社團自我介紹範文
大家好，我叫xxx，畢業於xx高中 。我從小便喜好文學，對我而言，相比理科中奇妙的符號數和多變的幾何圖形，我更喜愛文學中的那一片人文氣息。無人時，我喜歡靜靜的看書，沉浸甚至沉醉於那一部部文學名著中。書中那片濃郁的人文氣息，沁人心脾，讓我不由的深陷其中，無法自拔。
不過由於過於以書為友，反而讓我忽略了現實中的人際交流，在面對陌生的環境和陌生的人時，我會由於茫然不知所措而顯得過於沉默乃至沉悶，這也算是我最大的一個缺點吧，所以我希望在大學裡多和同學們交流，努力改掉這個缺點。
在今後的四年里，我希望在收穫好成績的同時，也能收穫到數份珍貴的友誼!
在此先謝謝大家了!
學校社團面試自我介紹
師兄師姐好，我叫xxx，我覺得自己是一個活潑開朗，積極向上的陽光型男孩。我的座右銘是：簡單做人，踏實做事，做最好的自己。什麼叫簡單做人呢?就是與人交際要隨和，要親切，要有禮貌，還要時刻保持微笑，以真誠之心待人。那什麼叫踏實做事呢?就是對待學習和工作，就要收起嘻嘻哈哈的笑臉，認認真真，一絲不苟，對自己所做的事情負起自己的一份責任。而什麼叫做最好的自己呢?那就是做人做事最後要形成自己的風格，然後將這種風格由己及人，為他人的學習生活提供一種借鑑。
當然，我也有自己的缺點和不足，比如社會經驗缺乏，沒有足夠的工作經驗，而這也正是我希望加入此部門的主要原因，希望藉此挺高自己的各項技能，擴寬自己的交際範圍，同時也為社團貢獻出自己的一分力量。
學校社團面試自我介紹
師兄師姐好，我叫xxx，我覺得自己是一個活潑開朗，積極向上的陽光型男孩。我的座右銘是：簡單做人，踏實做事，做最好的自己。什麼叫簡單做人呢?就是與人交際要隨和，要親切，要有禮貌，還要時刻保持微笑，以真誠之心待人。那什麼叫踏實做事呢?就是對待學習和工作，就要收起嘻嘻哈哈的笑臉，認認真真，一絲不苟，對自己所做的事情負起自己的一份責任。而什麼叫做最好的自己呢?那就是做人做事最後要形成自己的風格，然後將這種風格由己及人，為他人的學習生活提供一種借鑑。
當然，我也有自己的缺點和不足，比如社會經驗缺乏，沒有足夠的工作經驗，而這也正是我希望加入此部門的主要原因，希望藉此挺高自己的各項技能，擴寬自己的交際範圍，同時也為社團貢獻出自己的一分力量。
學生會面試的自我介紹
親愛的各位學長，學姐，同學們，
大家中午好，我叫xx，來自計算機系汽車電子班，很高興今天能夠站在這個講台上參加學生會的面試。我要競選的是學生會的秘書處，因為我個人不太喜歡喧鬧，我是個喜歡安靜的人，因為只有安靜才能體會到別人無法體會的境界，才能寫出精彩的文章，秘書處給我提供了這樣的環境，所以我喜歡安靜，更喜歡秘書處的安靜。大家都知道前段時間系學生會納新吧!我已經加入了我們系秘書部，所以對秘書部的職能和工作內容也有了一定的了解，我知道秘書處要經常做一些會議記錄，那首先要求有一顆平淡的心，這個工作對那些貪玩的同學來說可能平淡無奇，但對我來說是個鍛鍊自己的機會，因為我相信一個成功者會從別人的工作中吸營養，而整理記錄這種方式是最快捷最便利成本最低的方式另外我知道做好這個工作還需要寫的好，(轉身在黑板上瀟灑的寫了我的名)名以正以表德，我想雖然我沒有練過書法，但我相信憑一顆責任心和真誠的態度一定能夠寫出一手規範的，我相信三年以後我的會寫的比現在更出色。
我有許多東西不在乎，我不在乎工作有多累，我不在乎因為工作，讓我沒有時間去打檯球，去談戀愛.(台下一片笑聲)但是我在乎我是否在為精彩的生命而奮鬥，大家有沒有聽說過渝敏洪呢?新東方教育集團的董事長，也是我的偶像，他講過一句話，他說，最精彩的生命是在年老的時候能夠寫出一部回憶錄來，自己會因曾經經歷過的生命而感動，感動別人繼續為了精彩的生命而奮鬥，這樣，我才可以說我的生命過得很充實。我認為我們為人處世不僅僅是為了感動別人，最重要的是能夠感動自己，因為只有感動自己才能感動別人!也許有人覺得我很虛榮，那么，我願意為了這種虛榮奮鬥到底。
我們都應該思考一下，在大學的三年時間裡，我們是不是也應該做點什麼?讓我們的生命更加精彩一點啊。大學學生會既是一個機遇也是一個挑戰，但是我始終相信，有志者事竟成。沒有拆不散的情侶，只有不努力的小三。
我相信我能勝任秘書處這個工作，請大家信任我，給我一個展示才能，實現夢想的機會，謝謝大家!
