助理經理崗位職責 篇1
1、在辦公室主任的領導下，負責管理機關所有車輛，主持車隊的全面工作；
2、堅持原則，熱情服務，搞好車隊自身建設，保證車隊完成機關各項出車任務；
3、負責車隊嚴把車輛調度關口，認真執行有關車輛管理制度；
4、負責制訂、完善各項規章制度並督促檢查制度的落實情況。對於有違章違紀行為的人員按規定提出處理意見；
5、掌握全隊人員的基本情況、駕駛技術、熟悉車輛的性能和技術狀況抓好車隊駕駛員的安全教育和職業道德教育，做好車輛安全運行；
6、負責車隊各項經費支出、結算的登記審核，車輛每月行駛里程、油耗、維修等情況的匯總，節約開支，減少浪費；
7、不定期對車輛進行技術檢查和安全檢查，發現問題及時處理，消除隱患，確保運行安全，力爭做到無重大責任事故發生；
8、辦理車輛運行等方面的各種業務，抓好年度車輛及駕駛員的'年檢和審驗工作；
9、定期向辦公室主任匯報工作，辦理好領導交辦的其它事項。
助理經理崗位職責 篇2
崗位職責：
1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手。起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
3、協助總經理作好經營服務各項管理並督促、檢查落實貫徹執行情況。
4、負責各類檔案的分類呈送，請集團領導閱批並轉有關部門處理。
5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況並提出處理意見或建議，供總經理決策。
6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等檔案的起草、發布。
任職要求：
1，有軟體或信息技術工程相關工作經驗
2，本科及以上學歷。
3，有過團隊管理經驗優先。
助理經理崗位職責 篇3
1、要負責召開與主持部門的會議;
2、要協助公司達成營運目標;
3、百貨營運部經理助理要負責監督員工如何處理顧客投訴、監督員工的退換貨管理、物價管理以及商品陳列;
4、要負責收集、分析以及反饋商場的銷售績效數據;
5、要負責監督現場的服務質量、環境質量以及現場紀律的管理;
6、百貨營運部經理崗位職責要負責研究商圈、開發會員以及建立會員檔案;
7、應負責接待會員的來信、來訪、處理和回復投訴人員，負責大客戶服務的服務操作；
8、參加公司、分支機構等部門經理的會議，及時完成分公司總經理交辦的其他工作。
9、百貨公司經理應該計畫和控制部門的成本預算。
10、做好評審計畫，編制部門年度計畫；
11、每月報告工作成果、評價運行結果的效率和改進措施。
12、建立和修改公司相關部門的運行機制；
13、參與公司各項制度的制定和公司各成員章程的制定；
14、百貨公司經理的助理職位和職責，應審查晉升公司人員的資格，並計算公司員工的出勤情況。
15、制定公司的短期、中期和長期經營戰略。
16、要配合規劃部門做好宣傳工作。
17、百貨公司經理的助理職位和職責應處理與業務部有關的各種業務管理事宜。
賣場經理助理崗位職責工作內容:
1、協助市場部經理處理與各部門溝通與合作事宜；
2、協調重點項目的執行，協助經理及銷售部進行相關外聯工作；
3、收集媒體信息，為公司的廣告及推廣宣傳提供參考；
4、按照部門經理的安排對市場部資料進行整理；
5、參與策劃執行市場推廣，宣傳，促銷售類活動；
6、與網站工程師配合，為網站更新提供資料；
當然，由於是銷售公司，可能更多的還需要與當地的媒體多溝通，並且輔助與廠商相關人員的工作，
賣場經理助理崗位職責崗位描述:
1、負責公司產品電話銷售和網路銷售；
2、負責客戶關係管理及客戶接待工作；
3、負責市場人員日常管理及市場檔案管理；
4、負責市場部其它輔助支持工作；
5、負責公司網頁維護更新工作。
助理經理崗位職責 篇4
1、 負責寫字樓、公寓、商場、客服工作。
2、微笑待客，為租戶及客人提供諮詢、指引服務。
3、接待並跟進投訴意見。
4、檢查管轄區域內公共設施、設備的正常使用，發生故障及時報修。
5、配合其他部門做好協調工作。
6、負責商戶租金、管理費等催繳工作。
助理經理崗位職責 篇5
職位描述：
1、負責中國國際影視節目展行銷、策劃及執行工作；
2、參加其他大型節展及活動的`行銷、策劃、執行工作；
3、影視文化進出口企業協作體日常運營及發展規劃；
4、節目引進，開拓節目源客戶群；
5、新業務開發；
6、部門其他相關工作.
