勞動終止契約 篇1
甲方：_______公司
乙方：_____
甲乙雙方簽訂租賃契約，乙方原於_____年_____月_____日租賃_______公司_____標的，現乙方提前終止契約中___標的，甲乙雙方達成如下協定：_____
1、甲方退還乙方保證金，總計人民幣___元;乙方補交印花稅，總計人民幣___元。
2、雙方簽訂後，契約終止協定即時生效;
3、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)_____
法定代表人或其委託代理人(簽字)_____
聯繫電話_____
_____年_____月_____日
乙方(公章)_____
法定代表人或其委託代理人(簽字)_____
聯繫電話_____
_____年_____月_____日
勞動終止契約 篇2
甲方(用人單位)：____，法定代表人：____，負責人：____，
乙方(勞動者)：____，性別：____，民族：____，文化程度：____，
身份證號碼：____，戶籍地址：____，郵政編碼：____，通訊地址：____，
手機：____，電子信箱：____，本單位起始工作年限：
甲乙雙方於____年____月____日簽訂勞動契約，契約期至____年____月____日，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本協定如下：
第一條、____(方)因____原因，要求提前解除與____(方)的勞動契約。經協商，雙方同意自____年____月____日起解除雙方的勞動契約，雙方的`權利義務隨之終止。
第二條、甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續後支付乙方包括但不限於工資、經濟補償金、代通知金等所有費用等總計￥____元(大寫：____人民幣)。
第三條、社保、公積金繳交至____年____月止。
第四條、乙方妥善辦理完畢工作移交手續後，甲方向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續;
第五條、乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
第六條、乙方自願放棄其他所有訴求。
第七條、本協定經甲乙雙方簽字或蓋章後生效。
第八條、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話：_______________________電話：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
勞動終止契約 篇3
甲方:
乙方:
身份證號碼:
甲乙雙方簽訂的勞動契約自(日/YY)起至(日/YY)止。現乙方提出協商解除勞動契約。甲乙雙方經協商一致，同意解除勞動契約，並達成如下協定:
一、乙方已與甲方辦理相關離職交接手續；
二.甲方已與乙方結清__________工資，工資將於__________(人民幣大寫:__________)通過銀行劃入個人賬戶；
三.甲方應協助乙方辦理與檔案和社會保障相關的移交手續；
四.勞動契約終止日期:__________年__________月__________日；
五.雙方履行上述事項後，不再追究對方責任；
六.本協定經雙方簽字(蓋章)後生效。
七.本協定一式兩份，甲方一份，乙方一份，具有同等法律效力。
甲方:____________________
乙方(簽字):____________________
法定代表人:____________________
__________年__________月__________日__________年__________月__________日
勞動終止契約 篇4
甲方：
乙方：
《勞動契約終止協定》第八條1、根據甲乙雙方年月日簽訂的勞動契約，甲方決定解除年月日與乙方簽訂的勞動契約。
1、契約期限屆滿，不再續簽新的勞動契約；
2、證明乙方在試用期內不符合錄用條件的；
3、乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度的；
4、乙方以欺詐、脅迫等手段，使甲方在違背真實意思的情況下簽訂勞動契約，致使勞動契約無效的；
5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，嚴重影響本單位工作任務完成的，或者經用人單位提出拒不改正的；
6、乙方嚴重失職或營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
7、乙方被依法追究刑事責任；
8、訂立勞動契約的客觀條件發生重大變化，致使原契約無法履行，經雙方協商不能就變更契約達成協定的；