面試時的大學生面試自我介紹非常重要，擁有一篇大學生自我介紹的範文可以讓你在應聘多一分成功的希望，下面是一篇大學生面試自我介紹例文希望可以幫到大家，供大家參考。
各位領導好!很榮幸有這樣一個機會，讓我相各位介紹我自己。
我是*學校*級*專業的學生。大學四年生活，即將結束，一個新開始即將來到，等待我的是新的挑戰。
大學四年是我思想、知識結構及心理、生長成熟的四年。在大學期間，我自己認真學習專業技能，所以我掌握了較強的專業知識，並把理論知識運用到實踐中去，期末總評成績名列年級前茅，獲得優秀學生獎學金二等、三等各兩次,榮獲校級三好學生稱號。我所學專業是計算機，在熟練掌握各種基本軟體的使用及硬體維護過程中，有獨特的經驗總結。順利通過國家社會和勞動保障部高新技術辦公軟體套用模組資格高級操作員考試。同時，我發揚團隊精神，幫助其他同學，把自己好的學習經驗無私的介紹給其他同學，共同發展，共同進步。
在個人愛好的帶引下，入校我便參加了校書畫協會，由幹事到副會長，這是對我的付出與努力的肯定。組織開展一系列活動豐富校園生活，被評選為優秀學生社團。所組織的跨校聯誼活動，達到預期目的，受到師生首肯，個人被評為現場書畫大賽優秀領隊。靜如處子，動如脫兔，181cm的身高和出眾的球技，使我登上球場後，成為系籃球隊主力小前鋒，與隊友一起揮汗，品味勝利。文武兼備，則是我大學生活的一重要感悟。此外，在擔任班團支書和輔導員助理期間積極，為同學服務，表現出色，貢獻卓越榮，獲校級優秀學生幹部稱號。
去年，我以優異的成績與表現，光榮地加入了中國共產黨。加入這個先進的團體，是我人生的一次升華。在保先教育中，我更是嚴格要求自己，帶領身邊同學，一起進步。曾獲精神文明先進個人稱號。在參加義務獻血後，讓我更加懂得珍惜生命，熱愛生活。假期中，我根據專業特長，在電腦公司參加社會實踐，這對我的經驗積累起到了極其重要的作用。考取了機動車駕駛執照(c型)。對即將步入社會的我，充滿了信心。
大學生求職面試自我介紹案例
一、面試前的準備
1.確定3w
明確面試前的三要素—when(時間)、where(地點)、who(聯繫人)：一般情況下，招聘單位會採取電話通知的方式。您這時可得豎起耳朵仔細聽。萬一沒聽清，千萬別客氣，趕緊問。對於一些大公司，您最好記住聯繫人。不要以為只有人事部負責招聘，在大公司里有時人事部根本不參與面試、招聘，只是到最後才介入，辦理錄用手續。關於地點，您還是以勤為本。若不熟悉，最好先跑去查看查看地形。
2.知己知彼
a)事先了解一些企業背景也就是先在家做一些調查(homeworkorresearch)。具體了解的問題可包括：企業所在國家背景、企業所處整體行業情況、企業產品、企業客戶群、企業競爭對手、企業熱門話題以及企業的組織結構。若有可能最好再多了解些這個企業大老闆和部門經理的情況。這些足以顯示出您對該企業的興趣和嚮往。在當今這個資訊時代，您不妨到企業的主頁中轉轉，一定會有很大收穫。當然儘管您暗地裡為自己灌輸了這么多企業的信息，可千萬別一古腦全倒給人家，自然而然的流露出來才能達到您真正的目的，不要有賣弄之嫌，他們了解的一定比您知道的更深刻，隨時會給您打分。
b)準備問題
仔細考慮：他們會問我些什麼呢?想對策——迎戰我想了解些什麼呢?找問題——挑戰
c)模擬面試練習在國企的招聘中也許沒必要，但您若要應聘外企，模擬面試練習至關重要。而在校學生則應更多地爭取這種鍛鍊的機會。我們公司曾為北大、清華的經濟、管理學院的學生進行過模擬面試，學生們因此得到了實戰的鍛鍊機會，到真的面試時，就沒那么緊張了。
3.披掛上陣
