廣告公司全套規章制度
公司將竭誠為每位員工提供適合的工作崗位、科學的競爭機制和良好的發展平台，幫助您實現自己的人生價值，真正達到員工自身利益和公司效益“雙贏”的目的。
一、試用期和正式聘用
僱傭條件:公司對員工招聘錄用，均列出必要條件，並根據公司特點，按工作積極態度、工作能力、業務水平、敬業精神、綜合素質等擇優錄用。
測試:專業知識及技能的測試(面試、筆試、試用等方式)
報到手續:經擇優錄用的人員於報到時間，帶一寸免冠照片兩張、學歷證書、身份證複印件到公司。(報到時出示原件)
人事檔案:公司為每位員工建立人事檔案(員工登記表、聘用契約、績效考核文檔)，公司承諾檔案資料嚴格保密，同時，公司要求員工提供個人資料是真實的，弄虛作假者，一經發現，嚴肅處理，並要求在員工登記表上籤字證明其真實性。
二、考勤制度
考勤制度作為考核員工、獎優罰劣的重要依據之一。
每個廣告人都知道，廣告行業有其自身的特殊性，根據工作需要，管理者有權變動工作日程安排。自己的工作未完成，應主動加班予以完成，薪金根據公司總體業務調整，不按點按日加班計算月薪。
公司員工應按時出勤，當你缺勤時，意味著其他員工將承擔額外的工作任務。反之，其他員工缺勤時，你也要承擔更多的工作任務。你應當嚴格執行並有責任將自己的缺勤次數控制在最低限度。當你知道要遲到時，有責任事前通知你的上級主管，缺勤和遲到將作為你工作記錄的一部分，並作為員工績效考核的重要參考依據。未經領導同意的缺勤將受到紀律處分、罰金，甚至辭退。
全套寢室管理職責
寢室管理員職責
一、 堅決執行學校的各項規章制度，在德育處領導下，出色地完成各項任務。
二、加強理論學習，互幫互學，不斷提高管理水平和工作能力。
三、 深入了解學生情況，關心，愛護學生，力所能及地為學生解決困難。
四、 督促學生搞好寢室內務及室外衛生。
五、對學生進行紀律教育，督促按時就餐，按時起床，熄燈後保持室內安靜。
六、 檢查學生歸宿情況，杜絕學生遲歸、外宿或外來人員隨意在校留宿現象。
七、 密切注意學生動態，防止打架鬥毆，聚眾賭博、敲詐勒索等惡性事件發生。
八、保護學生寢室內外的財產，防止各類偷盜現象的發生。對於被損壞的公共財物，應落實到班或人。
九、 禁止外來人員在宿舍區閒遊，防止、制止各種干擾和破壞活動的發生。
十、檢查學生寢室的防火、防盜、防電等安全設施的保管使用情況，及時消除各種安全隱患。
十一、做好傳染病的預防工作，對學生寢室進行定期消毒。
十二、負責學生在宿舍範圍內的違紀事件調查、落實，並把調查材料和初步處理意見上報政務處。
十三、負責學生寢室衛生、紀律，安全等有關情況的檢查、記錄匯總和公布。
十四、負責對學生寢室進行管理。
學生寢室管理制度
寢室管理是學校管理的重要組成部分。寢室既是學生們休息的場所，又是育人的場所。為培養學生良好的生活衛生習慣，創造一個舒適、安靜、衛生、文明、安全的環境，特作如下規定：
一、作息：
（一）早起按時起床，參加早操早讀，因身體原因不能出操者，應持醫生證明和班主任批准的請假條，無特殊原因不得臥床不起，無故曠操曠課。
學前班年級組全套工作制度
學前教育規程
一‘思想品德
幼兒的啟蒙主要是學校，在幼教中首先注意幼兒的思想教育，特別是班會課，要求幼稚園要行為美、語言美，不能隨便拿他人的
東西，拾到東西要交公，尊敬老師和家長。
二、生活習慣：
幼兒從小就要培養具有良好而有規律的生活習慣，啟導幼兒學會洗手洗臉，並講究衛生，愛乾淨，每天早睡早起，天天上學不遲
到不早退，幫助老師和家長做一些力所能及的事情。
三、室內課堂：
1、教育管理培養幼兒獨立思考、思維和自理能力，讓幼兒多聽多講，多觀察學習新辭彙，豐富新辭彙，發展幼兒的口語表達能
力。在體育、美術、手工等方面，讓幼兒多模仿老師，養成幼兒愛動腦的學習習慣。同時指導幼兒親自體驗，促進幼兒智力的全
面發展。
2、根據幼兒的年齡特點，自身發展的能力和興趣，制定各類不同的每一堂課，授課中多發現幼兒的閃光點，能讓幼兒在各類課
