公司協定書範本 篇1
甲方：___________
乙方：___________
丙方：___________
合伙人本著公平、平等、互利的原則訂立合夥協定如下：
第一條 甲乙丙三方自願合夥經營______（項目名稱），總投資為__萬元，甲出資__萬元，乙出資__萬元，丙出資__萬元，各占投資總額的__%、__%、__%。
第二條 本合夥依法組成合夥企業，由甲負責辦理工商登記。
第三條 本合夥企業經營期限為十年。如果需要延長期限的，在期滿前六個月辦理有關手續。
第四條 合夥三方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧，企業盈餘按照各自的投資比例分配。企業債務按照各自投資比例負擔。任何一方對外償還債務後，另一方應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的部分。
第五條 他人可以入伙，但須經甲乙丙三方同意，並辦理增加出資額的手續和訂立補充協定。補充協定與本協定具有同等效力。
第六條 出現下列事項，合夥終止：
（一）合夥期滿；
（二）合夥三方協商同意；
（三）合夥經營的事業已經完成或者無法完成；
甲方：___________乙方：___________
日期：___________日期：___________
丙方：___________
日期：___________
公司協定書範本 篇2
甲方：___________
乙方：___________
丙方：___________
甲乙丙三方自願合夥經營______（項目名稱），總投資為__萬元，甲出資__萬元，乙出資__萬元，丙出資__萬元，各占投資總額的__%、__%、__%。
合伙人本著公平、平等、互利的原則訂立合夥協定如下：
第一條出資額、方式、期限
1、合伙人____________（姓名）以____________方式出資，計人民幣____________元。 （其他合伙人同上順序列出）
2、各合伙人的出資，於____________年________月________日以前交齊，逾期不交或未交齊的，應對應交未交金額數計付銀行利息並賠償由此造成的損失。
3、本合夥出資總計人民幣____________元。合夥期間各合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割，合夥終止後，各合伙人的出資仍為個人所有，至時予以返還。
第二條盈餘分配與（債務承擔）
1、盈餘分配，以（________）為依據，按比例分配。
2、債務承擔：合夥債務先由合夥財產償還，（合夥財產）不足清償時，以各合伙人的（____________）為據，按比例承擔。
第三條入伙、退夥，出資的轉讓
1、入伙：
①需承認本契約；
②需經全體合伙人同意；
③執行契約規定的權利義務。
2、退夥：
①需有正當理由方可退夥；
②不得在合夥不利時退夥；
③退夥需提前（________）月告知其他合伙人並經全體合伙人同意（商議）；
④退夥後以退夥時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以金錢結算；
⑤未經契約人同意而自行退夥給合夥造成損失的，應進行賠償。
3、出資的轉讓：允許合伙人轉讓自己的出資。轉讓時合伙人有（優先受讓權），如轉讓合伙人以外的第三人，第三人按入伙對待，否則以退夥對待轉讓人。
4、三人合作餐廳，除各人費用外，餐廳正常費用三人共同負擔（正常費用包括房租、辦公設備、稅務等），業務運作互不干涉
5、合夥企業應當於每一會計年度結束後計算該年度企業利潤，所獲利潤優先用於各合伙人回收出資成本
第四條合夥負責人及其他合伙人的權利
1、（____________）為合夥負責人。其許可權是：
①對外開展業務，訂立契約；
②對合夥事業進行日常管理；
③購進常用貨物；人員工資發放、
2、其他合伙人的權利：
①參予合夥事業的管理；
②聽取合夥負責人開展業務情況的報告；
③檢查合夥帳冊及經營情況；
④共同決定合夥重大事項。
第五條禁止行為
1、未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合夥名義進行業務活動；如其業務獲得利益歸合夥，造成損失按實際損失賠償。
2、禁止合伙人經營與合夥競爭的業務。
3、禁止合伙人再加入其他合夥。
4、禁止合伙人與本合夥簽訂契約。
5禁止合伙人消費後以合伙人的名義經行賒賬，嚴重打折等行為。
6、禁止合伙人經行任何有損餐廳利益的活動或行為。
7、如合伙人違反上述各條，應按合夥實際損失賠償。勸阻不聽者可由全體合伙人決定除名。
第六條合夥的終止及終止後的事項
1、合夥因以下事由之一得終止：
①無法經營，餐廳虧本；
②全體合伙人同意終止合夥關係；
③合夥目的完成或不能完成；
④合夥事業違反法律被撤銷；
⑤法院根據有關當事人請求判決解散。
2、合夥終止後的、事項：
①即行推舉（清算人），並邀請（____________）中間人（或公證員）參與清算；
②清算後如有盈餘，則按收取債權、清償債務、返還出資、按比例分配剩餘財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給合伙人或第三人，其價款參與分配；
③清算後如有虧損，不論合伙人出資多少，先以合夥共同財產償還，合夥財產不足清償的部分，由合伙人按出資比例承擔。
第七條糾紛的解決合伙人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利於合夥事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。
第八條本契約自訂立並簽訂契約之日起生效並開始營業。
第九條本契約如有未盡事宜，應由合伙人集體討論補充或修改。補充和修改的內容與本契約具有同等效力。
第十條本契約正本一式____份，合伙人各執一份，送____各存一份。
甲方：___________乙方：___________
日期：___________日期：___________
丙方：___________
日期：___________
公司協定書範本 篇3
甲方：（以下簡稱：甲方）
身份證號碼：
住所：
電話：
乙方：（以下簡稱：乙方）
身份證號碼：
住所：
電話：
丙方：（以下簡稱：丙方）
身份證號碼：
住所：
電話：
甲、乙、丙方（以下簡稱三方）共同成立___________公司，共同開拓開_________市場，自願簽訂以下協定，並共同遵守。
一、三方共同出資並在_______工商局正式註冊成立____________公司（以下簡稱公司）。三方以現金或實物方式出資入股，公司股份分配如下：甲方占______%、乙方______%、丙方______%。公司收益按年核算分配。
二、三方共同建立公司，以促進網際網路的信息化發展為目的，其業務主要為：
三、甲方責任以及權利：甲方以_________、_________、_________作為出資，保證其出資到位；負責公司的經營工作、隨時掌握公司的經營情況，努力學習公司發展所需要的知識技能；充分利用其人際關係各種資源為公司解決實際問題，爭取公司更大的生存空間和發展機會；隨時關注並了解公司的經營情況，為公司的發展方向以及經營策略提供指導；按照其占有公司股份比例______%負擔公司債務和享受公司的利潤。
四、乙方責任以及權利：乙方以____________、____________、____________作為出資，負責公司具體的經營工作、隨時掌握公司的經營情況，努力學習公司發展所需要的知識技能；充分利用其技術力量等各種資源為公司解決實際問題，爭取公司更大的生存空間和發展機會；隨時關注並了解公司的經營情況，為公司的發展方向以及經營策略提供指導；按照其占有公司股份比例______%負擔公司債務和享受公司的利潤。
五、丙方責任以及權利：丙方以_________作為出資，保證其出資到位；負責公司的經營工作、隨時掌握公司的經營情況，努力學習公司發展所需要的知識技能；充分利用其人際關係各種資源為公司解決實際問題，爭取公司更大的生存空間和發展機會；隨時關注並了解公司的經營情況，為公司的發展方向以及經營策略提供指導；按照其占有公司股份比例____%負擔公司債務和享受公司的利潤。
六、三方之間的合作以資源共享、優勢互補為基礎，本著開誠布公、團結合作的原則,公司經營及發展涉及問題以三方商談確定。
七、契約期限：本契約期限自年月日至年月日，有效期為五年。如果在契約到期前任一方決定中途退出，應書面通知其他方，另外雙方有優先接受其股份的權利，如果無法接受其退出的股份，決定退出的一方可以再另找尋其股份接受方並經股東會同意通過。如果決定退出的一方無法找到其股份接受方，則不能退出。契約到期後，若公司繼續經營，則契約期限自動延續五年，或由甲乙丙三方另行協商確定契約期限。
八、違約責任
由於一方的過錯，造成本協定不能履行或者不能完全履行時，由過錯方承擔其行為給公司及其他方造成的損失。
九、爭議解決
本協定在履行過程中發生的爭議，由各方當事人協商解決，也可由有關部門進行調解。協商或調解不成的，可依法向________法院提起訴訟。
十、附則
1、本協定自協定各方簽字或蓋章之日起生效。
2、本契約一式四份，甲方、乙方、丙方各執_______份，具有同等法律效力。
甲方簽字：（簽章）
乙方簽字：（簽章）
丙方簽字：（簽章）
_______年____月____日
_______年____月____日
_______年____月____日
公司協定書範本 篇4
甲方：___________
乙方：___________
丙方：___________
鑒於，幾方同意共同投資經營______________，為明確各方的權利義務，幾方本著公平、平等、互利的原則訂立合夥協定如下：
第一條經營宗旨
通過合法的手段，創造勞動成果，分享經濟利益。
第二條合夥經營項目基本情況
項目名稱：_______________________________________________________________。
主要經營地址：___________________________________________________________。
經營項目：______________________________________________________________。
第三條合夥期限
自______年______月______日起，至______年______月______日止合夥關係解除。
第四條出資金額、方式
三名合伙人平均每人出資________元，總計人民幣________，所占合伙人股份各____%。合夥期間各合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割或收回。
第五條盈餘分配與債務承擔
合夥各方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧，合伙人均須承擔合夥期間的分工。
1、盈餘分配：按照出資所占股份的比例各占____為依據，按每位合伙人____%的比例分配。
2、分配原則：自________開業之日起，半年內不進行任何形式的分配。半年運行後，每季度分配一次，原則為核算後的純利潤中的50%作為繼續運營費儲備，剩餘50%作為分配額度。
3、債務承擔：經營過程中的債務先以合夥財產償還，合夥財產不足清償時，合伙人共同承擔。任何一方對外償還後，另外幾方應當按投資比例在15日內向對方清償自己應負擔的部分。
第六條入伙、退出、出資的轉讓
1、入伙
（1）原則上不吸收新合伙人合夥；特殊情況下吸收新合伙人，必須經過所有原合伙人同意；
（2）承認並簽署本合夥協定；
（3）除入伙協定另有約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權利，承擔同等責任。入伙的新合伙人對入伙前合夥企業的債務承擔連帶責任。
2、退夥
合夥的經營期限內，有下列情形之一時，合伙人可以退夥：
（1）合夥協定約定的退夥事由出現；
（2）經其他合伙人同意退夥；
（3）發生合伙人難以繼續參加合夥企業的事由；
（4）一方合伙人擅自退夥給其他合夥造成損失的，應當賠償損失；
（5）一方合伙人違反國家法例法規對其他合伙人造成損失的，應當賠償損失；
（6）合伙人退夥後，幾方合伙人與該退夥人按退夥時的合夥企業的財產狀況進行結算。
3、出資的轉讓
允許合伙人轉讓其在合夥中的全部或部分財產份額給其它合伙人。未經全體合伙人同意，不得將合夥股份轉讓給合伙人以外的其他人。其他合伙人均不同意接收轉讓股份的，按退夥方式結算。
第七條合夥負責人及合夥事務執行
1、幾方合伙人共同選舉___________為合夥負責人。
2、幾方合伙人共同商議合夥的重大事項，經所有合伙人同意後實施；議事規則另行制定並幾方簽署。
3、合伙人定期每月召開一次股東會議，商議月度銷售、財務數據、運營、庫存等事宜，各合伙人須參加。
第八條合伙人的權利和義務
1、合伙人的權利：
（1）合伙人有事務的經營權、決定權和監督權，合夥的經營活動由合夥負責人決定；
（2）合伙人享有合夥利益的分配權；
（3）合伙人分配合夥利益應以出資額比例進行，合夥經營積累的財產歸合伙人共有；
（4）合伙人有退夥的權利。
2、合伙人的義務：
（1）按照合夥協定的約定維護合夥財產的統一；
（2）分擔合夥的經營損失的債務；
