經驗介紹發言稿

大家好，今天，我謹代表龍山湖水電廠全體團員，談談我廠在利用信息化技術創新團建工作的幾點經驗，供大家參考，請大家提出寶貴意見。

龍山湖水電廠為了實現企業管理的現代化和信息化，在管理局（電廠）領導的重視和支持下，於 年 月建立了電廠區域網路，成為全廠員工了解世界、學習交流、信息互動的重要“視窗”，電廠團委與時俱進，緊緊把握信息化技術的強大優勢，創新思路，主動開拓，充分利用信息化技術將團建工作推上一個新的歷史高度，使團建工作更透明，更富有效率，更能增強黨對團員的領導，從而更紮實地為電廠的經濟建設服務。通過幾年的實踐，也積累了一點經驗。

一、利用網路提高工作效率，做好交流互動，加強團員管理

電廠區域網路具有信息查詢速度快，傳遞信息及時準確，信息量巨大，信息類型更加豐富等優勢。電廠團委充分利用區域網路優勢，集中管理團費收支，檔案傳遞，團員信息，活動項目檔案等，使過去分散於各部門組織的力量重新匯集成統一調度的集成資源，使得人盡力其責，物盡其用，充分發揮有限的團組織資源，進一步加強了團員的管理；在此基礎上，我們還開創了一些過去由於各種客觀條件限制所不能到達的新領域，比如收集分散於各個崗位團員的電子信箱，使電廠黨和團的精神能及時落實到每個團員，消除盲區。

二、利用電廠區域網路開展學習各種教育活動

電廠團委十分重視對廣大團員青年的學習教育，經常開展形式多樣的學習教育活動，讓廣大團員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，電廠區域網路的建立，為團委開展學習教育活動提供了更加廣闊的平台。電廠區域網路建立以來，團委緊緊把握好這學習教育平台，建立了《團建專欄》，在堅持百花齊放，發揚特色的基礎上，加強了對欄目的規劃，使欄目生動活潑，新穎別致，寓教於樂，欄目的內容經常進行更新，緊緊圍繞新時候團建工作任務以及局（廠）的中心工作，不斷豐富欄目內容，使欄目成為電廠廣大團員年青學習教育、汲取知識、交流信息的重要平台。

各位領導、高三的各位老師，大家好！

學校要求我在這談一談上屆網班教學管理的一些經驗，其實我們在座的老師很多都是宜良二中網校班的開山元老，在這說經驗未免有班門弄斧之嫌，我想就上屆網班的教學管理的一些得失作一個簡單的介紹吧！

作為成都七中網校的遠端直播班更像搭上了一艘豪華的客輪，它可以引領我們用更開拓的視野；更先進的教育理念；更優秀的教育資源；更刻苦勤奮的學習環境；更高、更強、的現實目標激勵們的學生懂得：“選擇了七中，就是選擇了一條艱苦奮鬥的成功之路！”幫我們的學生填補了很多不足與劣勢，於是我們有了超越夢想，振翅高飛勇力與底氣！在知識的海洋中乘風破浪，任意遨遊！然而，有些同學在激烈的航行中暈船了，掉隊了，甚至落水了。優勝劣汰，這是不可避免的，倖存下來的一定是強者！我們的學生更像是在構建空中樓閣，站得高固然看得遠，但若不能及時有效地把樓閣的基石打牢、夯實，是經不起高考洪流的洗禮的。這需要我們的老師、同學付出極大的努力，竭盡全力去拼、去搏，希望總在前方！這一屆網班的師生們正因為做到了，才有了這樣的成績。

以下是我對班級管理的一些做法：

一、 班風、學風的建立及紀律教育。

班主任的一個核心作用就是為學生營造一個良好、和諧的學習氛圍與環境。這是一個長期而艱苦的過程，是三年中每時每刻都要抓的，它也是一個優秀班級所應具備的基本條件。

優良的班風和學風會成為一種精神、一股凝聚力、一種向心力。首先在主題班會上下功夫：高一開學不久召開《我有一個夢想》的主題班會，意在立志；高二伊始召開《志存高遠，腳踏實地》的主題班會，重在落實，高三開學召開《願青春激揚，讓夢想成真》的主題班會，吹響衝鋒的號角。用一條主線確定奮鬥目標，強化目標意識，有的放矢，貫穿整個高中階段的教學管理。

