崗位之星事跡材料

帶病堅持崗位工作事跡 篇1

一 病倒在講台下 帶病堅持工作

20xx年9月15日星期一，上午第一節課中途，魏書堤老師突發強烈的胃痛，疼痛難忍，倒在講台下，學生把魏書堤老師背出教室，在系部領導的護送下到附二醫治，確診為“胰腺炎”，據醫學知識稱：急性胰腺炎由於它對生理擾亂大，而且對各重要臟器損害明顯 故死亡率甚高。有時可引起驟然死亡。重型胰腺炎死亡率為20% 有併發症者可高達50%。經過醫院的搶救，魏書堤老脫離了生命危險。

住院治療一個星期後，病情稍微穩定，魏書堤老師考慮到不能耽誤教學工作，在醫師不準出院的情況下出院了，帶病堅持工作。一邊工作，一邊按照醫囑堅持每天三次的自己注射少量的胰島素，這樣堅持了兩個來月的治療，穩定了病情，身體開始好轉。“胰腺炎”不能吃飯，不能吃油膩的食物，出院後，每天中午在辦公室煮一些麵條吃，堅持每天吃兩餐麵條，一餐稀飯。

魏書堤同志既是教師擔任繁重的教學工作又是計算機系副主任主管教學工作，在這樣病情嚴重的情況下，堅守工作崗位，體現了一個共產黨員的先進性、模範性，是一個優秀的中共黨員。

二、有著軍人的過硬素質熱愛關心學生

魏書堤同志曾經是一名軍人，1994年南京大學畢業入伍，在遠望三號船上從事計算機控制與開發工作。20xx年因家庭特殊困難轉業來計算機系從事教學工作，他有著軍人個過硬素質。

忠誠黨的教育事業，教書育人，言傳身教，為人師表。遵紀守法，為人誠實、正直，作風正派，廉潔奉公。對工作充滿熱情，具有強烈的事業心和高度的工作責任感。勇挑教學重擔，有吃苦耐勞的精神，對工作認真負責。開拓進取，堅持“科學、求實、創新”的工作精神。

優秀員工事跡材料：立足崗位 盡職盡責

“我只是做好自己該做的事，為車間和班組做一點自己力所能及的事，離明星還差得遠呢。”獲得過很多榮譽，每當大家笑稱他是“檢車明星”時，他總這樣說。這個看上去憨厚老實的檢車員到底有著怎樣的過人之處呢?

業務好，是兄弟們眼裡的“故障剋星”

在檢車工作中，他始終把“安全”兩字放在心中最重的位置，有高度的安全責任意識。正是由於這份責任心，他從書本學、在現場練、用過他工作xx年來的總結，積累了寶貴的檢車經驗和技巧。7月份的一個夜班，和李傑正在平行技檢作業s400b次列車，當他們技檢到機後23位車輛時，他突然停住，由於自己在腳蹬一側，便對李傑說：“你進台車看看，這個車的車輪有問題嗎？”李傑懷疑地鑽下去一看，沒什麼呀！“師傅，你怎么能說有問題啊？哪兒也沒有斷裂缺損的呀？太神了吧！”李傑很驚奇。“呵呵，我看到這個車輪和大多數車輛有所不同，所以這個輪位差肯定有問題，這可是列檢第一起。”給李傑解釋道。

xx年，由於在保證車輛安全上表現尤為突出，被車間評為段先進個人。xx年8個月裡，連續5次被評為優秀檢車員，他繼續展現標兵的特色，堅持標準化作業，發現車輛典型故障餘800件，防止各類事故很多起，故障獎勵拿到了4000多元，被評為車間百日安全之星。

意識強，是檢車員中間的“戰鬥先鋒”

從xx年8月份以來，是班組小工長，在工作中，他認真落實車間班組的各項制度，帶領小組不折不扣地落實上級各項工作布署。每當遇到急難險重任務，他總是沖在最前面，遇到困難，他總是積極主動地去克服，帶領大家迎難而上。針對現場生產環境存在的種種隱患，他組織組員克服人員少、時間緊、勞動強度大的困難，多次開展隱患整治義務活動。當工長以來，在他的帶領下，所在班組總計清理6s管理區域8次，查處了單身宿舍12間，整改班組問題30多起，有效整治了生產和生活環境。由於班組工作開展得很出色，在車間6s評比三連冠第一，今年班組被評為了先進集體班組。