a)著裝:力求簡潔大方，無論您穿什麼，都必須充分體現您的自信。一般來說，所穿的服裝要保證乾淨，而且適合此行業穿著。尤其是去外企，一定要穿比較職業的著裝(professional)。男士應著西裝，女士應穿套裝。著裝的好與壞非常能左右您的自信心。只有您的著裝與周圍人相融合，您才會感到融洽放鬆，您的自信心自然也會提升。那么是否一定要穿名牌呢?其實真的沒必要。大的外企不會看重這些，真正看重的是您的內在素養。
b)面試所帶物品：帶好個人簡歷。也許您會問："他們不是都有我的簡歷了嗎?幹嘛還要我再帶?"
1)一般來說收您簡歷的人和面試您的人往往不一定是一個人。
2)參加面試的人很多，個人簡歷容易混淆。
3)別以為面試考官不緊張。他一緊張把您的簡歷搞丟也真說不準。
4)面試考官有時會問您要個人簡歷，倒不是因為他沒有，而且您的簡歷可能就放在他手上。他問您要的原因只是要看看您辦事是否細心、周到，是否是有備而來。而且您想想，考官手裡的簡歷可能是多次複印的版本，或許已模糊不清，面目全非了。若這時您把一份紙張精良，製作完美的原版簡歷送到他面前，他必定會眼前一亮。就這一亮的工夫，您的"前三分鐘印象值"便已經直線上升啦。
例子：清華大學會計系的幾位同學到某著名的國際會計師事務所面試。等了一會兒以後，主試官告訴他們，由於某些原因,找不到他們的簡歷了，問是否可以另外提供一份簡歷。當時只有一位同學多帶了一份簡歷。後來那位同學被錄取了。從這件真實的事情中，您是否得到了一些啟示呢?
4.心理戰術
a)保證睡眠:不要採取消極態度，覺得能睡多少睡多少吧。一定要按正常作息，保證足夠的睡眠。不過有些人可能會興奮過度或娛樂過頭，導致自己第二天疲憊不堪，無精打采;有些人打破作息規律，早早就上床，睡得自己頭昏腦脹，眼睛浮腫;還有一些人呢，緊張過度，死活睡不著。那怎么辦?數綿羊吧。反正說到底，您必須睡個好覺。
b)早飯：按日常習慣最好。為什麼說要按日常習慣呢?這不僅是個生理問題，同時也是個心理問題。如果您在面試時突然感覺餓了，您就極可能一下子變得很緊張。越緊張您就越覺得餓，而越餓您就越緊張。這樣惡性循環，使得一個小的生理反應變成了一個大的心理反應。所以為了使自己放鬆些，您可以早晨起來慢跑一會兒，以保證一個好心情。
c)建立自信：對於失業者，再就業並重建自信心是很關鍵的。尤其是那些從九重天跌下來的人，摔得太狠，爬起來亦會更艱難。但一定要記住，陽光總在風雨後，烏雲散了有晴空。還有一些人，由於面試了很多次，經常是到最後一輪給刷了下來。久而久之，信心全失，認為自己是等不到中舉的那一天了。其實您一定要記住，付出了總會有回報，只是時間的問題。成功總屬於執著的人。最後要說的是，萬一在面試當頭的節骨眼，您碰上了晦氣的事情，怎么辦?其實想必大家都有這種體會，當一個人保持一種積極的態度和一個良好的精神狀態時，壞事會變好，好事也會變得更好，無論什麼事您都能泰然處之。但當一個人情緒低落，態度消極時，眼前看到的便全是黑色事件，倒霉的事接踵而至。其實這都是一些心理的主觀因素在做祟。用一顆平常心、一顆充滿陽光的心去看這個世界，您會發現其實這世界很美。樂觀一些，您會天天充滿自信。
這裡有一些建立自信的小方法：
如果您擅長某項體育運動，您就找一個水平差一些的人比賽，這樣輕鬆地贏得比賽會極大地增強您的自信心。例如桌球、羽毛球等。
去健康的美容美髮中心，享受一下頭部按摩。那種環境崇尚客戶至上，服務小姐會殷勤的接待您。您可以穿得考究一些，小費也給得慷慨一些，這樣心理上有種大老闆的感覺，可以使您自信心倍增。但要注意，不要覺得有錢能使鬼推磨，於是就對服務生頤指氣使。要尊重服務行業，這不僅是禮貌問題，更是一個人的修養問題。
二、面試種類
1.按人員編排分類:招聘人員→應聘人員
a)一對一，one-on-one屬於"單打獨鬥"。
