從去年9月15日寶潔宣講開始，我正式進入了求職進行時，在這個過程中，我有很多體會。求職之前我不曾經歷挫折與失敗，一路走來很順利，求職也不能說很失敗，但是很波折，讓我在性格和做事態度上有了很大改變，所以，我感謝這個讓我長大的過程。下面先談談求職的幾個環節。
一、實習
實習經歷是求職的一個硬體指標，是求職前的模擬演練，也是對職場的提前適應；更能為你的求職提供一個有競爭力的背景，所以在求職前要努力為自己尋找實習機會。不論實習、求職還是其他，什麼東西都是一步一步積累下來的，有了上一步的階梯，你才有基礎攀向更高的地方。我對自己的一個大概規劃是大一大二在學校裡面參加社團活動，大三大四開始向校外發展。因為大一大二在學校裡面的機會比較容易競爭，環境相對比較容易適應；學校的背景可以作為你向校外發展的基礎，這樣慢慢適應會相對容易些。下面詳細講一下：
1.實習的來源
1)親朋好友、師兄師姐介紹
這個途徑是最容易的，也是含金量最高的，個人比較推薦。可能有的小朋友會認為什麼都要靠父母、親朋好友不好，要自己去競爭，那么我也說說我的想法：這些途徑也是一種資源，要正視這些別人沒有的資源，擁有的時候要珍惜。有些途徑可以讓你的幫你提早接近自己的職業目標，何樂而不為呢？畢竟你的最終目標是達到自己的職業頂峰，這些方法可以讓你提早到達，要好好正視、珍視哇。
2)網上競爭
這個途徑就比較血腥，網際網路是一個信息趨近於完全對稱、完全透明的環境，因此競爭很激烈。個人推薦海投，增加命中幾率。在此種途徑被鄙視的千萬不要灰心，很正常。我從大二下學期開始，投了一年的簡歷才有回音，呵呵，拿我找找自信吧。因此，此種途徑有回覆的，很有可能是你的rp超值。擺好心態，正視被鄙視，向前看。
2.有名實習介紹
1) acca：
每年下學期舉行，個人覺得可以去看看面試現場是什麼樣子，接觸一下專業的hr，提前進行求職演練，不要介意比賽結果。當然，如果你有好的結果就更好啦。
2)寶潔、箭牌、高露潔等快消品類
這裡要先說寶潔的實習，因為她家招實習是和全職一起在9月份招的，招聘標準流程什麼的都是和全職一樣，建議有興趣的去早早關注，去申請一下。為什麼要早呢？這裡說的早是指要早在寶潔網申系統提交自己的資料，因為寶潔的招聘是一年之內不得在申請的，今年交的晚，意味著你下一年可能錯過時間不能交。她的招聘流程大概
網申-性格測試
托業考試(建議想去寶潔的同學提前考，不要等公司一起考。自己考考的不好可以重考，直到拿到好分數，心態也好，不用擔心)-pst解難考試＋set(open questions)考試
一面(部門經理)―二面(部門老大或者國外老大面)。對於是否英文面試這個問題，不確定：看你面的是什麼人(是否鬼佬)、看你面的部門對英語要求是否高、看你運氣，所以不用我說，必須準備英文面試。其他快消品類的實習生的時間就不確定，可以關注學校的就業中心、bbs的招聘版和招聘網站。
3)西門子
為什麼把西門子列出來捏，是因為她代表一類實習，西門子是常年招聘優秀的實習生做為全職員工的助理來使用的，以分擔全職員工的工作量，更能降低人力資本。她的發布途徑一般都是中大、華工、廣外的bbs就業版，常年招，有興趣的同學可以找到信箱投，她有需要的時候就會電話聯繫你面試的。一般要求是一周工作至少3天，至少工作半年，每天80元或者10元/小時。個人認為這份實習作為鍍金的跳板也是很不錯的。
4)畢馬威(kpmg)、安永(ey)、普華永道(pwc)
這三家是四大會計師事務所中公開招聘實習生的三家，德勤(dtt)暫時不公開招聘實習生。他們面向的對象就是大三或者研二的財經類專業學生，財會這類專業的就更好了。主要目的為削減人力資本，為下一年全職招聘做準備，因為實習表現好就可以留下。個人建議對會計師事務所感興趣的同學可以關注，說不定在實習的時候定了工作，大四就可以好好享受人生了。
3.實習內容