（3）為合夥債務承擔連帶責任。
第九條禁止行為
1、未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合夥名義進行業務活動；如其業務獲得利益歸合夥，如其業務造成的損失按實際損失進行賠償。
2、禁止合伙人在本區域內參與經營與本合夥競爭的業務。
3、除合夥協定另有約定或其他合伙人同意外，合伙人不得同本合夥進行交易。
4、合伙人不得從事損害本合夥企業利益的活動。
第十條合夥營業的繼續
1、在一方退夥的情況下，另幾方合伙人有權繼續以原名稱繼續經營原業務。
2、在合伙人因其它客觀情況無法繼續經營的情況下，依該合伙人的書面授權或法定選擇，既可以結算其財產，其他合伙人繼續經營；也可經另幾方合伙人同意，接納其指定的直系親屬、配偶為新的合伙人繼續經營。
第十一條合夥的`終止和清算
1、合夥因下列情形解散：
（1）合伙人同意終止合夥關係；
（2）合夥事務已完成或不能完成。
2、合夥的清算：
（1）合夥解散後應當進行清算，並通知債權人；
（2）清算人由雙方合伙人擔任；
（3）清償後如有剩餘，則按本協定約定的投資比例進行分配；
（4）清算時合夥有虧損，合夥財產不足清償的部分，各合伙人應承擔無限連帶清償責任，合伙人由於承擔連帶責任，所清償數額超過其應當承擔的數額時，有權向其他合伙人追償。
3、因合伙人個人原因，需解除合夥關係，按照入伙約定，應按入伙股份比例退還出資金額。
第十二條協定爭議解決方式
凡因本協定或與本協定有關的一切爭議，合伙人之間共同協商，如協商不成，可向_______人民法院起訴。
第十三條其他
1、經協商一致，合伙人可以修改本協定或對未盡事宜進行補充；補充、修改內容與本協定相衝突的，以補充、修改後的內容為準。
2、本協定確定合夥經營門店，對外為個體工商戶承擔民事責任，對內則依據本協定確定各合伙人的責任、權利、義務。
3、本協定一式_____份，合伙人各執_____份。
4、本協定經雙方合伙人簽名後生效。
甲方：___________乙方：___________
日期：___________日期：___________
丙方：___________
日期：___________
公司協定書範本 篇5
甲方：
乙方：
鑒於，雙方同意共同投資經營__________________________________，為明確各方的權利義務，雙方本著公平、平等、互利的原則訂立合夥協定如下：
第一條經營宗旨
通過合法的手段，創造勞動成果，分享經濟利益。
第二條合夥經營項目名稱、範圍、主要經營地址
1、經營項目名稱：___________________________________________。
2、主要經營地址：____________________________________________。
3、經營項目範圍：____________________________________________。
第三條合夥期限
合作項目自____年____月____日起，至____年____月____日止。
第四條出資金額、方式
1、合伙人平均每人出資__________ 元，總計人民幣___________ 元作為租賃房屋、添置設備設施、門面裝修及前期經營費用。
2、合夥期間各合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割或收回。
第五條盈餘分配與債務承擔
合夥各方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。
1、盈餘分配：以出資額各1/2為依據，按平均分配。
2、債務承擔：經營過程中的債務先以合夥財產償還，合夥財產不足清償時，合伙人共同承擔。任何一方對外償還後，另外幾方應當按投資比例在________日內向對方清償自己應負擔的部分。
第六條入伙、退出、出資的轉讓
1、入伙
（1）原則上不吸收新合伙人合夥，特殊情況下吸收新合伙人，必須經所有原合伙人同意。
（2）承認並簽署本合夥協定。
（3）除入伙協定另有約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權利，承擔同等責任。入伙的新合伙人對入伙前合夥企業的債務承擔連帶責任。
2、退夥
（1）合夥協定約定的退夥事由出現。
（2）經其他合伙人同意退夥。
（3）發生合伙人難以繼續參加合夥企業的事由。
（4）一方合伙人擅自退夥給其他合夥造成損失的，應當賠償損失。
（5）一方合伙人違反國家法例法規對其他合伙人造成損失的，應當賠償損失。
（6）合伙人退夥後，合伙人與該退夥人按退夥時的合夥企業的財產狀況進行結算。
3、出資的轉讓
允許合伙人轉讓其在合夥中的全部或部分財產份額給其它合伙人。未經過全體合伙人同意，不得將合夥股份轉讓給合伙人以外的其他人。其他合伙人均不同意接收轉讓股份的，按退夥方式結算。
第七條合夥負責人及合夥事務執行
1、合伙人共同選舉________為合夥負責人、營業執照上的負責人（即法人代表）。
2、合伙人同意由安排為合夥門店的財務會計師。
3、合伙人同意由安排為合夥門店的財務出納員。
4、合伙人同意由安排為合夥門店的前台收銀員。
5、合伙人共同商議合夥門店的重大事項，經所有合伙人同意後實施；議事規則另行制定並由合伙人簽署。
第八條合伙人的權利和義務
1、合伙人的權利
（1）合伙人有事務的經營權、決定權和監督權，合夥的經營活動由合夥負責人決定。
（2）合伙人享有合夥利益的分配權。
（3）合伙人分配合夥利益應以出資額比例進行，合夥經營積累的財產歸合伙人共有。
（4）合伙人有退夥的權利。
2、合伙人的義務
（1）按照合夥協定的約定維護合夥財產的統一。
（2）分擔合夥的經營損失的債務。
（3）為合夥債務承擔連帶責任。
第九條禁止行為
1、未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合夥名義進行業務活動；如其業務獲得利益歸合夥，如其業務造成的損失按實際損失進行賠償。
2、禁止合伙人在本區域內參與經營與本合夥競爭的業務。
3、除合夥協定另有約定或其他合伙人同意外，合伙人不得同本合夥進行交易。
4、合伙人不得從事損害本合夥企業利益的活動。
第十條合夥營業的繼續
1、在一方退夥的情況下，另一合伙人有權繼續以原企業名稱繼續經營原業務。
2、在合伙人因其它客觀情況無法繼續經營的情況下，依該合伙人的書面授權或法定選擇，既可以結算其財產，其他合伙人繼續經營；也可經另幾方合伙人同意，接納其指定的直系親屬、配偶為新的合伙人繼續經營。
第十一條合夥的終止和清算
1、合夥因下列情形解散：
（1）合伙人同意終止合夥關係。
（2）合夥事務已完成或不能完成。
（3）被依法撤銷。
（4）出現法律、行政法規規定的合夥企業解散的其他原因。
2、合夥的清算：
（1）合夥解散後應當進行清算，並通知債權人。
（2）清算人由雙方合伙人擔任。
（3）清償後如有剩餘，則按本協定約定的投資比例進行分配。
（4）清算時合夥有虧損，合夥財產不足清償的部分，各合伙人應承擔無限連帶清償責任，
（5）合伙人由於承擔連帶責任，所清償數額超過其應當承擔的數額時，有權向其他合伙人追償。
第十二條違約責任
1、合伙人未按本協定出資的，應當賠償由此給其他合伙人造成的損失。
2、合伙人未經其他合伙人同意而轉讓其財產份額的，可按退夥處理，轉讓人應賠償其他合伙人因此而造成的損失。
3、合伙人私自以其在合夥企業中的財產或其財產份額出質（即作為擔保、抵押）的，其行為無效，或者作為退夥處理；由此給其他合伙人造成損失的，承擔賠償責任。
4、合伙人嚴重違反本協定、或因重大過失或違反法律而導致合夥門店解散的，應當對其他合伙人承擔賠償責任。
第十三條契約爭議解決方式
凡因本協定或與本協定有關的一切爭議，合伙人之間共同協商，如協商不成，可向當地人民法院起訴。
第十四條其他
1、經協商一致，合伙人可以修改本協定或對未盡事宜進行補充；補充、修改內容與本協定相衝突的，以補充、修改後的內容為準。
2、本協定確定合夥經營門店，對外為個體工商戶承擔民事責任，對內則依據本協定確定各合伙人的責任、權利、義務。
3、本契約一式_____份，合伙人各執_____份。
4、本契約經雙方合伙人簽名後生效。
合伙人（甲方）：
簽訂日期：_____年_____月_____日
簽訂時間：
合伙人（乙方）：
簽訂日期：_____年_____月_____日
簽訂時間：
公司協定書範本 篇6
甲方：_____住址：_____身份證號：_____
乙方：_____住址：_____身份證號：_____
甲、乙雙方因共同投資設立_____有限責任公司(以下簡稱“公司”)事宜，特在私下協商基礎上，根據《中華人民共和國契約法》、《公司法》等相關的法律規定，達成如下協定。
一、擬設立的公司名稱、住所、法定代表人、註冊資本、經營範圍及性質
1、公司名稱：有限責任公司
2、住所：_____
3、法定代表人：_____
4、註冊資本：_____ 元
5、經營範圍：_____，具體以工商部門批准經營的項目為準。
6、性質：公司是依照《公司法》等相關法律規定成立的有限責任公司，甲、乙雙方各以其註冊時認繳的出資額為限對公司承擔責任。
二、股東及其出資入股情況
公司由甲、乙兩方股東共同投資設立，總投資額為50萬元，包括啟動資金和註冊資金兩部分，其中：
1、啟動資金_____ 元
(1)甲方出資x萬元，占啟動資金的50%;
(2)乙方出資x萬元，占啟動資金的50%;
(3)該啟動資金主要用於公司前期開支，包括租賃、裝修、購買辦公設備等，如有剩餘作為公司開業後的流動資金，股東不得撤回。
(4)在公司賬戶開立前，該啟動資金存放於甲、乙雙方共同指定的臨時賬戶(開戶行：__________賬號：_____)，公司開業後，該臨時賬戶內的餘款將轉入公司賬戶。
(5)甲、乙雙方均應於本協定簽訂之日起_____日內將各應支付的啟動資金轉入上述臨時賬戶。
2、註冊資金(本)50萬元
(1)甲方以現金作為出資，出資額x萬元人民幣，占註冊資本的50%;
(2)乙方以現金作為出資，出資額x萬元人民幣，占註冊資本的50%;
(3)該註冊資本主要用於公司註冊時使用，並用於公司開業後的流動資金，股東不得撤回。
(4)甲、乙雙方均應於公司賬戶開立之日起7日內將各應繳納的註冊資金存入公司賬戶。
3、任一方股東違反上述約定，均應按本協定第八條第1款承擔相應的違約責任。
三、公司管理及職能分工
1、公司不設立董事會，設執行董事和監事，任期三年。
2、甲方為公司的執行董事兼總經理，負責公司的日常運營和管理，具體職責包括：
(1)辦理公司設立登記手續;
(2)根據公司運營需要招聘員工(財務會計人員須由甲乙雙方共同聘任);
(3)審批日常事項(涉及公司發展的重大事項，須按本協定第三條第5款處理;甲方財務審批許可權為 元人民幣以下，超過該許可權數額的，須經甲乙雙方共同簽字認可，方可執行)。
(4)公司日常經營需要的其他職責。
3、乙方擔任公司的監事，具體負責：
(1)對甲方的運營管理進行必要的協助;
(2)檢查公司財務;
(3)監督甲方執行公司職務的行為;
(4)公司章程規定的其他職責。
4、甲方的工資報酬為_____ 元/月，乙方的工資報酬為_____ 元/月，均從臨時賬戶或公司賬戶中支付。
5、重大事項處理
公司不設股東會，遇有如下重大事項，須經甲、乙雙方達成一致決議後方可進行：
(1)擬由公司為股東、其他企業、個人提供擔保的;
(2)決定公司的經營方針和投資計畫;
(3)《公司法》第三十八條規定的其他事項。
對於上述重大事項的決策，甲乙雙方意見不一致的，在不損害公司利益的原則下，按如下方式處理：__________。
6、除上述重大事項需要討論外，甲乙雙方一致同意，每周進行一次的股東例行會議，對公司上階段經營情況進行總結，並對公司下階段的運營進行計畫部署。
四、資金、財務管理
1、公司成立前，資金由臨時賬戶統一收支，並由甲乙雙方共同監管和使用，一方對另一方資金使用有異議的，另一方須給出合理解釋，否則一方有權要求另一方賠償損失。
2、公司成立後，資金將由開立的公司賬戶統一收支，財務統一交由甲乙雙方共同聘任的財務會計人員處理。公司賬目應做到日清月結，並及時提供相關報表交甲乙雙方簽字認可備案。
五、盈虧分配
1、利潤和虧損，甲、乙雙方按照實繳的出資比例分享和承擔。
2、公司稅後利潤，在彌補公司前季度虧損，並提取法定公積金(稅後利潤的10%)後，方可進行股東分紅。股東分紅的具體制度為：
(1)分紅的時間：每季度第一個月第一日分取上個季度利潤。
(2)分紅的數額為：上個季度剩餘利潤的60%，甲乙雙方按實繳的出資比例分取。
(3)公司的法定公積金累計達到公司註冊資本50%以上，可不再提取。
六、轉股或退股的約定
1、轉股：公司成立起_____年內，股東不得轉讓股權。自第_____年起，經一方股東同意，另一方股東可進行股權轉讓，此時未轉讓方對擬轉讓股權享有優先受讓權。
若一方股東將其全部股權轉讓予另一方導致公司性質變更為一人有限責任公司的，轉讓方應負責辦理相應的變更登記等手續，但若因該股權轉讓違法導致公司喪失法人資格的，轉讓方應承擔主要責任。
若擬將股份轉讓予第三方的，第三方的資金、管理能力等條件不得低於轉讓方，且應另行徵得未轉讓方的同意。
轉讓方違反上述約定轉讓股權的，轉讓無效，轉讓方應向未轉讓方支付違約金__________ 元。
2、退股：
