志願者規章制度

我團志願者必須遵紀守法，不違法亂紀；必須恪守《教師日常行為規範》，維護師德師風建設；必須時刻牢記：我代表的是整個暑期支教圈乃至整個公益圈，我的任何不法、不良言行都將損害公益形象，給公益事業造成難以估量的名譽損失！我團《行為規範》分為四個部分，請各位志願者逐字閱讀，嚴格履行。

一、志願者活動準則：

1. 善待每一個學生，公正處理學生矛盾，維繫學生間的友誼。

2. 保持樂觀，保持微笑；不打學生，不用侮辱性言語傷害學生，不對學生冷漠。

3. 保證每天的活動質量。堅持無教案不上講台的原則，儘量動手製作教具。

4. 按時上課，不拖堂，不得隨意調動課表。

5. 志願活動期間，要搞好個人衛生，還要保持辦公室、寢室、食堂的乾淨整潔。

6. 潔身自愛，維護志願者形象。不說髒話、不談戀愛、不染髮、不酗酒、不賭博，不在學生面前吸菸，不在學生面前玩手機。上課穿隊服、戴工作牌，不穿拖鞋，不穿短褲、短裙及其它不得體著裝。

7. 家訪時態度要認真謹慎，儘可能多方面了解情況，當遇到與我們掌握的情況不一致時，除了我們調查有誤之外，還可能有如下情況：

a) 對你講話的人可能是新來不久的，不熟悉情況。

b) 對你講話的人可能與我們要調查的對象存在主觀上的意見，他的話可能比較片面。

c) 對你講話的人可能是個不負責的人，順口答話。

d) 對你講話的人可能有保護的想法，主觀回答你的，避開一些真實的東西。

因此，發生了以上調查出入，志願者不能按自己的主觀判斷下結論，自己不能擅自把有誤的、片面的調查資料公布於眾。

第一條 愛國榮團，依法支教

（一）熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，全面貫徹執行黨的教育方針，忠誠黨的教育事業，樹立正確的實習觀、教育觀、榮辱觀。

（二）以“為中國而教”為己任，秉承“實際行動來支援山區教育”使命，樹立良好的職業道德、團隊意識和艱苦奮鬥的精神，為團增光添彩。

（三）熱愛支隊，關心同學，建立高度的集體責任感和榮譽感；齊心協力，克服困難，努力培養積極向上，樂觀開朗的健康心理。

第二條 關愛學生，教書育人

（一）牢固樹立“以學生為本”的思想，了解學生，關心學生，尊重學生，維護學生的合法權益，建立正確、平等、和諧的師生關係，做學生的良師益友。

（二）尊重教育規律，尊重學生的成長規律，尊重學生的個性發展，調動和發揮學生學習的積極性、主動性和創造性，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

（三）對學生嚴格要求，因材施教，誨人不倦，促進學生健康成長和綜合素質的全面提高。

（四）組織學生進行課外活動時，必須遵守法律法規和社會公德，保證學生安全，防止各類事故的發生；嚴禁組織或教唆學生參與任何違法組織，不許組織或支持學生參與任何有損身心健康的社會活動。

第三條 愛崗敬業，勤奮創新

（一）熱愛支教學校，認真履行崗位職責，勤奮學習，刻苦鍛鍊，積極為基層教育的改革、發展作貢獻。

（二）擁有強烈的職業責任感和社會使命感，努力掌握先進的教育教學及管理技術，自覺探索適合基層中國小教育教學及管理模式，不斷提高頂崗實習質量和水平。

一、理事會議

全體理事有權利、責任及義務參加理事會會議。

1.理事會由會長負責召集、召開，若會長不能參加，應委託代理人主持召集、召開。

2.理事會原則上每年舉行2次，一般情況上半年、下半年各舉行1次。

3.理事會成員(或委託人)1/3以上要求召開理事會時，應召開臨時理事會議。

4.理事會需有2/3以上理事(或委託人)出席方可召開，理事會決議經出席理事會議的半數以上理事通過方為有效。

5.理事會召開前15日應將會議召開的事由、時間、地點、通知送達理事會成員。

6.理事會由秘書長指定專人記錄，形成的決議應當場製作會議紀要，並由出席理事審閱簽字。

二、理事長(秘書長)辦公會議

1.會長(秘書長)辦公會議由會長(秘書長)、副會長、副秘書長參加。

2.會長(秘書長)辦公會議一般每兩周召開一次。

3.會長(秘書長)辦公會議由會長(秘書長)召集、召開。若會長(秘書長)不能參加，由其委託人主持。

4.會長(秘書長)辦公會議主要內容：

(1)聽取常務會長工作匯報。

(2)研究部署聯合會工作計畫及實施方案。

(3)決定聯合會重大計畫和活動安排。

(4)檢查理事會議決議執行情況。

(5)審核批准員工進出、調整。

5.會長(秘書長)辦公會議應指定專人記錄並形成會議紀要。

三、月辦公會議

1.月辦公會議每月第一周召開一次。特殊情況隨時召開。

2.月辦公會議由會長(秘書長)或常務副理事長主持，副秘書長、各部門領導參加、。研究專項工作時，項目負責人視情參加。

第一章 總 則 

第一條 為加強我市網路文明傳播志願者管理工作，深化網路文明傳播活動，推動精神文明建設。結合我市實際，制定本辦法。

第二條 發展網路文明傳播志願者，是適應網際網路日益成為思想文化傳播的重要渠道和精神文明建設的重要陣地的新形勢，改進創新精神文明建設工作的重要舉措。

第三條 網路文明傳播志願者要求堅持正確的政治方向，擁護和貫徹黨的基本理論、路線和方針政策，熱心精神文明建設，熟悉網路宣傳工作，掌握網路技術和網路傳播方法，具備較好的思想文化素質和文字寫作水平，志願參加網路文明傳播活動。 

