她一下說：“你是應屆畢業生吧？沒看到我們要招有工作經驗的嗎？”聽到這話，張玲遞了一半的簡歷又縮了回來，頭也不回地鑽進人群，走到電梯口抹起了眼淚。
哭了一陣子，她擦乾眼淚又走到人群中，最後選擇了一家人壽保險公司，走上去主動推銷自己。看過張玲的自薦書後，招聘者讓她填了一份表格，張玲的臉上終於露出了笑容。
在隨後的20分鐘裡，張玲一連投了3份自薦書。記者問她對應聘單位究竟了解多少，張玲一臉認真地說：“遍地撒網，重點培養嘛。”
記者在三樓碰到了李奇，他已向一家汽車生產企業投了份簡歷，對方讓他後天面試。在另一家汽車潤滑油企業招聘台前，招聘者以無工作經驗為由不接他的自薦書。“我想我能勝任你們的工作，我學的是汽車專業，暑期實習中還積累了不少經驗。”李自信地說。最後，聘用人員還是收下了他的自薦書，並通知了他面試時間。
到下午2時，張玲投出了5份自薦書，李奇投出了2份。李奇說他每次只投兩三份，只找專業對口的單位，這樣更有把握。
隨後，李奇向記者列了一張費用清單：定做西服487元，手機費150元，上網費35元，交通費128元，材料費200元，照片費50元。他說，這些費用里，還不包括找關係、托人打聽的開銷以及應急費用。