(1)一方股東，須先清償其對公司的個人債務(包括但不限於該股東向公司借款、該股東行為使公司遭受損失而須向公司賠償等)且徵得另一方股東的書面同意後，方可退股，否則退股無效，擬退股方仍應享受和承擔股東的權利和義務。
(2)股東退股：若公司有盈利，則公司總盈利部分的60%將按照股東實繳的出資比例分配，另外40%作為公司的資產折舊費用，退股方不得要求分配。分紅後，退股方方可將其原總投資額退回。
若公司無盈利，則公司現有總資產的80%將按照股東出資比例由進行分配，另外20%作為公司的資產折舊費用，退股方不得要求分配。此種情況下，退股方不得再要求退回其原總投資。
(3)任何時候退股均以現金結算。
(4)因一方退股導致公司性質發生改變的，退股方應負責辦理退股後的變更登記事宜。
3、增資：若公司儲備資金不足，需要增資的，各股東按出資比例增加出資，若全體股東同意也可根據具體情況協商確定其他的增資辦法。若增加第三方入股的，第三方應承認本協定內容並分享和承擔本協定下股東的權利和義務，同時入股事宜須徵得全體股東的一致同意。
七、協定的解除或終止
1、發生以下情形，本協定即終止：
(1)、公司因客觀原因未能設立;
(2)、公司營業執照被依法吊銷;
(3)、公司被依法宣告破產;
(4)、甲乙雙方一致同意解除本協定。
2、本協定解除後：
(1)甲乙雙方共同進行清算，必要時可聘請中立方參與清算;
(2)若清算後有剩餘，甲乙雙方須在公司清償全部債務後，方可要求返還出資、按出資比例分配剩餘財產。
(3)若清算後有虧損，各方以出資比例分擔，遇有股東須對公司債務承擔連帶責任的，各方以出資比例償還。
八、違約責任
1、任一方違反協定約定，未足額、按時繳付出資的，須在日內補足，由此造成公司未能如期成立或給公司造成損失的，須向公司和守約方承擔賠償責任。
2、除上述出資違約外，任一方違反本協定約定使公司利益遭受損失的，須向公司承擔賠償責任，並向守約方支付違約金_____ 元。
3、本協定約定的其他違約責任。
九、其他
1、本協定自甲乙雙方簽字畫押之日起生效，未盡事宜由雙方另行簽訂補充協定，補充協定與本協定具有同等的法律效力。
2、本協定約定中涉及甲乙雙方內部權利義務的，若與公司章程不一致，以本協定為準。
3、因本協定發生爭議，雙方應儘量協商解決，如協商不成，可將爭議提交至公司住所地有管轄權的人民法院訴訟解決。
4、本協定一式貳份，甲、乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方：
乙方：
公司協定書範本 篇7
甲方（用工單位）：
乙方（派遣單位）：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動契約法》及相關法律法規規定，本著平等互利的原則，經過友好協商，就乙方為甲方提供勞務派遣服務事宜達成本協定（以下簡稱“本協定”）：
一、總則
第一條 勞務派遣關係
甲方與乙方簽訂本協定建立勞務關係；甲方與派遣員工的關係為有償使用關係；乙方與派遣員工簽訂勞動契約，建立勞動關係。
第二條 協定期限
本協定期限自______年______月______日起至______年______月______日止，有效期______年。派遣期限不得少於兩年。
第三條 派遣人數、崗位和期限
（一）本協定簽訂時，由乙方派往甲方的派遣員工共_____人。在本協定履行期間派遣員工數量變更的，以實際人員數量為準。
（二）乙方根據甲方需求，派遣員工到甲方從事_____工作。
（三）派遣人員的工作地點、工作內容、工作崗位等由甲方根據工作需要確定。
（四）派遣期限自______年______月______日至______年______月______日止。
第四條 用工條件乙方給甲方派遣的員工必須符合下列條件：
（一）基本要求
學歷：
年齡：
性別：
工作經驗：
（二）技能要求：
（三）其它：
第五條 用工規則
（一）乙方派遣員工應符合甲方的用工條件，必須遵守國家法律、法規，遵守甲方的各項規章制度，忠於職守，誠實守信，作風正派，服從甲方的管理和工作安排，積極完成甲方分配的各項任務。乙方應按照國家和地方的法律、法規及政策規定，及時為被派遣員工辦理錄用備案、勞動契約簽訂等各項用工手續。處理涉及被派遣員工勞動關係的有關事宜，負責建立、接轉被派遣員工檔案。
（二）甲方應為派遣員工提供符合國家規定的勞動保護措施及符合國家標準的衛生和安全條件，並提供派遣員工工作所必須的設備（工具）。
（三）乙方派遣員工與甲方員工實行同工同酬、同福利，派遣員工與甲方員工在遵守規章制度、勞動紀律和履行勞動義務上一律平等。甲方按月向乙方支付派遣員工的工資、社會保險、住房公積金等費用，乙方應按時足額發放派遣員工的勞務報酬，並為派遣員工按時、足額繳納國家規定的`各項保險，辦理派遣員工在甲方工作期間各項保險的申報、申領、保險關係轉移、理賠等相關手續，乙方應保證被派遣員工到達甲方時社會保險關係清楚。派遣員工的工作內容若有變動，甲方應該及時書面通知乙方辦理相關手續。
（四）派遣員工在甲方工作期間內的福利待遇按甲方的相關制度及管理辦法執行；派遣員工的升職條件、服務範圍、工作職責、工作地點等由甲方確定。
（五）派遣員工的工作時間和休息休假由甲方按照國家法律法規規定執行。
（六）乙方派遣員工在甲方執行________工作制，逾時加班的，甲方應當按照國家規定向派遣員工支付加班報酬。
（七）乙方派遣員工簽訂不少於兩年的勞動契約，試用期不得超過二個月，試用期工資標準不得低於________元/月，轉正後工資標準不得低於________元/月。
（八）乙方應派專人協調甲方與派遣員工之間的關係，負責派遣員工的日常管理，處理勞動爭議及其他與務工有關的事宜。
二、勞務費用結算
第六條 勞務費用構成
按本協定約定實施勞務派遣後，甲方按月向乙方支付勞務費用。勞務費用的構成及標準如下：
（一）派遣員工的勞動報酬，按照甲方績效考核制度發放，並由甲方向乙方提供勞動報酬清單。
（二）社會保險費，甲方分月按________市社會保險規定向乙方支付派遣員工的養老、醫療、工傷、生育、失業保險費用，其繳費數額由乙方按國家和________市地方規定進行計算。
（三）住房公積金，甲方分月按________市住房公積金繳費規定向乙方支付派遣員工的住房公積金，其繳費數額由乙方按甲方確定的比例進行計算。
（四）派遣服務費甲方按月向乙方支付派遣服務費，派遣服務費按每名派遣員工每月______元的標準支付。
（五）其它費用，如檔案保管費、體檢費、旅遊費、書報費、商業保險費、員工福利等除派遣服務費以外的其他費用，由甲方單獨支付。
第七條 結算規則
（一）每月費用結算日為________日；勞務費用支付日為________日前。
（二）費用結算期：甲方按月支付乙方勞務派遣費用，一個日曆月份為一個勞務派遣費用結算期，即：從每個月的1日起至月末的最後一日止。
（三）派遣員工勞動報酬的結算：根據甲方向乙方提供的勞動報酬清單結算。
（四）社會保險費的結算：甲方應在每月________日前以書面形式將人員增減情況通知乙方，辦理社會保險增加或停繳手續。依據________市社會保險規定結算社保費用，終止社會保險關係的當月，甲方照常支付社會保險費用。除派遣員工個人原因外，勞動契約解除或終止時間晚於終止社會保險參保時限的，甲方照常支付次月的社會保險費用。
（五）住房公積金結算：甲方應在每月________日前以書面形式將人員增減情況通知乙方，辦理住房公積金的增加或停繳手續。依據甲方確定的繳費比例結算住房公積金。
（六）派遣服務費的結算：不足一個月按日計算，全月按21.75個工作日計算。
（七）其它費用的結算：按甲方確定的數額進行結算。
（八）在費用結算日之後發生的一切變動在下月進行結算和支付。
（九）乙方銀行賬戶
企業名稱：
開戶行：
賬號：
第八條 費用結算方法
（一）甲方每月________日前根據乙方派遣員工實際完成工作量、考勤資料及勞動紀律等情況向乙方提供上月派遣員工的勞動報酬清單，每月________日前乙方給甲方出具所有勞務費結算清單，經雙方確認無誤後，乙方開具發票，每月________日（費用支付日）甲方將上月勞務費用打入乙方賬戶。
（二）乙方須在每月________日按時足額將上月派遣員工的勞動報酬發放到派遣員工的工資卡內。遇國家法定節假日提前發放，特殊情況可適當順延，但不得超過2個工作日。
三、勞務派遣工作程式
第九條 甲乙雙方約定，按以下程式進行勞務派遣
（一）提供錄用人員名單甲方將錄用人員的姓名、性別、身份證號、聯繫電話等信息提供給乙方。
（二）體檢。乙方通知並組織錄用人員到甲方指定醫院進行體檢，體檢費用由甲方支付。
（三）乙方給甲方出具《派遣員工接收函》並附上體檢報告，與甲方商洽是否同意接受體檢合格人員派往甲方工作。
（四）甲方在《派遣員工確認表》上蓋章，作為甲方接受派遣員工及結算勞務費用和乙方與派遣員工簽訂《勞動契約》的依據。
（五）與派遣員工簽訂《勞動契約》，乙方及時通知體檢合格並由甲方同意派遣的人員簽訂《勞動契約》，建立勞動關係，並按甲方要求及時將乙方雇用的員工派遣至甲方工作。
（六）甲方憑以下相關資料接收派遣員工：
1、乙方出具的派遣用工通知單。
2、派遣員工身份證原件。
3、乙方與派遣員工簽訂的《勞動契約》。
（七）由乙方對派遣員工實施勞務派遣的日常管理，甲方對派遣員工實施用工管理。
四、派遣員工的退回
第十條 對於乙方派出的派遣員工，有下例情形之一的，甲方可隨時退回乙方且不需支付經濟補償金。其中，甲方以第（一）、（二）、（三）條所述情形為由退回乙方派遣員工，須提供相應證據。
（一）在試用期間被證明不符合派遣員工用工條件的；
（二）嚴重違反甲方的規章制度的；
（三）嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；
（四）被治安處罰、勞動教養等嚴厲行政處罰的或依法追究刑事責任的；
（五）從事兼職工作，對完成甲方工作任務造成影響的；
（六）不服從甲方工作安排的；
（七）不勝任工作的；
（八）在甲方工作期間連續或累計缺勤一個月及以上的（法定節假日、婚假、喪假、產假、陪產假、節育假、帶薪年休假不計入缺勤期）；
（九）派遣期未滿，派遣員工提出停止派遣或擅自離崗的。
第十一條 派遣員工在甲方工作期間，有下列情形之一的，甲方需提前________日通知乙方或者額外支付派遣員工一個月工資，並按照《勞動契約法》第四十六條、第四十七條相關規定一次性支付經濟賠償金後，甲方可將派遣員工退回乙方。
（一）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；
（二）乙方與派遣員工簽訂勞動契約時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行，經乙方與派遣員工協商，未能就變更勞動契約內容達成協定的；
（三）甲方因破產、生產經營發生嚴重困難、轉產、重大技術革新或者經營方式調整，將乙方派遣員工退回，或者終止本協定的。
第十二條 派遣員工在甲方工作期間，有下列情形之一的，甲方不得將派遣員工退回乙方。甲方在本條相應的情形消失時並按《勞動契約法》等法規規定支付經濟補償金等相關費用後，可將派遣員工退回乙方。
（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
（二）患病、因工負傷或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（三）女職工在孕期、產期、哺乳期的。
第十三條 有下列情形之一，甲方向乙方支付經濟補償金後，可將派遣員工退回乙方。
（一）甲方非因本協定中第十條規定的情形退遣員工；
（二）乙方與派遣員工的《勞動契約》期滿，甲方不再接受勞務派遣的；
（三）甲方由於調整生產、變更組織結構等原因導致本協定無法履行的。
五、雙方約定事項
第十四條 乙方應按本協定規定的標準足額支付被派遣員工的勞動報酬、購買社會保險和商業保險。不得剋扣被派遣員工的勞動報酬；不得占用，挪用甲方撥付給乙方用於支付被派遣員工的勞動報酬、購買社會和商業保險的經費。
第十五條 甲乙雙方對本契約的內容，以及在本協定履行過程中獲得的對方的信息，均負有保密的義務。除甲乙雙方另有約定外，保密信息包括但不限於本協定報價、協定文本、員工的基本信息、以及雙方其他業務往來檔案。
第十六條 甲方給乙方應提供一份依據國家有關法律、法規制定的規章制度，並以此對乙方派遣員工進行用工管理。
第十七條 甲方負責對派遣員工進行崗前業務及技能培訓。甲方若出資對派遣員工進行業務、技能培訓的，甲方有權與派遣員工簽訂培訓服務契約，約定服務期及違約責任，並書面通知乙方。
第十八條 因乙方派遣員工的個人行為，給甲方造成經濟損失或給甲方的信譽、形象造成不良影響的，甲方有權追究當事者的法律責任和經濟賠償責任，乙方有義務協助追償。
第十九條 甲方不得將乙方派遣員工再派遣到其他用工單位，不得向派遣員工收取費用。
第二十條 乙方派出的派遣員工因故停止在甲方從事勞務工作或與乙方解除、終止勞動契約時，乙方應當在該派遣員工提交了已向甲方交接工作的書面手續後方能為其辦理相關手續。
第二十一條 乙方應將派遣員工勞動契約期滿的日期，提前________天，以書面的形式告知甲方，徵求是否續用。甲方在收到乙方關於派遣員工勞動契約期滿日期的通知後，應在派遣員工勞動契約期滿前________天，以書面的形式告知乙方是否續用。
