派出所事跡材料

嚴格執法熱情服務

為地方穩定發展保駕護航

×派出所現有幹警8名，輔助人員15人，轄區61個行政村，常駐人口5.8萬人，企事業單位23家，特種行業76家，公共場所44家，重點防火單位11家。近年來，該所以實施“得民心、保平安”工程為載體，以服務經濟建設促進社會穩定為目標，發揚“依法管理更嚴、服務視窗更亮、基礎作風更實、克敵利劍更快”的公安精神，恪盡職守，無私奉獻，為我鎮的經濟和社會事業發展創設了穩定的社會環境，為廣大人民民眾創設了良好的生產生活環境，真正起到了為地方穩定發展保駕護航的作用，被當地黨委、政府和廣大人民民眾譽為一方平安的“保護神”。×派出所先後被評為市先進派出所、市文明單位和行風建設先進站所。

一、完善制度，強化管理，打造高素質的鋼鐵隊伍

“轉變作風，公安先行”。多年來，×派出所黨支部一班人始終把真正讓黨委政府放心，讓人民民眾滿意作為隊伍建設的立足點，完善制度，強化管理，努力建設一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的高素質的公安隊伍。

俗話說：“火車跑的快，全憑車頭帶”，實踐也證明，一個好班子才能帶出一支好隊伍。多年來，該所黨支部一班人牢固樹立“一崗雙責”的責任意識，堅持依法治警、從嚴治警的原則，不斷加強自身建設，要求一般同志不做的，自己首先不做，以良好的工作作風和過硬的素質作同志們的表率。去年4月份，通過競爭上崗，該所產生了新的領導班子，新任支部書記、所長在第一次全所人員會議上便提出了“爭做表率，向我看齊”的工作口號，要求全所幹警及輔助人員要繼承和發揚優良傳統和作風，支部成員要繼續以“欲影正者端其表，欲下廉者先其身”的自律精神，嚴格要求自己，帶頭實幹，帶頭廉政，帶頭服務，在全所幹警中樹立了較高的威信，增強了工作的凝聚力、戰鬥力和向心力。

我是韶山市公安局清溪派出所，清溪鎮社區民警，市局實施警務等級管理以來，我變壓力為動力，銳意進取，積極投身警務等級管理，以《全員等級評定考核細則》為依據，認真履行社區民警的職責，種好自己的“責任田”，

努力向一級社區民警靠攏。在XX年全市警務等級考核中，我個人被評為二級社區民警，韶山市局優秀社區民警，湘潭市優秀社區民警。

一、克服畏難情緒，端正對警務等級管理的認識

警務等級管理猶如一塊巨石，擊開了我平靜的心，我徹夜難眠，我有三怕。一怕評定等級比人低，沒面子。“人要面子樹要皮”，我是91年從地方院校畢業後，後經考核進入公安隊伍，雖是半路出家，但我勤學苦練，儘快地內外行變成了內行。

二、種好“責任田”，做好社區工作

只要思想上通了，認識上到位了，我工作熱情高了，幹勁足了。我把《考核細則》複印了一份，反覆學習研究。《考核細則》對社區民警從蒐集掌握信息、加強人口管理、群防群治、嚴密陣地控制、為民服務五個方面作了具體規定，制定了詳細的考核標準，我依據考核標準，紮實工作，努力種好“責任田”。

一是摸清社情，加強人口管理。我嚴格按照考核細則的要求，認真落實戶訪制。轄區人口多，情況複雜，路又不好走，我克服困難，吃住在警務區，騎著機車，起早貪黑，挨家挨戶開展實有人口調查。為提高工作效率，我根據農村特點利用早上、中午、晚上以及休息日進行戶訪，僅用了3個月的時間，就對轄區戶訪了一遍，摸清了轄區暫住人口的全部，私房出租戶一百多家，企事業單位13家，行業場所多家。

