文明戶事跡材料

x市財政局女職工，1967年10月出生，1988年7月參加工作，一直在農稅部門，從事農稅會計、農稅報表和內勤工作，17年如一日，勤奮學習、愛崗敬業、忠於職守、兢兢業業、任勞任怨、工作踏實，始終堅持自尊、自信、自立、自強。她負責的農稅帳務從無差錯，編制的農稅報表連續十多年受到省財政廳嘉獎，多次被省財政廳評為農稅征管工作先進個人及市財政局先進個人，在單位是領導和同志認可的好職工。

一、互敬、互助、互愛，家庭和睦

她丈夫x1989年7月大學畢業分配至中國房地產開發x公司，一直從事建築設計及行政管理工作，是一個有極強事業心的人，對待工作精益求精。恪盡職守，為了把工作做得完美，他經常加班加點把已經完成的任務推翻重來。他雙休日很少休息，而且基本上每天都在單位加班到晚上九點才回家。今年春節放假七天，他有五天在單位加班。為了發揮自己的專業特長，他還在繁忙的工作之餘，擠出時間，刻苦攻讀專業知識，並很快通過考試獲得了國家一級註冊建築師資格，他在中房公司工作期間，因為工作勤奮，成績突出，曾連續十多年被單位評為先進個人、優秀共產黨員，並獲得過市政府記功獎勵兩次，以及建委系統“十佳”青年稱號。

XX年四月，調入玻璃工業設計研究院任副總工程師。為儘快熟悉新的工作，早日進入角色，他犧牲了每一個休息日，查資料、看圖紙、了解該行業設計特點，憑著嫻熟、豐富的專業知識和數年的工作實踐經驗，很快進入了新的角色，並且解決了很多專業技術上的難題，他的勤奮與刻苦在新的工作單位中起到了示範作用。XX年十月，需赴山西省太原市參加為期十天的全國註冊建築師考試評分工作，為了不因這外出的十天時間而影響單位工作的整體進度計畫，他毅然決定突擊加班趕時，把任務在出差前完成。在赴太原前，他連續二十多天沒有回家，吃住在單位，除白天正常上班外，晚上還加班到凌晨一點以後，甚至有時工作到天亮。他的敬業精神獲到單位上上下下的一致好評。來新單位不足一年，由於工作成績突出使其當年便又獲得了玻璃工業設計研究院“先進個人”的稱號。

宋玉家庭：家庭和諧孝敬老人

百善孝為先，贍養父母是子女的義務和責任。話雖如此，可做起來並不容易。家住環東小區的宋玉，日常生活中能夠尊重老人的生活習慣和飲食習慣。對於家中老年人喜歡睡得早起得早，喜歡吃稀飯和鬆軟的米飯，宋玉在飲食上能夠遷就公婆，儘量以公婆的口味為主，其次再考慮孩子、丈夫，自己每頓飯只要求吃飽從來不要求吃好。為了讓老人高興，宋玉每天晚上總會抽出時間陪公婆看電視聊天，偶爾買2張電影票讓老兩口去看看電影，換季時還給公婆買新衣、添被。經常對公婆噓寒問暖。家庭成員能夠互相關心，互相扶持著，互相依賴著。然而生活中免不了家庭成員之間會有小矛盾，老人對孫子在生活上溺愛的現象也很多，對此，宋玉和愛人邀請老人坐在一起，心平氣和地說出自己的想法，民主、平等地解決問題。通過一家人之間多溝通、多了解，家庭關係變得更加透明，更加簡單，更加和諧。

孫自平家庭：無私奉獻熱心公益

孫自平是一名社區老黨員，日常生活中時刻以黨員的標準嚴格要求自己，積極參與社區建設，熱心社區公益事業。XX年以來，每到冬季寒冷時期，孫自平等老黨員總是能夠自發組織義務巡邏隊，利用休息時間在興園小區開展巡邏活動。在XX年文明創建期間，他以身作則，堅持講文明話，辦文明事，做文明人，以一個人帶動一家人，以一戶帶動一幢樓，在保持自己家環境的同時協助社區進行樓道清理，為創建和諧幸福社區貢獻自己微薄的力量。