第二十二條 乙方派遣員工在甲方工作期間發生因工負傷、致殘、死亡等事故及不可預測的人身傷害或生病、病逝等，甲方應積極組織救治、及時通知乙方，並將相應資料移交乙方，由乙方按國家和醫療保險、工傷保險的有關政策，在規定的期限內為派遣員工辦理醫療費用報銷、工傷事故申報、工傷認定及勞動能力鑑定等相關事宜。涉及應由單位支付的費用，由甲方按照國家相關政策規定的標準承擔支付責任。派遣員工工傷醫療期間及因病、非工傷規定的醫療期間，乙方應支付給派遣員工的工資待遇由甲方按“勞務報酬標準”承擔。
第二十三條 本協定期限內每逢一個新的年度，甲方向乙方支付社會保險費、住房公積金的標準，應按照________市當地政府頒布的社會保險、住房公積金費用調整比例做相應的調整。乙方應在當地政府公布新標準後，以書面形式及時通知甲方，甲方據此調整保險費的數額。同時，甲乙雙方均有權根據物價上漲情況及經濟總體狀況，共同商量派遣服務費的增減。
六、違約責任
第二十四條 甲方有下列情形之一，當派遣員工與乙方解除勞動契約時，甲方應當承擔相應的經濟補償和賠償責任：
（一）未按照國家有關法律、法規、政策規定向派遣員工提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）不予乙方結算或不按時足額向乙方支付應承擔的社會保險而導致乙方未能依法為派遣員工繳納社會保險的；
（三）未及時向乙方支付派遣員工工資費用，導致乙方不能及時支付派遣員工工資的；
（四）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害派遣員工權益的；
（五）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫派遣員工勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及派遣員工人身安全的。
第二十五條 甲方無乙方認定的正當理由而延遲（包括全部或部分勞務費付款延遲）向乙方付款時，每延遲一日按應付款的________％向乙方支付滯納金。如延遲時間超過一個月，在乙方提出支付要求後一個月內，甲方仍未履行支付義務，乙方有權提前________日通知甲方解除本協定、撤回員工。同時，甲方須向乙方支付所拖欠的勞務費、員工剩餘聘用期限的工資及國家和地方政府規定的其他相關費用。
第二十六條 乙方有下列行為之一，應當承擔違約責任，向甲方支付違約金________元；給甲方生產經營工作造成嚴重影響的，甲方有權通知乙方解除本協定：
（一）乙方不能按本協定約定派遣員工；
（二）剋扣勞務人員薪酬福利，影響到甲方生產經營工作的；
（三）對甲方的派遣員工同時又安排其它公司工作的；
（四）在派遣期間擅自將派遣員工從甲方抽走的。
第二十七條 甲乙雙方應按照本協定所約定內容，履行各自的義務，不履行或不完全履行義務引起的相關責任由責任方承擔。
第二十八條 因違反本協定的有關規定而產生的仲裁或訴訟費用，全部費用由責任方承擔。
七、爭議解決
第二十九條 甲、乙雙方對本協定若有爭議，應本著友好協商和妥善處理派遣員工利益的原則加以解決，如協商不成，則由本協定履行地的人民法院裁決。
第三十條 甲方與派遣員工發生勞務爭議或糾紛，應先由甲方與派遣員工協商；如果雙方協商不成，由甲方、乙方、派遣員工三方協商；如果三方協商不成，乙方負責處理與勞動、司法等部門的相關事宜。
八、協定的變更和終止
第三十一條 協定變更本協定在履行過程中，如果法律法規及相關政策的有關規定發生變化，甲、乙雙方應及時根據變化後的情況進行協商和變更本協定的相關約定。
第三十二條 協定終止
（一）本協定期滿自然終止。如協定期滿前30日內，甲乙雙方均未以書面形式提出不予續簽的意見，則視為本協定自動續簽年。
（二）當乙方不能履行本協定的義務和責任或服務質量較差，經甲方提出拒不改正時，甲方有權終止本協定。
（三）當甲方嚴重違反國家法律的有關勞動時間、勞動保護、安全衛生等規定進行生產，經乙方提出後拒不改正時或當甲方向乙方付款延遲時間超過一個月，在乙方提出支付要求後一個月內，甲方仍未履行支付義務時，乙方有權終止本協定。當終止本協定時，甲方應向乙方付清所欠的勞務費用及國家和地方政府規定的其他相關費用，所欠款項全部劃入乙方賬戶後方可終止。
九、其他
第三十三條 本協定未盡事宜，由雙方協商一致後，另行簽訂補充協定，補充協定與本協定不一致處，以補充協定為準。
第三十四條 本協定一式_______份，經雙方簽字蓋章後生效；甲、乙雙方各執______份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
簽約日期：___年___月___日
公司協定書範本 篇8
甲方：身份證號：住址：
乙方：身份證號：住址：
甲乙雙方在平等自願的基礎上經充分協商，就合作經營_______項目、明確合作各方的權利與責任事宜，特訂立以下協定條款共同執行。
一、合作方式風險提示：
應明確約定合作方式，尤其涉及到資金、技術、勞務等不同投入方式的。同時，應明確各自的權益份額，否則很容易在項目實際經營過程中就責任承擔、盈虧分擔等產生糾紛。 甲方出資金人民幣_______元，占股_______%；乙方出技術，占股_______%。
二、合作項目
1、項目名稱：___________________________________。
2、項目經營範圍：___________________________________。
3、項目經營地址：___________________________________。
三、合作時間合作期限為________年，自本協定簽字生效之日算起。期滿後雙方如有繼續合作的願望，以本協定為基礎重新簽訂協定。
四、合作分工風險提示：
應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經營中出現扯皮的情形。
再次溫馨提示：因合作方式、項目內容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據實際情況進行擬定。
1、乙方負責該項目技術開發，生產培訓，生產監控，產品管理。其他由甲方負責（包括設備投資，物料採購，產品銷售，產品配送，財務管理等）。
2、各方保留每月審核該項目財務運營的權力，如對財務收支，損益有疑問，有權提出查證原始單據核對賬目。賬目可疑且當事人不能提出合理解釋的，項目合作各方有權追究當事人的經濟法律責任。涉及該項目的支出、收入等一切賬目的各項原始收支單據須經各方簽字認可，交財務管理員做賬。
五、技術、市場保密風險提示：
應約定保密及競業禁止義務，特別是針對項目所涉及的技術、客戶資源，以免出現合作一方在項目外以此牟利或從事其他損害項目權益的活動。 合作期內未經項目合作雙方同意，任何人不得將技術及客戶資料轉讓，不得與項目合作雙方以外的合作方進行合作或為他人謀取利益，不得將技術泄密。違反約定的，項目合作方有權沒收違約方相關收益，並追究違約方的經濟法律責任。
六、收益分配
1、該項目所得利潤根據合作方所占的不同股權比例按股分成，其中甲方占股權分成_______%，乙方占股權分成____%。在保證項目正常運作的情況下，每年進行年終分紅一次（每年____月對上________年度紅利進行分成）。擴大業務運營如需要提留利潤時，必須經過各方認可，且不得超過年度利潤總額的_______%。該提留按各方所占股權比例計為各方的股本金投入。
2、考慮到乙方的個人情況，項目每月向乙方支付_______元的薪酬，但該薪酬一半從乙方年終分紅中予以扣除，另一半計入項目經營成本內。
3、甲方所出資金的固定資產部分按________年折舊，但流動資金部分不計利息。
4、產品質量問題造成的損失由乙方負責，銷售管理不善造成的呆壞賬損失由甲方負責。
七、合作保障措施風險提示：
契約的約定雖然細緻，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據。
1、在合作期內，項目合作雙方中任一方未經其對方協商認可擅自退出該合作項目，違約方同時賠償被侵害方的投入損失及其他合作期內應得收益（具體為：按合作之日起至產生變故時為止的被侵害方應得的收益平均值計算，違約方賠付被侵害方剩餘協定期的總收益）。並且必須遵守技術、市場保密條款，兩年內不得在當地使用或經營本項目的同類技術內容及客戶資源。否則項目合作各方有權追究違約方的一切經濟法律責任。
2、在合作期內因戰爭、災害、疾病等不可抗力因素導致項目合作解散或合作期滿各合作方不再合作，該項目技術內容歸雙方所有。
3、合作方如有一方違反本協定，則其他方有權取消與違約方的合作並追究違約方的一切經濟法律責任。
八、其他未盡事宜經雙方共同協商後作補充，補充條款同具本協定法律效力。
九、本協定一式_______份，甲乙雙方各執_______份。
甲方： 乙方：
________年____月____日
公司協定書範本 篇9
甲方：______
乙方：______
丙方：______
甲、乙、丙三方作為合伙人（附身份證複印件），經友好協商，就合夥開設餐飲企業事宜達成如下合夥協定，供四方共同遵守。
一、合夥宗旨
合伙人根據自身的資金及管理優勢，合夥經營一家餐飲企業，通過合伙人合法的手段，勞動，以便取得並分享經濟利益，共擔風險。
二、合夥名稱、主要經營地
合夥經營的餐飲企業名字為：_________________________________
經營場所：_________________________________
經營面積：約_________平方米（不含臨時搭設）。
三、合夥經營項目和範圍
經營項目為餐飲，經營範圍由合伙人共同時確定或調整。
四、合夥期限
合夥期限為______年，自_________年____月____日起，至_________年____月____日止。
五、出資額、比例及期限
（一）合伙人出資額及比例
甲方______以現金出資，計幣______萬元，占______%。乙方______以現金出資，計幣______萬元，占______%。丙方______以現金出資，計幣______萬元，占______%。
（二）各合伙人的出資，分兩次交齊，其中：_________年____月____日交50%，_________年____月____日交50%。
（三）本合夥出資總計35萬元。合夥期間各合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割。合夥終止後，各合伙人的出資仍為個人所有，協定終止當天或按合伙人約定的予以返還。
六、財務管理、盈餘分配與債務承擔
（一）財務管理
1、賬戶管理
合伙人同意在工商銀行開設專用共管賬戶，與該合夥有關的所有收入均必須及時進入該賬戶，包括合夥出資。營業收款人必須在營業收入當天下午和第二天上午存入賬戶。
2、管理責任
（1）合伙人同意由甲方負責財務管理。
（2）合伙人同意由乙方負責監督財務管理並派工作人員兼任收銀員。
（二）日常開支的管理
合伙人同意日常開支由甲方簽字審批，但支付前應具備
（三）盈餘分配
除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等外的收入為淨利潤，即為合夥創收盈餘，合伙人按出資比例進行分配，分配當時結算50%，預留50%（另設賬戶管理）作為後期發展或拓展資金。
（四）債務承擔
如在合夥經營過程中有債務產生的，合夥債務先由合夥財產償還，合夥財產清償時，以各合伙人的出資為據，按比例承擔。
七、合伙人決策事項及分工
（一）全體合伙人共同決定合夥事務，包括但不限於以下事務：
1、對外訂立協定；
2、對合夥項目的日常管理；
3、訂立經營價格、購進常用貨物；
4、支付合夥債務；
5、其他臨時須決定事務。
（二）合伙人個人業務及分工
1、甲方作為合伙人共同委託人，代表全體合伙人擔任合夥企業法人代表，負責日常經營管理及事務處理。
2、乙方負責合伙人財務監督工作，並按月形成收支情況，向合伙人會議匯報情況。
3、乙方負責組織合夥企業行銷工作，並擔任合夥聯絡人，負責聯繫並安排合伙人會議，對形成的決策事項跟蹤落實。
4、丙方負責合夥企業的後廚房管理工作，除合夥收益外，實行月薪計酬。
八、入伙、退夥、出資的轉讓
（一）入伙
1、新合伙人入伙，經全體合伙人同意；
2、新合伙人須承認並簽署本合夥協定；
3、除入伙協定另有約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權利，承擔同等責任；入伙的新合伙人對入伙前合夥企業的債務承擔連帶責任。
（二）退夥
1、自願退夥。在經營期限內，有下列情形時，合伙人可以退夥：
①合夥協定約定的退夥事由；
②經全體合伙人書面同意退夥；
③合伙人難以參加合夥企業的法定事由。
合伙人擅自退夥給合夥損失的，應當賠償合伙人的損失。
2、當然退夥。合伙人有下列情形的，當然退夥：
①死亡或者被依法宣告死亡；
②被依法宣告為無民事能力人；
③個人喪失償債能力；
④被法院強制在合夥企業中的財產份額。
上述情形的退夥以上述情形發生之日為退夥生效日。
3、除名退夥。合伙人有下列情形的，經合伙人同意，可以決議將其除名：
①未履行出資義務；
②因故意或重大過失給合夥企業造成經濟損失；
③執行合夥企業事務時有不正當行為；
④合夥協定約定的事由。
對合伙人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退夥。被除名人對除名決議有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內，向法院起訴。
