在解放思想、擴大開放大討論中查找的問題及整改情況匯報
一、對老幹部工作的認識有待深化。
1.其原因：一是一些部門和單位的領導對老幹部工作的重要性認識不足，對解決老幹部的問題不主動，不積極；二是一些分管老幹部工作的領導老幹部不熟悉，對老幹部的政策不熟悉，抓老幹部工作的思路不清楚，目標不明，措施不力；三是部分老幹部專職人員業務素質不強，老幹部思想政治工作的針對性。實效性有待與提高。由於單位和部門職責不明，老幹部工作中遇到矛盾就向老乾局和縣委縣府推諉。
2.整改措施與成效：一是在10年的12月份，老乾局向各街鎮、各部委辦局發了《進一步加強老幹部工作管理設施意見》，對全縣老幹部工作進行了規範和強調，明確了單位和部門老幹部工作的責任。二是將各部門、各街鎮的老幹部管理工作納入了年度目標考核，為老乾工作的更好開展夯實了基礎。三是向各部委辦局、各街鎮，發了《關於征訂老乾政策彙編的通知》，基本保證了各街鎮、各部委辦局分管老乾工作的管理人手一冊老乾檔案彙編，對加速掌握老乾政策起到了積極的推動作用。
二、部分老幹部的待遇還得不到保障。
1.現狀：一是全縣有7名企業離退休幹部醫療費未納入統籌，其中供銷系統有3名，商貿系統有4人。
二是困難企業離休幹部遺屬生活困難補助落實難，企業離休幹部去逝後，遺屬生活困難補助無資金來源。
2.整改措施與成效：一是局領導多方奔走，與這幾位離退休幹部原單位、與財政部門、與醫保中心等多家部門協商，最終解決了陳亞言等7位離退休幹部的醫保問題，將7個未納入醫療統籌的企業離休幹部納放醫療統籌，醫療費統籌金由政府統一解決二是企業離休幹部遺屬生活困難補助自檢由政府劃撥到主管部門發放。。