-研究生：
期望過高 工作難找
阿朗(化名)是省某重點大學新聞與傳播學院的在讀研究生，她說：“找工作，我越找越沒有信心，比預想的難多了！”
阿朗讀本科時成績優秀，畢業後考取了碩士研究生。“我想過考博，但一方面我不想再增添家裡的負擔，另一方面我覺得3年後的就業形勢更無法預料。國家對研究生學年制度改革，XX年將有兩屆碩士研究生同時畢業，到時候，就業壓力可能更大。”
記者提出和她一起去人才市場看看，她笑了，說去人才市場是大專生、本科生的選擇，研究生很少去。“據我了解，研究生找工作要么上網查看招聘信息，要么通過關係找，目標較為明確。”阿朗特別想去北京工作，在讀研三時，經導師介紹，她到北京一家報社進行實習。實習結束後，為了在找工作時有個更好的形象，她不顧家人反對，將單眼皮割成雙眼皮。春節前，阿朗從網上看到實習單位發布招聘信息後就報了名。“5000多位報名者中選出379人參加考試，我是其中之一。”不過，最後她沒有通過考試。
第一次找工作失敗，讓她受到打擊。“高不成低不就現象確實存在，多上3年學總想找份更好的工作。”阿朗表示，她的同學中有很多人想去有編制的事業單位，儘管學的是新聞傳播專業，但是很少有人去都市報工作，“那裡聚集著很多本科生，我們只有高學歷沒有實踐經驗，難以保證比他們做得好！”
雖然就業形勢不太樂觀，但相比本科畢業生他們還相對有優勢。“至少地方本科院校還是不難進的。”阿朗說，她決定這兩天再赴北京，“一位熟人介紹我到某出版社試試。”
【訪談篇】
-高校：
鼓勵學生省外就業
河南農業大學學生處處長張留占說，農業大學今年有應屆畢業生3000人左右，就業方式大體分為幾種，一是繼續讀研的，估計約有600人；去西部的、考公務員及參軍的約有200人；其餘的則採取一般就業方式。
根據以往的經驗，他預期該校畢業生今年的就業率約為80%。張留占說，在高校普遍擴招的情況下，每年畢業的學生人數都有所增加，學生就業也需要轉變觀念。“以往農業大學的學生多為省內就業，現在我們鼓勵學生省外就業，並幫他們聯繫單位。”現在該校學生不少去上海、山東等地進行實習，就是希望能在當地就業。
“考取基層公務員也是一種很好的就業途徑，我們也鼓勵學生走這條路。”張處長還提到，這幾天他們正在籌劃一次校內專場招聘會，大約有320家單位參加，能提供1500多個崗位。但是由於距離畢業還有一段時間，目前還沒有學生向他們遞交就業協定書。“學生們還在對用人單位進行觀望、對比和了解。”
張留占說，他們正在做一項抽樣調查，主要是調查學生的就業意向，比如他們對於就業單位的要求、對於薪水的期望值、如果與所學專業不一致願不願意去等。“我們想通過這項調查對學生的就業心理有個了解，但目前這個調查還沒有完全展開，學生就業心理還不好說。”
-用人單位：
做好職業規劃慎跳槽
大學生找工作頻頻碰壁，用人單位是怎樣看待的呢？昨日下午，河南中陸物流陪送有限公司人力資源部經理朱莉在接受記者採訪時說，對於剛踏入社會的畢業生來說，做好職業規劃，遠比頻繁地跳槽有利於個人發展。
朱莉說，不少大學畢業生好高騖遠，覺得自己經過幾年的專業學習，可以輕鬆地勝任工作。在他們看來，部門經理、行業主管等職位，做起來應該是輕車熟路，張口閉口要應聘這些職位。“我們單從個人簡歷很難看出對方的才能。市場競爭千變萬化，僅靠書本上的理論知識，根本應對不了實際困難。”
朱莉說，公司招聘看重個人實踐能力，就是期望“抓過來就能上手”。她提醒說，剛畢業的大學生缺少工作經驗，應當把目光放得低些，從事的行業只要與自己的規劃職業相同，即便是暫時的薪水低些，也不要放棄。“如果個人能力強，很快會被用人單位委以重任的。”