"xx學院科研組織獎，本年度全院唯一獲獎者"----我曾經問過他，你這個唯一獲獎者到底是什麼含金量?是很多人競爭的么?他說不是的。但是人家顯然會寫，而且都是真實的!
他的簡歷成功之處不僅得力於他本身比較優秀，更主要的是他知道自己的強項，知道怎么寫能抓住別人的心。
不在乎簡歷的長短，在乎的是寫得讓人覺得非見你不可的衝動。這種功夫類似於高明的作家可以把一件非常小的事情寫得非常讓人耐看。
他沒有一個自我評價。這點HR人員也是很看重的。
我建議大家把自我評價放在前面，而且要真正地寫自己的優點和優勢，而不是虛假地寫，最常見的問題是，明明自己的溝通能力很一般，卻寫成，溝通能力很強，這在面試的時候是很吃虧的，而且看得多了，人們都不相信了。