就業難對準應屆生
“我們這代人趕上了大學生就業形勢的拐點。當前所有的就業難題都對準了尚未走出校門的應屆生。”突如其來的全球金融危機，就業崗位進一步縮水。臨近年底，企業縮減招聘規模，但是寄期望於年底找到工作的求職者在年底發起求職的最後一波，尤以畢業生為甚。這也注定了XX屆應屆高校畢業生的求職大戰，與往年相比，更為激烈。
年底求職10大注意
由於臨近年底，部分求職者在找工作時屢屢碰壁容易產生倦怠心理，出現了“求職綜合症”，表現為：無心參加招聘會、盲目網投簡歷、苦等面試電話、甚至放棄求職明年再來。其實，越是到年底，越要堅持，殊不知企業往往選擇年底補充新力量，據專家提供的數據反映：相當一部分企業仍堅持招聘計畫，企業表示這是一個“人才抄底”的好機會，也是建立人才儲備的時機。
因此，專家提醒年底求職的朋友，堅持並把握機會，重視年底求職的10大注意切不可因為大環境的變化而患得患失。在求職前先做好“裝備”，主動出擊、嘗試的求職途徑，offer自然唾手可及。
忌臨時抱佛腳
本來今年找工作就難，如果求職時不多點針對性，預先做好求職準備，總是到參加招聘會時才開始製作簡歷、連面試的“行頭“也要東拼西湊，這可就是典型的“臨時抱佛腳”了。職場專家建議：找工作時根據自己的求職意向製作幾份具有針對性的簡歷，另外在參加招聘會時事先了解心儀的招聘企業，才能在現場與企業形成良好的互動，而不是簡單的隨便派發簡歷。
忌“狂轟濫炸”，盲目投簡歷
為了加快求職進度，很多求職者都採用“密集轟炸”的手法，在網上將投遞簡歷的工作進行到底。然而job36職場專家表示，網上求職要有的放矢，投遞簡歷切忌“狂轟濫炸”。因此在網路招聘時應避免盲目投簡歷，將個人的求職意向、專業知識、技術背景與用人單位的職位要求對口，工作經歷相符的簡歷一定會很快被發現。
忌只盯著綜合網站
網上求職，選擇幾家大的綜合網站註冊簡歷已經成為很多求職者的慣性作法，但是招聘網站海量的信息往往導致簡歷石投大海，杳無音信，這也一直是綜合性招聘網站的長期弊端所在。因此，在當前求職的“井噴”時期，切勿將雞蛋放在一個籃子裡，嘗試在一些專業性較強的網站註冊簡歷，搜尋招聘信息，或許更具有針對性。