測試經理崗位職責

測試經理崗位職責 篇1

工作職責:

1、負責公司andriod/ios移動端和後端服務的功能和自動化測試；

2、根據測試計畫搭建和維護測試環境，進行測試環境的部署與調試；

3、負責根據需求完成測試計畫及測試用例的編寫；

4、負責根據測試計畫及測試用例執行測試，缺陷的跟蹤和管理，輸出測試報告；

5、參與產品需求階段的評審；

6、至少掌握一門程式語言（java/python），負責自動化用例的編寫和監控腳本的維護；

7、熟練使用常見的'android套用調試工具（android sdk，http代理，抓包工具(fiddler，charles)

8、熟悉手機端自動化測試框架（monkey、monkeyrunner、robotium、appium）及編寫自動化腳本

任職資格:

1、全日制統招本科及以上學歷，計算機或相關專業畢業；

2、熟悉app測試的基本理論和技術，3年以上移動端app產品測試經驗；

3、熟悉軟體工程及方法理論，熟悉移動端測試流程，熟悉andorid/ios手機系統；

4、有較強的邏輯思維能力，能夠從用戶角度把控產品體驗，認真，細心；

5、具備較強的邏輯分析及學習能力，有良好的團隊合作意識，有強烈的責任心和積極主動的工作態度，較強的溝通能力和表達能力；

6、有開源框架二次開發經驗者優先。

測試經理崗位職責 篇2

工作職責:

1、深度參與遊戲研發，通過對遊戲的深度試玩，專業測評遊戲的系統、玩法、上手難度、生命周期等，輸出遊戲測評報告，為遊戲設計提供最佳化的參考依據或者作為遊戲代理的評估依據;

2、客觀，準確的`分析各類網遊的品質質量，消除遊戲設計隱患，提升遊戲品質。

任職要求:

1、學歷，專業不限;

2、真正熱愛遊戲，有豐富的遊戲經驗(遊戲經驗10年以上，玩過50款遊戲以上)，至少深入研究過1款遊戲;在遊戲大型比賽上獲獎者優先;

3、具有優秀的溝通協調能力，有團隊合作精神，執行力強;

4、有業內工作經驗者優先。

測試經理崗位職責 篇3

崗位職責

1、為客戶進行就診諮詢與預約，建立客戶檔案；

2、利用信息化系統進行病案管理、就診管理；

3、運用日語及英語為客戶提供指南與講解；

4、與其他部門緊密合作，為醫療中心的市場發展活動提供高水準的`支持服務。

任職資格：

1、形象氣質佳，有禮貌；

2、口語清晰，能準確流利地表達真實思想；

3、日語、英語聽力良好，口譯流暢，有較強的閱讀和書寫能力；

4、善於與人合作，有責任心，具備團隊精神；

5、願意繼續學習，接受能力強。

一經正式聘用，本診所將：

1簽定聘用契約；

2員工檔案放在中國國際技術智力合作公司外企服務分公司並提供養老保險、失業保險、醫療保險和工傷保險及人身意外傷害險等；

3按北京市規定辦理住房公積金；

4員工和直系親屬在診所就診享受50%的優惠；

5除工資外，工作期間診所提供餐費（每餐二十元）。

測試經理崗位職責 篇4

部門職責:

1、測試工具和平台研發

2、測試新技術研究和落實套用

3、自動化專項支持和自動化相關技術研究

崗位職責:

1、制定公司測試技術發展方向,並引導和推動測試部門技術發展;

2、負責公司測試開發團隊的日常管理工作

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,計算機相關專業;

2、至少5年以上開發或者測試開發相關工作經驗,有測試經理相關背景經驗優先;

3、需具備一定架構設計和實施經驗並熟悉主流測試技術工具和技術平台;

4、具備良好的組織協調能力,有較強的驅動力,能夠推進各項技術落地;

5、具有較強的自我驅動能力,有廣泛的`技術視野;

6、目前擔任網際網路行業的測試開發經理的優先考慮;

7、有專項測試經驗者優先考慮如:自動化,性能,安全;