b)兩人或兩人以上對一個，groupinterview通常是由一個應聘者面對數名考官，屬於"舌戰群雄"類。
c)一人對一組，校園面試中常見，通常是由一名公司的招聘經理面對一組應聘者，屬於"群英會"類。這種面試需要注意如何在群體中表現得當，既要積極活躍，又不能搶盡風頭，對別人構成壓力或威脅。
2.按階段分類:
a)初步篩選s
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creening被面試者眾多，每人分得的時間有限，而面試人員的級別也不甚高。
b)多輪選拔furtherrounds到這一階段，通常都是級別比較高的人來面試您，面試的時間也會更長些，程式也更複雜些。而某些華爾街投資銀行，招聘一名高級人員平均要進行多達三十多輪的面試，面試周期更可長達三至六個月。
c)最後一輪finalround這可是最關鍵的一環，千萬不要掉以輕心!這裡不妨和大家多說兩句。第一對於應聘者而言，有時也摸不準哪次會是最後一輪。第二.即使是被明確告知這是最後一輪了，您或許還要見人。所以在有些情況下，您不能確定這是否真是最後一輪面試，不能有任何鬆懈情緒。
當然，要突破這重重關卡是需要極大的耐心和毅力的。記住，千萬不要抱怨，哪怕是在心裡偷偷的嘀咕都不要有，否則功虧一簣。因為內心的波動難免流於言表，不滿的表情也難逃面試者的"火眼金睛"。一定要面帶笑容認真地完成每一次面試。其實這也是在為以後的工作樹立一個良好的開端。做個有人緣的人，在輕鬆融洽的環境中好好乾!您要把每一次面試都當成一次商務會議。
3.按型式分類
a)標準程式structured：開始—-中間—-最後
b)非標準程式unstructured：面試人員想到哪兒問到哪兒，隨意性極強。遇到這種情況的確比較難應付，面試前無從準備，只能靠臨場發揮。但對於那些在外企有相當工作經驗的人往往會覺得輕車熟路，遊刃有餘。
c)專業定向targeted：一方面考察應聘者的專業知識，另一方面有的招聘者也會通過面試大量業內應聘者從而了解業內同行的發展情況。所以有時考察是虛，蒐集情報才是實。應聘者需要察言觀色，拿捏好分寸。
d)場景面試situational：類似場景小測驗。應聘公司會虛擬您所申請職位的工作環境，讓您直接進入工作角色，從而測試您的能力。
e)案例面試case:一些大公司如：麥肯錫，貝恩等大型諮詢公司經常會採取通過一個一個的案例分析來面試應聘者。在此我就不贅述了。
f)輕鬆隨意型面試meals/drinks真的可以輕鬆一下了嗎?no!這"輕鬆"兩的學問可大了。
首先經受考驗的就是您的餐桌禮儀(tablemanner)。今後與客戶打交道難免要上餐廳，餐桌禮儀自然就尤為重要了。瀟灑的舉手投足，得體的社交禮節一定能夠得到老闆的賞識。
其次若要招聘高級職位的人員，如首席代表。他經常需要與高層的客戶打交道，有些活動還須攜夫人前往。此時夫人的風度也就自然成為了招聘者在意的一環了。其實這種面試形式也是為了建立一種私人關係。合作需要磨合，朋友需要交流，在工作中既是同事關係又是朋友關係，儘早地溝通預熱(warm-up)一下有什麼不好呢?話說回來，到底還是邊吃邊談，氛圍自然比在辦公室輕鬆了不少，所以不妨聊一些隨意的話題，適當問一些私人事宜或提及您的一些顧慮。當然關於工資的問題還是謹慎為宜。
三、面試程式
1.寒暄、問候greeting
可別小瞧這幾句口頭語，它可是至關重要的開場白。所謂"前三分鐘定終身"，這是招聘經理們從來都不願承認的公開秘密。即您給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到您被錄用的機率。我們知道既然已被通知去面試，說明您背景已基本合格，那么面試者主要看什麼呢?chemistryfit—氣味相投。您必須能夠和這個企業，和企業中的員工氣味相投。