王正芝家庭：發揮餘熱服務民眾

幾年前從工作崗位上退下來的興園北區居民王正芝並沒有閒下來，憑藉著長期在單位里參與文藝活動的經驗，她主動聯繫社區居民，組織建立銀杏社區中老年舞蹈隊。在生活並不寬裕的情況下，王正芝拿出1200多元錢購置了小型擴音機和話筒，帶領社區老年人唱歌跳舞。對每一個參加活動的人她都能夠熱心相待、耐心指導，一傳十、十傳百，到銀杏社區參加活動的人越來越多，文藝隊伍很快壯大發展到50多人。此外，在社區的指導下，結合自身的調解特長，組織成立了銀杏社區社會組織——“好鄰里”調解隊，充分調動和發揮大家的調解技能，積極配合社區開展民眾調解工作，受到廣大居民接受認可。

點睛：單位依據新乾文明單位的要求，進行了統一部署，集中精力，認真學習，提高認識，從深層次，針對我政府機關近年來兩個文明建設情況進行認真自查，針對突出問題，認真研究，制定出切實可行的整改方案，通過一系列的具體措施和有效運作，各項工作取得了實實在在的成果，為鞏固這一活動成果，今後我政府機關仍把精神文明建設和轉變工作作風視作思想工作見成效、上台階、政風大轉變的有效載體，我們認為已達到縣文明單位,特提出縣文明單位申報，現將我政府機關一年來創建工作匯報如下。

正文：近年來，我們單位依據新乾文明單位的要求，進行了統一部署，集中精力，認真學習，提高認識，從深層次，針對我政府機關近年來兩個文明建設情況進行認真自查，針對突出問題，認真研究，制定出切實可行的整改方案，通過一系列的具體措施和有效運作，各項工作取得了實實在在的成果，為鞏固這一活動成果，今後我政府機關仍把精神文明建設和轉變工作作風視作思想工作見成效、上台階、政風大轉變的有效載體，我們認為已達到縣文明單位,特提出縣文明單位申報，現將我政府機關一年來創建工作匯報如下。

xx年以來，在上級的正確領導下，中心以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞市委、市府的總體部署開展工作，充分發揮

一、 組織領導有力，創建工作紮實

(一) 加強領導。辦事處領導班子始終把兩個文明建設放在各項工作的首位，堅持以文明單位創建帶動評任務完成，以任務完成促進兩個文明建設，形成了良好的工作運行機制。一是成立了創建文明單位工作領導小組，辦事處主任任組長，成員、，把創建文明建設的目標任務分解到每個幹部職工，保證了創建文明工作的有序開展。二、是制定了精神文明建設發展規劃，並納入幹部員工崗位責任制考核內容。三、是建立了主任辦公會議制度和例會制度，堅持重大問題集體研究決定，激發了幹部隊伍的團結進取、開拓創新精神，為農行事業的發展奠定了良好的基礎。

在她身上有許多值得我們學習的地方。這么小小年紀，她就明白了急他人所急的道理，每當同學們遇到困難的時候，她總會第一個伸出援助之手，儘自己所能，熱情的幫助同學解決困難。不管在學習還是生活中，我們總能看到她助人為樂的身影。作為班幹部，她總能以身作則，認真履行自己的職責，做好老師的得力助手。身為學習組長，她總是認真的督促其他組員，溫習功課，對於違反紀律的同學敢於大膽指出並幫其改正。特別值得一提的是，她在學習上有許多良好的習慣，比如認真聽講、勤于思考、讀書愛做筆記、愛讀書、勤學苦練鋼筆字、學習自覺性高等等，同時她還積極參加學校少先隊的各項活動，具有少先隊員的光榮感和使命感。

總之，王鑫琦同學品學兼優、勤奮好學，尊師、敬老、愛幼，關心集體。她是我們四（二）班的驕傲和自豪，也是我們每一位同學學習的榜樣。今天她被評為我們學校的文明之星，是當之無愧的！請把讚美的掌聲送給她吧！

我尊敬老師，團結同學，熱愛勞動，熱心為班級服務，是老師的好助手，同學們的好夥伴，我的興趣愛好廣泛，積極參加校內校外的各項活動.

學校運動會，我自願擔任班級小小攝影師，一邊為同學加油助威，以便為同學們攝下精彩的瞬間.10月21日我參加了＂XX年未成年人讀書節廣場文化",拍攝了一組照片,發到班級網頁上,與大家一起來體會"我讀書,我快樂,我智慧"這個活動主題。

平時，我嚴格遵守交通規則，過馬路，要走斑馬線，不闖紅燈.媽媽開機車，有時不小心闖了紅燈，我都會及時地提醒她，要遵守交通規則.我從不亂丟垃圾，吃完了點心，我都會把包裝袋.飲料瓶扔到垃圾桶里.