測試經理崗位職責 篇5

測試經理的職責是有效的領導一個測試團隊。為了更好的履行這個職責，測試經理必須理解測試的基本原則，在履行一個傳統的領導角色的同時還應懂得該如何有效地實現一個測試流程。也就是說，測試經理應該管理、貫徹和維護一個有效的測試流程。這包括搭建一個能夠支持良好溝通和有效成本控制的測試環境，創建一個有效的測試團隊。

具體崗位職責細分為如下：

一、測試組織工作

1、參與軟體產品需求調研和分析，為開展測試工作做好相關準備

2、根據需求規格說明書、demo，概要設計和開發計畫編寫項目測試計畫，組織設計測試用例，測試大綱和測試文檔結構表

3、測試流程梳理和執行

a、新產品開發，敏捷測試高疊代

b、產品上線後，維護階段，新需求開發嚴格按照流程規範執行

4、合理安排測試工程師，功能測試、業務專家、自動化測試（回歸測試）、性能測試。人員崗位職責明確

5、組織搭建測試環境

6、測試結束後組織整理測試文檔，提交測試報告

7、現階段測試規劃、未來測試規劃

二、測試管理工作

組織測試配置管理環境的建立—svn文檔庫和bug管理平台參與測試方案、測試用例的評審

協助部門經理/項目經理進行產品/項目測試進度的控制，負責svn文檔庫和bug庫的.管理負責和項目經理協調有爭議的問題

三、承擔重要項目的具體測試任務

1、根據詳細設計文檔編寫測試方案，測試用例

2、根據測試用例執行測試活動

3、進行bug提交和跟蹤

4、向項目經理，開發組組長，開發人員提交各階段測試報告

四、配合工作

1、在技術經理的要求下進行內部驗收的相關評審檢查工作

2、配合實施部，準備相關內審外審材料以及其他工作

五、產品上線後，新需求變更以及線上bug的修復

1、對變更內容進行跟蹤，待代碼開發完畢，安排測試人員進行測試

2、與產品及業務部分同事確認線上Bug情況，跟蹤問題解決過程，敦促進度，bug修復後組織測試人員進行測試

3、與運維部同事配合完成生產環境程式的發布，以及現場回歸測試

六、組織測試新技術/工具的學習

通過各種途徑了解測試新技術/工具

組織團隊在任務不忙時進行測試新技術/工具的學習實踐學習和引進能測試工具

多組織測試組內知識分享，提高測試技術

七、團隊管理/團隊建設

檢查組員工作日報，協調和幫助下屬順利完成工作任務對下屬進行績效考核

組織對下屬的業務和技術上的培訓

負責測試組內和其他相關部門的溝通協調推進組內的團隊建設和文化建設

測試經理崗位職責 篇6

1、負責建立和維護一個有效的測試流程；

2、負責測試團隊的日常管理工作；

3、負責制定和安排測試計畫、測試工作；

4、帶領測試團隊進行程式測試工作、按照制定的測試計畫執行，並監督和控制測試工作的進程；

5、負責測試用例的質量，開發高效的.測試用例；

6、負責與其他部門的人員溝通協作，例如與開發人員和項目管理人員進行溝通，共同推動項目的順利進行；

7、負責測試團隊的培訓，培養團隊隊員的能力。

測試經理崗位職責 篇7

1.制訂，實施與完善本部門管理制度/流程，為工作開展提供依據和指導;

2.制定並監控實施本部門工作計畫，確保部門目標的實現;

3.負責本部門員工的`培訓，考核，不斷提升員工績效與能力;

4.明確測試部組織架構和各崗位職權;

5.負責本部門團隊建設，提高部門員工凝聚力與執行力，營造良好的工作氛圍

任職要求:

大專及以上學歷，電子、通信、計算機等相關專業;

2.工作積極主動、耐心細心，服從工作安排，有良好的團隊合作精神;

