一忌“熱門風”
公務員和世界500強企業的招聘中經常會出現上千個人競爭一個崗位的現象。市民小王在諮詢中表示，自己在家人的安排下參加了多次公務員、事業的考試，但總是在面試階段被淘汰，她很困惑。
來自普陀區職業介紹所的專家認為，面試屢屢失敗很有可能是一種信號，那就是“不適合”。此時應冷靜下來分析一下自己的具體情況，再作調整。一定要根據自己的興趣、性格、專長做好職業定位。
二忌“隨便風”
“我隨便什麼都可以做。”經常有人在求職過程中這樣推銷自己，其實這是求職的大忌。專家認為，這部分人對自己
缺乏定位，沒有主見，很容易從眾行事，由於缺乏對事實的了解和分析，就會處處碰壁。
市民劉小姐就因為求職時比較“隨便”而遇到了問題。她畢業時因定位不清，覺得有一份工作就好，因此進入了一個國企任職。如今工作一年有餘，她越來越發現，國企的工作與自己的個性格格不入，更讓她擔心的是，自己的專長———()被荒廢了。她現在有意跳槽，但卻沒有了畢業時的信心。
針對劉小姐的情況，專家給出建議，認為劉小姐其實比畢業時已經有了進步，對自己、對職場有了較為深刻的了解，希望劉小姐敢於嘗試；但另一方面，也不要衝動離職，因為目前形勢嚴峻，如果草率辭職，一下子又找不到合適的工作，求職心態就會受到影響，還有可能再次陷入“隨便”的誤區。
三忌“跳槽風”
跳槽在年輕人中很，甚至有人認為長期在一家單位服務是不正常的，只有通過跳槽才能成就發展。對此專家提醒，不要為了跳槽而跳槽，頻繁跳槽會給今後的求職帶來麻煩。
四忌“形式風”
厚厚的，漂亮的藝術寫真，西裝革履……似乎成了招聘會上必備的行頭，但這些真的是有效的求職方式嗎？專家提醒，求職不能盲目學習他人做法，每個人的情況不一樣，要根據實際來確定。一般的應屆畢業生，簡歷一定要做得精簡，以便人力資源部門篩選；藝術寫真完全沒有必要，照片只要樸實、大方就好。