親愛的老師、同學們：

大家好！

能在本次年級會上做學習方法介紹，我感到十分榮幸。下面請允許我將自己在如何提高學習效率方面所積累的經驗方法介紹給大家。

首先，要想從根本上提高學習效率，就要學會抓緊點滴時間來進行學習。在我們一天的學習生活中，我所歸納出的可以抓緊的時間共有四段，第一段就是早晨到校後到早讀前的這段時間。所謂“一年之計在於春，一天之計在於晨”，早晨是我們的思維最活躍，頭腦最清醒的一段時間，雖然它很短暫，但只要合理利用起來，日積月累，也可以達到很好的學習效果。第二段時間就在每節課間休息完畢後。當我們上完廁所、喝完水，準備好下一節課的學習用具後，不要就坐在位子上發獃，可以翻開書看一看，對上節課的知識點做一鞏固和複習，對下節課要講的新內容提前瀏覽和預習一遍，以便自己在下一節課上儘快融入課堂，聽講更有針對性。第三段可以抓緊的時間在中午吃完午飯後。這一段時間內同學們除了在樓下做活動以外，尤其是考試之前，也可以安排在教室里靜靜地做一會兒功課，這樣還能消除內心的浮躁，一舉兩得。接下來，下午放學到家後到晚飯前的這段時間也是可以抓緊的。剛從學校回到家，頭腦里對老師今天所講的一些概念、知識還記憶得比較清晰，這時候如果能抓緊時間對功課進行及時的溫習，趁熱打鐵，對知識點的理解會更深刻，做起作業來也更輕鬆。

歸根結底，能不能很好地利用課餘時間，還是要看我們能否養成珍惜時間來溫習功課的意識，有了這種意識，就有了學習的自覺性。

各位領導、同事：

大家好！ 

我作為一名基層法制員，多年來一直按照基層法制員的職責，認真做好對本所內查處案件的核審工作，做到“兩細”、“兩重”（即細心、細節和重定性、重程式），加強對案件的日常監督，以促進依法行政，切實提高案件質量。在案件的先期核審中，我主要是把好“五道關”：

一是主體關。一方面審查實施行政處罰的主體是否合格；另一方面審查被處罰的主體是否合格。這裡主要是看立案審批表：審查作為被處罰主體的案件當事人的性質；立案是否已指定2名以上辦案人員；立案時間是否比調查、詢問時間遲，而造成未立案先調查的情況；是否將立案表括弧中的“銷”字劃掉；是否有已附有相應的舉報記錄等。

二是事實關。主要審查行政處罰案件是否做到事實清楚。這是主要看現場檢查筆錄和詢問筆錄，整個筆錄反映的人、物、時間、地點、手段、過程、動機等是否全面反映。另外，有一些易漏掉的細節，如現場筆錄中有否註明已出示證件；詢問筆錄只寫開始時間，未寫結束時間，是否由詢問人親筆簽名；是否在筆錄塗改處摁上手印等。如去年，我所查處一偽造產地汽配案中，到初審“事實關”時，發現同時已被市技術監督局以偽造產地處罰過，按《行政處罰法》第二十四條規定“對當事人的同一個違法行為，不得給予兩次以上罰款的行政處罰”，則過不了“事實關”這一關。經同市局法規科研究後，提前撤銷立案，防止了重複處罰。

三是證據關。主要審查收集的與案件有關的書證、物證、證人證言、鑑定材料、現場筆錄是否都合法有效。同時，根據個案的情況確定收集證據的範圍及收集證據的方式，以全面收集好證據。如：提供的複印件有無當事人或提供人的簽字並註明“經核對與原件無誤”字樣；在提取單上，附著原始單據標識或照片是否有當事人簽字並在騎縫處摁手印；劣質商品是否有鑑定證明等。

突出管理重點  嚴格瓦斯治理

——礦井瓦斯治理創水平經驗介紹

礦是煤與瓦斯突出礦井，水、火、瓦斯、煤塵、頂板“五毒”俱全，瓦斯大、地壓大、巷道變形破壞嚴重，是礦區自然災害最嚴重的礦井之一，嚴重製約了礦井安全質量標準化創建和瓦斯治理工作的順利開展。為加強“一通三防”管理，夯實安全基礎，嚴防重大事故的發生，今年以來我礦加大了對“一通三防”檔案精神的貫徹落實力度，深入堅持瓦斯治理12字方針， 抄來抄去抄自,以瓦斯綜合治理為中心，狠抓“一通三防”質量標準化，繼續深入開展了“四個專項治理”活動，堅持裝備、管理、培訓並重的原則，進一步最佳化系統，規範管理，量化考核、標本兼治，切實夯實“一通三防”工作基礎，截止目前礦井杜絕了重大瓦斯、煤塵事故的發生。1~3月份共完成瓦斯抽放量131.2萬m3，為確保全年礦井瓦斯抽放量的順利實現打下了堅實基礎，特別是今年二月份實現了瓦斯零超限，三月份實際瓦斯超限次數僅為一次。現將我礦瓦斯治理創水平的主要做法匯報如下：