寒暄問候的主要話題有：天氣、一路的交通、辦公室附近的建築物(一定要事先弄清大建築物的英文怎么說)、時事以及近日的熱門話題等等。
2.公司簡介
招聘經理會簡明扼要的介紹一下公司的情況。
3.被告知程式
這時已開始進入正題。面試長官或許會把面談的整體程式安排預先告訴您，以消除您的緊張情緒。
4.走一遍簡歷gothroughyourresume
分為兩種。一種是粗線條整體快速串，另一種是摘錄重點串。不過兩種的目的是一致的。
第一.確認大環節。千萬不要在簡歷里做假或誇大其辭，否則很容易被當場戳穿。可別小瞧了那些招聘經理，他們一個個可都是火眼金睛。
第二.對簡歷中的可疑部分提問。當然招聘經理們會避免直截了當的提問，而把具體的疑問藏於貌似不經意的小問題之中。
第三.套情報。他會從您的學校生活談起，尋找輕鬆的話題，勾起您對往昔的美好回憶。而當您聊興正酣，已滔滔不絕時，您的工作的信息也在不知不覺中傳入了他的耳朵。到底應該透露給對方多少自己的信息呢?這個問題要靠大家自己拿捏。
5.試探性提問probingquestions
一般圍繞一些敏感、重要或很棘手的問題。目的是要了解您對業務難題或一些重大問題的看法。這些問題通常業務性很強，回答的好與壞可以充分反映出您的專業水平，反應的敏感度、邏輯思維性、分析問題的能力以及語言的組織能力。您的大智慧都將在這裡熠熠生輝，可要抓住機會，大顯身手。
6.輕鬆話題
一般由您在簡歷的個人信息部分中所列舉的細節中提取話題，比如聊一聊您的興趣愛好，外語水平，將來打算或校園生活等。要知道除了業務和學歷外，白領之間的人際融合也很重要，興趣相投是相互融合的前提。這就是為什麼只有志同道合的人才能打成一片。
7.向招聘經理提問
出於禮貌，您起碼應該問一個問題。此時您若一言不發，會給對方造成兩種印象：
一、您對該企業沒多大興趣，因此實在沒啥可問的，這樣當然會惹惱招聘經理
二、您沒有能力提出好問題，這樣招聘經理會認為您是個笨瓜，而且反應遲鈍，不會應酬。
其實您對這個企業很感興趣而且也的確不笨。況且您既然從沒在這個企業乾過，總該有您不懂的地方吧。那還猶豫什麼?放心大膽地問吧。
8.個別情況
關於case的面試程式涉及到諮詢企業的文化和投資銀行背景等方面，要想了解具體程式，還是勸您找業內人。
社團招新面試自我介紹(一 )
我加入社團一方面是想擁有豐富的大學生活，讓自己更加充實，另一方面是想多結交一些朋友，很多人說自己最好的朋友都是在社團中認識的，我希望可以多認識學長學姐，建立更好的人際關係。還有就是通過社團鍛鍊自己的口才和社交能力，以便將來可以更好地適應社會。
我理想中的社團氛圍是溫暖的，和諧的，快樂的，團結的，社員像一家人一樣互相關心，互相幫助，大家為了一個共同的目標而努力，也包括籌辦一些活動吧。”當問到為什麼會選擇愛心社和環教基地的時候，她說：“我平時是一個很有愛心的人，希望在愛心社中從事一些關於愛心的組織活動。這樣我會更快樂，也可以培養鍛鍊自己的組織能力，從中得到一些社會實踐能力和交際能力。其實說到底自己最希望獲得的還是一個社團的溫暖和友誼。
社團招新面試自我介紹(二)
身為學生的我在修好學業的同時也注重於實踐。社會兼職，打暑期工，勤工助學等積累了一定的才富。城然，才畢業，缺乏工作經驗是我的不足。但我擁有飽滿的熱情以及“乾一行，愛一行”的敬業精神。
我就是一匹千里馬，執著地追尋著一位識才重才的伯樂，實現人生價值，為社會發展效力的機會。