3.熟悉軟體測試流程和用例設計方法，熟悉質量管理流程，會使用相

測試經理崗位職責 篇8

職位描述：

1、協助銷售團隊贏得項目

2、檢查評估客戶諮詢，提供具體認證方案

3、根據客戶需求組建項目團隊和協調試驗資源

4.管理項目團隊，保證項目順利進行

5、與國外團隊保持良好溝通

6、對市場，客戶期望做周期性分析

7、定期對銷售團隊進行業務培訓

8、協同其它團隊完成相關工作

職位要求：

1、大學以上學歷，汽車專業相關專業背景；

2、3年以上工作經驗；

3、有汽車供油系統設計或測試工作經驗優先；

4、良好的溝通協調能力；

5、英語書寫和口語良好；

6、良好的學習和自我發展能力

測試經理崗位職責 篇9

1、參與項目需求、產品定義、研發計畫的評審。

2、根據設計需求制定可行的.測試策略、測試計畫、規劃詳細的測試方案、編寫測試用例、根據測試計畫搭建和維護測試環境。

3、帶領測試團隊開展測試工作，有效地執行測試用例，跟蹤並匯總測試結果，提交測試報告。

4、引入新的測試框架和測試策略，豐富測試手段，不斷最佳化產品研發測試流程，提高測試效率和質量。

5、與其他測試人員、研發團隊、項目管理團隊溝通和協作，準確地定位並跟蹤問題，分析產生原因，推動問題及時合理地解決。

6、負責測試團隊管理工作，定期考察部門內人員工作成果，負責測試團隊成員的培養、擴員。

7、測試規範制定，把握行業測試相關技術動向，掌握相關技術最新進展。

測試經理崗位職責 篇10

1、參與項目開發各個階段的評審工作，以便提早發現問題。

2、根據部門命令及項目需要安排編寫測試相關文檔(計畫、安排、報告測試用例)並就某些特定文檔提請評審。

3、組織各級測試工作人員對測試工作進行準備。

4、分配測試工作任務。

5、對測試工作進行協調。

6、參與測試中發現重大問題的`討論。

7、審查測試人員日誌，監督其工作。

8、組織並參與測試後的討論工作，使部門測試水平不斷提高。

測試經理崗位職責 篇11

1、對手機產品和網際網路產品進行需求分析及測試方案制定

2、組織編寫客戶端及服務端自動化腳本、設計測試用例以及測試執行

3、管理項目進度和質量，對軟體風險進行識別和測試結果評估

4、與產品和開發人員溝通，推動問題解決

5、對項目的最終交付質量負責

測試經理崗位職責 篇12

一、測試組織工作

1、參與軟體產品需求調研和分析，為開展測試工作做好相關準備

2、根據需求規格說明書、demo，概要設計和開發計畫編寫項目測試計畫，組織設計測試用例，測試大綱和測試文檔結構表

3、測試流程梳理和執行

a、新產品開發，敏捷測試高疊代

b、產品上線後，維護階段，新需求開發嚴格按照流程規範執行

4、合理安排測試工程師，功能測試、業務專家、自動化測試（回歸測試）、性能測試。人員崗位職責明確

5、組織搭建測試環境

6、測試結束後組織整理測試文檔，提交測試報告

7、現階段測試規劃、未來測試規劃

二、測試管理工作

組織測試配置管理環境的建立—svn文檔庫和bug管理平台參與測試方案、測試用例的評審

協助部門經理/項目經理進行產品/項目測試進度的控制，負責svn文檔庫和bug庫的'管理負責和項目經理協調有爭議的問題

三、承擔重要項目的具體測試任務

1、根據詳細設計文檔編寫測試方案，測試用例

2、根據測試用例執行測試活動

3、進行bug提交和跟蹤

4、向項目經理，開發組組長，開發人員提交各階段測試報告

四、配合工作

1、在技術經理的要求下進行內部驗收的相關評審檢查工作

2、配合實施部，準備相關內審外審材料以及其他工作

五、產品上線後，新需求變更以及線上bug的修復

1、對變更內容進行跟蹤，待代碼開發完畢，安排測試人員進行測試

2、與產品及業務部分同事確認線上Bug情況，跟蹤問題解決過程，敦促進度，bug修復後組織測試人員進行測試

3、與運維部同事配合完成生產環境程式的發布，以及現場回歸測試

六、組織測試新技術/工具的學習

通過各種途徑了解測試新技術/工具

組織團隊在任務不忙時進行測試新技術/工具的學習實踐學習和引進能測試工具