一、加強宣傳力度，積極營造瓦斯治理的濃厚氛圍。

今年以來全礦上下高度重視瓦斯管理工作，嚴格按照瓦斯超限分級追查制度和“四不放過”原則對瓦斯事故進行追查處理，認真分析和吸取1月份瓦斯超限事故經驗教訓，在加大對責任單位、責任人處罰力度的同時，及時制定下發了《礦防治煤與瓦斯突出管理控制流程》等瓦斯治理制度，規範了我礦防突工作和瓦斯治理各個環節的管理和控制，進一步明確了相關部門和領導在防突管理中的責任；同時積極利用廣播、電視、安全板報等形式，加大了對瓦斯超限責任單位、責任人的曝光力度，切實從思想上樹立起職工的安全意識,形成瓦斯管理人人其抓共管的良好氛圍。

開展愛國衛生運動　  建設礦區美好家園

白　莊　煤　礦

近年來，我們白莊煤礦把開展愛國衛生運動作為提高職工素質，構建和諧礦區和建設美好家園的重點工作來抓，始終以健康教育為基礎，以環境衛生為重點，以衛生防病為核心，堅持高境界定位、高起點創新。通過大力開展愛國衛生運動，全礦職工的精神風貌和環境面貌煥然一新，有力地促進了礦井安全生產和三個文明建設的健康發展。我礦先後被評為肥城市、泰安市“花園式單位”，山東省“優秀住宅小區”、省級“衛生先進單位”和“全國文明煤礦”等榮譽稱號。我們的主要做法是：

一、深化思想認識，加強組織領導

過去不少職工民眾，甚至部分領導對愛國衛生運動認識不夠深，總認為:“煤礦環境本來就是‘黑、髒、亂、差’，搞與不搞一個樣，只要安全好、產量高、效益好，工資收入高就可以了”。針對職工民眾這種不正確的思想，我們組織幹部職工認真學習上級關於開展愛國衛生運動的一系列檔案和指示精神，多次召開專業會議，並結合我礦企業文化創建，向職工民眾灌輸“淨化環境淨化心靈、美化環境美化人生”的環境理念。特別是經過非典考驗後，全礦幹部職工達成共識，一致認為：“開展愛國衛生運動是貫徹落實十六屆三中、四中全會精神和“三個代表”重要思想的具體體現，是構建和諧社會的重要內容。它雖然不是中心工作，卻影響中心工作。要想大力發展企業經濟，提高企業的核心競爭力，就必須不斷最佳化工作環境和生活環境，做到經濟與環境的協調發展，才能促進各項工作的和諧發展。為此，我礦把開展愛國衛生運動列入礦上的重要工作。礦專門成立了由礦長、黨委書記為主任，其它礦領導為副主任，有關部門負責人為成員的愛委會領導小組，配備了專職工作人員，定期召開專業會議，切實做到了對愛國衛生運動的“四統一”即：統一領導、統一調度、統一安排、統一管理。在加強領導的基礎上，進一步健全完善了各項規章制度，制定了《愛國衛生運動活動制度》、《愛國衛生運動檢查考核評比制度》和《居民住宅區管理規定》等20餘項制度，並相應制定了工作責任制，做到了愛國衛生運動項項工作有標準、事事有人管。同時，我們還把開展情況與幹部政績掛鈎，列入礦“四位一體考核”內容，從而進一步增強了各級領導幹部抓好愛國衛生運動的自覺性、主動性。

學前教育  城鄉聯誼活動經驗介紹

**市現有幼稚園190處，在園幼兒9200多名。其中，城區幼稚園31處，在園幼兒3000多名；農村幼稚園159處，在園幼兒6200多名。城區幼稚園中，90%達到**市級一類園以上水平，與農村幼稚園相比，城區幼稚園雖然在園舍設備、師資力量等方面有較大優勢，但是，在自然環境、鄉土文化等方面存在許多差異。為整合資源，形成城鄉互動互補的良性機制，拓展幼兒的視野和發展空間，全面提高我市學前教育質量，近年來，我們積極開展城鄉間的多層次、多角度交流活動，為全市幼兒開闢城鄉聯誼“大課堂”，收到良好效果，得到了廣大幼兒教師和家長們的充分認可。現將我們的做法和體會向各位領導和同志們簡要匯報如下：