在寶應縣公安系統內，有這樣一位普通的民警，他對自己所從事的事業始終兢兢業業，對身邊的民眾一貫懷有真真切切的感情，身為一個警察，他在真正的意義上做到了與老百姓心連著心、手牽著手、情繫著情。他就是被人們譽為“陳先岩式”的社區民警、寶應縣公安局城北派出所蘇中社區警長唐積桐。今年48歲的唐積桐，幹上警察這一行可說是“半路出家”。1976年12月，他應徵入伍，成了一名光榮的解放軍戰士，從班長、副連長一直乾到副營職幹部，唐積桐經受了無數次血與火的考驗，顯示出一個軍人的赤膽忠心和錚錚鐵骨。特別是1979年對越自衛反擊戰打響後，他5寫血書，主動要求參戰。在生與死的搏鬥中，唐積桐經歷了25個日日夜夜，他所在連的160多人中先後有52人不幸傷亡，最小的只有18歲。這一切都使唐積桐刻骨銘心，他常想，比起犧牲的戰友，自己算是萬幸了，這樣的生命其實已不屬於哪一個人，更不應該一味地用來享樂甚至虛度，而應該用來全心全意地為人民服務，惟有這樣才對得起死去的戰友，對得起自己的良心。回到地方後，唐積桐先後在沿河、南門、城中等派出所擔任警長，十幾年來，他始終戰鬥在社區警務工作的第一線,無論形勢發生什麼變化，出現什麼情況，遇到什麼困難，他始終牢記執政為民的宗旨，努力用自己實實在在的行動，團結和依靠社區民眾，構築起讓居民民眾放心、滿意的平安社區。他個人先後被評為寶應縣十佳社區民警、十佳愛民標兵警察，揚州市嚴打整治工作先進個人、平安創建工作行進個人、十佳政法幹警，並榮立三等功一次，被命名為“陳先岩式的好民警”。XX年11月，寶應縣公安局作出決定，在全縣公安機關和全體公安民警中開展向唐積桐同志學習的活動。

，男，1982年8月出生，滿族，XX年考入警官高等專科學校，XX年畢業後就職於x派出所。主要負責社區治安工作。自XX年任職以來，懷著對黨的事業無比忠誠和對人民警察工作的滿腔熱情，始終堅持“求真務實、真抓實幹、務求實效”的工作作風，全身心的投入到立志為人民服務的光榮事業中去。先後打擊、處理各類違法犯罪嫌疑人90餘人，抓獲市級逃犯2人，參與偵破各類案件100餘起。

一、  刻苦學習，苦練基本功，提高政治理論和業務水平

自工作以來，他特別重視自己的政治和業務技能學習，以不斷的提高自己的政治理論素養和業務水平為目標。與自己本職工作有關的法律、哲學等方面的書籍成了他生活中的必備品。在閱讀學習的過程中，記錄學習筆記XX0餘字，並撰寫體會文章5篇。在實踐工作中他始終踐行重要思想，自覺的用馬克思主義的立場、觀點和方法來認識、分析、解決實際工作中的問題，把的重要精神真正融會到工作中去，始終堅持立黨為公、執政為民，實實在在做到了“權為民所用、利為民所謀、情為民所系。”他還積極參加了x市公安局舉辦的等培訓班。使自己很快成為懂知識、業務強的優秀民警.

二克盡職守，忘我工作，竭盡全力保護人民的生命和財產安全、

作為一名社區民警，需要處理的事務繁、雜、多。打架的、xd的每天除了要處理這些治安類案件外，還要對所管轄區內的出入住戶做好登記。6--7月分核查期間正值炎熱夏季，但為了儘快摸清社區住戶的基本情況，他戰高溫斗酷暑，一家一家的走、一戶一戶的問，有的一遍找不到人就去二遍、三遍，有的白天找不到就晚上找，克盡職守，忘我工作，一個月下來共走訪住戶300餘戶，平均每天10餘戶，完成轄區管理內900多人的基本情況核實工作。為以後的工作開展提供了極大的方便條件。警察的工作苦，工作通宵達旦是常有的事，有的時候甚至三四天都合不了一下眼，但他們是頂天立地的男兒，為人民服務，保護人民的生命和財產安全是他們的天職和責任。

xx年以來，在派出所一直默默無聞，紮實工作，爭當幕後英雄，一直兢兢業業工作，無怨無悔，該同志自身的業務水平不斷提高，辦事能力得到廣大幹警認可，工作經驗豐富，成績突出。他的主要事跡是：

一、提高認識，端正工作態度他在剛走到公安內勤崗位時，同志總認為內勤工作無非是做報表、

傳信息、統計數字，月底年終搞突擊。這種自以為是的感覺被很快被內勤工作的複雜繁瑣驅趕得無影無蹤，單調而繁重的材料寫作、上傳下達、信息蒐集等等工作使其感到力不從心，無所適從，甚至一聽到電話響或有人喊名字，腦子就發暈，一度有放棄內勤工作的想法。在所領導和機關科室同志的幫助下，通過不斷的學習，該同志對內勤工作有了全新的認識。他認為，內勤工作對派出所整體工作起著綜合、協調與溝通的作用，整個單位的成績、業務工作和幹警的精神風貌，在很大程度上也要通過內勤工作來反映，內勤工作成績的好壞，有時會影響全局。基於這種認識，同志為自己制定了“當好參謀、搞好協調、寫好材料、做好統計、辦好宣傳、抓好內務、搞好服務”的“七好”要求，為乾好內勤工作打下了堅實的思想基礎。

