企業勞動用工規章制度
第一章 總 則
第一條 為規範企業管理和員工行為，保護雙方合法權益，構建和發展和諧勞資關係，推進企業健康發展，根據《勞動法》、《勞動契約法》等法律法規規定，結合本企業實際情況，制定本規章制度。
第二條 本規章制度適用於本企業和全體員工。
第三條 員工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛生保護，享受社會保險福利等權利，同時應當履行完成勞動任務、提高職業技能、執行勞動安全衛生規程、遵守勞動紀律和職業道德等義務。
第四條 企業負有支付員工勞動報酬、提供勞動安全條件、保護員工合法勞動權益等義務，享有生產經營決策、勞動用工、工資獎金分配、依法制定和完善規章制度等權利。
第二章 對員工的基本要求
第五條 行為準則
1、熱愛祖國，遵紀守法，擁護黨的路線方針政策;
2、熱愛企業，樂於奉獻，恪守職責，自覺遵守企業各項規章制度，時刻維護企業的利益，樹立企業的良好形象;
3、勤奮工作，紮實履職，雷厲風行，精益求精;
4、團結同事，互相幫助，同心協力，共同完成企業的各項生產工作任務;
5、積極學習，愛崗敬業，不斷提高自身綜合素質。
第六條 員工職責
1、牢固樹立“質量就是生命”(“顧客就是上帝”)的理念，嚴格貫徹執行產品質量體系(商業職業道德)，並落實到生產經營的每個環節，促進產品(服務)質量穩步提高;
2、嚴格遵守產品工藝規程和工藝規程，保守企業生產經營信息、產品工藝與技術研發等商業秘密;
3、愛護企業公共設施，節約使用水、電、氣和辦公用品，養成節能減耗為榮、奢侈浪費為恥的良好風尚;
企業勞動用工規章制度
第一章 總 則
第一條 為規範企業管理和員工行為，保護雙方合法權益，構建和發展和諧勞資關係，推進企業健康發展，根據《勞動法》、《勞動契約法》等法律法規規定，結合本企業實際情況，制定本規章制度。
第二條 本規章制度適用於本企業和全體員工。
第三條 員工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛生保護，享受社會保險福利等權利，同時應當履行完成勞動任務、提高職業技能、執行勞動安全衛生規程、遵守勞動紀律和職業道德等義務。
第四條 企業負有支付員工勞動報酬、提供勞動安全條件、保護員工合法勞動權益等義務，享有生產經營決策、勞動用工、工資獎金分配、依法制定和完善規章制度等權利。
第二章 對員工的基本要求
第五條 行為準則
1、熱愛祖國，遵紀守法，擁護黨的路線方針政策;
2、熱愛企業，樂於奉獻，恪守職責，自覺遵守企業各項規章制度，時刻維護企業的利益，樹立企業的良好形象;
3、勤奮工作，紮實履職，雷厲風行，精益求精;
4、團結同事，互相幫助，同心協力，共同完成企業的各項生產工作任務;
5、積極學習，愛崗敬業，不斷提高自身綜合素質。
第六條 員工職責
1、牢固樹立“質量就是生命”(“顧客就是上帝”)的理念，嚴格貫徹執行產品質量體系(商業職業道德)，並落實到生產經營的每個環節，促進產品(服務)質量穩步提高;
2、嚴格遵守產品工藝規程和工藝規程，保守企業生產經營信息、產品工藝與技術研發等商業秘密;