能拿到上面所提到的實習機會的幾率是很小的，其他的都是比較小甚至是不出名公司的實習。但是，找到名企實習的就那么幾個，小公司的才是主流。所以實習的內容不外乎做影 帝影后，端茶倒水，簽簽檔案，報報銷，跑跑腿，打打電話，發發傳真，但是要擺正心態，要細心的做這些事情，從中學到本質的東西，看看其他人怎么做事，如果是你你怎么做。當你做完一份實習連上面的那些東西你都不會做的話，你真的就很失敗了。
二、求職信&簡歷
求職信和簡歷是敲門磚，在你去面試之前，hr見到的只有你的求職信和簡歷，簡歷上都錯漏百出的，他會給你pass么？不可能！所以可以看出這些文書的重要性。
1.求職信
求職信很必要，雖然大多數人不會細看這一部分，但是我們可以利用這一部分吸引hr的眼球：尊敬的稱呼語、對這份工作的喜歡……那么在求職信里我們需要表明什麼內容呢？首先簡單的介紹一下自己的背景，從哪裡得知招聘信息的來源；其次，不要重複簡歷上有的東西，要寫自身的優勢，還有對於這份工作的優勢；最後表明自己對於這份工作有多喜歡。
2.信箱
找工作開始就要新申請一個專門的信箱，只用來投簡歷用，這樣就不會有垃圾郵件；不要進行設定，什麼郵件都收，這樣就不會漏收公司郵件了。個人比較推薦gmail，yahoo ，hotmail的信箱。在這裡順便說說如何用信箱發簡歷。收件人的地址一定要檢查好再copy，有人怕收到垃圾郵件會用其他符號代替“@”，如果不注意就會傳送失敗。郵件的主題，按照招聘信息的要求填寫，沒有要求的話，為了方便hr查找簡歷，你要寫明姓名以及應聘崗位。同一職位要求發給多個信箱的時候，一般推薦“密送”，而不是“抄送”，這個問題不是很大，只是一個小細節。郵件的附屬檔案，如果公司沒有特別指明要附屬檔案，千萬不要附屬檔案，因為大多數公司都會視這樣的郵件為垃圾郵件或病毒，禁止掉。郵件的內容，一般是簡短的求職信加中英文簡歷：雖然人家很少要求職信，但是你發一封求職信，會讓人家感到被重視、被尊敬，顯出你的誠意；當然，有些公司也不要求英文簡歷，但是英文簡歷可以幫你裝點一下門面，起一個隱形支撐作用；除了以上內容一般就不用再附加東西了。郵件的排版，信箱發出去的第一封簡歷永遠是給自己做test的，這樣可以看到自己發出去的簡歷有什麼問題，方便調整，不用讓公司成為你的實驗品。
3.簡歷的內容
我做的簡歷是比較偏向外企風格的，所以我只涵蓋了如下內容：姓名、性別、手機、電子郵件、緊急聯繫人(這個讓很多hr喜歡，可以為他提高工作效率。但是也給我帶來了不的麻煩，因為我寫了一個男生的手機，很多國企的hr會問：“這是誰啊？你男朋友？”所以建議找同性的寫。)、教育背景(學校、專業、將取得什麼學位)、主要課程、語言技能、計算機技能、駕駛技能、政治面貌(雖然外企不怎么看重這個，但是黨員身份可以突出你優秀)、實習工作經驗(按實習經歷吸引人的程度排序，譬如說：一個500強和一個不知名的小公司，肯定要把500強的放在前面。應包括實習公司名稱、實習職位、實習時間、實習職責。)、校內學生工作經驗、所獲獎項(如果所得獎項含金量比較高，建議用百分比提高其含金量。)、自我評價(可以把難以體現的內容在此部分寫出來，給自己增加閃光點。)、興趣愛好(如果有突出的就寫，普普通通的就可以不需要此項。)、照片(求職前好好給自己照一個證件照，不要拿什麼七七八八的大頭帖去胡弄hr。）
4.簡歷的格式
簡歷除了純word版本的，還要有純文本的作為網申貼上的版本。有興趣的還可以做一個pdf格式的，因為這種格式不易亂碼，增加了投遞的安全性，但是套用頻率不高。
5.簡歷排版
簡歷的排版很重要，可以體現你的邏輯性、認真的態度。這裡建議大家好好學學word 排版，用一些項目符號，格線線、段落間距之類的東西增加自己版面的美觀性。錯別字、標點的中英文狀態、結構的統一性都可以反映你的做事態度，所以要謹慎、認真，這樣會給hr留下很深的印象：不專業的hr會覺得你的簡歷看起來很舒服；專業的hr會從中看出你的認真品質、個人風格。個人的風格是嚴肅、淡雅，所以我的簡歷就是一份黑白排版的。
6.簡歷的修改