9、乙方不能勝任工作，履行契約不力，不能完成工作任務，考核不合格，經培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；
10、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作或甲方安排的其他工作的；
11、雙方協商同意解除勞動契約；
12、乙方提出辭職；
13、法律規定的其他情形；
14、勞動契約約定的其他條款。
二、根據有關勞動法律法規及勞動契約約定，甲方做出如下經濟補償決定：
1、不支付經濟補償的；
2、根據契約規定，支付經濟補償金總計人民幣。
三、本協定一式兩份，雙方各執一份。
甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：_________________
簽署日期：__________年______月______日
勞動終止契約 篇5
先生(女士)：
您於x年x月x日提出不與我公司續簽勞動契約的決定，故雙方勞動關係將於x年x月x日到期終止。
現就勞動契約終止事項作出如下通知：
1、您與我公司簽訂的勞動契約(勞動契約編號：)於x年x月x日到期終止。如您發生延續事由，請及時向公司提出，並提出相關證明，以便公司及時處理。
2、您應於x年x月x日前完成所有工作交接。
3、在您辦完離職交接手續後，依據《勞動契約法》規定:
□符合發放經濟補償金的規定，公司將向您發放經濟補償金總計x元(大寫)，請到財務室領取，並做好相應簽收記錄。
□不符合發放經濟補償規定的，公司不再向您發放其他款項。
4、您在離職後負有保守公司商業秘密的`義務，離職後不得作出有損公司名譽或利益的行為。否則將承擔必要的法律責任。
送達人：
受送人：
見證人：
勞動終止契約 篇6
___________：
您好！
貴我雙方於______年_____月____日簽訂了位於____________________________________的商鋪租賃契約，契約約定您租賃我的上述商鋪，租期為一年，將於______年_____月____日期限屆滿（契約終止條件已出現）。因我司經營需要，您所租用的商鋪不再進行出租，因此《契約》期滿後，不再與您續約，根據契約法相關規定，我司現向您通知以下事項：
（一）請您在《契約》期滿（______年_____月____日）搬出商鋪，水、電等費用在搬離當日一次性付清。
（二）如您逾期未搬離或者未完全搬離，視為您遺棄剩餘物品，我司有權自行收回商鋪並進行清理，清理時不會保管您的.任何物品，所有物品將當作廢品處理。
（三）若您與我司因契約終止事宜發生糾紛，我司將通過法律途徑解決，並要求您承擔相應的損失。
本通知書一式兩份，一份送達於您，一份公司留存備案。
特此通知！
簽訂人：
年月日：
勞動終止契約 篇7
甲方：______________
乙方：______________
性別：______________
身份證號碼：______________
因原因，乙方向甲方申請中止勞動契約，經雙方協商，訂立本協定，以便共同遵守。
一、勞動契約中止期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，總計_________年。
二、勞動契約中止期間，乙方不在甲方的工作時間不計算本企業的工作年限。
三、勞動契約中止期間，乙方不享受甲方的工資、獎金、專業技術職務津貼等薪酬福利待遇。
四、勞動契約中止期間，乙方的`社會保險關係﹙含養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險﹚仍在甲方，所有費用由乙方自行承擔，由甲方代收代繳。有關繳費標準及時間約定如下：_____
﹙一﹚各年度繳費基數的確定：_____乙方可根據甘肅省統計局當年7月1日公布的上年度甘肅省在崗職工的平均工資60%－300%之間自主選擇繳費基數，作為當年繳納社會保險費的繳費基數。
﹙二﹚繳費費率：_____養老保險28%、失業保險3%、醫療保險8%、工傷保險﹙按張掖市人力資源和社會保障局核定的當年費率計算﹚、生育保險%、公共設施建設維護費2%﹙按照747元標準計算﹚。
﹙三﹚繳費標準：_____繳費標準等於繳費基數乘以繳費費率。
﹙四﹚繳費時間：_____按照張掖市人力資源和社會保障局的規定，每年的繳費分為上半年一次，下半年一次。乙方依照上述標準在當年的5月31日以前繳納一次﹙核定數額﹚，在11月30日前繳納一次，兩次繳納的數額等於繳費標準。逾期不繳納，甲方可以對乙方作出自動離職處理。
五、勞動契約中止期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動或發生對甲方造成嚴重影響的行為，符合《勞動契約法》規定的甲方解除勞動契約條件，甲方有權按規定解除與乙方的勞動契約關係。