多組織測試組內知識分享，提高測試技術

七、團隊管理/團隊建設

檢查組員工作日報，協調和幫助下屬順利完成工作任務對下屬進行績效考核

組織對下屬的業務和技術上的培訓

負責測試組內和其他相關部門的溝通協調推進組內的團隊建設和文化建設

測試經理崗位職責 篇13

1、負責網際網路產品核心業務的質量以及開發流程最佳化。

2、深度參與產品設計評審，進行風險評估，解決架構設計的可測性並保障系統的'安全性和穩定性。

3、監控整個開發流程，從需求導入到產品開發到上線驗證，協調資源測試，保證質量。

4、影響和推動整個研發團隊的質量意識，能提升整個研發質量和效率。

5、推動整個團隊的技術能力提升，包括後台測試、性能測試、業務安全、H5、大數據等。

測試經理崗位職責 篇14

1、測試部經理崗位職責

1、制訂測試方案及計畫，包括人員安排、測試進度、測試流程等

2、帶領測試團隊完成公司產品的測試工作，執行測試計畫，跟蹤執行進度；

3、完成組內人員招聘、培訓以及及團隊建設；

4、負責測試團隊人員的績效考核，培養團隊成員的成長；

5、與上級及協作部門溝通測試進度及測試結果。

2、測試部經理崗位職責

1、帶領團隊完成產品和項目測試的任務，統計和分析測試結果，問題確認和跟蹤，推動問題及時合理解決；

2、測試環境的配置和版本管理；

3、軟體測試流程、體系的梳理和建立；

4、負責測試組人員的技能和業務培訓，提升團隊的測試能力；

5、制定、編寫軟體測試方案與計畫，完成測試任務，編寫測試報告；

6、測試團隊的人員管理工作及團隊建設。

3、測試部經理崗位職責

1、全面主持測試部門的所有測試、管理工作，對所承擔的工作全面負責

2、參與建立並維護公司的測試工作制度，測試工程師的工作流程規範，審批通過後督導貫徹執行

3、負責制定測試計畫、組建測試流程、方案，搭建自動化測試系統

4、指導測試工程師按照測試流程對軟體產品進行全面、規範的測試；帶領團隊成員運用測試方法和測試管理工具，出色完成測試任務

5、參與需求討論和審核，根據系統需求設計測試用例並保證對需求的覆蓋

6、提交產品、樣品測試的缺陷報告並跟蹤處理流程

7、進行測試需求分析、測試結果分析報告

8、與研發等進行有效溝通，並協同研發、質量控制及配置管理等部門工作

9、根據測試結果完成測試報告，配合研發、生產、市場、客戶完成產品發布

10、負責測試團隊建設，在授權範圍內對測試部門工程師進行考核、培訓、管理

11、定期向上級反饋可行性工作方法，及工作流程等改進建議

12、定期向上級述職，按時完成各項報表（測試工作周報，測試報告，及其他部門統計分析報表）

13、及時完成上級領導交辦的其他任務

4、測試部經理崗位職責

根據公司研發部門產品、項目研製計畫和目標，組織和指導相關產品或項目的`整個測試過程，並負責產品版本的維護和最終發布。

（1）不斷完善和最佳化公司測試管理流程，並完成流程文檔；

（2）參與產品需求分析過程，根據研發部門產品、項目研發計畫，組織制定回響的測試方案和計畫；

（3）跟蹤管理測試工程師測試工作的時效性、正確性、規範性；

（4）重點參與關鍵產品的軟、硬體測試；

（5）帶領團隊完成測試及QA任務，對團隊人員提供技術指導、培訓，組織員工能力培養及考核。

5、測試部經理崗位職責

1、負責公司產品項目中測試相關日常管理工作；

2、不斷最佳化測試流程和制度，制定測試規範；

3、構建測試團隊績效考核方案，負責每個周期內團隊考核；

4、負責重點項目測試計畫、方案、用例和報告的編制和評審；

5、與產品、研發團隊溝通，共同制定並不斷最佳化產品研發流程，提高產品質量；

6、測試部門團隊建設，提高團隊專業能力。

測試經理崗位職責 篇15

1、負責軟體測試團隊管理工作；

2、負責各類網站的性能/自動化測試工作；

3、負責帶領測試團隊，設計、執行、最佳化測試過程，豐富測試手段，引入新的`測試框架和測試策略；

4、與其他測試人員、開發人員、項目管理人員溝通和協作，推動整個項目的順利進行；

5、維護測試流程，統計和分析測試結果，提高測試效率和質量。