組工幹部先進事跡材料

李，1991年7月進入xx市委組織部，先後從事幹部教育、幹部調配、幹部管理等工作。進部十多年，他始終勤奮工作，默默奉獻，在平凡的崗位上自覺承擔了一位組工幹部應盡的義務和責任，贏得了眾人的尊重和信賴。

他有著強烈的事業心責任感，工作認真負責，作風嚴謹細緻。1994年4月起分工負責師團職軍轉幹部接收安置的具體工作，工作踏實，對涉及的軍轉幹部軍齡、任領導職務時間、獎懲情況、配偶基本情況等與軍轉安置有著直接關係的內容，他都堅持從嚴把關，逐項查清，對有些檔案中模糊不清的內容，他不怕繁，不怕難，想方設法地調查核實清楚，做到對軍轉幹部本人和對接收單位高度負責，積極為領導在軍轉安置的政策和定職定位方面的決定提供依據。在幹部調配和幹部管理工作中，他分工聯繫經委、建委、外經等系統的幹部工作，只要有時間，就到聯繫單位走訪了解，經常同工作對象進行溝通，聽取意見，做好上情下達、下情上達的聯絡工作，並分析聯繫單位班子和個體的思想工作情況，提出加強班子建設的建議意見，積極為部會決策當好參謀。在幹部考察中，他注意聽取方方面面意見，堅持客觀公正、實事求是地分析評價幹部，大膽提出使用建議，在撰寫幹部考察材料時，特別是對幹部的主要不足，他總是反覆推敲，努力把幹部的形象刻畫地更準確些。

針對師團職安置工作出現的新情況、新問題，如個別單位缺乏大局意識，在接收軍轉幹部過程中強調客觀困難和自身利益，推三阻四；一些軍轉幹部競爭意識不強，過於關注個人利益，挑三揀四等情況，以及在落實指標、安排崗位等過程中，碰到的門難進、臉難看、話難聽，有時甚至受到的誤解和指責等情況，他都能正確對待，始終堅持熱心為轉業幹部服務，熱心為接收單位服務。每年團職軍轉幹部安置方案確定後，由他負責檔案催領和安置定位情況催報工作，他總是認真細緻地向接收單位解釋好安置政策，解釋好安置意見，對一些想通過各種辦法少接收或不接收軍轉幹部的單位，他總是反覆做工作，講政策，擺道理。對個別難以協調的單位，能堅持原則，咬住不放，主動上門送檔案、做工作，一次不行去兩次，兩次不行去三次，確保每個軍轉幹部得到妥善安置，有時為了落實一個指標或一項政策，真是費盡心思，磨破嘴皮。xx年有一名團職軍轉幹部擬安置到一省部屬單位，由於這家省部屬單位的特殊性以及這名軍轉幹部對自己的高期望，使得接收單位和軍轉幹部本人不是很合拍，他就在其中穿針引線，做好雙方工作。雖然最後這名幹部由於對安置崗位不滿意，繼續留在部隊，但這名幹部對李工作態度以及所作的努力，還是非常感激的。

縣委組工幹部先進事跡材料

李XX年5月借調到縣委組織部工作，他先後負責黨員管理、幹部任免和幹部教育工作，現任幹部任免科副科長兼任幹部教育科科長。6年時間內，他始終以自覺的黨性觀念，兢業務實、謙虛謹慎的優良作風，守得清苦、耐得寂寞的奉獻精神，堅持原則、與人為善的人格魅力，踐行著一名組工幹部對黨的事業的承諾，詮釋著組工幹部公道正派的深刻內涵和良好形象。

他是一個求學不倦、勤於鑽研的人。他自調入組織部門工作之後，深知組織工作的政策性很強；自己作為一名中專畢業生，學歷淺，基礎差，必須加緊“充電”。他以“勤能補拙”為座右銘，把學習作為第一需要，平常手不釋卷，認真學習黨的理論知識和有關業務知識。上級的檔案必讀，上面領導的講話必學，與工作相關的材料必看。

從進部之初的“門外漢”，到組織工作的“行家裡手”，學習，是李最有利的武器，積累，是他學習的明顯見證。部機關的同志普遍反映，李在辦公室不是工作就是學習。幹部工作政治性、政策性都很強，對此，他能積極主動地學習幹部工作政策，鑽研幹部工作業務，並與科室成員輪流備課，以講促學，深化認識，強化記憶，在較短時間內就適應了崗位要求。幾年來，他憑著一股鑽勁和韌勁，成為部機關公認的業務骨幹，幹部選任、黨員發展、組織建設等各項業務知識，他無所不精；6年來他的剪貼本貼滿了6大本，先後撰寫起草各類檔案、講話稿、匯報材料將近20萬字，先後在省市黨報黨刊發表調研文章、經驗材料、工作信息等20餘篇，成為組織部門的“筆桿子”。

