不少企業針對校園招聘首先推出了網路申請環節。國際知名品牌企業都在經過網路承受求職申請，不少學生開端忙於網申。
不少學生反映說，很多企業“網申”填寫的內容量大得驚人，少的4-5頁，多的10多頁，內容不只觸及學校、專業、籍貫等根本材料，更有大量自我論述、規範題問答，實習閱歷評價等開放式問題，有時分填一份問卷就需求3-4個小時。很多人還提出疑惑：“網申這么難，勝利率到底有多高?”
而事實上，網申也是有技巧的。
倡議午飯、清晨填寫
當很多人同時線上申請時，有些公司的效勞器常會呈現當機或連不上效勞器的狀況，所以網申最好選 擇午飯、清晨等比擬空的時分;此外記得填寫完一頁就及時保管所填寫的內容，以免做無用功。
另一方面，配置不太好或上網環境不穩定的機器常常會在長時間聯線後呈現當機斷網的狀況，所以最好去網速快的中央上網，還有就是在填寫比擬大篇幅問題的時分，儘量在word環境下填寫，然後再貼上到網頁上去。用word保管還能顯現錯誤，提示你矯正。
很多公司的“網申”提供線上修正的效勞，只需在完畢期限之前，你都能夠上去更新你的簡歷和答案。
很多公司網申的Open Question(開放式問題)都大同小異，因而記得蒐集每次“網申”的標題和本人寫的答案，以便今後答題。
千萬別犯低級錯誤
千萬少犯低級錯誤，留意拼寫、語法等細節問題。普通大公司都比擬注重專業肉體，“網申”雖不見面，卻也別因手指的失誤，而失去珍貴的印象分。
有位同窗就在填寫美的集團網申被請求答覆招聘緣由時犯了低級錯誤，他是這樣答覆的：“多元化的運營戰略使企業有著良好的開展前景;企業有著良好的鼓勵機制，節拍緊湊，效率高;海信集團有著良好的公眾形象”等等。當呈現這類問題時，公司會以為你對他們不夠注重。
另外，在“複製、貼上”的時分，留意格式的變化，有些特殊字元在文本框中不能正常的顯現，需求交換為*號和#號等分類符。
儘可能掩蓋關鍵字
一些公司的網上申請表格是交給特地的公司擔任的，例如，去年結合利華的網上申請，第一輪簡歷挑選就由中華英才網擔任。這類網申有一個很重要的檢索步驟是電腦自動依照關鍵字檢索，所以假如你的申請材料上沒有HR想要的關鍵字，就可能被篩掉。關於開放性問題，儘量套用所給的字數限制，既不要超出也不要大大的儉省。普通來說，註明需求用300字來答覆的問題，只寫一百個字恐怕也很難契合請求。
假如公司在本人網站上設有特地的申請地址，這一類公司職位很多是能夠複選的，但當你複選時，將很有可能成為面試話題。當你同時選擇了比方人力資源和高分子資料工程師兩個職位時，除非你有充沛的理由讓HR置信你同時具備這兩個職位所請求的才能，否則只會給人“亂投醫”的覺得。其次，要留意你的申請材料的填寫和你所申請職位的匹配。需求特彆強調的實習閱歷和專業技藝，要著重地強調，和前一種一樣，儘可能掩蓋那些重要的關鍵字。