企業激勵員工演講稿篇【4】
各位同仁： 大家好!
從青田搬廠到目前我們工作和生產已經正常，這是我們兩個月來 夜以繼日、共同奮鬥的結果，在此，我首先向各位兄弟姐妹道一聲：你們辛苦了!我感謝你們為公司的創業做出的貢獻! 一個企業的創立，離不開積極勤奮、風雨同路的每位優秀員工;企業的發展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃，衝擊碰撞、互相激勵，才能使我們的創新思維領 先、科學管理領先、誠信經營領先和做全球第一汽車標準件的目標。 我們的企業好像一個大家庭，以它廣博的胸懷，接納、包容了在 場的每一位。你們家境、品性不同，年齡、愛好不同，文化程度、社 會歷練、從業經驗各異，但在企業中卻扮演著不同的角色，你們都是 企業的驕傲，都是企業的主人公!我深深的知道，正是你們的主人翁精神，支持著你們為我們的企 業默默的奉獻著!時常縈繞在我腦海的是為了健康城順利開業不分晝 夜辛勤工作的所有同仁——這裡沒有職位高低之別，不分是指揮若定 的高管、現場管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻的普通同仁，只要為我們企業作出過貢獻，我們同樣不會忘記!企業的發展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。也許，你們的 付出並不總是得到自己所滿意的回報;但是，我們要相信，只要企業 發展了，我們個人才能得到發展的空間。也許，你們從事的未必是自己最喜歡的工作;但是，我們要知道，企業是一個相互配合的有機整體。企業需要你們的敬業愛崗、無私奉獻! 為此，我再一次向為企業辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和 敬意!正是您們在幕後的默默支持，使我們無後顧之憂，努力工作、勇往直前!通過大家的不斷努力和良好的工作生活環境，
我們預計今年的全年生產量要比去年翻 10 倍，銷售量過億，質量做到精益求精並 確保沒有退貨，因為機械是人類的延續品質是企業的生命，我衷心期待全體同仁與我們企業共同成長，期待全體同仁對我們 企業繼續予以大力支持，和工作方面的配合。作為大家庭中的一員，我想對你們說：公司的每一位同仁都是公 司最寶貴的財富，你們的健康和安全，不僅維繫著公司的興衰，更關 繫到你們家庭的幸福。我衷心希望每位同仁在為企業努力工作的同 時，都能關注健康，珍愛生命，一同創造我們企業明日的輝煌，共同 分享奮鬥的成果! 願每一位同仁在企業度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立 業，與企業一道走向成功! 勝利的榮耀屬於我們企業，屬於企業的全體同仁!
最後，我衷心祝願全體同仁及家屬工作順利、生活愉快、萬事如 意!
企業激勵員工演講稿篇【5】
各位同仁： 大家好! !
從 20xx 年到 20xx 年，這些年我們公司得到了很 大的發展，這是我們共同夜以繼日、共同奮鬥的結果，在此，我首先向各位兄弟姐妹們道一聲：你們辛苦了! !
我感謝你們為公司的發展做出的巨大貢獻!一個企業的創立與發展，離不開積極勤奮、風 雨同路的每位優秀員工，企業的長期發展，更需要新 血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同層次的 人才薈萃，衝擊碰撞、相互激勵，才能使我們的創新 思維領先、科學管理領先、誠信經營領先和成為世界 一流的磷化工製造商和供應商。我們的企業好像一個大家庭，以它廣博的胸懷，接納、包容了在場的每一位。你們家境、品行不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會歷練、從業經驗各異，但在企業中卻扮演著不同的角色，你們都是企業 的驕傲，都是企業的主人翁!企業的發展壯大，需要資金的積累和不斷的投 入。也許，您們的付出並不總是得到自己所滿意的回報;但是，我們要相信，只要企業發展了，我們個人才能得到發展的空間;也許，你們從事的未必是自己 最喜歡的工作;但是，我們要知道，企業是一個相互配合的有機整體，企業需要你們的敬業愛崗、無私奉獻!為此，我再次向為企業辛勤工作的全體同仁表示 衷心感謝和敬意!