x街道位於x市x區中心地帶，南瀕渾河，轄區面積1.36平方公里，有居民2.2萬戶，人口7萬。街道下轄11個社區居委會，企事業單位198家，中國小校7所。幾年來，x街道以重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，以居民的身心健康為工作的出發點和落腳點，自主創新，銳意進取，緊緊圍繞“健康街道”這個主題，開展了健康促進街道、社區的各項工作，經濟工作實現跨越發展，生活環境顯著改善，社會治安持續穩定，百姓生活安居樂業，工作取的了顯著成效。

一、抓組織管理，形成齊抓共管的工作局面

基層基礎工作是健康街道工作的根基。組織管理是取得工作實效的抓手。健康街道工作開展以來，街道黨政領導班子始終把夯實基層基礎工作做為此項工作的重點。XX年以來，街道先後建立健全了健康街道爭創工作的組織機構，形成了街道、社區、樓院三級爭創網路。街道成立了“創建健康街道”促進委員會工作領導小組，社區、樓院也相繼組建了各自的爭創工作組織機構。街道制定了實施方案以及爭創工作計畫，做到了組織上有分工，業務上有指導。責任落實到人。各級組織機構一把手負責任，分管領導具體抓，中層幹部協助抓，各科實現有分工又有協作，責任明確，目標落實，形成了齊抓共管、形成合力的工作局面。於此同時，在爭創工作的管理上狠下功夫。街道先後出台了“健康街道工作制度”等規章制度12項，建立健全各種帳、卡、冊，僅各項記錄本就達18本。街道領導定期對各社區的爭創工作進行檢查、監督，有效地促進了健康街道各項工作的深入開展。

我叫許麗娟，現年38歲，家住新華南路玻璃纖維廠家屬樓。家中有一個 65歲的公公和 64歲的婆婆，丈夫，弟弟，妹妹和一個女兒。在生活中，我勤儉持家，辛勤教育子女，被大家公認為好媳婦，也是和諧家庭的好楷模，我對“孝順”的理解就是：兒女花錢為父母買好吃的、好喝的、好用的東西是“孝”，而不讓老人生氣、擔心則叫“順”。人到老年，老人不太講究吃穿什麼的，只要心氣好，比啥都重要。我覺得這些只是在盡兒媳、妻子、母親的責任。我只是在用自己的言行傳承著中華民族的傳統美德。

剛結婚的時候，由於婆家兄弟姐妹多，加之當時經濟條件比較差，家庭生活不太富裕，我家裡人深明大認為生活過的人--不是錢，只要以後我活的好就行。於是決定我的婚禮，彩禮一分不要，一切從簡。

我公公退休前是遠洋船員，由於工作性質的關係，公公一直在船上工作，家中的一切事務就落在了婆婆肩上，由於長時間勞累，婆婆體質很差，三天兩頭都要上醫院，進門後看到這種狀況，我就主動挑起了家務。幾年來，我盡心盡力侍奉公婆，長時間同婆婆的和睦相處，她們有了許多的相似之處，如：一樣的性格、相同的愛好、喜歡一樣的顏色、就連喜歡吃紅薯、南瓜、和胡蘿蔔都一樣。婆婆常說“俺這個媳婦真是隨俺!”幾年來，她們婆媳之間和睦相處，從沒紅過臉。

麗娟不但在大事上明事理，在其他事上也是一樣，結婚時，對此，她受到了婆家和鄰里們的好評。婚後她們跟公婆一起住，努力的工作，為家庭增加了不小的經濟收入。她對婆家人與娘家人一視同仁，注重手足情深。

一、最有凝聚力的領導班子

你見過這樣的吃飯場面嗎?路邊石，土堆旁、東一幫，西一簇，這是阮國長街大修改造工程水穩層施工時午餐的一個畫面。市政處領導班子成員就在其中，他們和全體施工人員一道席地而坐，端著便當，就著風，醮著灰，飯菜吃在又累又餓的施工隊員們嘴裡，讓人感覺是那么的香甜，工地上午餐的情景對市政人來說，早已司空見慣。每當工程處在時間緊，任務艱巨的非常時期，我領導班子一手抓建設，一手抓管理，以及“道路平整、排水暢通、橋樑牢固、設施完善”為工作宗旨，嚴格履行早6.30分班子例會制，涉及工程、財務、人事、工資、福利等重大問題集體議事，每年共開班子會都達三十餘次，使班子成員統一思想，明確方向，凝心聚力，奠定了經濟工作的基礎。6年來，面對繁重的市政工程和工作任務，處長張宏偉身先士卒，心繫著每個工地，每當施工旺季，他每天要指揮幾個施工現場，同時調度270餘人，大小車輛80餘台。施工現場戰線長，隊伍結構複雜，有臨時僱傭的民工，有外租車輛，還要與其它單位溝通協作。壓力面前他運籌規劃，精心設計，精心組織，每天早晨四、五點鐘6、7個施工現場跑一遍，為全天機械車輛的穿插使用和原材物料的搭配做出計畫，晚上各工地巡視到十一、二點。所有領導班子成員全部在工地現場辦公，各施其職、分工協作，率先垂範，摸爬滾打與職工奮戰在一起，形成了團結、奮進、務實、創新、高效的核心主體。