一、更新觀念，打開幼兒全面、協調發展之門

學前教育是啟蒙教育，其主要目的並不是傳授各種知識和培養小畫家、小琴手、小明星，而是為孩子們的終生髮展做準備、打基礎，培養全面、協調發展的新時代兒童。當前，學前教育面對的是以獨生子女為主的群體，他們往往缺乏許多必要的感性知識、交際能力、情感體驗、團隊精神，表現出五穀不分、孤僻自私、感情貧乏等不良症狀。在這種情況下，即使掌握了大量書本知識和各種技能，也是失敗的教育。1998年，我市實驗幼稚園為解決這一問題，與村里集鎮中心幼稚園開展了“結對子”活動，城鄉幼稚園的小朋友可以換位體驗生活，相互結交朋友，極大地發揮了城、鄉兩個方面的學前教育資源優勢，形成了互動互補的良好態勢。這一活動引起我們的高度重視，在

全縣農村勞動力培訓轉移工作會議經驗介紹

我們*中學是全省第一所民辦女子職業中學，也是婦女勞動力轉移培訓基地、下崗職工培訓基地。自1986年開始舉辦服裝培訓班以來，至今已培養輸送初、中級服裝技工0000多人，其中走出國門打工的已達0000多人。去年，經批准，學校升格為中等職業中學。目前學校占地近20畝，有校舍10000多平方米，縫紉機400多台，教學生活設施齊全。學生除來自本縣外，還有鄰縣、市及外省的。學校多次受到省教育廳、市政府、市教育局、市婦聯、縣政府、縣教育局、縣勞動局、縣婦聯表彰，今年被市政府授予“—市農村勞動力轉移先進集體”的光榮稱號。

我校確定的辦學理念是：“重點，為國家經濟和社會發展提供人才，為老百姓致富奔小康服務。”在這一理念的指導下，我們一切為農村女孩子的生存和發展著想，具體做法有以下三點：

一、千方百計讓農民的女孩子能走進學校

學校採取多種措施，減輕農民的女孩子上學負擔。1、在收費標準上執行公辦職業中學收費的下限標準，而且規定平時不得以任何名義向學生收費。在我校學習3年，培養費、學雜費走讀生不超過6000元，住宿生加住宿費、一伙食費不超過9000元。2、食堂不賺取利潤，一伙食費按天計算，每天5元，保證學生吃飽、吃好、吃暖。3、學校給學生贈送布料，由學生自己做校服，不收一分錢。4、學校小賣部讓特困生經營，自己賺錢解決學習費用。5、對特困生減免培養費，每年減免總額在5萬元以上。6、對家庭有暫時困難的學生，可申請緩繳培養費、學雜費，每學期批准緩繳費用的學生占20%左右。7、對學生家庭發生突發事件，造成嚴重困難的，發動師生開展捐助活動，不讓一個學生輟學。8、教育學生不吃零食，不講究穿戴、節約零花錢，每年為親人做一件新衣。9、與縣關心下一代工作委員會和縣婦聯聯合發文，在全縣開展“彩虹行動”，對特別困難的女青年，實行“先培訓，就業後再繳費”的辦法，讓她們能走進校園學習。這項活動開展以來，已有11人來校學習，其中5人已走上工作崗位。10、實施靈活的辦學模式。我校升格為職業中學後，以職業高中學歷教育為主。但考慮農民的不同需求，學校仍辦一年、半年、四個月、一個月的短期培訓班。短訓班招收對象不受文化、年齡的限制，招生時間也不限制，可以隨到隨學。*村53歲的崔愛華，要求到我校學習，學校接受了，培訓一個月後，將她送到工廠工作。她激動地向學校領導說：“只有你們學校能接受我這樣的學生，讓我獲得了工作的機會，我今生今世都感謝你們。”

全縣農村勞動力培訓轉移工作會議經驗介紹

我們*中學是全省第一所民辦女子職業中學，也是婦女勞動力轉移培訓基地、下崗職工培訓基地。自1986年開始舉辦服裝培訓班以來，至今已培養輸送初、中級服裝技工0000多人，其中走出國門打工的已達0000多人。去年，經批准，學校升格為中等職業中學。目前學校占地近20畝，有校舍10000多平方米，縫紉機400多台，教學生活設施齊全。學生除來自本縣外，還有鄰縣、市及外省的。學校多次受到省教育廳、市政府、市教育局、市婦聯、縣政府、縣教育局、縣勞動局、縣婦聯表彰，今年被市政府授予“—市農村勞動力轉移先進集體”的光榮稱號。