二、細緻工作，認真履行職責信息、簡報等材料的上報採用量和質量是衡量內勤工作的重要依據，一年來，同志緊貼客運站派出所的實際，緊緊圍繞各個階段的公安保衛工作，牢牢把握派出所的工作部署，堅持勤問、勤寫，善於抓住每一個工作亮點。預見性、創造性的撰寫信息簡報、公安專報、調研文章和經驗材料，杜絕了信息遲漏報，保證了信息質與量的統一。一是對所務會等部署的工作，他結合上級檔案精神進行反覆學習，掌握實質，對派出所制定的措施進行提煉加工，形成派出所的貫徹意見，及時向上級反映。對涉及刑偵、治安、消防、國保等專項工作的，主動向分管領導匯報，聽取他們的見解，豐富了寫作思路，同時也提升了自己的認識問題的能力。二是堅持參加派出所每日交班會，大禮拜、雨雪天氣也不例外，對發生的刑事、治安案件、好人好事、突發事件和派出所部署的工作落實情況等動態信息，按照“六要素”的基本要求記錄齊全。對交班時間難以說明的情況，及時找當事民警了解，確保把每班的工作情況全面反映。三是利用每四天值一次夜班和中午飯後時間，主動到各個值勤崗位蒐集信息源，並隨身攜帶記事本，發現好的做法及時記錄下來，按照個人事跡、警組工作、好人好事、存在問題等進行分類整理並輸入微機，為日後寫作積累了大量的素材。今年4月份，所同志被提名路局勞動模範，公安處宣傳科的同志親自撰稿，稿件基本形成後，急需一些事例，同志很快就把平時與民警聊天、崗位走訪蒐集到的有關的素材上報到宣傳科，受到科室領導和同志們的好評。四是細緻完成即定任務。公安工作往往是一個行動接一個行動，每一次專項工作都需要上報大量的數據和工作進展情況，加上一些常規性的月度報表、總結和臨時性的事務，需要內勤有耐心和細心。工作中，同志按事情的重要程度，按照次序列出備忘錄，做到有計畫、無遺漏。每天下班前都將當日工作進行盤點，當日事當日畢，如果當天的任務完成好，就到外面走動走動，和同事聊聊天說說話或者看看報紙休息。對沒有完成的工作，有條件加班的決不過夜，養成良好習慣。同時，對次日要完成的工作列出清單，嚴格

公安分局xx派出所認真分析和把握新時期基層民警隊伍特點與規律，積極創新形式，推動思想政治工作創新發展，隊伍呈現積極向上、奮勇爭先的精神風貌，各項業務工作成效逐步顯現。7月份以來，該所未發生一起有責投訴、違法違紀案件和影響公安形象的事件，民警的士氣和隊伍管理水平不斷提高。現將工作總結如下：

“三個一起”打造和諧警隊

xx派出所以提升警營和諧度作為思想政治工作和隊伍建設的主線，著重抓團隊民主建設和隊伍精氣神。派出所班子成員嚴格落實分局“領導幹部四率先”的要求，做到“三個一起”，即有事一起乾、有案一起辦、有難一起上，遇事相互多通氣商量，遇重大問題和決策在進行集體商議的同時，以不同的方式在民警中廣開言路，通過領導與民警間順暢的話語雙通道，使決策更加科學，形成了互相關心、團結協作、和睦相處的良好氛圍。

所領導班子通過談心、家訪等形式，引導民警甘於平凡，無私奉獻，始終保持一顆敬業之心;勇於探索，務實創新，始終保持一顆進取之心;勤於學習，刻苦訓練，始終保持一顆求知之心;嚴於律己，公正無私，始終保持一顆廉潔之心，在所內形成民警自我教育、自我監督、自我薰陶、自我趕超的和諧競爭局面。

針對中老年民警，xx派出所將談心溝通重點放在傾聽他們的真知灼見，借鑑他們的成敗得失上，同時在真誠溝通中及時掌握他們的各種實際困難並盡力幫助解決，用講尊重、辦實事和解難處贏得他們的情感歸屬。對於新警和青年民警，主要通過選好師傅、養成教育、友情提醒等方式進行角色轉換的銜接教育，此外通過簡訊互動、qq聊天等青年民警能接受的方式用網路溝通，讓一些在面談中無法盡興交流的話題在網上暢所欲言，理順了民警心氣。

xx派出所有這么一名青年民警，他體能素質突出，擒拿技能過硬，憑藉紮實的實戰基本功多次擒獲現行犯罪嫌疑人，成為轄區不法分子的剋星，是全所小有名氣的抓捕能手，由於他總敢於與犯罪分子叫板搏鬥，同事們都逗稱他為“拚命x郎”，這位“拚命x郎”還有一大喜好就是路見不平，定會出手相助，頗有俠人壯義之舉，很是得到民眾的讚揚和敬佩。