二、最有戰鬥力的職工隊伍

“九路七街”、200餘條巷道構成了寬甸城區交通網路，在這個縱橫交錯的網路里，浸灑了市政人無盡的汗水，織進了市政人深摯的情感，烙下了建設者斑斑足跡。為了加快山水園林城市的進程，為了創建“省級文明縣城”，為了完成每年縣政府工作報告中向市民承諾的十二項惠民工程中有關市政建設工程任務，市政處全體職工每年從春寒料峭的時節上崗，就進入了緊張、忙碌的施工季節。全處職工常常打破常規 ，通力協作，與時間賽跑，迎著盛夏酷暑，每天揮汗如雨，奮戰在如火如荼的施工前線。特別是XX年為迎接縣慶慶典，市政重點工程和亮化工程一個接一個，為在縣慶前完成花脖子山路全長1800延長米的施工工地上，我們看到，這條路分三個作業面同時施工，三台挖掘機各把一面。自來水管道、供熱管道、供電管道、通訊管道在一個作業面同時施工，其作業面之廣、施工戰線之長。全體施工人員頂烈日，冒風雨，每天無數次在1800施工線上來回奔波。8月29日到9月 5日，從早5點到晚上10點，攤鋪都在緊張、繁忙而有序地進行。這幾天嬌陽似火，全處幹部職工拖著沾滿瀝青的沉重的腳步，穿梭於工地的身影，在熾熱的陽光下，在施工車輛的轟鳴中，在空中刺鼻的瀝青的氣味里，顯得動人心魄。終於在縣慶前一條嶄新的黑色路面延伸於市民面前。

近年來，社區文明建設工作深得民心，在提高市民生活質量，文明素質方面做出了明顯的成效，我們x社區被省、市評為“花園式小區” 和“治安模範小區”，這一成績，是全體社區幹部、物業管理人員和廣大居民共同努力的結晶。

家庭是社會的細胞，怎樣使精神文明延伸到每家每戶，再從每戶到每個單元、每棟樓、每個社區、每一個城市，從而使我們的社會精神文明建設與時俱進，我們每個家庭、每個人都要從我做起。服務北里24棟1單元的居民就是創建“文明單元”的標兵。他們的創建經驗為大家提供了有益的啟示。

服務北里24棟1單元住有12戶人家，他們是XX年陸續搬進新居的。住上了新房子，周圍的環境也非常好，大家從不認識到成為鄰居，彼此之間還是感覺有些陌生。可是，有一位熱心的老居委會幹部就住在1單元2樓，她主動招呼大家彼此之間多交流，多溝通，義務擔起了單元小組長的角色，首先她制定了單元規章制度：

1：不要隨地吐痰  6： 要愛護花草樹木

2：不要亂仍垃圾，  7：要保護環境衛生

3：不要在樓道堆放雜物，  8：要互助友愛，鄰里和睦

4：不損壞公共設施，  9：要禮貌待人

5：不傳閒話 不鬧糾紛  10：要遵紀守法

財政局下設8個副局級單位，xx個職能股室，xx2個鄉鎮財政所，現有幹部職工xx人，其中黨員xx人，占總人數的%；大專以上文化程度xx人，占總人數的%。近年來，特別是自XX年成功創建全省最佳文明單位以來，財政局始終堅持以鄧小平理論和“”重要思想為指導，以“抓班子帶隊伍，抓機關帶基層，抓服務促發展，抓管理樹形象”為主題，與時俱進，開拓創新，以新思路適應新形勢，以新舉措開創新局面，著重在鞏固提高上下功夫，在豐富創建內涵上做文章，全力打造文明財政形象，呈現了三個文明建設協調發展的良好局面。

