那么，今年大學生在投放網申簡歷時是否注意保護自己個人信息?對不聘用的大學生網申簡歷，企業又是如何處置的?
網申簡歷：畢業生提供信息應“有保留”
在23日舉行的威海市大中專學校畢業生招聘會上，學生求職簡歷上，除了手機、電子信箱和QQ等必須的信息外，在技能水平、英語水平以及家庭方面的信息很籠統。
“現在傳播渠道這么多，一旦個人信息被泄露，會帶來一些不必要的麻煩。”一工作人員說，因此，學生在製作簡歷時，都非常注意保護個人信息，相互參考學習。同時，有針對性地投放，減少個人信息泄露幾率。
畢業生周亮則明確表示，他不會擔心自己的信息被泄露。由於提前“設防”，一方面，簡歷所能提供的信息有限;另一方面，據他了解，企業一般會妥善保管大學生的簡歷資料，對不需要的網申簡歷會定期銷毀。
企業：網申簡歷保存2至3年集中銷毀
人力資源部負責人說，當天，他們共收到簡歷1000多份，全部錄入了公司的人才信息庫。對錄用的學生簡歷給予永久保存，不予錄用的學生網申簡歷集中保存2至3年，然後再進行銷毀處理。
“我們這樣做，能從根本上保證學生的個人信息不泄露。”這位負責人說，她每年都要參加數次人才招聘會，都是這樣處理學生網申簡歷的。
華岳集團法律事務部經理楊愛榮說，他們希望將未錄用者的簡歷退還給本人，但這一做法並不現實。所以，他們將未錄用者的簡歷全部收管起來，並作為檔案保存起來，2至3年後統一進行銷毀處理。
一房地產公司人事部負責人說，23日的招聘會結束後，他們專門安排招聘專員對收到的312份簡歷進行認真審查、篩選、並整理匯總成表格。工作人員告訴記者，對於不符合招聘要求的簡歷，公司有人才儲備計畫的，把簡歷分門別類存檔6個月至一年;超出時間的，用碎紙機銷毀，以防止應聘者信息泄露。
網申簡歷：學生可提出“保密義務”
儘管大部分企業會妥善處理學生的簡歷，但不排除個別企業把一些有意向的簡歷留下，其餘的簡歷隨意丟在會場或者帶出會場隨意丟棄。如此一來，不可避免地導致個人信息泄露。
對此，有關人士提醒求職者，在投遞簡歷時，一定要經過深思熟慮，不要盲目亂投。如果亂投簡歷，不但增加了製作成本，也提高了個人信息外泄的幾率。
大學生在投網申簡歷時要進行篩選，切忌盲目投放簡歷。最好事先對企業進行網上查詢，看其是否屬於正規企業，然後再慎重投出自己的網申簡歷。
律師事務所律師表示，大學生在製作網申簡歷時信息要簡單明了，能起到作用即可，沒有必要將一些與招聘無關的信息予以透露。同時，投放時，可要求接收單位承擔相關的保密義務。雖然不一定能取得接收單位的書面承諾，但即使有口頭的承諾，也會增強接收單位的保密意識。
對多餘的資料，大學生應自己保管好，不要隨意丟棄。要記清相關的資料究竟提交給了哪些單位，這樣至少在出現一些問題時，有一定的線索。另外，如果發現個人信息被用於不法活動，要採取切實有效的措施，尋找相關的證據，採取適當的維權行動。