六、勞動契約中止期滿，乙方願意回甲方工作，須在一個月前提出申請，以便甲方及時安排工作。勞動契約中止協定期滿後一個月內，乙方未回原單位的，甲方可按自動離職予以處理。
七、勞動契約中止期滿，乙方若提出繼續簽訂勞動契約中止協定，須經甲方同意後重新簽訂協定。
八、本協定在履行期間，如遇政策調整等客觀因素髮生變化時，可以依照相關政策執行。
九、本協定自勞動契約中止期限之日起生效，在協定執行期間，雙方不得隨意變更或解除協定，本協定未盡事宜，
應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定。補充規定與本協定具有同等效力。
十、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：______________
代表人：______________
_________年_________月_________日
乙方：______________
委託代理人：______________
_________年_________月_________日
勞動終止契約 篇8
甲方：_______
乙方姓名：_______
性別：_______
民族：_______
生於：_______年_______月_______日
住址：_______
身份證號碼：_______
甲乙雙方於_______年_______月_______日簽訂的勞動契約，該勞動契約為無固定期限勞動契約，現依據勞動法及勞動契約法的相應規定，在雙方平等自願的原則下，經友好協商達成如下協定：
一、自_______年_______月_______日雙方終止勞動契約。
二、乙方在甲方工作期間的`工資、經濟賠償金等待遇在本協定簽訂之日前均已由甲方全部付清，協定簽訂之後乙方不得再以任何理由向甲方主張上述期間的權利及支付上述期間的任何費用。
三、本協定簽訂後，甲、乙雙方就勞動法律關係權利義務即行終止，乙方不再就勞動法律關係向甲方主張任何權利。
四、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話：_______________________電話：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
勞動終止契約 篇9
甲方：________公司（簡稱“甲方”）
乙方：______（簡稱“乙方”）
身份證號碼：
現上文述及的甲乙雙方，經協商一致後訂立本《終止勞動契約》（簡稱“本協定書”），本協定書的條款如下：
1、雙方同意，自勞動契約屆滿日____年9月30日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動契約，雙方之間基於勞動關係的權利和義務隨之終止。
2、乙方的最後工作日為____年09月30日。乙方應不遲於最後工作日將屬於甲方的檔案、物品以及其他各種財產返還甲方並辦妥甲方公司規定的正式離職手續。
3、甲方同意支付乙方經濟補償金相當於乙方_____個月的月工資收入，合計人民幣_______整（￥_____元）。
4、除第三條規定的款項外，甲方無需再支付乙方任何經濟補償金、經濟賠償金及法律規定的.其他款項，同時自____年10月1日起甲方也無需繼續為乙方繳納任何保險。
5、若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續並且交還所有屬於甲方的物品、財產及檔案，甲方同意於____年10月1日之前向乙方支付第3條的款項。因這些款項應支付的個人收由乙方承擔，如果甲方有扣繳的法定義務，甲方可以在支付上述款項時直接予以扣繳。
6、本協定書經雙方簽字（甲方蓋章，乙方簽字）確認後生效。本協定書一式兩份，雙方各執一份。
本協定生效後，甲乙雙方的勞動關係至____年09月30日終止，甲乙雙方基於勞動關係產生的一切權利義務已經結清，互無糾葛。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話：_______________________電話：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
勞動終止契約 篇10
甲方：________有限公司
乙方：________有限公司
鑒於：
一、雙方於____年_____月_____日簽署的《________工程建設工程設計契約》（以下簡稱“原契約”）已經部分執行，建設方（____________公司）已經事實上停止該工程項目的建設。
二、雙方確認，乙方已經完成原契約約定的設計工作量，甲方已經按原契約約定支付乙方相應的工程設計費。
三、雙方已經充分認識到終止原契約的法律意義，並同意嚴格認真履行本協定的.各項約定。
據上，雙方經友好協商，就正式終止原契約事項特訂立本協定：