高中畢業那年，我曾做過一段時間的國小代課老師。日出而作，日落而息，優哉游哉，倒也愜意。可惜那只是打了一次短工，後來竟鬼使神差般的進了萊鋼成了“藍領”一族，從此與鋼鐵結下了不解之緣。

初識鋼鐵，那是一個天上飄著雪花的冬天，負責招工的領隊帶領我們一乾年輕人參觀了當時的初軋車間。在成品間裡，我看到那一層層一摞摞方方的、黢黑而又冷硬的鋼坯心裡有一種說不出的壓抑感，心想這些粗重的大鋼塊子是怎么造出來的呢？當看到被燒紅的大鋼錠在軋機里吞進吐出往返穿梭轉眼變成一條長長的鋼龍，最後又被剪下成數段時，方才恍然大悟。這就是我對鋼廠最初的印象。

原本想幹個電工、鉗工什麼的，誰成想竟當了帶鋼車間的一名軋鋼工。分配工種時，誤把軋鋼工聽成“砸鋼工”，還鬧了一次笑話，以為軋鋼工就是在家鄉經常看到的打鐵匠，覺的委屈鬧著要改工種，經過一位老師傅的解釋才打消了顧慮。

在外出培訓的動員大會上，車間主任慷慨陳詞對我們寄予厚望。“帶鋼車間是我們萊鋼第一條現代化的生產線，萊鋼的明天就寄托在你們身上，結束萊鋼有鋼無材的歷史任務就交給你們了！”當時的我就有一種莫名其妙的衝動，我一定要當一名優秀的鋼鐵工人。

帶鋼試軋前夕，車間組織開展了“爭當第一操作手”活動。誰不想加入到參試人員第一梯隊的行列？人人都鼓著一把勁兒，我也不例外。於是無論白天黑夜，背記軋鋼工藝操作規程，各類軋鋼工藝參數，就成了我的全部功課。面對著模擬操作板，一遍遍演練，一遍遍校對，看得頭暈腦脹眼花繚亂，手指頭磨得又脹又痛。進入試車階段，操作台上那密密麻麻的按鈕、旋鈕、手柄、儀表等各種控制器，必須銘記於心，時刻在為軋鋼準備著。功夫不負有心人，我終於如願以償地被選拔到試軋隊伍中來。1988年4月29日，是一個讓帶鋼人永遠紀念的日子。4時25分，帶鋼龍橫空出世，成為萊鋼生產發展史上的一座里程碑。那個夜晚，歡呼聲、鞭炮聲，響徹銀山腳下。那個時刻，我感到有生以來莫大的幸福，就像今天的神十飛天一樣令人感到自豪。

“我只是做好自己該做的事，為車間和班組做一點自己力所能及的事，離明星還差得遠呢。”獲得過很多榮譽，每當大家笑稱他是“檢車明星”時，他總這樣說。這個看上去憨厚老實的檢車員到底有著怎樣的過人之處呢?

業務好，是兄弟們眼裡的“故障剋星”

在檢車工作中，他始終把“安全”兩字放在心中最重的位置，有高度的安全責任意識。正是由於這份責任心，他從書本學、在現場練、用過他工作XX年來的總結，積累了寶貴的檢車經驗和技巧。7月份的一個夜班，和李傑正在平行技檢作業s400b次列車，當他們技檢到機後23位車輛時，他突然停住，由於自己在腳蹬一側，便對李傑說：“你進台車看看，這個車的車輪有問題嗎?”李傑懷疑地鑽下去一看，沒什麼呀!“師傅，你怎么能說有問題啊?哪兒也沒有斷裂缺損的呀?太神了吧!”李傑很驚奇。“呵呵，我看到這個車輪和大多數車輛有所不同，所以這個輪位差肯定有問題，這可是列檢第一起。”給李傑解釋道。

XX年，由於在保證車輛安全上表現尤為突出，被車間評為段先進個人。XX年8個月裡，連續5次被評為優秀檢車員，他繼續展現標兵的特色，堅持標準化作業，發現車輛典型故障餘800件，防止各類事故很多起，故障獎勵拿到了4000多元，被評為車間百日安全之星。

意識強，是檢車員中間的“戰鬥先鋒”