第四條 網路文明傳播志願者主要工作：

（1）提供內容稿件。收集整理精神文明建設工作動態、創建成果、先進事跡等情況，編髮相關文字、圖片及音視頻材料，發布至志願者註冊的部落格、微博。

（2）組織撰寫原創評論文章。圍繞精神文明建設工作，組織撰寫評論文章，供中國文明網、湖北文明網、文明網及相關網站刊發。

（3）參與網上討論。通過撰寫博文、評論、留言發帖等方式，積極參與中國文明網、中央和地方重點新聞網站及市文明辦組織的網上討論，倡導文明風尚。

（4）傳播重要內容。通過電子信箱、qq、博文、微博等方式向相關網民傳送文明傳播內容，在各文明網站、中央和地方重點新聞網站的部落格、論壇等公共空間傳播文明。

第二章隊伍

第五條 全市各級文明單位及創建單位成立3至5人的網路文明傳播志願者隊伍，並指定一人為負責人。市文明辦依託各單位網路文明傳播志願者基本隊伍，挑選20名思想素質好，網路水平高的志願者，組建xx市網路文明傳播骨幹隊伍。同時，面向全市遴選簽約一批文字功底強、擅長時評的人員擔任特約評論員。

（修改版）

第一條：協會成員應熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導。 

第二條：協會成員應自覺遵守憲法和法律，中學生守則及校內各種規章制度。承認志願者章程，自覺維護志願者形象。

第三條：例會制度

1.每兩個月召開一次志願者全體成員會議，必要時可臨時召開。

2.大會由會長或副會長主持，傳達學校指示、決議，討論決定協會工作的重大問題，研究布署和總結協會的工作。

3.開會時，成員應提前10分鐘到場，實行簽到制度，沒有特殊原因不得請假。因故不能參加會議者，應提前請假，並在開會後及時了解會議內容，學習會議精神。

4.嚴格遵守會議紀律，維持會場秩序，積極發言，認真做好會議記錄。

5.協會全體會議遵循民主集中制原則，表決時少數服從多數，個人服從組織。

6.加強組織紀律觀念，對有關會議內容必須保密。

7.協會會議由秘書處做好記錄，做好存檔材料，以便總結經驗，指導日後工作。

8.各部門負責人做好所在部門相應的記錄，以備部門指導開展內部工作。

9.志願者的主要幹部負責人每月定期召開內部會議，總結開展活動的經驗成績及不足，討論研究下一步工作計畫，合理分工任務，責任到人，形成共同決議後，在協會全體會議上宣布。

10.各部門由負責人負責召開內部成員的交流會，回顧前段工作中的得失，並討論決定下一階段的工作計畫，形成一定的書面記錄，並做好隊員心理思想方面的工作。

11.發現問題後，能解決的應予以及時解決，不能解決的上報主席團主要領導或團委老師。

為了更好的促進農學院團委青年志願者團隊的工作，為進一步實現青年志願者團隊內部管理規範化、制度化，完善青年志願者團隊內部管理制度，調動我們青年志願者工作的積極性和主動性，實現青年志願者團隊工作的協調統一，對志願者在農學院團委青年志願者團隊期間所做的工作及工作中的表現，以考核的方式加以全面反映與鑑定而制定本制度。

本制度有能力考核和行為表現兩部分組成，各占總考核的50℅。

第一部分：能力考核

該部分滿分100分，志願者團團長由農學院團委書記、副書記綜合考核；志願者團副團長考核由農學院副書記、團長綜合考評；青年志願者考核由各活動相應負責人考評（例如：10級志願者協助農學院團委學生會體育部舉辦運動會，該負責人為體育部部長和負責該志願者所在班級的副團長）。

第二部分：行為表現考核（由各副團長負責）

一、該部分沒有滿分，底分50，採用優加劣扣法。

二、平時活動及會議：

1、任務考勤：各支團負責的任務，未按期完成的，該支團副團長扣3分，成員扣1分（有困難按期完成的，副團長應該提前向團長說明情況）。

2、紀律：在會議期間大聲喧譁、吃零食、打鬧、接聽電話、手機鈴聲響起或者其他影響會議正常進行的行為，視情節輕重扣1-3分/次。活動中出現違紀、不服從管理等行為者扣6分以上，嚴重者可以取消本年度評獎評優資格。