合伙人退夥後，合伙人與該退夥人按退夥時的合夥企業的財產狀況結算。
（三）出資的轉讓
允許合伙人轉讓其在合夥中的出資或財產份額。在同等條件下，合伙人有優先受讓權。如向合伙人以外的人轉讓，受讓人應按新入伙對待，否則以退夥對待轉讓人。合伙人以外的人受讓合夥企業財產份額的，經修改合夥協定即為合夥企業的合伙人。
九、合伙人的權利和義務
（一）合伙人的權利
1、合夥事務的決定權、監督權和重大的經營活動由合伙人共同決定，合伙人均有平等的表決權；
2、合伙人享有合夥利益的分配權；
3、合伙人分配利益應按本協定的約定分配，合夥經營積累的財產歸合伙人共有；
4、合伙人有退夥的權利。
（二）合伙人的義務
1、按合夥協定的約定出資；
2、分擔合夥的經營損失；
3、為合夥債務承擔連帶責任。
十、禁止
（一）未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合夥名義活動；如其有利益歸全體合伙人，造成損失的由該合伙人個人全額承擔賠償；
（二）除合夥協定另有約定或者經全體合伙人同意外，合伙人不得同本合夥企業進行交易；
（三）合伙人從事損害本合夥企業利益的活動。
十一、合夥的終止和清算
（一）合夥因下列情形解散
1、合夥期限屆滿，合伙人無意向繼續簽訂合夥協定；
2、全體合伙人同意終止合夥關係；
3、已不具備法定合伙人數；
4、合夥事務完成或不能完成；
5、被依法撤銷；
6、法律、行政法規規定的合夥企業解散的原因。
（二）合夥的清算
1、合夥解散後應當清算，並通知債權人；
2、清算人由全體合伙人擔任。15日內未清算的，合伙人或者利害關係人可以申請法院指定清算人。
3、合夥財產在支付清算費用後，按下列順序清償：合夥所欠招用的職工工資和勞動保險費用；合夥所欠稅款；合夥的債務；返還合伙人的出資。
4、清償後如有剩餘，則按本協定第六條款的辦法分配。
5、清算時合夥有虧損，合夥財產清償的，依本協定第六條款盈餘分配的辦法辦理。各合伙人應承擔無限連帶清償責任，合伙人承擔連帶責任，所清償數額超過其應當承擔的數額時，有權向合伙人追償。
十二、違約責任
（一）合伙人未按期繳納或未繳足出資的，應當賠償由此給合伙人造成的損失；逾期10日仍未繳足出資，按退夥處理；
（二）合伙人未經合伙人同意而轉讓其財產份額的，合伙人不願接納受讓人為新的合伙人，可按退夥處理，轉讓的合伙人應賠償由此給合伙人造成的損失；
（三）合伙人私自以其在合夥企業中的財產份額出質的，其行為無效，由此給合伙人造成損失的，該合伙人承擔賠償責任；
（四）合伙人嚴重違反本協定或因重大過失或因違反《合夥企業法》而導致合夥企業解散的，應當對合伙人承擔賠償責任；
（五）合伙人違反本協定第九條規定，應按給合伙人造成的損失全額賠償，對勸阻不聽者，可由合伙人集體決定除名。
十三、協定爭議解決
凡因本協定或與本協定有關的一切爭議，合伙人之間協商處理，如協商不成，任何一方可向三台縣人民法院提起訴訟。
十四、其他事項
（一）經協商，合伙人可以修改本協定或對未盡事宜進行補充；補充、修改內容與本協定相衝突的，以補充、修改後的內容為準；
（二）新入伙協定是本協定的組成部分；
（三）本協定一式四份，合伙人各執一份，送工商機關一份。
（四）本協定經全體合伙人簽名後生效。
甲方：___________乙方：___________
日期：___________日期：___________
丙方：___________
日期：___________
公司協定書範本 篇10
甲方（出讓人）：
乙方（受讓人）：
1、甲方系________________________公司的法定代表人，出資額為________萬元，占公司總股本的________%（下稱契約股份）；
2、乙方願受讓有述股份；經友好協商，雙方立約如下：
一、契約股份的轉讓及價格甲方同意將契約股份轉讓給乙方。乙方承諾以__________（現金/銀行轉賬/支票）受讓契約股份。經雙方協商，契約股份定價為__________元/股，股份收購總價款為____________元。
二、付款期限在本契約簽署之日起_______年______月______日之前，乙方向甲方一次性支付股份轉讓款___________元。
三、交割期雙方確定，本契約自簽署後之日起______日內為交割期。在交割日內，雙方依據本契約及有關法規的規定辦理契約股份過戶手續。
四、生效本契約自雙方簽字蓋章並經_______________________公司股東會通過後生效。
五、稅費契約股份轉讓中所涉及的各種稅項由雙方依照有關法律承擔。
六、甲方的陳述與保證
1、不存在限制契約股份轉移的任何判決、裁決。
2、甲方向乙方提供的一切資料、檔案及所作出的一切聲明及保證都是完全真實、完整、準確的，沒有任何虛假成份。
3、甲方保證認真履行本契約規定的其他義務。
七、乙方的陳述與保證
1、乙方保證履行本契約規定的應當由乙方履行的其他義務。
2、乙方保證完整、準確、及時地向甲方以及相關機構提供其主體資格、業務範圍以及其他為核實公司受讓契約股份資格條件的證明資料。
八、違約責任一方違約，致使本契約不能履行，應當向守約方支付契約總價款_______%的違約金。
九、爭議的解決凡因本契約引起的或與本契約有關的任何爭議，由雙方協商解決。協商不成時，提交__________________公司所在地有管轄權的人民法院依法裁決。（或將爭議提交______仲裁委員會仲裁，按照提交仲裁時該會現行有效的仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。）
甲方：______________________
乙方：______________________
___________年_______月_______日
公司協定書範本 篇11
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
甲方分配丙方從事 工作，甲、乙、丙三方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本協定。
一、協定期限：
本協定有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止；其中試用期為 個月。
二、用工約定：
1、丙方簽訂勞務用工協定後，在試用期內經發現不符合錄用條件的，立即解除其勞務用工關係(試用期內按實際日工計酬)；
2、勞務用工協定期滿，如甲方繼續留用丙方，可續簽協定。甲方不再留用，勞務用工協定即時終止；
3、勞務協定期內乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。
三、工作職責：
1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作；
2、要自覺遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵章守紀保證出勤；
3、要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全制度》，杜絕各類事故發生。如違反安全操作規程、違章作業，出現工傷事故，本人應負一定責任；
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，丙方在聘用期間不得損害甲方利益，出於個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任。
四、工作時間：
1、丙方在甲方工作期間，執行每周40小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬。
2、丙方按規定的勞動日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業務(工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上籤字，並做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。
3、凡缺勤者均扣發當日工資，但缺勤休假不得超過 天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協定。
五、勞動保護和勞動條件：
甲方根據工作需要，向丙方提供必要的檔案、文檔、勞動工具和勞保用品，丙方離崗時需將勞動工具歸還甲方。
六、勞動報酬：
1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則；
2、執行定時工作制的丙方為甲方工作，甲方每月 日以貨幣的形式支付丙方工資，工資為 。試用期工資 元。
七、保險福利：甲方按照國家和勞動部門有關規定通過乙方為丙方發放工資和相關報酬同時繳納政府規定的保險。
八、有下列情形之一，可解除本協定：
1、丙方違反甲方勞動紀律、規章制度的；
2、因丙方失職，給甲方利造成損失的；
3、不服從分配，有違法、違紀行為者；
4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全制度》，造成質量和安全責任事故者；
5、隱瞞身體健康情況並影響工作者；
6、丙方被依法追究刑事責任或勞動教養的；
7、甲方宣告解散的。
九、其它：
1、各方必須嚴格遵守履行本協定，任何一方不履行協定，根據情況給予經濟補償；
2、本協定經甲、乙、丙三方簽字後生效；
3、本協定未盡事宜，經甲、乙、丙三方協商一致後，進行修訂和補充；
4、本協定一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
簽約日期：___年___月___日
公司協定書範本 篇12
甲方：(以下簡稱甲方)
公司原代碼：
乙方：(以下簡稱乙方)
公司原代碼：
第一條項目概況：基於項目平台
第二條公司名稱：公司（後面文字部分出現的公司均為甲、乙雙方簽訂本協定後的公司，以下簡稱“公司”）
第三條經營項目內容：
第四條期限：自_____年___月____日起，至_____年___月____日止，共20年。
第五條出資金額、方式、期限及股份構成。
（一）公司總資本為___萬元，甲方以包含公司註冊費用和市場費用在內的萬元現金及等值萬元的軟體平台入股方式出資和前期所有費用，等值人民幣____萬元。
（二）乙方以市場資源及技術和無形資產入股折合人民幣____萬元。
（三）甲方占____%股份，乙方占____%股份，甲、乙雙方股本在公司存續期內不能以現金方式返退，公司經營過程所產生利潤按同等股值分配。公司盈利餘額達到____萬元後，甲、乙雙方共同有權擁有其總股值75%的資金控制權，剩餘25%留存為公司發展基金。
（四）合作期間出資為共有財產，甲、乙雙方不得隨意請求分割。終止並清算後，出資仍為甲、乙雙方所有，屆時按比例予以返還。
第六條盈餘分配與債務承擔：
各方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。
（一）盈餘分配：以財務報表為依據，按股份比例分配。在公司經營實現收回各自投資後，每年按盈利的75％，按股份比例分紅，其餘25％留為公司發展基金，不參與分配。
（二）債務承擔：債務先以公司財產償還，公司財產不足清償時，以債務清單為依據，按比例承擔。
第七條入伙、退夥、出資的轉讓：
出資的轉讓：允許甲、乙雙方在經營期內轉讓其在公司中的全部或部分財產份額。在同等條件下，甲、乙雙方有均等的優先受讓權。如向甲、乙雙方以外的第三人轉讓，應徵得另一方同意。甲、乙雙方以外的第三人受讓企業財產份額的，經修改本協定即成為企業的股東。
第八條企業負責人及企業事務執行：
（一）甲、乙雙方共同管理企業事務。甲方委派出納，乙方委派會計。
（二）甲、乙雙方約定在經營企業過程中，委託為分管運營負責人，其許可權為：
1.對企業的經營進行日常管理；
2.出售公司的產品（貨物）、購進常用貨物；
3.管理公
司的經營性日常費用、收入與支出。委託為公司的財務負責人，委託和為對外市場拓展及維護負責人，協調外圍的各項事務性工作。許可權由甲、乙雙方書面簽字授權為準。
（三）企業必須依法納稅。
（四）聘用員工須經甲、乙雙方共同同意。
第九條權利和義務：
（一）甲、乙雙方的權利：
1.甲、乙雙方均有表決權和監督權，企業的經營活動由甲、乙雙方共同決定，無論出資多少，每個人都有表決權；
2.甲、乙雙方享有企業利益的分配權；
3.甲、乙雙方分配企業利益應以出資額比例或者按契約的約定進行，企業經營積累的財產歸甲、乙雙方共有。
（二）甲、乙雙方的義務：
1.按照本甲、乙雙方協定的約定維護企業甲、乙雙方財產的統一；
2.分擔企業的經營損失的債務；
3.合作完成後，甲方承擔技術平台的實施和業務的開展，乙方承擔協助市場網路的開拓及人脈資源的`投入。
（三）雙方因一方未盡之義務而對公司造成的損失，需承擔相應責任。
第十條禁止行為：
（一）未經甲、乙雙方同意，禁止任何一方私自以企業名義進行業務活動；如其業務獲得利益歸企業，造成的損失按實際損失進行賠償。
（二）禁止甲、乙雙方參與經營與本企業競爭的業務；
（三）除本協定另有約定或者經甲、乙雙方同意外，甲、乙雙方不得同本企業進行交易。
（四）甲、乙雙方不得從事損害本企業利益的活動。
第十一條企業營業的繼續：