從XX年8月份以來，是班組小工長，在工作中，他認真落實車間班組的各項制度，帶領小組不折不扣地落實上級各項工作布署。每當遇到急難險重任務，他總是沖在最前面，遇到困難，他總是積極主動地去克服，帶領大家迎難而上。針對現場生產環境存在的種種隱患，他組織組員克服人員少、時間緊、勞動強度大的困難，多次開展隱患整治義務活動。當工長以來，在他的帶領下，所在班組總計清理6s管理區域8次，查處了單身宿舍12間，整改班組問題30多起，有效整治了生產和生活環境。由於班組工作開展得很出色，在車間6s評比三連冠第一，今年班組被評為了先進集體班組。

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各位領導、同志們，大家好：

我叫楊琳，是區人民檢察院公訴二處處長，一名普通的共產黨員。我今天匯報的題目是：“讓黨徽在檢察崗位上閃光”。

1989年3月，我被安排到區檢察院工作，先後擔任法紀科副科長，法紀處副處長，法律政策研究室副主任、主任，職務犯罪預防處處長和公訴二處的處長。16年的從檢生涯里，我從書記員到助檢員、檢察員，從一名高中畢業生成長為檢察院的中層骨幹，先後榮立個人二等功、三等功，榮獲區政法系統標兵個人、優秀共產黨員、先進工作者、北京市“三·八”紅旗手等榮譽稱號，並多次獲得嘉獎，我負責的職務犯罪預防處去年也榮立集體二等功。可以說，每一份榮譽，每一次的進步，都離不開黨的培養和教育，離不開人民民眾的信任與支持，離不開領導的教誨和同志們的幫助。從我入黨的那天起，我就立志，不論做任何事情，都要對得起共產黨員和“人民檢察官”的稱號，都要站在黨性高度去認真思考自己究竟為黨、為國家、為人民、為所熱愛的檢察事業做了些什麼。

俗話說：行動比諾言更響亮，說得好不如做得好。作為一名共產黨員、一名中層幹部，只有以身作則，和大家一起用行動來做好自己的工作，才具有更強的說服力和影響力。

在法紀處工作期間，我重視發揮團隊精神、形成集體合力，對所擬化的方案策略進行全方位的探討，探索最佳途徑和方法。對於難度較大的工作環節，我總是一馬當先投入工作、身先士卒解決問題。由我個人主辦的案件占本部門階段受理案件工作總量的65%、立案案件工作量的100%，而且沒有一件低質量案件。比如：由我主辦立案偵查的涉嫌受賄、徇私舞弊、發售增值稅專用發票，給國家造成巨額損失案，是我市首例在查處國家機關工作人員瀆職犯罪，深挖出重大受賄犯罪的案件。經過我們的深入取證，依法查處，犯罪嫌疑人最終因數罪併罰，被判處有期徒刑十八年六個月。該案於～年底被我院評為近三年來“十大精品案件”之一。可以說，在全市瀆職侵權案件查處工作處於低谷的情況下，我盡全力承辦此類案件，所辦案件都能經得起時間和歷史的檢驗。因為查辦瀆職案件的突出，為我院爭創全市首批“五好檢察院”做出了應有的貢獻。

優秀崗位能手事跡材料 篇1

，女，19xx年出生，中專學歷。該同事於xx年工作至今，在自己的工作崗位上默默奉獻，始終把客人利益放在首位，愛崗敬業，竭誠為客人服務，把精力全部投入到本職工作中，堅持賓客第一，賓客至上的原則，對顧客熱情周到，文明禮貌，履行崗位職責，對業務精益求精，受到廣大顧客的稱讚和上級部門的表揚。

一、 刻苦學習

該同事為了適應當今旅遊酒店的快速發展，為給顧客提供優質服務，通過自己不斷努力鑽研業務和學習，該同事很快成長為影視文化中心酒店的一名業務精英、骨幹。餐飲部經理盧蓉說：“如果我們每一位同事都像 同事一樣刻苦學習、鑽研業務，那么服務質量會更上一個台階，她是大家學習的榜樣。”

二、愛崗敬業

儘管在工作中取得了一定的成績，但該同事從不驕傲自滿，而是更加嚴格的要求自已，對工作始終一絲不苟，對服務流程中每一環節、每一道操作都認真對待，始終堅持以嚴謹的工作態度和旺盛勞動熱情和良好精神狀態、高度負責的精神投入到工作崗位中去，克服一切困難，堅守崗位，盡心盡職完成自已的本職工作和領導交待的臨時性工作，掌握相應菜點和服務的業務技能並能熟練運用。工作勤奮，表現出眾，積極參與行業協會活動，執行重大任務表現突出，完成任務好，賓客滿意度高，一年中無賓客投訴，無重大崗位責任過失，受到領導和同事們的一致好評。從入職以來多次被評為月優秀員工。