三、幹部例會考勤，無故缺席一次扣3分，遲到1分，學年累計三次及三次以上的取消本年度評獎評優資格。（請假不扣分，但是必須提前三個小時提出；副團長向團長請假，青年志願者向相關副團長請假）

校園捐助站是志願者、愛心師生與受助者之間互動交流的視窗，是展示志願者以及愛心師生形象的平台。為規範捐助站的秩序及信息發布行為，促進捐助站的健康發展，根據有關法律法規的規定，並結合捐助站實際，制訂本規定。

第一章 總則

第一條 捐助站全稱為師院學生會志願者工作部愛心物資捐助管理站，隸屬於師院學生會。

第二條 捐助站以“奉獻、友愛、互助、進步”的志願者精神為核心，本著“服務大局、奉獻社會、溫暖他人、彰顯愛心”的宗旨，以“讓志願者的愛如陽光般溫暖每一個人”為口號，致力於幫扶社會弱勢群體，從而推進師院志願者體制的完善、師院精神文明建設和和諧校園的全面發展。

第三條 捐助站的長期發展目標是擁有特色的企業文化，規範的管理體制，高素質，高效率的團隊，一個能為愛心師生提供捐助平台、為他人提供幫助乃至為社會做出貢獻的組織。

第四條 捐助站貫徹“成員主抓，廣泛參與”的方針，即每次活動除志工部成員必須參加外，凡是有熱情、有奉獻精神的師院學子均可參與。

第二章 成員職責

第五條 捐助站成員的資格

1、具有志願奉獻精神，熱愛志願服務公益事業；

2、認同捐助站的理念，擁護捐助站的宗旨，遵守捐助站的規定；

3、有能力推動相關事業的發展。

第六條 成員享有的權利

1、制定、修改和完善捐助站有關管理規定；

2、參加捐助站的有關活動；

3、對管理團隊的工作進行審議、監督，提出建議和批評。

為了加強對地區義務服務的管理，合理利用義務服務資源，規範和促進義務服務的健康發展，根據有關法律、法規的規定，結合地區實際，特制定本管理辦法。

一、會員的基本條件

1、個人會員條件。凡年齡在14周歲以上，志願從事義務工作，承認本會章程，遵守本會組織紀律，履行入會手續，均可成為本會個人會員。

2、團體會員條件。凡機關、團體、公司、企業等單位10人以上的義工組織，承認本會章程，遵守本會組織紀律，履行入會登記手續，均可成為本會團體會員。

二、會員入會登記手續

1、個人會員登記手續

由申請人親自到街社區服務中心義工發展中心填寫《地區義工發展中心義工登記表》，同時邀交本人身份證複印件1份、個人小一寸相片2張。

2、團體會員登記手續

由團體代表到街社區服務中心義工發展中心填寫《地區義工發展中心團體會員登記表》，同時邀交會員身份證複印件1份、個人小一寸相片2張。

三、會員輔導

會員輔導分為人會輔導、服務技能輔導二種。

(一)人會輔導

1、個人會員入會輔導。個人會員完成入會登記手續後，由秘書處進行入會輔導。

2、團體會員入會輔導。團體會員完成入會登記手續後，由秘書處在收到登記表10個工作日內安排入會輔導。

(二)服務技能輔導

1、會員在開始參加義務服務前，應根據需要接受相關的服務技能輔導。

2、服務技能輔導由秘書處、服務小組根據需要，不定期開辦有關的培訓班、講座等，不斷提高義工的業務素質和服務水平。

志願者組織的規章制度以及會員的權利和義務青志管理制度青志紀律是協會機構和全體青年志願者必須遵守的行為規則，維護組織的團結和統一，完成組織各項活證。組織機構必須嚴格執行和維護組織紀律，會員必須自覺接受組織紀律的約束。凡破壞青年志願者組織形象或不履行會員義務者，量情節之輕重，給予相應處理。為了進一步完善組織規章制度，加強組織工作紀律的明確性，協調各部門的關係，提高辦事效率，促進協會日常工作的開展，特定會議、工作等制度做如下規定：

（一）會議制度

1.各會議均須記錄並在考勤表內簽到，均由秘書長負責記錄。

2.每次召開常規例會時；各部門成員均需參加。會議內容與主題應做到求同存異，努力建立團隊精神氛圍。

3.無正當理由不到會者，視為無故缺席，累計滿三次者，將由秘書長記錄在案，並給予警告；滿三次者無論任何理由，則由秘書長上交負責人，經審議視其自動退出；組織上一律不給予任何職務證明。

4.如因故實在不能到會者，必須提前一天或當天向秘書長或負責人及所屬主要負責人說明緣由；但次數超過三次者，將由秘書長向負責人提交審議，給於適當的懲罰。

5.與會者遲到15分鐘，視其無故缺席，但允許事後（在一天之內）向秘書長及所屬主要負責人說明緣由。

6.無特殊情況，會議時間不得超過1個半個小時。

7.會議記錄須由秘書長記錄存檔。

（二）工作制度：

1.日常工作由負責人統籌安排，由負責人協調各部長落實工作。

2.認真負責本職工作，必須嚴格履行本職的權利和義務。