任職資格：
1、 統招本科及以上學歷，展會經濟、市場行銷、英語、傳媒影視類相關專業；
2、有大型活動策劃、執行、行銷經歷，曾在國內外知名節展、活動中起主導作用或深度參與者優先；
3、善於文案策劃、影視項目推介；
4、具備創新精神、良好的溝通協調能力、較強的進取心及團隊合作意識；
5、英語聽說讀寫熟練，CET—6以上；
6、熟練掌握辦公軟體，如Word、Excel、PPT等.
助理經理崗位職責 篇6
1負責公司工作計畫、總結各類檔案的起草、審核工作。
2牽頭組織承辦公司各類會議的會務工作，做好會議記錄，整理會議紀要。
3對上級和外來文、電負責催辦、回復。
4協助經理處理日常工作，協調部門工作，監督各部門和服務中心認真及時地貫徹落實公司的各項作決策和指令。
5分析市場，制定對策，確定公司發展方向及發展的目標供公司領導參考。
6代表公司領導對外洽談項目，與前期部協作投標。
7協助各服務中心與涉及公共事務（工商、稅務、環保、用水、用電）有關部門的協調工作。
8負責統籌公司的內部管理工作，協助經理協調各部門、各服務中心之間的關係。
9經常與公司各管理層、基層員工溝通，並將所收集的意見、建議反饋給公司領導。
10協助綜合管理部做好制度建設，了解綜合管理部的.工作情況，檢查制度落實情況，並向領導反饋；協作綜合管理部制定員工培訓計畫、培訓內容，審核培訓教材。
11與辦公室協作，協助辦公室做好年檢、報批、人事、工資、檔案管理等工作。
12了解項目代培管理人員的基本情況，對其綜合素質進行全面評定。
13完成經理交辦的其他工作。
助理經理崗位職責 篇7
1、代表公司大潤發/沃爾瑪系總部談判簽訂年度契約，管理已經簽訂合作的.商超系統總部採購客情維護工作;
2、負責大潤發/沃爾瑪系統的管理工作，結合經營現狀，制定切實可行年度生意規劃並追蹤執行;
3、負責總部新品規劃、促銷規劃、新店規劃、費用預算、應收賬款追蹤等;
4、與各區地面業務保持密切互動，督促新店開櫃、促銷檔期執行、門店形象管理、庫存合理化管理等
5、定期對負責系統做生意的回顧及規劃
助理經理崗位職責 篇8
職責描述:
a.協助經理制定年度培訓計畫,並跟進培訓計畫的實施及執行。
b.負責a/b級職員的入職培訓及入職前的指引。
c.協助經理負責所有內部培訓和相關現場活動,使用最有效的培訓方法以滿足公司所需的短期和長期的業務需求。
d.獨立開發培訓課件,並對b/c級管理人員進行授課。
e.協助經理調查勞動力市場或內部進行工資調查,以確定有競爭力或平等和公平的工資率。
f.負責員工關係,員工職業發展規劃.