堂中給予自我表達機會、觀察的機會、遵守規則的機會、親自體驗、實踐和探索的機會，能使幼兒對各類事物感到好奇，並喜歡
做每堂課中的遊戲，以激發幼兒的求知慾。
四、戶外課堂
教師在課堂教學中應注意靜與動的活動配合，善於利用環境設施（幼兒頭飾、各種小動物），並根據不同的環境，精心設計不同
的戶外活動課。但課堂要切合幼兒的能力，採用靈活的方法，使整個課堂教師教得輕鬆，幼兒學得開心。
五、體育課堂：
學前幼兒正是身體發育的時間，課堂教學中，教師應注意幼兒大肌肉和小肌肉的發展，這時期也是幼兒非常活躍的階段，幾乎每
全套寢室管理職責
寢室管理員職責
一、 堅決執行學校的各項規章制度，在德育處領導下，出色地完成各項任務。
二、加強理論學習，互幫互學，不斷提高管理水平和工作能力。
三、 深入了解學生情況，關心，愛護學生，力所能及地為學生解決困難。
四、 督促學生搞好寢室內務及室外衛生。
五、對學生進行紀律教育，督促按時就餐，按時起床，熄燈後保持室內安靜。
六、 檢查學生歸宿情況，杜絕學生遲歸、外宿或外來人員隨意在校留宿現象。
七、 密切注意學生動態，防止打架鬥毆，聚眾賭博、敲詐勒索等惡性事件發生。
八、保護學生寢室內外的財產，防止各類偷盜現象的發生。對於被損壞的公共財物，應落實到班或人。
九、 禁止外來人員在宿舍區閒遊，防止、制止各種干擾和破壞活動的發生。
十、檢查學生寢室的防火、防盜、防電等安全設施的保管使用情況，及時消除各種安全隱患。
十一、做好傳染病的預防工作，對學生寢室進行定期消毒。
十二、負責學生在宿舍範圍內的違紀事件調查、落實，並把調查材料和初步處理意見上報政務處。
十三、負責學生寢室衛生、紀律，安全等有關情況的檢查、記錄匯總和公布。
十四、負責對學生寢室進行管理。
學生寢室管理制度
寢室管理是學校管理的重要組成部分。寢室既是學生們休息的場所，又是育人的場所。為培養學生良好的生活衛生習慣，創造一個舒適、安靜、衛生、文明、安全的環境，特作如下規定：
一、作息：
(一)早起按時起床，參加早操早讀，因身體原因不能出操者，應持醫生證明和班主任批准的請假條，無特殊原因不得臥床不起，無故曠操曠課。
公司管理制度(全套共18個制度)
管理大綱
為加強公司的規範化管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特制訂本管理大綱。
一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。
二、公司倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發展的事情。
三、公司通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。
四、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識，為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質和水平，造就一支思想新、作風硬、業務強、技術精的員工隊伍。
五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發揮才智，提出合理化建議。
六、公司實行“崗薪制”的分配製度，為員工提供收入和福利保證，並隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環境和晉升機會；公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。
七、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節約，反對鋪張浪費；倡導員工團結互助，同舟共濟，發揚集體合作和集體創造精神，增強團體的凝聚力和向心力。
八、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規章制度的行為，都要予以追究。