我校確定的辦學理念是：“重點，為國家經濟和社會發展提供人才，為老百姓致富奔小康服務。”在這一理念的指導下，我們一切為農村女孩子的生存和發展著想，具體做法有以下三點：

一、千方百計讓農民的女孩子能走進學校

學校採取多種措施，減輕農民的女孩子上學負擔。1、在收費標準上執行公辦職業中學收費的下限標準，而且規定平時不得以任何名義向學生收費。在我校學習3年，培養費、學雜費走讀生不超過6000元，住宿生加住宿費、一伙食費不超過9000元。2、食堂不賺取利潤，一伙食費按天計算，每天5元，保證學生吃飽、吃好、吃暖。3、學校給學生贈送布料，由學生自己做校服，不收一分錢。4、學校小賣部讓特困生經營，自己賺錢解決學習費用。5、對特困生減免培養費，每年減免總額在5萬元以上。6、對家庭有暫時困難的學生，可申請緩繳培養費、學雜費，每學期批准緩繳費用的學生占20%左右。7、對學生家庭發生突發事件，造成嚴重困難的，發動師生開展捐助活動，不讓一個學生輟學。8、教育學生不吃零食，不講究穿戴、節約零花錢，每年為親人做一件新衣。9、與縣關心下一代工作委員會和縣婦聯聯合發文，在全縣開展“彩虹行動”，對特別困難的女青年，實行“先培訓，就業後再繳費”的辦法，讓她們能走進校園學習。這項活動開展以來，已有11人來校學習，其中5人已走上工作崗位。10、實施靈活的辦學模式。我校升格為職業中學後，以職業高中學歷教育為主。但考慮農民的不同需求，學校仍辦一年、半年、四個月、一個月的短期培訓班。短訓班招收對象不受文化、年齡的限制，招生時間也不限制，可以隨到隨學。*村53歲的崔愛華，要求到我校學習，學校接受了，培訓一個月後，將她送到工廠工作。她激動地向學校領導說：“只有你們學校能接受我這樣的學生，讓我獲得了工作的機會，我今生今世都感謝你們。”

三百萬民眾苦戰太行

八千里路網助推小康

——長治市“村村通”工程建設經驗介紹

長治市地處山西省東南部，居太行山之巔，轄13個縣(市區)、132個鄉鎮、3481個行政村，總面積13896平方公里，總人口319萬。

長治市境內80%為山地丘陵，自古交通不便，山高溝深。當年曹操北征路經此地，面對巍峨的太行山，寫下了千古名篇《苦寒行》，“羊腸坂詰屈，車輪為之摧”的感嘆，道出了行路之艱難。特殊的地理條件在革命戰爭年代成為抗擊日寇的根據地，八路軍總部就設在武鄉縣王家峪村，朱德、彭德懷、劉伯承、鄧小平等老一輩無產階級革命家在這裡指揮戰鬥，取得了一個又一個勝利，震驚中外的“上黨戰役”就爆發在這裡。

改革開放以來，長治市把改善公路交通基礎設施作為興市富民的重要舉措，取得了顯著成績。特別是近兩年來，長治市委、市政府和交通部門在“三個代表”重要思想和黨的十六大精神指引下，從人民民眾的根本利益出發，全力實施“村村通”工程，僅2002年一年就修建通村水泥(油)路3138公里，2003年又在偏遠山村修建1299公里，使全市3481個行政村中有3111個實現了“村村通”，通村比例達到了90%，兩年修建農村公路的里程是建國52年修建總里程的2.3倍，創出了全國農村路網建設的奇蹟。國家交通部部長張春賢、原部長黃鎮東、副部長鬍希捷、馮振霖、原副部長李居昌和省委書記田成平、原省長劉振華、原副省長杜五安、省交通廳廳長王曉林等領導親臨視察後給予充分肯定，吉林、新疆、湖北、內蒙、河北、陝西、福建及全省各地市40多批6000餘人次前來參觀學習後，給予了高度的讚揚。人民民眾將寫有“民之路石”、“路在百姓腳下、碑在人民心中”、“惠及百姓、利在千秋”等字樣的錦旗牌匾自發地送到了交通部門。今年3月30日，省政府隆重表彰全省農村公路建設先進縣，我市占到三分之一，分別是壺關縣、屯留縣、沁源縣、平順縣、襄垣縣，其中壺關縣為“標兵縣”。