g.協助經理處理各種糾紛。
h.負責職員的離職面談,形成離職原因調查報表。
i.協助經理負責公司績效管理的實施及執行。
j.負責與外部供應商聯繫,包括臨時工中介公司,廢品回收公司,外保保全公司,飯堂,物業,外部培訓公司等。
k.負責公司企業文化建設及員工文娛活動安排,如春茗晚會,日常活動等。
l.負責公司內部6s,起草相關6s制度檔案,並帶領6s團隊做好公司各項6s工作。
m.人力資源行政部的對外翻譯檔案的校準及相關規章制度的起草與校正。
n.協助經理處理人力資源一切相關事務,包括人力資源,行政,保全,消防安全,宿舍等的工作。
o.負責消防安全工作,包括消防安全檔案,培訓所有員工,消防安全的宣傳等工作。
p.熟悉勞動法律法規,並能處理相關問題。
任職要求:
1)大學專科或本科學歷,人力資源管理,法律,英語專業。
2)至少3年的培訓、員工發展、績效管理,企業文化,6s及法律法規方面的.工作經驗。
3)人力資源職能的良好知識。
4)良好的電腦操作技能:word,excel。能夠創建電子表格用於數據的展示和分析。
5)受過人力資源管理方面的培訓。
6)強制性:國語和英語讀寫(口語不限)
7)優勢:粵語
8)良好的溝通能力和團隊合作能力。
助理經理崗位職責 篇9
任職資格
1. 20-25歲,性格開朗隨和,形象好氣質佳,聲音甜美,有親和力。
2.國語標準;綜合素質較高,有發展潛力。
3.有良好的服務意識,熟練使用電腦、傳真機、複印機、印表機等各種辦公設備以及各種辦公軟體如:wps、office軟體。
4.具有良好的溝通交往能力,精通各種禮儀常識。
5.具有一定組織協調能力、思維敏捷,應變能力強。
6.從事過前台接待工作者優先考慮。
助理經理崗位職責 篇10
1. 協助物管經理檢查下屬人員崗位紀律和工作態度,發現不良現象立即糾正;
2. 定期召集物業各部門舉行管理例會,針對項目運行發展中的各項制度或管理方案做出及時合理的調整;
3. 編制、審訂各類設備檢修計畫和操作規程,保證全部機械設備連續正常運轉;
4. 監控規律有序的維修,經常檢查和監督系統值班人員崗位制度規定的執行情況,督促下屬做好設備維修,故障處理,零部件更換記錄每月整理歸檔;
5. 建立日常管理體系和緊急事件反應體系和處理程式(如停電/火/醫療救助及其他緊急突發事件),營造安全的購物環境;
6. 制定設備系統安裝、檢修的技術質量標準,參加系統的驗收和移交工作,對質量問題提示技術上的意見。
助理經理崗位職責 篇11
1、提醒客戶續繳職保費
2、為客戶辦理各種保全服務：聯繫地址變更、聯繫電話變更、交費賬號變更等相關業務
3、幫助客戶辦理理賠業務，減少客戶理賠時間、提高理賠時效
4、為客戶提供信息諮詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方位金融理財服務；
5、維繫並管理客戶關係，並在此基礎上擴展業務，提升售後服務滿意度。
6、對客戶的原有保單做保單講解，從而發現保障缺口並為客戶提出合理化解決方案
助理經理崗位職責 篇12
1、負責住戶二次裝修的管理
2、整理本部門的員工記錄，編制本部門各類報告及會議紀要；
3、負責管理所有物業客戶的資料及本部門其它檔案檔案；
4、負責本部門物料工具、倉庫的日常管理及收發；
5、協助本部門經理處理當值表，並及時向行政人事部門報告本部門員工的考勤記錄；
6、熟悉使用本部門的各種表格；
7、負責編制其所管理範圍內員工輪值表及工作程式，並報物業部經理審批；
8、定時巡查物業內公共區域及公共設施，如有任何損耗，立即與其它部門聯繫以補不足；
9、負責管理客戶檔案資料等；
10、當值期間在物業部經理的直接指導下，負責接待各類投訴，處理客戶關係，解答客戶疑問，幫助客戶解決困難；
11、第一時間處理客戶投訴，做好解釋工作，處理及跟進，並解決各種糾紛。收集客戶意見，及時反饋給公司領導，以便改進公司工作。
12、負責協調管理公司內其它各部門的工作，對客戶的投訴做出及時的處理，並跟進至事件圓滿解決；
13、如實做好每日值班日誌及物別事件處理報告，呈交物業部經理；
14、執行公司制定之各項工作程式，並根據實際情況提出改進意見；