在一方退股的情況下，另一方有權繼續以原企業名稱繼續經營原企業業務，也可以選擇、吸收新的合作方加入經營。
第十二條企業經營的終止和清算：
因下列情形解散：
1.企業經營期限屆滿；
2.甲、乙雙方同意終止；
3.已不具備法定條件；
4.企業事務完成或不能完成；
5.被依法撤銷；
6.出現法律、行政法規規定的合夥企業解散的其他原因。
第十三條違約責任：
甲、乙雙方在本協定約定內未按協定方式準時、足額出資的，應當賠償由此甲、乙雙方造成的損失。
第十四條協定爭議解決方式：
凡因本協定或與本協定有關的一切爭議，甲、乙雙方共同協商，如協商不成，通過法律途徑解決。
第十五條其他：
(一)本協定簽訂前，雙方各自債權歸各方所有，債務由各方承擔，與另一方無關。
（二）經協商一致，甲、乙雙方可以修改本協定或對未盡事宜進行補充；補充、修改內容與本協定相衝突的，以補充、修改後的內容為準。
（三）本協定一式兩份，合伙人各執一份。
（四）本協定經甲、乙雙方簽名、蓋章後生效。
甲方（公章）：乙方（公章）：
法定人代表法定人代表
（或授權代表）：（或授權代表）：
開戶銀行：開戶銀行：
銀行帳號：銀行帳號：
聯繫電話：聯繫電話：
簽約時間_____年___月____日簽約時間：_____年___月____日
簽約地點：
公司協定書範本 篇13
甲方(姓名或名稱)：
乙方(姓名或名稱)：
丙方(姓名或名稱)：
本協定書由甲、乙、丙三方，根據(中華人民共和國公司法)、(中華人民共和國契約法)和其他有關法律法規，本著平等互利的原則，通過友好協商，於×年×月×日在中華人民共和國×省×市就成立“×有限公司”達成一致，並特訂立本股東協定書。
第一條公司名稱
申請設立的有限責任公司名稱為“有限公司”(以下簡稱公司)，並有不同字號的備選名稱若干，公司名稱以公司登記機關核准的為準。
第二條經營範圍及住所地
公司主要經營行業，具體經營範圍為。公司住所地擬設在：。以上內容如與工商行政局頒發的企業營業執照不一致的，以企業營業執照為準。
第三條公司股東基本情況
公司股東共個，其中自然人個，企業法人個，社會團體個，事業法人個，國家授權的部門個。各股東的基本情況分別為：
自然人股東，住所地為，身份證號碼：，聯繫電話：。
企業法人股東公司，住所地為，法定代表人為：企業法人營業執照號為，聯繫電話：。
社會團體法人股東(學會、協會、聯誼會等)，團體法人編號為，住所地為，聯繫電話：。
事業單位法人股東，住所地為，法定代表人為：，聯繫電話：。
第四條註冊資本
公司的註冊資本為人民幣萬元。各股東出資數額、出資比例和出資方式為：
甲方出資xx萬元，其中以貨幣(或者實物、工業產權、非專利技術、土地使用權)方式出資：萬元，甲方占註冊資本的出資比例為%。
乙方出資xx萬元，其中以貨幣(或者實物、工業產權、非專利技術、土地使用權)方式出資：萬元，乙方占註冊資本的出資比例為%。
丙方出資xx萬元，其中以貨幣(或者實物、工業產權、非專利技術、土地使用權)方式出資xx萬元，丙方占註冊資本的出資比例為%。
第五條出資期限
公司名稱預先核准登記後，應當在天內到銀行開設公司臨時帳戶。股東以貨幣出資的，應當在公司臨時帳戶開設後天內，將貨幣出資足額存入公司臨時帳戶。股東以實物、工業產權、非專利技術、土地使用權出資的，應當在公司預先核准登記後天內，依照法律法規完成對實物、工業產權、非專利技術、土地使用權的作價評估以及財產權的轉移。
第六條轉讓出資和變更註冊資本的規定
股東向另一股東轉讓出資時應通知其他股東，向股東外的組織、個人等轉讓出資應得到公司過半數的股東的同意，股東不同意的應購買該轉讓的出資，否則視為同意。經股東同意轉讓的出資，在同等條件下，其他股東對該出資有優先購買權。
經代表三分之二以上表決權的股東同意，公司可在法定最低出資額內變更註冊資本。
第七條組織管理體制
公司成立後，不設董事會，由擔任執行董事，期限為年，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。公司成立後，由擔任總經理，期限為xx年，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。公司成立後，不設監事會，由x擔任監事，期限為年。自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。公司的法定代表人由。
第八條公司的財務管理
公司成立後，由擔任財務負責人，期限為年。自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。
公司財務負責人對公司的財務工作負管理、領導責任，對公司股東會負責，接受執行董事、總經理領導，接受監事監督。
第九條股東權利與義務
股東以其出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部資產對公司的債務承擔責任。股東依據其出資比例行使在股東會上的表決權，依據其出資比例享受公司的分紅以及虧損。
第十條違約責任
股東未按協定繳納所認繳的出資，應責令其及時補足，未能補足或不與補足的，依據其實際出資重新確定出資比例，同時應要求其賠償因為其違約導致其他股東的損失，並且向已足額繳納出資的股東承擔違約責任，承擔辦法為：支付違約金元。
第十一條授權委託
全體股東同意指為代表或者共同委託的代理人(指具有代理業務的公司派員或者律師事務所的律師)作為申請人向公司登記機關提交公司登記申請書、公司章程、驗資證明等檔案，辦理登記手續。
第十二條關於公司成立費用的分擔
申請設立公司過程中各種所耗費用由各股東按出資比例承擔，在公司成立後予以報銷，列為成本支出。因各種原因導致申請設立公司已不能體現股東原本意願時，經全體股東一致同意，可停止申請設立公司，所耗費用由各股東按出資比例承擔。
第十三條爭議的解決
各股東對本契約有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。如果經協商未達成書面協定，則任何一股東均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十四條附則
本協定可根據各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協定，與協定具有相同法律效力。
本協定一式份，自協定各方簽字或蓋章之日起生效，各份具有同等效力。
甲方(姓名或名稱)：
乙方(姓名或名稱)：
丙方(姓名或名稱)：
簽訂協定時間：
公司協定書範本 篇14
甲方：___________;身份證號：____________________;住所：__________。
乙方：___________;身份證號：____________________;住所：__________。
上述甲、乙雙方經過慎重研究和共同協商，一致同意依據《中華人民共和國公司法》及相關法律、法規之規定，共同經營公司，現就有關事宜達成本協定條款如下：
第一條公司概況
1、名稱：___________公司;
2、註冊資本：______萬元人民幣;
3、經營範圍：______________;
4、註冊地址：______________;
5、法定代表人：_____________;
6、公司性質：公司為有限責任公司，公司以其全部資產對其債務承擔責任，本協定各方作為公司股東，以其認繳的出資額為限對公司承擔責任。
7、該公司已經註冊並由甲方實際控制和經營。
第二條出資數額和股權配比
1、根據全體股東的意願，甲、乙分別認繳的股權數額為______萬元、______萬元，持有公司的股權比例分別為______%、______%，並按照該比例享有股東權利和承擔股東義務，但本協定另有約定的除外。
2、公司全部註冊資本出資將分期繳納，第一期出資為人民幣_____萬元(已經繳納);
______年______月______日前第二期出資為人民幣_____萬元。
第三條利潤分配
公司經營產生的利潤每當達到______萬時，甲、乙雙方同意分紅，並按照5：5的比例進行分配。
第四條公司的治理機構
1、公司不設董事會，只設一人作為執行董事，任公司法定代表人。
2、公司不設監事會，僅設1名監事，任期三年。
3、公司設經理1名，由_______方任命。
4、公司設2名財務人員：1名會計，由_____方任命;
1名出納，由______方任命。
5、公司實際運營過程中，甲方主要_______________工作(實際控制和經營公司);
乙方主要負責____________________工作。
第五條股份轉讓及追加投資
1、公司成立起______年內，各方不得轉讓其在公司的股份(或部分股份)，也不得在其所持股份上設立任何抵押，質押或其他擔保權利。
2、公司在發展過程中出現需要再增加經營資金的情況，各股東應按照各自分紅的比例增加出資，公司是否需要再增加經營資金，應以全體股東同意為準。
3、公司遇到增資擴股、風險資金引入情況時，各位股東不得與收購者進行私下股權轉讓或者出售其持有的公司股權;
對於吸收新股東事項，需經全體股東一致同意。
第六條退出機制
因為公司由甲方實際控制和經營，如果乙方無法了解公司的具體經營情況，有權提出退出。當乙方提出退出時，需要進行清算，以本協定第二條第1款約定的出資比例為準。
甲方：
乙方：
_______年_________月_________日
公司協定書範本 篇15
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
乙方是具有人才派遣許可資格的合法人才中介公司，根據甲方的人力資源需求，乙方向其派遣員工(以下簡稱“外派員工”)。為明確雙方的權利、義務，雙方本著平等自願、協商一致的原則，簽訂協定如下：
第一條 派遣工作
甲方負責將所需外派員工的數量、要求、勞動報酬和工作期限提供給乙方，乙方根據甲方要求提供派遣服務。
甲方負責對所招用外派員工的挑選和最終確認。外派員工的數量、在甲方的工作期限、勞動報酬等具體法定或者約定事項以甲方蓋章確認的《外派員工簽約通知》(本契約不可分割的附屬檔案)為準。
第二條 勞動條件和勞動保護
甲方應規定乙方外派員工的工作時間、工作崗位和工作職責，以上內容必須符合《中華人民共和國勞動法》及其他勞動人事法規的規定，甲方提供的工作崗位應具備必要的勞動條件和勞動保護措施。
第三條 員工管理
外派員工在甲方工作期間，其勞動紀律、教育培訓、績效考核等事務由甲方實施。甲方的勞動紀律、工作規程、考核辦法等管理檔案應向外派員工明示。
派遣工作期間，甲方可根據工作需要和外派員工的技能，在與外派員工協商一致後調換其工作崗位。
第四條 用工關係
外派員工為甲方工作期間，應由乙方與其建立勞動或勞務關係。
根據《勞動契約法》及其他法律法規規定，乙方每次外派員工的期間不得少於2年，甲方同意每次借用外派員工的時間至少為2年。
外派員工到甲方報到時，行政關係、黨團組織關係和工資關係一般不轉移，有特殊情況的，由甲、乙雙方另行商定。
第五條 社會保險、法定福利及法定征繳費用
乙方根據國家的規定為外派員工辦理並征繳社會保險、法定福利及法定征繳費用經甲方確認後操作;如外派員工是非上海戶籍人員，可參照上海市外來從業人員綜合保險辦法辦理保險;或者參照《上海市居住證》制度暫行規定辦理相關手續;如外派員工屬於法定勞務人員，則甲方可依法免於承擔外派員工的社會保險、法定福利或法定征繳費用。
以上費用的征繳比例和繳費基數均以國家或上海市法律法規和政策為準，如上海市法律法規和政策發生變化，乙方應及時告知甲方，須依據上海市新法律法規或政策的調整相應地調整收費標準，在甲方確認後按新政策操作。如因乙方遲延告知或甲方遲延答覆而造成相關責任，由遲延方承擔。
第六條 費用結算
甲方按月向乙方支付管理費每人每月(人民幣) 元;甲方提前依法退回給派遣員工的，不足一月，甲方應按一月支付該人的管理費。
甲乙雙方根據本協定的約定，按照乙方向甲方派遣的外派員工的人數、身份、工作起訖時間、繳費基數、勞動報酬、約定的管理費等內容結算費用(具體計算方式按照乙方每月出具的《費用結算表、工資表》。如果甲方在《外派員工簽約通知書》中確定的數據或金額與國家或上海市法律法規和政策的標準不符，則依法執行。
甲方須於每月工資發放日前12日將外派員工的考勤考核結果交乙方。乙方須於每月工資發放日提前10日將收款通知交甲方。
甲方確認乙方的《費用結算表/工資表》後，甲方應按照《用人單位簽約情況登記表》中約定的時間節點向乙方提供人員異動清單，並須於每月 日前以轉賬或現金方式將本契約所涉及的總費用匯入乙方指定的帳戶，甲方無正當理由而逾期不付所造成的損失，由甲方承擔。
雙方約定：外派員工的勞動報酬按以下 項的辦法發放。
a.甲方經乙方同意，直接向員工合法、按時地支付勞動報酬。甲方不得無故剋扣或拖欠外派員工的勞動報酬;社會保險費、法定福利中員工個人應負擔的部分由甲方代扣後支付給乙方;員工個人所得稅由甲方代為扣繳。
b.在甲方按時向乙方支付包含外派員工勞動報酬在內的所有應付費用後，由乙方向外派員工發放勞動報酬。乙方應於每月 日(逢法定節假日應提前)向外派員工發放勞動報酬;員工個人應承擔的社會保險、法定福利及個人所得稅等費用由乙方代為扣繳。甲方可以直接向外派員工發放除勞動報酬以外的其他福利費用，該福利費用的標準、發放時間等由甲方自行決定，乙方對甲方直接發放費用的行為不承擔任何責任或義務。如外派員工在上海市以外地區工作，因跨省市發放勞動報酬而產生的銀行或郵政的手續費由甲方承擔。