三、注重細節服務

①個性化服務顯魅力

xx年7月19日中午，某機關客人在湘西走玩包廂就餐， 熱情地招待客人，由於是常客， 對客人的飲食習慣非常熟悉，對客人進行針對性的服務，其中有位客人喝白酒出汗非常厲害，當時屋內開空調，且提供的面巾都是涼的，但仍抑制不住汗水隨意流，於是細心的她趕忙將客人的面巾洗淨後，把冰塊包裹在內，即保證了溫度，又保證了就餐的順利進行。客人滿意地點點頭說：“還是影視大廈的服務員好啊，真是太細心了”，隨後宴請主賓感覺非常有面子地說了句，“在這我始終享受到尊貴、超值的服務，真是名副其實的三星酒店。”事後餐飲部在班會上對此事進行了表揚， 卻謙虛地說：“做好服務工作是我的職責，賓客的滿意是對我工作的最大肯定!”

鉗工崗位能手事跡材料 篇1

每個行業，都有一種靈魂，叫“工匠精神”，那是一種令人肅然起敬的氣質。在新疆中泰集團華泰公司，也有這么一批技能“工匠”，他們以高超的技能水平、良好的職業道德、豐富的實踐經驗，在各自的崗位上參與生產建設，開展技術創新，承擔“師帶徒”的責任，以精湛的技藝彰顯技能大師的風采，小段就是其中一個。

還沒有走進檢修車間練兵室，就能聽到一聲聲鋸挫的聲音，一身灰色的工裝，眉頭雖然緊鎖，但眼神異常堅定執著，手中的工具不停的揮舞著，他就是全國青年崗位能手小段。

20__年才進入華泰公司，不到10年的時間裡，小段從一名普通鉗工在基層崗位上快速成長。鉗工基本功——鋸、銼、鏟刮、磨等，都是手工操作，需要耗費大量的體力。剛進廠時師傅牛進江就曾語重心長地告訴他：“要想做一名優秀的鉗工，就得苦練基本功。基本功不行，永遠別想成為高手。”這些年來小段一直將師傅的叮囑記在心裡。鉗工練習是一個非常辛苦的過程，但是小段卻把學習中的苦和累當作考驗意志和鍛鍊自己的最好方式，在練習中，他的手一次次的被磨破，流血、結痂直到長成老繭，周而復始。劃線、鑽孔、銼配、裝配樣樣是學問。遇到技術難關了，認真查找資料，和師傅深入探討，反覆的描圖、操作、修改，從不放過任何疑問。為了培養優秀的技術能手，檢修車間要求班組每個月都要開展崗位練兵競賽活動，小段憑藉紮實的基本功一路過關斬將，從公司到自治區，再到如今的全國大賽，終於取得優異成績，脫穎而出。

管理崗位能手事跡材料範文 篇1

教師是一個普通的職業，也是一個神聖的職業。自參加工作以來，我一直擔任班主任工作，教學成績突出，所任班級年年被評為“先進班級”，受到學生家長的一致好評。

回顧我的班主任經歷，我歸結為以下四個字:愛、嚴、寬、放。

（一）愛是基礎，愛是源泉。

沒有愛的人生是不完美的，只有愛學生的老師才是好老師，才能贏得學生的愛，得到學生的信任。只有心與心的交融才能撞擊出生命的火花，學生是一個有知覺的群體，親其師才能信其道，愛之深才能恨之切。這樣才能和學生站在同一起跑線上，和學生一起成長，一起進步。

近年來，農村“留守孩”的現象越來越普遍，由於遠離父母、遠離親情，這對他們的健康成長造成了影響。這些家長單純認為給孩子吃飽、穿暖、有學上、有書讀就可以了，忽視了與孩子的心理溝通與交流，我們班的張筆程同學一向是開朗活潑的小男孩，可新學期開學後一下子變得沉默寡言，再也沒有往日的笑顏，成績明顯下滑，甚至開始不完成作業，發現問題後我立刻了解了情況，原來他的父母都去外地打工，從來沒有離開父母的他，有些受不了，一下子沒人關心、疼愛，幼小的心靈承受著巨大的壓力，於是我便開始默默親近他，給他買一些學習用品，並偷偷的和全班同學講了他的事，要同學多關心他、幫助他。從那以後，他的課桌里總會多些鉛筆、練習本，還有一些小食品，同學們都主動與他親近，在他生日的那天，我特意把他接到家中給他買了一個生日蛋糕，並準備了豐盛的菜餚，說句心裡話，這是我有生以來第一次這樣精心準備給別人過生日。當我為他點燃生日蠟燭的一瞬間，我看到了孩子那久違的笑臉，我分明從他的笑容中讀懂了一個孩子對家的渴望與期盼。從那以後，在我們班級這個大家庭的呵護下，他又變得開朗活潑，學習也更加努力了。對於這些孩子，我經常想到這樣兩句話：“假如我是孩子”和“假如是我的孩子”。這種換位思考的情感體驗使我對學生少了埋怨，多了理解，少了指責，多了尊重，並努力創設著寬鬆和諧，積極向上的氛圍，使他們一步步走向成功。