15、全權處理職權範圍內的'各種事項，如遇重大事件或其它超越職權範圍的事宜，必須及時通知上級主管；
16、生緊急事件時，協助物業部經理/總物業經理妥善處理客戶關係；
17、上級指派的其它工作。
助理經理崗位職責 篇13
1.0直接上級：服務中心副主任
2.0直接下級：無
3.0崗位職責：
3.1掌握本項目的運行方式，負責日常來客來訪接待、服務諮詢、日常報修、回訪、投訴等工作的`處理；
3.2定期對物業管理相關指定費用的收取、催繳工作。按時下發各類通知，並配合其他收費人員依據欠費情況催繳物業管理費及其他代收費用；
3.3定期巡查相應的物業區域,按各種工作量化標準要求,督促相關工作人員,做好清潔衛生、綠化養護、設備設施維護等工作。
3.4負責組織實施服務中心轄區內住宅項目的社區文化活動，信息發布等宣傳工作。負責組織實施服務中心內部員工文化活動。
3.5負責服務中心轄區內住宅項目樓道照明的核查及購電工作
3.6負責定期對服務質量進行調查，依據調查結果提出整改方案。
3.7負責辦理業主裝修審查手續。
3.8按有關規定和要求，及時糾正、處理和預防在服務過程中發生的不合格現象，發現重大問題及時上報。
3.9完成上級領導交辦的其他工作。
4.0直接責任:對本職工作負責。
助理經理崗位職責 篇14
1、協助物業管理員做好現場管理工作;
2、協助物業管理員巡查商場內的裝修進展情況，包括安全防火、施工噪音等;
3、協助做好商場的安全管理和防範工作;
4、協助做好商場內的禁菸管理，消防安全巡查。
助理經理崗位職責 篇15
1. 負責大廈電話接聽、來訪接待、信息流轉等工作，並熟悉大廈基本動態及租戶基本信息。
2. 負責租戶入退夥、裝修、等日常業務的辦理。
3. 負責租戶檔案、裝修檔案等各種記錄檔案的管理。
4. 負責做好租戶繳費單派發，費用催繳工作，並及時將財務開出的費用收據派發給各租戶。
5. 大廈的通告，派發及張貼，對大廈內租戶的反饋信息進行跟蹤、收集、回訪等，並做好記錄。
6. 負責大廈的日常維修報備，日常管理，負責與租戶日常關係的維護
7. 負責大廈內、外圍的所有物業服務事件的跟蹤管理。
8. 負責所管區域內設備設施、保潔、綠化的日常巡查工作，發現問題及時報修，跟進、檢查。
9. 負責所管區域各類突發事件的處理。
10. 完成上級領導交辦的其他工作。
助理經理崗位職責 篇16
1、協助物業經理、招商主管及運營主任全面做好物業服務中心工作，主要負責接待客戶，受理關於保全、公共設備設施、環境衛生、顧客服務、收費管理等的書面、電話、當面的投訴諮詢和建議工作，及時分派協調各部門得理，做好管理服務，並作好記錄。
2、定期巡查園區內公用設施、治安消防、清潔、綠化、工程等維修項目，對異常情況做好記錄，並要協調相關部門跟進處理。
3、負責運營服務中心的日常管理服務、受理投訴、來訪接待、考勤登記、輪休安排、接聽電話等工作。
4、負責各類檔案、表格的起草、電腦製作、列印以及辦公室書信、檔案收/發登記等管理工作。
5、熟悉公司各項管理制度，收費標準及其構成，了解客戶的情況，熟悉有關物業管理的法規以及服務中心內部運作。
助理經理崗位職責 篇17
職責描述:
1.開展會展業務,建立銷售渠道,完成公司下達的銷售指標,維護客戶關係;
2.負責活動前期籌備,會展活動現場管理,解決突發問題,負責會展各類檔案、數據和照片的'匯總、整理,生成報表報告。
3.及時收集整理、分析經營數據,對行銷策略提出意見和建議;
4.根據工作開展情況,制定工作相關的制度,標準及流程規範;
5.負責所管轄人員的管理和考核評定;
6.完成公司領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1.本科以上學歷,三年以上大型會議展覽、活動接待等相關工作經驗;
2.具有較強的溝通協調能力,應變能力和統籌能力;
3.注重團隊合作精神,善於學習,能獨立開展銷售工作;
4.具有較強的MICE策劃能力及服務國際五百強企業的案例;
5.國粵話流利,英語達大學四級以上,掌握一門小語種優先;
6.有大型國際會展接待服務經驗優先;擁有會展客戶資源優先。