乙方指定的收費帳戶如下：
戶 名：
銀行賬號：
開戶銀行：
第七條 派遣員工的退回
7.1 派遣員工有下列情形之一的，甲方可立即將其退還給乙方，且不支付任何經濟補償，乙方同時予以解除勞動契約。
1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;
2)嚴重違反甲方的規章制度的;
3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成嚴重經濟損失或其他重大損失的;
4)同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，致使該勞動契約無效的;
6)被依法追究刑事責任的。
7.2 派遣員工有下列情形之一的，甲方可將其退還給乙方，但需要提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資，並需要向乙方支付費用用於給員工的經濟補償，如產生醫療補助費用的，甲方需另行支付醫療補助費用。
1)患病或者非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2)不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
7.3 派遣員工有下列情形之一的，甲方不得按7.2規定退回，在派遣期滿時仍存在以下情形的，由甲乙雙方協商處理，在雙方未就如何處理達成一致前，員工的派遣期限順延，甲方不得退回。
1)從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病在診斷或者醫學觀察期間的;
2)在甲方患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
3)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
4)符合國家有關計畫生育規定的女職工在孕期、產期、哺乳期的;
5)在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
6)法律、行政法規規定的其他情形。
7.4 派遣期限內，甲方非依法定退回該員工的，乙方可以與該員工協商變更用工單位，在派遣員工無工作期間，乙方繼續為派遣員工繳納社保和住房公積金並按上海市最低工資標準向派遣員工支付勞動報酬，該費用由甲方承擔，每月隨管理費由甲方一併支付給乙方。在勞動契約期滿時員工仍然無工作的，乙方應終止勞動契約並支付經濟補償金，經濟補償金由甲方承擔。
第八條 賠償或補償約定
派遣工作期間，如乙方違反本協定規定給對方或外派員工造成損害或損失的，由乙方承擔由此造成的責任。
如外派員工在被外派至甲方工作期間發生患職業並工傷、因工或非因工死亡等情況的，甲方應根據《中華人民共和國勞動契約法》和其他相關法律法規或政策的規定，全額承擔用人單位應付的費用，並通過乙方支付給外派員工或者法定繼承人;如因外派員工的合法權益受到侵犯而發生勞動爭議或法律訴訟，經勞動爭議仲裁委員會、人民法院等機構調解、或裁決、或判決應給予外派員工賠償或補償的，則甲方應根據判決或裁決的結果承擔該賠償或補償費用及其他因爭議或訴訟而產生的相關費用(包括但不限於仲裁費、訴訟案件受理費、律師費、評估費、鑑定費等)，此等賠償或補償以及相關費用不受本協定期限限制。
第九條 本協定期限、續約、解除及終止
(一)本協定有效期從 年 月 日起，到 年 月 日止。如果甲方所使用的外派員工與乙方建立的勞動或勞務關係的終止日期超出本協定有效期，則本協定的有效期以甲方所使用的外派員工中勞動或勞務關係的最晚終止日期為準。
(二)本協定到期前一個月內雙方沒有異議，本協定可自動順延。
(三)派遣工作期間，甲方有下列情況之一的，乙方有權單方面立即解除本協定：
1.甲方未能根據本協定的約定支付費用;
2.甲方不履行本協定或違反國家法律、法規核政策，損害乙方利益的;
3.經有關部門確認，甲方工作條件、衛生環境惡劣，嚴重危害外派員工身體健康的;
(四)如乙方發生嚴重違反本協定的情形，嚴重損害甲方或外派員工利益的，甲方有權單方面立即解除本協定。
(五)除本條(三)、(四)項的情況之外，甲乙任何一方需要提前解除本協定時，均應提前30日通知對方，否則，按通知當月的管理費標準向對方賠償。提出方應依據國家有關規定承擔提前解除乙方外派員工勞動或勞務關係而產生的經濟補償或賠償費用。
第十條 保密條款
甲、乙雙方均有義務對已經(或將要)知悉的對方的商業秘密進行保密。商業秘密的範圍包括但不限於：(1)技術信息;(2)經營計畫和經營狀況;(3)雙方共同簽署的檔案資料;(4)商業操作手段、業務經辦流程、收費標準和財務數據;(5)其他依法受到保護的事項。
保密義務自本協定簽訂之日開始，到該商業秘密公開時為止。本協定的終止或解除均不影響甲、乙雙方保密義務的承擔。
第十一條 協調原則
本協定期內，若有關勞動法律法規或政策發生重大變化，甲、乙雙方應遵照最新的規定執行，並協商修訂本協定條款。
第十二條 爭議處理
派遣工作期間，甲方如與外派員工發生爭議，應先由甲方、乙方、外派員工三方共同協商解決。協商不成的，甲方或外派員工可按規定在上海申請仲裁或提起訴訟。
甲、乙雙方對本協定若有爭議，應本著友好協商的原則加以解決，如協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十三條 其他
本協定條款如與國家法律、法規相牴觸的，以國家法律、法規為準。但上述與乙方簽訂勞動契約的人員在甲方工作期間，甲方應承擔非乙方原因導致的最終經濟責任和法律責任(如：《勞動契約法》中規定勞動契約因自然終止而產生的經濟補償金等)
《用人單位簽約登記表》為本協定不可分割的附屬檔案，由甲方蓋章確認。若甲方無法定理由而未按時間節點操作，造成的損失，由甲方承擔。
本協定如有未盡事宜，由甲、乙雙方另行約定。
本協定一式兩份，經甲、乙雙方蓋章簽字後生效並由雙方各執一份。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
簽約日期：___年___月___日
公司協定書範本 篇16
甲方：
乙方：
經雙方友好協商，本著相互理解、相互信任、利益共享、風險共擔的原則，簽訂本合夥協定，並自願就合夥協定的內容承擔法律和民事責任。
一、合夥經營項目和範圍
經雙方協商，由雙方投資經營，地址：沙河口區龍祥花園330號，經營面積平方米，經營範圍：乾洗、皮革清洗保養等（具體以工商營業執照為批准的為準）。
二、合夥期限：
本契約期限為20年。除本協定約定的終止情形外，期限屆滿自然終止。
三、出資方式、額度及利潤分配
1、本協定簽訂前，甲方已經投資人民幣50萬元。
2、經雙方協商，乙方需以現金及勞務方式進行投資，現金投資人民幣萬元，在本協定簽訂時一次性支付給甲方。同時，乙方應保證每天遵守合夥組織的工作時間正常上下班，並依照雙方的約定負責培訓新學員以及皮革的清洗保養業務。
3、經雙方協商，雙方出資比例各占50%。雙方同意僅對合夥組織的淨利潤進行分配，淨利潤分配比例為1：1。在本協定簽訂後，該合夥組織開始經營之日起每滿一年進行一次利潤分配。
四、工資、盈餘分配及債務承擔
1、合夥組織經營期間，各合伙人工資為每月人民幣 元；
2、盈餘分配：以扣除全部經營成本（包含但不限於房租、各種日常費用、合伙人工資、工作人員工資、應繳稅款等）的淨利潤為分配基數，按雙方約定的比例及時間進行分配；
3、債務承擔：合夥債務先由合夥財產進行償還，合夥財產不足清償時，雙方按利潤分配比例承擔清償責任；
4、如果在經營期間發生虧損，不足以支付本條第一款中的房租、各種日常費用、工作人員工資、應繳稅費時，雙方按利潤分配比例共同承擔。
五、入伙、退夥、出資的轉讓
1、入伙的條件：須承認本契約；須經全體合伙人同意；需執行契約約定的履行出資義務及其他義務；
2、除名退夥。一方有下列情形之一的，合夥事務執行人有權將其除名：
（1）個人喪失償債能力；
（2）未履行出資義務；
（3）因故意或重大過失給合夥組織造成經濟損失；
（4）執行合夥組織事務時有不正當行為；
（5）未履行本協定第三條的義務，未按時按點上班超過三次的；
（6）違反本協定第八條之約定內容的；
除名應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退夥。合伙人退夥後，即視為放棄其在該合夥組織中占有的財產份額，並不再參與本年度合夥組織利潤盈餘分配，其他合伙人即自動擁有該財產份額，但不免除其因此給其他合伙人造成的損失。
(二)合夥組織財產份額的轉讓
合夥期間，未經全體合伙人書面同意，合伙人不得隨意轉讓其在合夥組織中的全部或部分財產份額。如經其他合伙人書面同意該合伙人向合伙人以外的第三人轉讓，第三人應按新入伙對待。合伙人以外的第三人受讓合夥組織財產份額的，經修改合夥協定即成為合夥組織的合伙人。
第六條合伙人的權利和義務
1、合伙人的權利
（1）參加合伙人會議，並對合夥事務的執行進行監督；
（2）合伙人享有合夥利益的分配權；
（3）合伙人分配合夥利益應以其占有合夥組織財產份額比例或者按本協定的約定進行，合夥經營積累的財產歸合伙人共有；
（4）經全體合伙人書面同意，合伙人有退夥的權利；
2、合伙人的義務：
1、按照合夥協定的約定維護合夥組織財產的統一;
2、分擔合夥經營損失的債務;
3、為合夥債務承擔連帶責任。
第七條合伙人會議、合夥事務執行人
1、合伙人會議
（1）召集：合伙人會議由合夥事務執行人耿長波召集和主持，合夥負責人可根據情況需要決定召開合伙人會議;
（2）時間：一般情況下每月一次，具體召開時間由合夥事務執行人根據情況決定；由合夥事務執行人公布當月收支情況，研究下月合夥事務的具體安排。
（3）一般事項由合夥事務執行人決定，重大事項經全體合伙人同意方可執行。
（4）重大事項是指：更換合夥事務執行人；對各合伙人占有合夥組織財產份額和利潤分配比例進行適當調整；決定合夥組織的經營價格和工資、獎金、福利制度
2、合夥事務執行人
1、本合夥組織的事務執行人為耿長波。
2、合夥事務執行人的許可權為：
（1）召集主持合伙人會議，對合夥組織的重大事項(如擴展業務、調整、轉換經營項目等)享有最後的決定權；
（2）對外開展業務，決定加盟事務，對外簽訂契約；
（3）對其他合伙人執行合夥事務的情況進行檢查監督，根據合伙人會議決定任免和調整其職務和負責事項；
（4）合夥組織的用人權利、開除員工的權利及員工的薪酬；
（5）管理合夥組織的財務及帳目；
（6）出售合夥組織的產品（貨物），購進常用貨物等；
（7）支付合夥債務；
第八條禁止行為
(一)未經本合夥協定或合伙人會議授權，禁止任何合伙人私自以合夥組織名義進行業務活動，私自進行業務獲得利益歸全體合伙人，造成的損失由該合伙人個人全額進行賠償；
(二)禁止合伙人參與經營與本合夥項目相似或有競爭的`業務，如違反規定經營，應向本合夥組織支付前兩年內經營所得利潤最高月份利潤10倍的違約金；
(三)除合夥協定另有約定或者經全體合伙人同意外，合伙人不得同本合夥企業進行交易，如有違反，交易所得利益歸合夥組織所有，給合夥組織造成的損失應該雙倍賠償；
(四)合伙人不得從事損害本合夥企業利益的活動。
第九條合夥的終止及終止後的事項
1、本合夥組織因以下事由之一得以終止：
（1）全體合伙人同意終止合夥關係；
（2）合夥事務連續長期不能有盈利運營達個月以上的；
（3）合夥事務違反法律、法規禁止性規定被相關部門吊銷；
（4）法院根據有關當事人請求判決解散。
2、合伙人終止後的事項：
（1）經雙方協商推舉清算人，並邀請第三方參與清算；
（2）清算後如有盈餘，則按支付員工工資、支付所欠稅款、合伙人收取債權、清償合夥債務、返還出資、按比例分配剩餘財產的先後順序進行。固定資產和不可分物可作價賣給合伙人或第三人，其價款參與分配；
（3）清算後如有虧損，不論合伙人出資多少，先以合夥組織共同財產清償合夥組織債務，合夥財產不足以清償的部分，由合伙人按投資比例承擔。
第十條違約責任
1、合伙人未經其他合伙人一致書面同意而轉讓其財產份額的，如果其他合伙人不願接納受讓人為新的合伙人，可按退夥處理，轉讓的合伙人應賠償其他合伙人因此而造成的全部損失；
2、合伙人私自以其在合夥企業中的財產份額出質的，其行為無效，由此給其他合伙人造成損失的，該合伙人承擔全部賠償責任；
3、合伙人嚴重違反本協定或因重大過失導致合夥企業解散的，應當對其他合伙人承擔賠償責任；
第十一條糾紛的解決
雙方之間如發生糾紛，應共同協商，本著利於合夥事業發展的原則予以解決。如協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院訴訟解決。
第十二條本契約自雙方簽字之日起生效。本協定一式兩份，雙方各執一份。
第十三條本協定未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協定進行補充和變更。補充協定與本協定具有同等法律效力。
第十四條本協定附屬檔案為雙方的身份證複印件。
甲方：
乙方：
簽訂日期：
公司協定書範本 篇17
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
一、契約產生
根據甲方要求，乙方接受甲方委託，以派遣方式為在甲方工作的人員提供各項勞動人事管理事務服務。按照《中華人民共和國勞動法》等法律法規有關規定，雙方本著平等、自願、合作的原則，經協商一致，簽訂本勞務派遣協定。