9月28日傍晚下班後，正好駕駛機車往回家路上趕，當途徑xx區中路xx街路口附近時，被路邊30米開外傳來的吶喊聲給止住了，“來人呀，搶項鍊了！”他第一反應意識到可能發生了一宗搶劫案，迅速駕車上前，此事剛好看見一名高大壯實的身影拔腿而跑，他潛意識判斷，這名男子很可能就是剛剛作案的犯罪嫌疑人。

“站住，站住！”兩聲洪亮的吼聲鎮住了男子，男子回頭望了望，見xx個頭不高就囂張了起來，凶了句：“你別管，否則不客氣！”便繼續逃竄。立即放下機車，直奔男子逃竄方向飛身追趕。殊不知，是全所五公里武裝越野跑的健將，根本就沒把匪徒放在眼裡，僅用了十來秒鐘就追上了匪徒，猛然飛身一撲，硬是把一米八的大個子狠狠地壓倒在地面，順勢一記鎖骨封喉，將匪徒扣了個結結實實，根本無法反抗，此時周圍的民眾也上前幫忙，合力捆綁住匪徒並移交給前來處警的警方。

丟失項鍊的事主遇到小伙子見義勇為，心情十分激動，硬是要留下姓名和連繫方式，並稱一定要登門酬謝。說：“大姐，不必謝了，我是xx派出所的一名警察，這只不過是我應該做的，我留個電話號碼，如果案件審理時需要我作證，你可以隨時打電話，我會抽空過來的。”

青春獻忠誠、文明建功勳青年文明號在行動

x派出所值勤二班是一支具有優良傳統、功勳卓著的公安隊伍。現有民警14人，平均年齡歲，35周歲以下占到總人數的64%，黨員占總人數的100%。連續多年被哈鐵公安局授予“先進班組”、“先進班組標兵”等榮譽稱號，XX年該班黨小組還被路局評為“先進黨小組”。作為x派出所的值勤班組，承擔著服務廣大旅客、打擊違法犯罪、維護管內治安穩定等非常重要的職能，既是公安工作的基礎，也是服務旅客的視窗。多年來，x所值勤二班立足於派出所視窗形象的特點，緊緊圍繞公安中心工作，認真貫徹落實《鐵路局青年文明號管理辦法》，以制度建設為基礎，以強化服務為目標，以精神文明建設為主導，在實際工作中嚴格貫徹“文明、優質、規範、高效”的服務宗旨，勤奮務實、銳意進取，使優秀青年的動力、活力與創造力在“青年文明號”的旗幟下凝聚，實現了社會效益和人才效益的有機結合，不僅有力地推動了全處公安工作的全面發展，同時還為齊處團委建設發展做出了積極的貢獻。值勤二班在上級黨委的關懷指導下，在全體民警的共同努力下於年月被共青團哈爾濱鐵路局授予全局“青年文明號”稱號。

一、統一思想，明確目標，構築創建工作的堅實基礎

作為公安派出所的一個班組，在創建“青年文明號”初期，我們也曾存在著一些思想疑問，認為自己是一個公安機關，既不創造經濟效益，又不是服務行業，是否有創建的必要呢？面對這種情況，處領導、機關黨委、團委都及時與我們協調通氣，統一思想，經過反覆學習和討論，大家一致認為：作為全處的公安樞紐和服務視窗，通過創建“青年文明號”不僅可以利用“青年文明號”服務標準的平台建立完整規範的服務體系和內部管理制度，提高整體工作水平，而且可以通過以點帶面，促進全所乃至全處公安系統民警自覺轉變政府部門職能，強化服務意識，提高服務水平，把“管理型”工作重心轉移到“服務型”上來，從而更好地推動全處公安系統發展軟環境的整體改善。

從警18年，他和戰友們頂烈日、戰酷暑、抗嚴寒、冒風雨、斗火魔、破大案，在奉獻和奮鬥中編織起維繫綠色事業的紐帶，在艱難和困境中撐起了一片晴朗的藍天。他，就是xx縣公安局森林分局xx派出所所長。他性格直率，言談舉止既顯露出睿智與幹練，又給人以穩重篤實的感覺。他率領的xx派出所連續五年在xx縣林業目標管理考核中榮獲前三名；XX年被國家林業局森林公安局榮記集體二等功。本人也先後6次受到嘉獎，榮立省森林公安局三等功一次。