我的信條是：世上只有走不完的路，沒有開闢不了的路，更沒有架不起的橋!一個合作的機會，對我來說便是一個良好的開端，我願意將個人價值放在團隊工作中去實現。
本人具有熱愛祖國等中華民族的優良傳統，積極向上的生活態度和廣泛的興趣愛好，對工作責任心強、勤懇實，有較強的組織、宣傳能力，注重團隊合作精神和集體觀念。
社團招新面試自我介紹(三)
hello，大家好，我叫xxx，小女芳齡 18歲。 我的小毛病很多，天知道我們會被緣分 緊緊纏在一起，好吧，你們呢就認了吧， 注定我們是朋友了!，“高調做事，低調做 人”是我的做人準則，所以有時候會小矯 情，還希望大家多多關照。 小女子我性格活潑開朗(幽默的孩子的共 性，呵呵)，愛好廣泛，喜愛交友。 大學四年的時間說長也不長說短也不短 ，我們會看到彼此的頹唐或者進步，好了 不說了，總之一句話——(此處頓一下)此 時不搏何時搏。
男生 嘿，大家好，我是xxx。 青春年少的我，和大部分男孩子一樣喜 歡運動，最愛籃球(什麼愛好不重要)。 我呢交友有三不，有人會問了，什麼不 呢，那就是“不矯揉造作”“不自命清高”“不 譁眾取寵”。從各位炯炯有神的眼睛中， 我看到了這三個元素，好吧我小小的拍了 下馬屁。
作為新生我們都是盲目的小羔羊，還是 希望能夠眾人拾柴火焰高，一隻筷子折不 斷，什麼什麼的。哎呀 ，新同學如舊友，想說的話說不完啊……
社團招新面試自我介紹(四)
大家好，我叫xxx，畢業於xx高中 。我從小便喜好文學，對我而言，相比理科中奇妙的符號數和多變的幾何圖形，我更喜愛文學中的那一片人文氣息。無人時，我喜歡靜靜的看書，沉浸甚至沉醉於那一部部文學名著中。書中那片濃郁的人文氣息，沁人心脾，讓我不由的深陷其中，無法自拔。
不過由於過於以書為友，反而讓我忽略了現實中的人際交流，在面對陌生的環境和陌生的人時，我會由於茫然不知所措而顯得過於沉默乃至沉悶，這也算是我最大的一個缺點吧，所以我希望在大學裡多和同學們交流，努力改掉這個缺點。
在今後的四年里，我希望在收穫好成績的同時，也能收穫到數份珍貴的友誼!
在此先謝謝大家了!
社團招新面試自我介紹(五)
個人登記照旁寫著“此圖僅供參考”、自我介紹是“我喜歡數錢、喜歡化妝……”近日，華中科技大學文華學院學生會、學生社團陸續開始招新，在報名者個人信息登記表上，不少“90後”大一新生填寫的內容讓人忍俊不禁。
據該院院學生會秘書部部長潘婭介紹，她手頭的信息表中，超過45%的新生登記照都是“ps”(修改)過的，更有同學在自己的照片旁邊標註“此圖僅供參考”的樣。有一名08新聞專業吳同學的自我簡介寫著：“我喜歡數錢，我也喜歡化妝，這些都是精細活，可以看出我是個細心的人，且幹勁十足。”
社團招新面試自我介紹注意事項
一、面試自我介紹之前：
第一、形象一定要好。
面試時的服裝一定要穿得整潔、最好簡潔大方、不隨意邋遢。
第二、面試時注意禮儀。
進門時你要先敲門，得到考官允許後方可坐下，面試完後要記得說謝謝，把椅子放回原處，出門後輕輕帶上門。
第三、如果有機會，多像學生會的學哥學姐交流，給他們留下好印象，順便問一下面試時可能問到的問題。
面試自我介紹時：
①勇敢自信，說話聲音要洪亮，不要含糊不清。要記得揚長避短。但問及缺點時不要躲避，應真誠的說出自己的內心想法。
②在回答問題時，態度要誠懇，目光要在提問者身上，不要東張西望，也不要低著頭，更不要做小動作，東張西望說明你態度不認真，低著頭說明你不敢面對。
③此外進門前的問好和出門前的道別時必要的，最起碼能說明一個人的禮貌問題，不過就提前批表現來看，這一點大家做的還是很好的。
社團招新面試自我介紹技巧
其實加入學生會的面試並不困難,保持清新自然最重要.重點是通過介紹提出你的觀點,體現你自信,謙虛,穩重, 吃苦耐勞的優點.