二、協定期限
本契約期自________年____月____日至________年____月____日止，期限________年。契約期滿前一個月，雙方未提出異議，契約可自行延長________年。
三、派遣服務項目
1.人員招聘：甲方根據業務需要可以自行招聘、選定勞務人員，也可委託乙方協助招聘並由甲方面試確定勞務人員。派遣的勞務人員經甲方確定後，由乙方與勞務派遣人員簽定勞動契約後派遣至甲方。甲方如需乙方代理招聘勞務人員，甲方應事先書面告知乙方，甲方所需崗位人員的任職資格、要求、聘用期限、福利待遇等事項。
2.勞動關係：乙方根據派遣員工(以下簡稱“員工”)的身份與就業狀態不同，與其訂立勞動契約，建立勞動關係;協調處理勞動爭議、勞務糾紛。
3.用工登記：乙方為當地戶籍的員工辦理招工錄用和退工手續;為外省市的員工辦理外來人員就業手續;
4.員工檔案：乙方負責對員工人事檔案的建檔、調檔與託管;辦理政審、出具各類人事(公證)證明。
5.工資支付：乙方根據甲方提供的員工工資支付清單，乙方負責承辦員工的工資發放，並代扣代繳員工個人所得稅和其他應向國家統籌繳納的款項。乙方於每月15日發放員工工資。
6.社會保險：乙方根據國家和當地政府規定，按月為員工辦理社會保險和住房公積金的申報、結算、繳納及新增、變更、轉移、封存、終止等手續。
7.工傷申報：乙方負責向政府申報員工的工傷認定、理賠事宜。
8.政策諮詢：乙方常年為甲方提供勞動人事、社會保障各項政策諮詢，解答和協調處理甲方提出的各種疑難問題，及時傳達最新政策法規和動態信息。
四、派遣費用
1.派遣人員工資福利費用
包括員工工資、社會保障費用及按國家地方政府部門規定的應由用人單位承擔的其他福利費用。員工社保的繳納按上海市有關規定執行，社保金部分，每年4月隨政府的調整做相應調整。
2.派遣服務費：
根據本協定服務項目，甲方按實際使用人數，按月向乙方支付派遣服務費，標準為每人每月元(含檔案保管和勞動人事政策諮詢費用)。
五、派遣人員的核對
甲方按實際使用乙方勞務人員數，於每月________日提供書面確認名單(包括當月離職人員清單)給乙方，由乙方根據名單依法為勞務派遣人員辦理當月及次月社會保險申報、註銷等用工手續。
六、費用結算：
1、開具發票：乙方於每月_____日開具當月勞務費用發票交於甲方。
2、費用結算：甲方在每月_____日前向乙方全額支付上月派遣人員工資、社保、服務費款項。
3、付款方式：甲方以銀行劃帳的方式向乙方支付費用。
4、乙方帳戶資料：
開戶名稱：______________派遣有限公司
開戶銀行：______________銀行
帳 號：____________________________
七、雙方管理責任
根據法律法規和地方政府的規定，甲乙雙方應當承擔下列責任：
(1)乙方作為人才派遣單位，應當與被派遣人員簽訂勞動契約，建立勞動關係，承擔各項相應義務;及時辦理用工登記、檔案轉遞、工資發放和社保繳費手續;申報和協助處理工傷事故及勞動爭議事件，承擔由乙方原因導致勞動契約解除、勞動爭議發生所應當承擔的法律和經濟責任。
(2)甲方作為實際使用勞動者的用人單位，應當承擔對勞動者的各項基本義務：執行契約期限;安排工作任務;提供勞保條件;支付勞動報酬和社會保險福利;負責派遣員工職業病、工傷的救治。並在工傷、職業病發生24小時內書面通報乙方，承擔因工負傷、死亡及由甲方原因導致勞動契約解除、勞動爭議發生所應當承擔的法律和經濟責任。
(3)自派遣員工在甲方報到之日起並在契約期限內，工作時間員工由甲方負責監督和管理;甲方涉及對員工管理的規章制度、獎懲規定、工作時間、工時制度、崗位要求等制度檔案，由甲方根據需要和政府規定確定，並由甲方於員工入職前書面告知員工。
(4)甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失的，違約方須按有關規定和約定，根據實際情況和責任大小補償或賠償守約方相應的經濟損失。
(5)甲乙雙方在履行本契約中發生爭議時，先由當事人雙方協商解決;也可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
八、其他事項
(1)協定變更。本協定在履行中，如因國家新頒布的有關法律、法規和規章造成本協定條款必須修訂時，均應以新頒布的法律、法規和規章為準，由甲乙雙方協商，以書面形式修訂本協定。
(2)協定期限內，若任何一方要求終止契約，應提前一個月以書面方式通知對方。甲方如因工作需要，仍需繼續使用被派遣勞務人員的，則視為本派遣協定繼續有效，契約期順延，直至被派遣勞務人員使用完畢止，屆時甲、乙雙方應當及時補辦派遣協定手續。
(3)協定生效。本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效。
(4)其他未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
簽約日期：___年___月___日
公司協定書範本 篇18
姓名： （以下簡稱甲方）
姓名： （以下簡稱乙方）
甲乙兩方本著自願的原則，經協商後同意簽訂本協定，以資雙方共同遵守執行。
第一條 根據甲方乙方的要求，同意購__________汽車壹輛；發動機號______；車架號______，計價人民幣__拾__萬__千__百__拾__元（￥____），歸甲乙兩方共同所有。
第二條 兩方共同出資，出資金額相等，各出_________，總計__________、
第三條 甲乙兩方在簽訂此契約時，首先在銀行開立個人存款賬戶、申辦信用卡，並安不低於所購車輛總價的__%的款項，計入民幣____萬元存入該賬戶。剩餘款項____元向銀行申請貸款，並按期向該銀行歸還貸款本息。
第四條 乙方同意甲方代為受理購車的事宜，並為車輛購買保險，辦妥所購車輛信用或保證保險，以及車輛損失險、第三者責任險、車輛資搶險、不計免賠險及其相關的附加險。
第五條 乙方並將購車發票、合各證及車輛購置附加費憑證替甲方保存，期間不得將所購車輛轉讓、變賣、出租、重複抵押或做出其他損害甲方權益的行為。
第六條 在乙方提供停車泊位證明及其他入戶所需證明條件下，甲方可協助乙方辦理車輛的牌、證、保險手續，實際費用由乙方承擔。
第七條 在三保期限內，乙方所購車輛如出現質量問題，自行到廠家特約維修服務中心進行交涉處理。此期間，乙方不得以此為藉口停止或拖延支付每期應向銀行償還的人款。
第八條 如乙方發生下列情況，按本契約第九條規定處理：
1、乙方逾期還款，乙方經甲方二次書面催討，在第二次催討期限截止日仍不還款的（逾期5天后，即發出書面催討，二次催討間隔為7天，第二次催討期限截止日為文書發出日第7天）；
2、乙方藉口車輛有質量問題，拒不按期償還欠款；
3、發生乙方財產被申請執行，訴訟保全，被申請破產或其他方面原因致使乙方不能按期還款的。貸款未償清之前，不在指定的保險公司辦理本契約第四條所指各類車輛保險；
4、其他情況乙方不能按期向銀行還款；
5、乙方違反本契約第五條的規定，未經甲方同意，擅自將車輛轉讓、變賣、抵押。
第九條 乙方承諾，不論任何原因發生第八條的事由之一時：
1、甲方有權要求乙方立即償還全部貸款及利息，並承擔賠償責任；甲方有權持契約就乙方未償還的全部欠款，向有管轄許可權的人民法院申請強制執行。乙方自願接受人民法院的強制執行。
2、甲方有權按契約規定行使抵押權拍賣變賣乙方所購車輛，拍賣所得價款償還全部債款和其他欠款。如果出售所得的價值（扣作必要費用外）不足償還全部欠款和費用總和的，甲方有權向乙方繼續追償，如果出售所得超過欠款和費用總和的，甲方應將超過部分的錢款返還給乙方。
3、甲方有權要求乙方除支付逾期款額的利息外，並按逾期總額的5‰/日計付滯納金。
第十條 在分期還款過程中，乙方所購車輛發生機動車輛保險責任範圍內的災害事故，致使車輛報廢、滅失，保險公司賠款應保證首先償還尚欠銀行的貸款及利息部分。
第十一條 除車款外，乙方尚須向甲方交納擔保費，金額以借款額為基數，隨貸款年限一次性交付（一年1%；二年2%；三年3%）乙方如提前還清車款，從還清日起，甲方自動終止擔保人義務。
第十二條 乙方配偶或直系親屬，作為共同購車人，須就此契約內容簽署同意書，作為本契約附屬檔案。
第十三條 乙方擔保人自願為乙方分期付款購置汽車擔保，須就此契約的內容簽署擔保書，作為本契約附屬檔案。
第十四條 本契約按契約條款履行完畢時，契約即自行終止。
第十五條 本契約需經公證處公證後才生效。
第十六條 本契約一式五份，甲、乙雙方及貸款銀行、保險公司、公讓處各執一份。
甲方：
乙方：
日期：
公司協定書範本 篇19
合伙人甲：___________________ 身份證號碼：___________ ,住址：___________
合伙人乙：___________________ 身份證號碼：___________ ,住址：___________
甲、乙二人基於信任及對燈具市場的信心，經雙方共同努力，於____年 _______月 _______日起，在 _______縣 _______路 _______號，開設一燈具店，經營項目有：___________ 此處親可以根據營業執照上的經營範圍去填 。為了生意的長久健康發展，經友好協商，就共同經營的燈具店事宜達成如下合夥協定：___________
第一條 合夥宗旨
利用合伙人自身的投資和勞動，使合伙人通過合法的手段，創造勞動成果，分享經濟利益。
第二條 合夥名稱 、主要經營地
燈具店名稱為：___________
經營場所位於：___________ ,面積：___________
第三條 合夥經營項目和範圍
經營項目為燈具店，範圍包括此處親可以根據營業執照上的經營範圍去填 。總合資金額 (如沒有可刪除此項)
第四條 合夥期限
合夥期限為________年，自________年____月____日起，至________年______月_______日止。
第五條 股權、出資、賬目管理
甲方以現有燈具店內貨物及銷售資源為股本，占總股份的70%，乙方出資7萬元做為股本，占30%股份。合夥協定簽訂及乙方向店鋪注資7萬元後，算清、了結以前賬目，以後經營賬目每天雙方對賬，每 天清一次賬，並簽字確認。 合夥期間各合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割，合夥終止後，對店面進行估價結算。雙方有權複印、保存相關賬單。
第六條 盈餘、工資分配與債務承擔
1、工資：員工工資標準為 _______ 元/人/天,按 月結算支付，每月考勤表由雙方簽字確認。
2、盈餘分配：除去經營成本、日常開支、工資、需繳納的稅費等的收入為淨利潤，即合夥創收盈餘。分配方式為甲方分得70%，乙方分得30%。
4.債務承擔：如在合夥經營過程中有債務產生，合夥債務先由合夥財產償還，合夥財產不足清償時，以各合伙人的出資為據，甲方承擔70%，乙方承擔30%。
第七條 入伙、退夥、出資的轉讓
(一)入伙
1. 本合夥不接受新合伙人入伙。
(二)退夥
1. 自願退夥。在經營期限內，有下列情形之一時，合伙人可以退夥：
①合夥協定約定的退夥事由出現;
②經合伙人書面同意退夥;
③發生合伙人難以繼續參加合夥企業的法定事由。
合伙人擅自退夥給合夥造成損失的，應當賠償其他合伙人的全部損失。
合伙人退夥後，其他合伙人與該退夥人按退夥時的合夥店面的財產狀況進行結算。
(三) 出資的轉讓
不允許合伙人轉讓其在合夥中的全部或部分財產份額。
第八條 合伙人的權利和義務
(一)合伙人的權利：
1. 合夥事務的決定權、監督權和具體的經營活動由合伙人共同決定。
2. 合伙人享有合夥利益的分配權;
3. 合伙人分配合夥利益應以出資額比例或者按協定的約定進行，合夥經營積累的財產歸合伙人共有;
4. 合伙人有退夥的權利。
(二)合伙人的義務：
1. 按照合夥協定的約定維護合夥財產的統一;
2. 分擔合夥的經營損失的債務;
3. 為合夥債務承擔連帶責任。
第九條 禁止行為
(一)未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合夥名義進行業務活動;如其業務獲得利益歸全體合伙人，造成的損失由該合伙人個人全額進行賠償;
(二) 禁止合伙人參與經營與本合夥項目相似或有競爭的業務;
(三)合伙人不得從事損害本合夥企業利益的活動。
第十條 合夥因下列情形解散：
1. 合夥期限屆滿;
2. 全體合伙人同意終止合夥關係;
3. 被依法撤銷;
4. 出現法律、行政法規規定的合夥企業解散的其他原因。
第十一條 違約責任
(一)合伙人未按期繳納或未繳足出資的，應當賠償由此給其他合伙人造成的損失;如果逾期___日仍未繳足出資，按退夥處理;
(二)合伙人未經其他合伙人一致同意而轉讓其財產份額的，如果其他合伙人不願接納受讓人為新的合伙人，可按退夥處理，轉讓的合伙人應賠償其他合伙人因此而造成的全部損失;
第十二條 協定爭議解決方式
凡因本協定或與本協定有關的一切爭議，合伙人之間共同協商，如協商不成，提交仲裁委員會仲裁或起訴至人民法院。
第十三條 其他
(一) 經協商一致，合伙人可以修改本協定或對未盡事宜進行補充;補充、修改內容與本協定相衝突的，以補充、修改後的內容為準;
(二) 本協定一式三份，合伙人各執壹份，送工商管理機關存檔壹份;
(三)本協定經雙方合伙人簽名、蓋章後生效。
甲方：
乙方：
日期：