企業管理勵志名言佳句

◇ 好的習慣主要是依賴於人的自我約束, 或者說靠人對自我欲望的否定.

◇ 因為說話一定要誠實, 所以一個好的領導者不能隨意濫用獎賞和表揚, 我會特別小心地對待我對員工所承諾的事情.

◇ 每天早晨醒來, 一想到所從事的工作和所開發的技術將會給人類生活帶來巨大的影響和變化, 我就會無比的興奮與激動.

◇ 成功都並沒有什麼秘密, 他們只不過是適應了時代發展的變化.

◇ 當你的努力與時代同步時, 你就會對社會產生不可忽略的影響.

◇ 可以說, 我們對今後十年的主要見解是這樣的:如果數字通訊是免費的, 會出現什麼情況呢?回答是, 我們學習、採購、社交、做生意和娛樂的方式截然不同. 我們希望軟體和軟體標準在其中起重大作用.

◇ 每隔三年左右, 企業必須對自己業務的方方面面進行一次全方位的嚴格評估, 這點至為關鍵.

◇ 當你了解客戶的需求後, 你必須樂于思考如何讓產品更貼近並幫助客戶.

◇ 對客戶信守承諾, 這一服務準則非常重要.

◇ 與其做一株綠洲中的小草, 還不如做一棵禿丘中的橡樹, 因為小草毫無個性, 而橡樹昂首天穹.

◇ 科學技術的進步將會給人們的生活帶來巨大的影響, 而人們要不斷地適應這種時代的變化, 而不要坐等未來, 失去自我發展的良好時機.

◇ 雖然行動不一定能帶來令人滿意的結果, 但不採取行動就絕無滿意的結果而言.

◇ 微軟離破產只有18個月. 他的意思是說, 如果企業無法不斷的創新進步, 也許一年後就不復存在了. 企業如此, 人亦如此.

◇ 任何時候, 人的腦子都會有很大一部分沒有使用, 因此, 當你放眼四周時, 就可以充分利用大腦.

◇ 最可怕的敵人, 就是沒有堅強的信念.

◇ 直覺助你發現職業, 而選擇職業就像蓋房子, 如果你選擇的職業是堅實的河床, 你會喜歡你的產品.

◇ 運氣是一個因素, 然而我想最重要的因素還是我們的遠見和高度的洞察力. 我從來都是戴著望遠鏡看這個世界的.

◇ 一個成功的商人, 不應該僅僅是幹練、能吃苦, 還要有協調周圍關係的能力, 將不利因素化解到最小最少. 做生意需要激情, 但更要理智駕馭, 意氣用事、浮躁衝動是商家之大忌. 什麼是商人?商人就是關鍵時刻始終維護自己利益的人.

◇ 創辦一個公司就像建立一座大廈, 沒有藍圖, 就不可能順利地施工, 誰都不能在沒有藍圖的情況下施工. 建立事業的藍圖, 就是訂一份企業計畫.

◇ 大多數的合伙人都採取五十對五十的分配法, 這是最糟的方法, 因為總得有人擁有做決策的能力才行. 一旦公司開始賺錢, 衝突必定隨之產生, 兩倍合伙人意見必然相左, 尤其是在問題牽涉到金錢時, 雙方爭執愈烈.

◇ 你用於計畫的時間越長, 你完成工作所需要的時間就越短.

◇ 沒有悟性的創業者, 反應就不夠靈敏, 很難把自己的公司辦得火起來.

◇ 增強團隊精神是每位公司管理人必須做到的, 只有強大的團隊才能在市場的浪潮中立於不敗之地, 才能做大公司. 沒有強大的團隊, 新管理人的工作能力怎能得到下屬的認可呢?

◇ 在你出生前, 你的父母並不像現在這般無趣, 他們變成這樣是因為忙著付你的開銷、洗你的衣服、聽你吹噓你有多了不起. 所以在你拯救被父母這代人破壞的熱帶雨淋前先整理一下自己的房間吧.

◇ 優柔寡斷是會傳染的, 它能使整個組織感染上這種病, 引起人們猶豫不決, 失去信心, 甚至造成混亂.

◇ 了解我的公司在各區、各產品門類和各客戶群體中的經營情況, 對於我這個執行長來說是很重要的.

◇ 我認為做一個經營者有一個不可或缺的條件, 那就是有經營興趣.