管理崗位能手事跡材料 篇1

陸，自97年開始任長春市西裝有限責任公司董事長、總經理，長春市服裝研究所所長。

陸同志到公司工作的八年時間裡，企業發生了根本變化，固定資產由1007萬元，增加到2709萬元，年產量由16萬件提高到28萬件，銷售收入由522萬元提高到1586萬元，利稅由負數增加了130萬元，產品合格率達100%，職工收入平增提高20%，把一個陳舊落後的集體企業變成了東北地區服裝旗艦。公司連續五年被評為長春市紡織系統先進企業，並被市政府命名為重契約守信譽單位，花園式工廠，質量誠信企業，市職業道德建設十佳單位，市文明單位，市廠務公開先進單位，市五〃一獎狀等榮譽稱號，陸同志被評為長春市勞動模範，長春市特等勞動模範，吉林省勞動模範等光榮稱號。

全心全意 依靠職工辦企業

陸同志倡導“以人為本”，全心全意依靠職工辦企業。他民主意識強，公司的重大決策由董事會研究後，都要提交職代會討論通過後實施。另外，凡是企業的發展規劃，經營方針，技術改造，職工福利，工資分配，財務預算，重大規章制度等都要召開職代會討論。業務招待費提取和使用實行廠務公開，定期簽訂集體契約，使公司形成了民主決策，民主管理，民主監督的民主管理企業的良好氛圍。職工對他和領導班子的成員尊重、信任，每次職代會測評，陸同志的勝任票都是100%，其他班子成員也都在98%以上。

這就是陸同志“以人為本”的思想內涵。他曾經多次提到：“企業不是一個人能管理好的，企業的立足發展要靠民主、民心、民力，在改革實踐中，要認真貫徹落實黨的“依靠”方針，牢固樹立企業全黨依靠職工辦企業的思想，強化企業民主管理，集中智慧，提高決策質量，確立職工在企業的主體地位。

教師崗位事跡材料 篇1

本人一名普通國小數學教師。於20xx年X月參加工作，至今已XX年了。我熱愛中國共產黨，忠誠黨的教育事業，堅持四項基本原則，貫徹黨的教育方針與政策。服從組織分工，工作勤勤懇懇，任勞任怨。處處以身作則，為人師表，愛崗敬業。

一、從事教學工作13年來，本人始終以火一樣的熱情，百倍的努力，百倍的幹勁勤勤懇懇地耕耘在教育教學第一線，在“教書育人”這個平凡而神聖的工作崗位上默默的揮灑汗水，哺育學生。

二、一個教師只有處處以身作則，時時為人師表，成為學生的表率，才能做好教學工作，古人說：“親其師，才能信其道”，就是這個道理。因此，在工作中本人總是嚴格要求自己，每天不僅嚴格遵守上下班的時間，而且總是早來晚走，從不遲到早退，沒有間缺。本人就是從這些日常生活的細微小事入手，給學生以感染和薰陶的。

三、愛心成就教育。本人就是憑著一顆愛心來做好教育工作的。別林斯基說過：愛是鑑別教育的尺度。教書育人是教師的天職，而育人應該是教師的首要天職。

四、重視和學生家長的溝通是我做好教育工作的另一大法寶。以我13年的工作經驗，對此有著深刻的體會。每接手一個新班，我便在第一時間對學生進行全面的了解，掌握第一手資料，這便少不了家長的緊密配合。

五、“教書育人是自己的職責，愛崗敬業是自己的本分。”我是這樣想的，也是這樣做的。從教十幾年來，我一直都是全身心地投入到工作之中去，心中裝著學生，無論發生什麼事情，都始終把工作放在第一位。從沒因為個人私事請過一天假，從未耽誤學生一節課，年年滿勤。