一.首先，學生會想從你的自我介紹中聽到什麼?社團招新面試自我介紹最主要的就是一個:穩.
1.以前擔任過班級幹部,學生會幹部,社團幹部.
2.你的人生態度,最好能引用幾句少人知道的哲言.
3.為什麼要加入學生會.從鍛鍊自我的立場說是不利的,要從為大家貢獻的立場去說.
4.你加入學生會後打算做些什麼,提出些實際的針對性意見.
二.其次，自我介紹中你要做到些什麼:
1.自信,大氣.
2.謙虛,和氣
3.尊重評審.
4.小幽默
很多同學在嚴重中太過緊張,這是個大忌。坐在你前面的只不過是比你多些學生會經驗的普通學生而已,緊張是完全 沒有必要的，但是你一定要尊重別人。
三.再者，我們介紹幾個學生會面試常常提到的一些問題，及其比較好的回答吧。
1、說說你最大的缺點?
回答提示：這個問題學生會問的機率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等，如果面試者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，學生會很大程度不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過於追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。面試官其實更加喜歡面試者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分。任何學生會都會喜歡聰明的面試者。
2、如果通過這次面試我們錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位，你怎么辦?
回答提示：一段時間發現學生會這個部門工作不適合我，有兩種情況：①如果我確實熱愛這個學生工作，那我就要不斷學習，虛心向學長學姐和同事學習工作知識和處事經驗，了解這個學生會工作職位的精神內涵和職業要求，力爭減少差距;②你覺得這個學生會工作可有可無，那還是趁早退部門，去發現適合我的，我熱愛的其他工作，那樣我的發展前途也會大點，對部門和個人都有好處。
3、最能概括你自己的三個詞是什麼?
回答提示：經常用的三個詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，結合具體例子向主考官解釋。
4、你還有什麼問題要問嗎?
回答提示：面試官的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，其實學生會的面試官並不喜歡說“沒問題”的人，因為其很注重幹事們的個性和創新能力。如果有人這樣問：部門對新入公司的幹事有沒有什麼培訓項目，我可以參加嗎?或者說部門的晉升機制是什麼樣的?這樣的面試者將很受學生會面試官的歡迎，因為體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。
附：社團招新面試自我介紹範文
1、通用版
我叫xxx(講名時要響亮)，來自的xxx,那裡有xxx(說一些家鄉的特點，兩到三點，要與眾不同，別處有的就不要說了)，我是一個xxx的人(詼諧搞笑點但最好是反映你的優點長處)，來到xx(你的大學名)，我想在四年的大學學習生活里，成長為一個xxx的人(看你的了)，希望各位評審們、學長學姐們給我一個展示自己的舞台，讓自己的才能有用武之地，讓自己在xx學生會(社團)這個大家庭里和大家共同學習成長。謝謝!
2、
大家好，我是×××，下面我將簡單的介紹一下我自己：
身為學生的我在修好學業的同時也注重於實踐。社會兼職，打暑期工，勤工助學等積累了一定的才富。城然，才畢業，缺乏工作經驗是我的不足。但我擁有飽滿的熱情以及“乾一行，愛一行”的敬業精神。
我就是一匹千里馬，執著地追尋著一位識才重才的伯樂，實現人生價值，為社會發展效力的機會。
我的信條是：世上只有走不完的路，沒有開闢不了的路，更沒有架不起的橋!一個合作的機會，對我來說便是一個良好的開端，我願意將個人價值放在團隊工作中去實現。
本人具有熱愛祖國等中華民族的優良傳統，積極向上的生活態度和廣泛的興趣愛好，對工作責任心強、勤懇實，有較強的組織、宣傳能力，注重團隊合作精神和集體觀念。
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