情系組工  甘為人梯

，一個有著20年黨齡從事組工工作19年的女黨員，懷著對黨的無限忠誠和對金融事業的執著追求，始終將“公道正派”作為一種政治品質、一種思想作風、一種人格力量，紮根基層，在人民銀行縣支行平凡的工作崗位上，默默耕耘，用真誠、真心和真情譜寫了一曲基層組工幹部的優美讚歌。

踏踏實實做事

1986年，xx縣人工兩行分設，正值青春年少的她，毅然選擇到了一窮二白的人民銀行，被分配在辦公室從事組織人事、職工教育工作，從此，她與組工工作結下了不解之緣，並一乾就是19年。在接手組工工作後，她就深感責任重大，他始終認為組織工作無小事。為肩負起組織交給的這副重擔，她在已通過專業學校學習深造的基礎上，繼續發奮圖強，克服環境艱苦、家務繁忙等困難，堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和重要思想，學習組織、人事教育工作政策理論、《人事工作檔案選編》和相關的專業書籍，學習經濟金融理論知識、新業務、新技能，不斷豐富自己的文化知識，提高自己的政策理論水平。通過不斷的學習、積累，她寫下有關思想政治、組織人事工作等的讀書筆記和心得體會多達二十餘萬字，使其從一個組織工作的門外漢很早成為組工工作的行家裡手。十幾年來，雖然她在組織工作上付出的很多很多，但人們卻時常聽到她說“組織工作原則性強，政策水平要求高，馬虎不得，不然要貽誤黨的事業” 和“組織工作帶給我的是一筆巨大的財富”等話語，一個自覺實踐重要思想的共產黨員從來都是把黨的工作作為自己無悔的人生追求。

公正廉潔  無私奉獻

--延慶縣服務公司黨委書記王九軍同志先進事跡

延慶縣服務公司黨委書記王九軍同志，始終堅持鄧小平理論和黨的基本路線，認真貫徹落實十六大和十六屆四中精神，帶領黨委一班人，努力學習和踐行三個代表重要思想，在面臨各種政治考驗和非典重大疫情造成的嚴重困難面前始終與黨中央保持了高度一致，堅持立黨為公、執政為民，堅持原則，公正廉潔，用實際行動展示了組工幹部的良好形象，成為服務公司廣大幹部學習的楷模。

一、學習和踐行“三個代表”重要思想，思想作風過硬。

王九軍同志堅持從自身做起，帶頭學習鄧小平理論，學習“三個代表”重要思想，深入貫徹胡錦濤總書記“四個必須、兩個滿意”，牢記“兩個務必”，嚴格遵守黨紀條規，樹立公僕意識，勤政為民，凡要求黨員幹部做到的自己首先做到。關鍵時刻見真情，2003年在突如其來的重大疫情面前，他堅決貫徹黨中央市縣委的指示精神，始終堅守崗位，正當公司緊鑼密鼓地籌備食品廠綜合樓的關鍵時刻，一時間民工撤離、建築材料斷檔、各相關部門拒絕接待等嚴峻的現實擺在面前，如果不能按時開工就會直接影響年末的正式投產，為了確保年內實現公司的總目標，他作為公司主管基建的領導頂著非典的壓力，臨危不懼，親自跑規劃、找設計、尋民工、購建材，憑著一種忘我的精神硬是感動了相關部門，破例為服務公司辦理了各項手續，實現了按時開工確保了年末竣工投產。他冒著風險，天天巡視在基層，了解職工及家屬的身體狀況，鼓勵職工增強信心，戰勝難關。非典後，為奪回損失，他和公司黨委領導成員一起回響縣委、政府的號召，在南菜園橋頭僅用7天時間就建起了能容納700多人用餐的小吃廣場。作為主管領導，王九軍同志和其他領導一齊上陣，和工人們晝夜奮戰在工地，用實際行動帶動全體幹部職工共同奮戰，開業兩個多月為企業創收90多萬元。“說一千、道一萬不如親自帶頭乾”，他就是以自己的模範帶頭行為激勵了廣大職工民眾。如2003年年初公司黨委與獻血站共同組織了第一個街頭無償獻血活動，時任副書記的他不僅動員號召黨員幹部帶頭為社會奉獻愛心，還以普通員工的身份第三次參加無償獻血，用實際行動帶動公司內幹部、職工積極踴躍參加獻血，超額完成了任務，受到縣領導的高度評價。