簡歷不是做出來的，是改出來的。做好一份簡歷也就是1，2天的時間，但是改簡歷我斷斷續續的改了半年，後來每次投簡歷的時候還會做出相應調整。大到錯別字，小到標點符號、細微的整體對齊等等，這都是要改的。一份簡歷要在自己手裡拿滿分的時候才能拿給hr ，如果不是你就是浪費自己投簡歷的精力和自信心，因為投了也沒有回音。自己修改了半個月左右可以與同學交流，進行互改，這個方式是比價有效的。用什麼檢查英文簡歷裡面的中文位元組呢？把英文部分全選，之後看word裡面的字型顯示，如果為空白就是你的某一部分有問題，慢慢查吧，查到眼花的時候，空白變成了某個你設定過的字型，那么，恭喜你，沒有中文字元了。
7.簡歷的後期整理
你做的簡歷版面好看，不要弄的皺皺的拿給hr。照片，照片我是後帖上去的，這樣我的簡歷是黑白的，不用彩打。用photoshop把證件照排版，然後拿去列印店打一張a4紙，再剪下一下，就有40――50張用不完的證件照了，只要3元。然後用雙面膠把照片貼在簡歷的照片預留位，不要用膠棒膠水，會把簡歷弄皺的。做到了以上的幾點之後，你會發現自己簡歷的通過率會比其他人高很多，我的簡歷通過率就是很高的。
三、網申&性格測試&開放性問題
1.網申
1)網申時間的選擇
個人建議剛上大四，宿舍就統一裝ad外加一個校園網，網速快，還可以不斷網，價錢幾乎和校園網一樣。如果是校園網就要趕在少人上網的時間申請，不然會想我一樣很抓狂的。我後來都是早晨很早網申，申到10點多就去看資料，寫oq的。
2)網申基本資料的填寫
用一個word文檔把所有填寫過的網申資料都copy下來，這樣以後填寫的時候可以複製貼上，不用到處找，很方便。還要做一份excel表格，裡面包含自己學過課程的中英文名稱，還有成績、級點，方便使用。級點的算法有很多，可以在眾多計算結果中選擇高的。這裡建議大家用ctrl＋c、ctrl＋v、ctrl＋x作為複製、粘帖、剪下的方式，鍵盤滑鼠結合效率高。
3)網路簡歷的完善
建議求職前把等招聘網站的簡歷都註冊了，因為大把企業和他們合作搞招聘，可以節省以後的時間。註冊完畢之後還沒有結束，要定期隨著自己簡歷的變化更新，查看訊息。
4)網申註冊
這裡建議用一個統一的用戶名、密碼，方便記，因為海投會導致你記不了那么多東西。不能使用同一用戶名的要記錄當時的用戶名和密碼作為備份，以防大腦失靈。也還要注意公司網申系統對信箱的要求，使用她建議的信箱註冊，防止註冊失敗和信息丟失。
5)網申填寫、提交時間
網申資料填寫的時間是越早越好，網申資料的提交時間就有技巧了，最好在填完之後再回頭檢查一下有沒有錯誤，在網申結束前的一周交，太晚交會因網路塞車發生意外，大我多數人都會等到最後交。hr心裡也有一個潛規則，在網申前期提交的簡歷，大部分都很優秀，隨著時間的推移，越到最後人才越少。
6)網申結束後續工作
網申結束後，要做好記錄，記錄下你什麼時間在什麼途徑投了什麼公司的什麼職位，以及工作地點和後續招聘程式的時間。譬如說有些公司要電面，那么你交完簡歷後就要隨 時準備接聽她的來電，這樣你就要提早準備好電面。還要做一個備註欄，記錄自己在招聘進程的結果。
2.性格測試
性格測試我接觸過兩種：一種是寶潔這類快消品的，一種是德勤四大類的。我做網申的原則就是把自己想像成這類人，他需要什麼樣的人我就把自己想像成為什麼人。不要把自己想像的過於完美，因為這樣你就表現出了不誠實，馬士基就是這樣的，可以選幾個對此工作影響不大的特點作為選項，譬如說“自私”。事實上我覺得這樣的通過率也是很高的，唯一失手的一次是做美的的300多道性格測試，至今也不明白為什麼被bs，呵呵。
3.開放性問題(open questions簡稱oq)
做開放性問題前，要對自己的大學生活進行一個總結，在什麼時間和什麼人做了什麼活動。然後把自己的經歷和oq匹配起來。然後就開工咯，把每個企業的oq都copy到指定的word文檔中，自己就慢慢寫吧，寫完了檢查無誤再copy回網申系統。這樣自己有留底，就不怕面試前不好準備了，也可以作為其他公司oq的模版，有時候很多公司的oq都很相像。 總結了一下，我用小四寫了45頁的oq，當然中間可能會有重複的。