一劍出鞘顯神威

1991年，24歲的被組織上選調到公安隊伍，成為一名森林警察。對綠色事業赤誠的愛，基於對自己責任的深切理解，他在心裡暗暗發誓，一定要讓金盾在綠野中閃光，讓心靈在青山中放飛。從此，他與森林結下了不解之緣。18載風風雨雨，他和戰友們巡查的身影與足跡幾乎遍及了管片林區的每一個角落。他們進村入戶，解剖典型析法規，化解矛盾用法規，力求使法律法規人人皆知。有人算了一筆賬，幾千個晝夜，他們走過的路程累計起來超過了3個“二萬五千里長征”。他們練就了一副副錚錚鐵骨和一雙雙“飛毛腿”。哪個林區有多少畝山，有多少村寨和人口，那些地段屬盜伐案多發區或森林火災易發區，都能一一道來，如數家珍，林農中沒人不認識那位“敦實的警察”。在和戰友們的日程表上，幾乎沒有節假日，1年365天有280多天是在林區度過的，有時為了辦案，一連十幾個晝夜吃住在林區。

2011年3月5日15時許，xx縣xx鄉xx村8組村民，抱著“好玩尋求刺激”的心態，故意在三處三次點燃茅草任其燃燒，從而引發森林火災。經營林工程師鑑定：山火過火面積458畝，其中有林地面積189畝。案件發生後，犯罪嫌疑人不但不承認是自己點的火，還糾集本村村民到xx鄉政府聚眾鬧事，打砸該鄉黨委書記辦公室桌椅板凳，並持刀威脅辦案民警。沉著冷靜，安排民警兵分兩路，一路上火災現場，再次縝密勘查，進村入戶走訪調查取證，獲取對案件起決定性作用的證據，一路與地方派出所聯手抓獲2名為首聚眾鬧事的違法村民，並對犯罪嫌疑人開展政策攻心，動之以情曉之以理。通過辦案民警耐心細緻的工作，犯罪嫌疑人在鐵的事實和證據面前低下了頭，流下了後悔的淚水。以於2011年3月9日因涉嫌放火罪被我局刑事拘留，現已移送起訴。這起案件的成功偵破在當地起到了一定的震懾和教育作用，辦案民警以案促宣傳，以宣傳促打擊，嚴厲查處轄區其他火災案件，為有效地遏制轄區火警火災的頻發勢頭起到了推動作用。在全縣範圍內組織開展的春季森林火案偵破大會戰專項行動中，帶領的xx派出所共立森林火災刑事案件7起，刑事拘留5人，批捕移訴5人。

邊防派出所始終堅持“嚴而有情、寬嚴相濟”的人性化執法，把人性化的執法理念落實到執法過程的每一個環節，努力在維護社會公平正義中，實現人性化執法效果的最大化和最最佳化。歷年來邊防派出所先後榮立集體一等功1次、二等功3次、三等功4次，被公安部表彰為“實施農村和社區警務戰略優秀公安派出所”，被公安部邊防局表彰為“公安邊防部隊民眾工作標兵單位”。

XX年4月7日，邊防派出所民警在調查一起盜竊案時，了解到犯罪嫌疑人王某由於收入微薄，無力承擔兒子的醫藥費和女兒的學費，萬般無奈下盜竊工地鋼筋。考慮到王某的悔過態度較好和家裡的實際困難，派出所依法減輕了對王某的處罰，並發動民警為其捐款近千元，幫助他渡過難關。王某當場感激地泣不成聲，並在拘留期滿的第二天

下午，帶著家人一起到派出所謝恩，表示今後決不再做違法違紀的糊塗事。

2011年9月，邊防派出所民警在拘留犯罪嫌疑人譚某時得知，其父因腦梗塞昏迷多日，處於準植物人狀態，醫院已下達病危通知書。老人在彌留之際，懇請見譚某最後一面。收到申請後，邊防派出所依法提請上級對譚某暫緩執行行政拘留，終於使其盡了為人子的最後一份責任。譚某在暫緩執行期滿之際，按時回到派出所報到，一進門就跪倒在辦案民警面前，失聲痛哭，表示一定會汲取教訓，痛改前非。

該所推行的人性化執法贏得了中央首長的高度關注。2011年6月，作出批示：嚴格、公正、文明執法結碩果。同年7月12日，、在視察工作期間，專程來到該所，對人性化執法工作給予高度評價。人民民眾親切地將邊防派出所稱為“俺們的貼心人”。