在三個文明創建中，我們主要突出了“五性”：

一、爭創“五型機關”，突出文明創建的針對性。近年來，我局始終堅持“以人為本”，抓好“細胞工程”，做到從嚴治局、從嚴管理，努力爭創學習型、服務型、規範型、廉潔型、和諧型財政機關形象。一是建立學習型機關。以局黨委中心學習組為主陣地，以青年讀書班為依託，採取集中學與自覺學相結合的辦法，在全系統深入開展了以學理論、學業務、學政策、學法律為主題的(範文源:範文大全)學習活動，每周五組織大家進行有針對性的專題學習，並將學習資料彙編成《財政業務知識》一書。目前，我局自覺學、比著學蔚然成風，一大批專業技術能手脫穎而出，成為業務中的骨幹。二是建立服務型機關。在日常工作中，我們服務的是人民民眾，代表的是黨和政府的形象。為此，近年來全局上下切實增強了服務意識，堅持做到“服務經濟，服務社會，服務基層”不動搖，以服務換取社會的理解、支持和信任；切實改進了服務態度，堅持“虛功實做”， 鄭重實行了“一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯茶水暖心，一腔熱情服務，一身正氣辦事，一句好話送行”“六個一”服務承諾，得到了民眾的好評。三是建立規範型機關。近年來，我局結合實際相繼印發了10多項內部管理制度，制訂了十項內部規定，強調了“八個一律”，實行了經費包乾制、上班簽到制、有事請假制、定期學習制、資金會簽制“五制”，嚴格用制度來規範對人、財、物的管理，規範工作程式、業務流程，逐步使管理規範化、制度化。在執行制度和規定上，領導班子和中層幹部以身作則、率先垂範，一般幹部端正態度、嚴格遵守，取得了很好的效果。四是建立廉潔型機關。修訂完善了《黨風廉政建設規定》、《領導幹部重大事項報告制度》等廉政制度，對班子成員廉潔從政情況進行全方位監督、約束。大力推行財政政務公開，對涉及“權、錢、人”等民眾關心的熱點、焦點、疑點問題，嚴格做到“四公開”，即公開辦事依據、辦事程式、辦事紀律、辦事結果，基本杜絕了違法亂紀、理財無章、行政無規的現象發生。五是爭創和諧型機關。和諧是一種推進力和凝聚力。基於這一認識，我局在全系統大力倡導“財興我榮、財衰我恥”、“一榮俱榮、一損俱損”的集體榮辱觀念，在股室、所與股室、所之間，領導與被領導之間努力形成一種和諧的人際關係，要求大家堅持“三講”，講團結、講合作、講支持，做到上下一盤棋，分工不分家，從而使大家心往一處想、勁往一處使，營造了和諧共進的良好氛圍。

我們村現有300戶民眾，1123口人。近年來，我們村支部和村委會一班人，認真貫徹落實黨在農村的各項方針、政策，團結帶領全村廣大村民民眾，努力踐行“三個代表”重要思想，積極開拓，勇於創新，大力發展專業市場，使兩個文明建設取得了顯著成效。我們從90年開始先後投資340萬元建設了鋼鐵市場、機電設備交易市場、五金市場三處大型專業市場，總占地面積96000平方米，經營業戶800餘戶，攤位600餘個，XX年完成市場交易額2億元，購銷範圍輻射至遼寧、天津、江蘇、河南及本省十幾個地市，成為長江以北規模最大的專業市場群之一。XX年，全村工農業總產值達6300萬元，集體純收入160萬元，農民人均純收入達4400元，連續多年被市委、市政府評為經濟建設先進單位和精神文明建設先進單位。在抓好經濟建設、帶領民眾奔小康的同時，我們認真踐行“三個代表”重要思想，以建設文明新村為目標，從每個家庭入手認真實施了文明建設的“細胞工程”，不斷提高了全村民眾的整體素質，初步實現了內增凝聚力、外增吸引力、提高向心力、發展生產力的目標。

一、強化思想教育，提高文明素質

抓好思想教育，是推進農村精神文明建設的關鍵。由於農村經濟利益分散化、多元化、地方化和個人化，一些農民特別是青年農民團隊精神觀念和道德責任感淡化，拜金主義和利己主義滋長，艱苦創業精神和傳統美德低下。據此，我們堅持“治貧先治愚，扶貧先扶志”的指導思想，著力從解決廣大農民的精神動力入手，堅持用鄧小平理論武裝黨員，教育幹部和民眾，指導農民進市場，奔小康；堅持進行愛國主義、團隊精神、社會主義教育，積極引導市場業戶正確處理國家、集體和個人三者的關係，處理好眼前利益與長遠利益的關係，激勵市場業戶愛家鄉、愛集體，為發展集體經濟，改變村貌做貢獻。通過上述有針對性的教育，從而實現了先進性與廣泛性的有機結合，提高了村民民眾的整體素質，為推進兩個文明建設奠定了堅定的思想基礎。