1、甲方確認已經收到乙方移交與原契約約定之工程項目相關之所有的工作資料和成果檔案給甲方。如甲方在後續工作中發現有未移交的乙方在履行原契約過程中所產生的與契約項目相關的一切函件、資料或檔案，甲方保留向乙方索取的權利，乙方不得拒絕。
2、乙方已履行了原契約規定的截至本協定簽署之日止的義務和服務工作，乙方自本契約簽署後，不再繼續提供原契約規定的服務。
3、本協定簽署後，雙方之間不存在原契約約定的任何權利和責任。
4.此協定一式兩份，經雙方蓋章後生效，甲乙雙方各持原件一份。
5.本協定自雙方授權代表簽字蓋章之日起生效。
甲方：________有限公司
乙方：________有限公司
甲方代表：
乙方代表：
簽署日期：____年_____月_____日
勞動終止契約 篇11
1、勞動契約期滿
勞動契約期滿是勞動契約終止的最主要形式，適用於固定期限的勞動契約和以完成一定工 作任務為期限的勞動契約。一旦約定的期限屆滿或工作任務完成，勞動契約通常都自然終止。
2、勞動者開始依法享受基本養老保險待遇
由於退出勞動力市場的勞動者的基本生活已經通過養老保險制度得到保障，勞動者不再具備勞動契約意義上的主體資格，因此勞動契約自然終止。只要勞動者依法享受了基本養老保險待遇，勞動契約即行終止。
3、勞動者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤
死亡，意味著勞動者作為自然人從主體上的消滅。宣告死亡，是公民下落不明達到法定期限，經利害關係人申請，由人民法院宣告該公民死亡的民事法律制度。宣告失蹤，是公民下落不明滿法定期限，經利害關係人申請，由法院宣告其失蹤並對其財產實行代管的法律制度。當勞動者死亡、因下落不明被人民法院宣告失蹤或者宣告死亡後，最為民事主體和勞動關係當事人，無法再享受權利和承擔義務，自然也不能繼續履行勞動契約，勞動契約當然終止。
4、用人單位被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷破產
指當債務人的全部資產不足以清償到期債務時， 債權人通過一定程式將債務人的全部資產供其平均受償，從而使債務人免除不能清償的其他債務，並由人民法院宣告破產解散。吊銷營業執照是登記主管機關依照法律法規的規定，對企業法人違反規定實施的.一行
政處罰，對企業法人而言，吊銷營業執照就意味著其法人資格被強行剝奪，法人資格也就隨之消亡。用人單位被責令關閉，是指合法建立的公司或企業在存續過程中，未能一貫嚴格遵守有關法律法規，被有關政府部門依法查處。用人單位被撤銷是指企業未經合法程式成立、或者形式合法但不符合相關法律法規的實體現定，被政府部門發現後受到查處。按照《民法通則》、《公司法》以及《企業破產法》的規定，在勞動契約履行過程中，企業被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉或被撤銷，意味著企業的法人資格已被剝奪，表明此時企業已無法按照勞動契約履行其權利合義務，只能終止勞動契約。
5、用人單位決定提前解散
根據《公司法》規定，因公司章程規定的解散事由出現、股東會或者股東大會決議等原因，用人單位提前解散的，其法人資格便不復存在，必須終止一切經營和與經營有關活動，原有的債權債務包括與勞動者的勞動契約關係，也隨主體資格的消亡而消滅。
6、法律、行政法規規定的其他情形終止
法律規定不可能包含現實生活中出現的所有現象，因此，《勞動契約法》將這一規定作為兜底條款。
為保護處於困難情況下的勞動者不致因失業而喪失生活來源，法律對終止勞動契約的某些情形作出了限制性規定。根據《勞動契約法》規定，勞動契約期滿，如果勞動者未嚴重違反用人單位規章制度，也無嚴重失職、營私舞弊，對用人單位規章制度，也無嚴重失職、營私舞弊，對用人單位造成重大傷害，也沒有被依法追求形式責任，有下列情形之一的，勞動契約期限順延至下列情形消失時終止：
(1) 從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
(2) 本單位患職業病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(3) 患病或負傷，在規定的醫療期內的;
(4) 女職工在孕期、產期、哺乳期的;
(5) 在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(6) 法律、行政法規規定的其他情形，如《工會法》規定，基層工會專職主席、副主席、或者委員自任職之日起，其勞動契約期限自動延長，延長期限相當於其任職期間。
勞動終止契約 篇12
__________：
由於__________，你與公司簽訂的勞動契約於__________年__________月__________日予以終止。根據《勞動法》的.規定，公司發給你醫療補助費__________元，並將提前預支你__________月份的工資__________元。請於__________年__________月__________日前將離職手續辦理完畢。