作為企業的領導人，我沒辦法承諾讓所有員工都 能得到自己滿意的職位，拿到自己滿意的薪水，但至 少可以保證給予大家一個公開、公平、公正的競爭環 境和一份相對穩定、合理的報酬。我們既要讓每一個 員工感受到競爭，真正讓那些德才兼備、民眾公認，想幹事、能幹事、願幹事的員工脫穎而出，真正做到 “攬有用之才、育可塑之才，用敬業之才” ，今天，也許你還是一個默默無聞的員工，明天，也許你就成為 企業的棟樑，華鑫的未來及一切可能，屬於我們所有的員工。
同仁們，我們不難發現我們的企業此時也同樣 面臨著前所未有的困難.面對周圍商圈日益激烈的競 爭與全球金融危機的巨大影響.整個銷售業都為之困 惑，此時的我們就更加需要這種積極進取的工作態度 和“專注、實幹、服務、高效”的企業精神，在工作 中不斷充實自己，永不懈怠。曾經有人把員工與企業 的關係比著魚和水的關係，魚 因為有水而得以生存。水，因為有魚而更具活力，為了讓我們的企業更具活 力，我們一定要共同努力，大家眾志成城，我相信再 大的困難都能迎刃而解。我們落實員工的薪酬福利，規劃員工的職業發展，提供公平的競爭環境，肯定員 工的成績，實現員工的價值成長。
企業激勵員工演講稿篇【6】
各位領導、各位工友：
XX年是個不平凡的一年，這一年我們經歷了全球經濟危機風暴的洗禮，但我們企業在各位在座的共同努力下挺過來了，在此，我代表公司向全體員工表示最真誠的感謝!
XX年已經結束，面臨的XX年又是一個嚴峻的考驗，全球經濟危機將進一步影響我國，而這種影響不是短時間內就可以消失的。我們企業是一個跟建築業相配套的企業，經濟危機對建築業的影響必定會波及我們企業經濟的發展。除此外，還有同行之間的殘酷競爭和企業內部的管理機制也嚴重影響和制約了我們企業發展的進度。面對這樣的困難，作為我們企業的一員，你們該怎么去做呢?
對企業而言，你們是企業最寶貴的財富;對你們而言，企業就是你們的家。所以，企業跟你們是水跟魚的關係，水裡沒有魚，水就顯示不出他那種孕育生命的能力，而魚離開了水也就沒有了生命。因此，我們要明白，要想企業這個大家庭好，我們自己首先要做好每一件事，自己做好了，企業這個大家庭才會好。
我們出來做工目的就是為了增加一些收入來彌補家庭的開支，那我們的收入來自哪裡?是怎么產生的，你們有想過嗎?
企業經濟效益的產生離不開我們大家共同的努力，離不開整個團體的努力。只有我們努力去做了，企業才有效益，企業才有能力去支付我們職工的工資及其他待遇。如果說質量是企業的生命，那么質量和產量就是你們工資及其他待遇的保障。
我經常聽我們的職工在抱怨工資待遇不高，一味的要求企業給你們增加工資，但我不知道你們是否有想過，企業要發展就必須要積累資金，而企業所需的發展資金就來自產品利潤，利潤是靠我們大家一起去創造的。如果大家擰成一股繩，拋棄一切自私的念頭，為了企業和自己的利益一心的去工作，我們的企業就能長足發展。我們的企業發展了，你們的待遇也提高了，你們就不會再有怨言了。如果每個人都有自私的想法，我們的企業就永遠發展不了，我們的工資待遇就永遠提高不了，我們的後勤保障就永遠無法實施。
XX年，我們公司就湧現了許多為了工作而無私奉獻的幹部。如我們生產部部長葉健偉、車間主任王長林、設計科的黃山松、鎖車間主任的金仙彪，他們都是我們學習的好榜樣。為了生產，他們日以繼夜、不知疲勞的工作。一年來，不知他們加了多少個夜班!我只知道他們經常加班，但他們從來不提工資待遇的問題。如果全廠工友都跟他們一樣，以廠為家，我們就不要再去擔心企業發展的問題了。
除了他們無私奉獻外，還有值得我們學習的可愛的職工，他們一樣默默的為公司忘我工作。例如，機械組的楊啟勇、鋸床的馬中金、模具組的苟東嶺、鎖車間的莊芬、徐忠榮等。正是有了這樣一批一心一意為公司無私奉獻的工友，我們的公司才可以穩步的發展。
還有以技術好和速度快出名的磨床師傅孔劉濤，更是我們學習的好榜樣。
當然，上面我提到的僅僅是表現突出的一部分領導和工友，還有很多在默默無聞地工作而沒有被我發現的工友，今天我就不一一例舉了。我相信有了他們作為我們企業的榜樣，我們的企業就能更快更好的發展。
各位工友，XX年是個極不平凡的一年，我們要做的事還多，管理方面的、生產方面的、銷售方面的和財務方面我們都要一步一個腳印的去做好。
企業是公司的，但也是你們的。公司離不開你們，離開了公司你們就沒有賴以生存的家。只有我們一起去努力，一起去奮鬥，我們才有燦爛的明天。