王大力同志，男，1973年生人，大學畢業， 1997年參加工作，1996年加入中國共產黨，在胡州縣委組織部工作。

一、善於在工作學習，不斷提高政治素養。該同志能在工作中，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，自覺實踐“三個代表”重要思想，堅定不移地貫徹執行黨的路線、方針、政策。能過各種途徑學習黨建工作的新經驗，並運用於工作實踐，特別是在“樹組工幹部形象”學教活動中，認真學習，勤于思考，自覺從人生觀、世界觀的角度認真反思，對找到的問題有針對性地在工作中努力改正，帶頭樹立公道正派的組工幹部形象，在“樹組工幹部形象”學教活動中得到了實實在在的提高，同時也得到了領導和同志們的表揚和好評。

二、愛崗敬業、在工作中甘於吃苦。作為一名組工幹部，該同志非常熱愛自己的工作，正因為如此，他在工作中表現出了非常強的主動性和　積極性，遇到困難的工作總是主動承擔。在組織部門工作，加班加點是常有的事，有時還不得不犧牲一些個人的利益，但是他從沒有半句怨言，為了儘快完成工作任務，經常一個人在單位加班到深夜，有時連星期天也自覺單位加班。

三、工作紮實，取得了較為突出的成績。憑著紮實的業務知識、執著的敬業精神和科學的工作方法，該同志在不同的崗位上取得了突出的成績，充分發揮了一名組工幹部的模範作用。該同志一開始在辦公室工作，主要負責組工信息的編髮和非公有制企業黨建工作。一開始對工作並不熟悉，但他勤於學習，主動向周圍的同志請教，很快就適應了工作，在他的努力和同志們的幫助下，短短的幾個月內，太谷縣的信息工作由落後轉變為先進。非公有制企業黨建工作也取得了突破性的進展，並受到了省委組織部的表彰。2004年初，該同志被調整到組織組工作，主要負責黨員管理和非公有制企業黨建工作。在工作頭緒多，壓力大的情況下，在部領導的支持和同志們的協助下，他大膽工作，在順利完成各項工作任務的同時，各項基礎性工作取得了較大的進展。

一個80後組工幹部的代表，他認真負責，愛崗敬業，對材料句句斟酌，字字推敲；他任勞任怨，不辭勞苦，從未因家事請過一天假；他謙虛謹慎，公道正派，用行動詮釋了一名優秀組工的深刻內涵。

敬業奉獻，是他的組工情懷

組織部門工作壓力大、強度高，往往一項工作沒完成，第二項、第三項工作就接踵而至，於是加班成了“家常便飯”，不管怎樣辛苦，在他手上的工作都從沒耽誤過。為了較好的應對臨時任務，他經常利用休息日和節假日，主動加班加點，從未抱怨過。

春節期間為摸準全縣基層、基礎工作的現狀，他和同事連續奮戰一周，起草調研材料，當家家戶戶團聚時，他拖著疲憊的身子回到家中倒頭就睡，早已把過節忘在了腦後。妻子分娩，他在加班，醫生說：“他是個不稱職的丈夫、不合格的父親”；家裡裝修房，他白天上班，晚上打掃家，鄰居抱怨：“半夜吵得不讓人休息”……逐漸地，家人由不解到無奈，由無奈到理解，直至現在為了給他騰時間乾工作，都習以為常的支持他。

年初，接任研究室主任，面對工作任務量大、人手少的實際，他經常貪晚起早甚至通宵達旦地加班，從不叫苦叫累，始終默默地堅守在工作崗位上，較為出色地完成了各項工作任務，受到了領導和同事的一致好評。

勤學肯乾，展示了青春活力

從事信息工作以來，他就把搞好宣傳作為愛好。為了儘快進入角色，通過網上查資料、實踐中積累摸索、向老同志虛心求教等方式，不斷學習業務知識，提高工作能力。短短三年他從一名幫忙幹部，轉變為業務骨幹、科室主任；從進部之前的門外漢，成為了大家公認的“業務通”和“多面手”。