特此通知。
通知人：__________
日期：__________
勞動終止契約 篇13
甲方：
乙方：
性別：
身份證號碼：
因原因，乙方向甲方申請中止勞動契約，經雙方協商，訂立本協定，以便共同遵守。
一、勞動契約中止期限自______年____月____日起至______年____月____日止，總計年月。
二、勞動契約中止期間，乙方不在甲方的工作時間不計算本企業的工作年限，乙方的任何行為均與甲方無關，乙方對自己的行為負責。
三、勞動契約中止期間，乙方不享受甲方的工資、獎金、專業技術職務津貼等薪酬福利待遇。
四、勞動契約中止期間，乙方的社會保險關係停止繳納。
五、因乙方離崗日期較長，甲方不再保留乙方的崗位。
六、勞動契約中止期滿，乙方願意回甲方工作，須在一個月前提出申請，甲方可根據實際崗位需要對乙方進行考評，合適的予以安排上崗。
七、勞動契約中止協定期滿後一個月內，乙方未回原單位的，甲方可按自動離職予以處理。
八、勞動契約中止期滿，乙方若提出繼續簽訂勞動契約中止協定，須經甲方同意後重新簽訂協定。
九、本協定在履行期間，如遇政策調整等客觀因素髮生變化時，可以依照相關政策執行。
十、本協定自勞動契約中止期限之日起生效，在協定執行期間，雙方不得隨意變更或解除協定，本協定未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定。
補充規定與本協定具有同等效力。
十一、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：乙方：
代表人：委託代理人：
______年____月____日______年____月____日
勞動終止契約 篇14
甲方：____________________
乙方：______________性別：___________身份證號碼：__________________
因__________原因，乙方向甲方申請終止勞動契約，經雙方協商，訂立本協定，以便共同遵守。
一、勞動契約終止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，總計_____年。
二、勞動契約終止期間，乙方不在甲方的工作時間不計算本企業的工作年限。
三、勞動契約終止期間，乙方不享受甲方的工資、獎金、專業技術職務津貼等薪酬福利待遇。
四、勞動契約終止期間，乙方的社會保險關係含養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險仍在甲方，所有費用由乙方自行承擔，由甲方代收代繳。有關繳費標準及時間約定如下：
一各年度繳費基數的確定：乙方可根據甘肅省統計局當年7月1日公布的上年度甘肅省在崗職工的平均工資60%-300%之間自主選擇繳費基數，作為當年繳納社會保險費的繳費基數。
二繳費費率：養老保險28%、失業保險3%、醫療保險8%、工傷保險按張掖市人力資源和社會保障局核定的當年費率計算、生育保險0.5%、公共設施建設維護費2%按照747元標準計算。
三繳費標準：繳費標準等於繳費基數乘以繳費費率。
四繳費時間：按照張掖市人力資源和社會保障局的規定，每年的繳費分為上半年一次，下半年一次。乙方依照上述標準在當年的`5月31日以前繳納一次核定數額，在11月30日前繳納一次，兩次繳納的數額等於繳費標準。逾期不繳納，甲方可以對乙方作出自動離職處理。
五、勞動契約終止期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動或發生對甲方造成嚴重影響的行為，符合《勞動契約法》規定的甲方解除勞動契約條件，甲方有權按規定解除與乙方的勞動契約關係。
六、勞動契約終止期滿，乙方願意回甲方工作，須在一個月前提出申請，以便甲方及時安排工作。勞動契約終止協定期滿後一個月內，乙方未回原單位的，甲方可按自動離職予以處理。
七、勞動契約終止期滿，乙方若提出繼續簽訂勞動契約終止協定，須經甲方同意後重新簽訂協定。
八、本協定在履行期間，如遇政策調整等客觀因素髮生變化時，可以依照相關政策執行。
九、本協定自勞動契約終止期限之日起生效，在協定執行期間，雙方不得隨意變更或解除協定，本協定未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定。補充規定與本協定具有同等效力。
十、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：_________________
______________年_____月___日
乙方：____________代表人：_________委託代理人：_____________
___________年_____月___日