愛崗敬業演講稿——忠誠,讓工作變得有意義

看了這次的主題活動檔案,注意到一個細節,在“忠誠、珍惜、敬業、奉獻”四個詞裡面,公司把忠誠放在了第一位,對此感慨良深。

忠誠,自古以來都是為人所稱讚的優良品質,中國傳統文化中的五德也把忠放在首位。可見,中國人對忠誠的重視。一個人無論什麼原因,只要失去了忠誠,就失去了人們對你最根本的信任。歌德說:“始終不渝地忠實於自己和別人,就能具備最偉大才華的最高貴品質。”

可是對於忠誠這個字眼,人們在很長一段時間裡有著很大的逆反心理,一談到忠誠就想到滿朝文武齊刷刷地跪在地上喊“萬歲”,就想到明知道皇帝是扶不起來的爛人阿斗還要鞠躬盡瘁的諸葛孔明,想到忠字舞,想到別在胸前的毛主席像章……在道德失衡利益當道的今日,很多人更是把忠誠當成了“傻”和“無能”的代名詞。

的確,在當今,有很多人只強調能力,認為有能力就是大拿,在哪裡都能吃飯,至於忠誠是很無所謂的事情。強調能力無疑是相當正確的觀念。我們可以看到,現在有很多新興行業崛起,每天上市的新公司也如雨後春筍,每天消失的公司恐怕更多。沒有能力就根本別想生存下去,所以,無論在哪個行業工作,我們都必須發展自己的能力。

但是就是因為這些,我們就有理由忘記忠誠了嗎?

一個下屬能力再強,如果他不願意付出,他就不能為企業創造價值,而一個願意全身心付出的員工,即使能力稍遜一籌,也能夠創造出最大的價值來。這就是我們常常說的“用b級人才辦a級事情”,“用a級人才卻辦不成b級事情”。一個人是不是人才固然是很關鍵,但最關鍵的還在於這個人才是不是你真正意義上的“下屬”或“員工”。世界上任何一項事業都是有苦有樂的,要想成功,我們必須付出艱辛的努力!人們對待工作的熱情可能一如既往,也可能漸漸冷卻。只有那些對自己的工作始終保持熱愛的人才是忠誠的人。沃爾瑪的“成功十訓”之一就是:一個人只有以事業為重,全心全意投入到自己所從事的事業中去,並長期堅持不懈地努力,忠實於自己的事業,才能夠以敬業精神彌補先天的不足,成就一番事業。

1933的美國正處在經濟危機的風潮之中。哈里遜紡織公司本來就受到了經濟危機的巨大衝擊,很不景氣,偏偏在此時哈里遜紡織公司又遭遇了一場火災。這場無情的火災讓公司化為灰燼。3000名員工只好回家等待著董事長說破產,這無疑讓所有的員工都相當絕望。他們面臨的不只是今天的下崗,更是漫長的失業和將越來越可怕的貧困。

一個月以後他們收到了一封信,這封信來自於公司,公司說繼續支付一個月的薪水。員工紛紛向公司表示感謝。接著又一個月過去了,他們又收到一封公司的信,公司決定再給他們支付一個月的薪水。員工們終於再也坐不住了。第二天,員工們都自發來到公司,他們有的人自發清理廢墟,有的人擦拭機器,人們開始熱火朝天地工作。原來一些負責銷售的員工還主動去南方一些州聯絡被中斷的資源……

員工日夜不歇,3個月後哈里遜紡織公司正常運轉。

其實,想想看,他們的薪水肯定比不上原來多。但是這激發了員工的忠誠。他們就這樣把哈里遜紡織公司從廢墟中拯救出來,他們“盲目”地相信自己的公司還有希望,他們日夜不歇,執著付出。哈里遜紡織公司就這樣從廢墟中走了出來。現在哈里遜紡織公司已成為美國最大的紡織公司,它的分公司已經遍布了五大洲。

忠誠的品質就是如此重要。對企業來說,忠誠的員工顯然非常重要,而對員工本身來說,能夠保有對企業的忠誠度,也十分重要,可以說,擁有忠誠,你就擁有了做事的動力,工作效率就會得到更大的提升,企業和個人都會從中受益。

忠誠已經不僅僅是對道德標準的評判,而是一個員工對職業水準的衡量。一個忠於企業,忠於工作的人,才能在平凡的工作中感受到快樂,才可能在工作中主動追求卓越,而缺乏忠誠的人最多在“合格”處就停止了腳步。忠誠會給你強勁的行動力和正確的方向,這會使你的能力得到迅速的提高。所以,從某種意義上來說忠誠也是一種能力。

記得坊間曾流行過一本書,書名叫《忠誠勝於能力》,書中的一個比喻給我的印象極深:

老闆雖然是船長,你雖然只是一名普通的水手,甚至只是一名乘客,但你們畢竟踏在同一條船上。

同乘一條船,誰的方向不一樣?

同乘一條船,誰的目的地不一樣?

同乘一條船,如果遇上什麼風浪,誰的命運又不一樣呢?

我們沒有任何理由放棄忠誠,只有忠誠的人才能在自己的職業生涯中一直保持著負責的態度。忠誠的人不管自己是否總在一家公司供職,不管自己將來是否要調換部門,都對現有的工作保持責任感。忠誠的人能冷靜地善待自己的工作,把職場中的每段時光都作為自己終身事業的一部分。只有熱愛自己的工作,帶著自己的熱情去參與,才能獲得比別人更多的東西。因此,無論你在哪個崗位,肩負什麼職務,都必須以履行自己的職責為己任,用忠誠書寫成長的歷史,使自己每一天都有新的收穫,不要因為受一點兒委屈,吃一點虧就牢騷滿腹、耿耿於懷。其實在很多時候,吃虧是進步的扶梯,失去的越多,得到的也就越多。

忠誠的是敬業的基礎,是奉獻的前提。忠誠不談條件,忠誠不講回報,班傑明•富蘭克林說過:“如果說,生命力使人們前途光明,團體使人們寬容,腳踏實地使人們現實,那么深厚的忠誠感就會使人生正直而富有意義。”忠誠給我們的工作,給我們的人生以意義!我們不論身居任何位置,只要擁有一顆忠誠的心,我們就擁有了一個個人全面發展的舞台,就可以為“西電東送”事業做出我們應有的更大的貢獻