是不是直接投遞企業信箱比線上申請更有效呢。專家給出的答案是否定的。大凡招聘網站本身就是一個郵件自動轉發系統。即你線上申請後的一瞬間，網站就將這份網申簡歷自動轉發給企業了。
所以，除非招聘網站的系統出故障，否則線上申請和直接發網申簡歷到企業留下的信箱沒有任何差別。線上申請只需一按，何必麻煩地發郵件呢。
還有一種情況下，線上申請絕對比直接投遞好。
很多企業，尤其是大公司，你會發覺他們留在招聘信息里的信箱都是：
zhaopin@*******(*******表示信箱後綴)
hr@*******
諸如此類。
這個信箱只是該企業用於招聘的信箱，並不是hr的工作信箱。
工作信箱大多是以名字做信箱用戶名的，如：
zhangsan@******
mike.chen@******
等等。
留在網上的信箱很容易收到垃圾郵件或收到攻擊，為避免影響工作，hr會重新設定一個招聘信箱來收網申簡歷(就是zhaopin@******等)，留在網上的也會是這個信箱。
而既然這個不是hr的工作信箱，所以就不可能一直去查看。一般最多早晚各查看一次。而hr自己的工作信箱是自動收發的，即有新郵件來就會顯示。
前面也說過，企業可以設定在招聘網站上線上申請的網申簡歷轉發到哪個信箱。所以有些企業的hr直接將其設定為自己的工作信箱(比如我就是)。
這樣，如果你線上申請，網申簡歷是會進hr的工作信箱，投遞後hr就會看到。
如果你直接發網申簡歷到招聘信息里留的那個信箱，你的網申簡歷就會進該企業的招聘信箱，什麼時候能被看到，就看hr的心情和時間了。