連隊身為國家的重要國防力量，保護著人民的生命安全，在安全問題上，更是來不得半點麻痹和僥倖。那么你想知道關於連隊對安全形勢發言需要說些什麼內容嗎?下面由小編向你推薦連隊安全形勢分析會發言稿，希望你滿意。
連隊安全形勢分析會發言稿篇【1】
進入第二季度以來，連隊任務有所增加，主要以專業訓練為主，結合目前連隊任務實際和工作特點，通過平時工作檢查、談心交流、思想情況摸底、觀察官兵的現實表現、查找連隊隱患等措施，認真分析了本單位的安全形勢，現將有關情況匯報如下：
一、個別幹部工作作風漂浮，精力外移嚴重
個別幹部平時考慮自身問題較多，認為在部隊發展沒有出路，成長進步得不到的滿足，個人願望與現實存在差距平時思想比較消極，對待工作不能撲下身子，真抓實幹，往往做表面工作較多。這部分同志平時不願思考問題，工作能力不強，對待上級指示命令不能正確看待，不能準確把握連隊發展方向，工作作風漂浮，給連隊安全工作帶來諸多隱患。少部分幹部精力存在外移，這部分同志往往是受婚姻家庭的影響，對婚姻的迫切追求、家庭的壓力、對象的糾纏缺乏解決的良策，這樣勢必造成工作與生活的雙重壓力，個人精力難以集中，容易發生一些問題。
二、部分官兵情緒浮躁，厭訓思想嚴重
進入夏季以來，氣溫逐步上升，個別戰士情緒波動較大，人與人之間容易出現摩擦。部分戰士思想較為活躍，容易誘發激情犯罪。當前連隊工作主要以專業訓練為主，訓練強度較以往有所增加，部分戰士出現怕苦、厭訓的情況。1、個別訓練科目難度較大，素質稍差的同志往往有打退堂鼓的思想，訓練態度不夠積極，怕苦怕累思想嚴重;2、天氣炎熱，部分同志在訓練中不
夠賣力，活動身體不認真，造成了不必要的訓練傷;3、“五小”練兵堅持不夠好，部分戰士訓練成績滯後，往往急於求成，動作要領掌握不夠準確，在訓練中自身安全得不到保證。
三、部隊長期相安無事存在麻痹思想
部隊長期沒有執行過任務，官兵的戰備觀念下降比較嚴重，對於一些重大節日的戰備工作缺乏正確認識，在思想上防鬆了對自己的要求，警惕性不夠高，麻痹思想嚴重，認為戰備只是走形式做樣子，同時個別幹部骨幹身上也存在盲目樂觀的認識，這樣容易縱容官兵的一些不良的行為和思想。部分戰士保密意識比較差，私自使用手機上網際網路，給連隊信息安全帶來諸多風險。
四、管理工作存在漏洞
進入專業訓練以來，受任務限制，連隊有一部分官兵在561團擔任偵察兵集訓任務，造成連隊骨幹力量薄弱，義務兵占人數比例較大。在日常管理工作中，個別骨幹管理方法較為單一，理解上級意圖不夠準確，執行力不夠堅決，對於班記憶體在的安全隱患不能做到及時發現，缺乏主動解決問題的能力，造成管理工作出現漏洞。
針對以上具體的情況，結合連隊的實際問題，制定措施如下：
一、正規秩序，堅持制度。
一是堅持一日生活制度，正規訓練、工作、戰備、生活四個秩序，讓官兵切實掌握在制度的有效管控之內，在程式上保證不出現安全問題;二是堅持好觀察、疏導、教育制度，以班長和思
想素質較好的士官擔任思想骨幹，及時觀察了解戰士的思想情況，通過看訓練的熱情和積極性，看飯量的大小、看行為舉動，通過這些極時解決潛在的思想隱患;三是嚴格條令條例制度，認真對照條令條例規定的抓落實，條令不充許做的堅決不做，針對這一情況，支部一班人對連隊戰士私用手機的情況進行了清查，逐一收繳並登記造冊，切實有效的杜絕了官兵亂交往、失泄密現象的發生。
二、嚴格紀律，狠抓落實
加強官兵紀律觀念的培養，通過紀律來約束和規範官兵的言行舉止，對違反紀律的同志，依據情況進行懲罰，對表現好的同志要給予獎勵和表揚，做到賞罰分明，從而激勵大家乾好本職工作，維護紀律。特別對用電安全、伙房安全、哨兵攜帶武器彈藥安全紀律進行了強調，誰違反了這幾條紀律，連隊將從重從嚴處理。對待上級安排的各項任務，在末端落實上下功夫，確保上級指令暢通，完場任務圓滿。
三、區分任務，各負其責
為了確保連隊各項工作正規有序，連隊根據實際情況將各項工作落實到人，從連首長至班排長，從班排長到每一名戰士，層層負責，相互監督。一是每名戰士嚴格按照士兵職責嚴格要求自己，確保時刻保持警惕和旺盛的戰鬥力;二是班排長按照自己相應的職責抓好自身的學習和所屬部隊的訓練管理教育，通過考核評比，看那個排長、那個班長素質過硬，帶兵方法科學，完成任務圓滿，以此為半年和年終的獎勵條件。三是連首長要科學帶兵，合理規劃連隊的年度目標，在教育管理過程中，是否以情帶兵，以理服人，是否公正、公開、公平，在連隊的全面建設中是否扮演領路人的角色，在日常生活中是否扮演父母兄長的角色。通過明確責任，互相監督，使連隊的全面建設在一個科學、合理、和諧的環境下運行。
安全工作要紮實，關鍵在於防，只有每個人都恪盡職守，在訓練、工作、生活中扮演好自己的角色，認清形勢，大事講原則，小事講風格，認真遵守各項制度，端正訓練態度，嚴格作風養成，，才能確保連隊各項工作正規有序，凝聚力、戰鬥力得到保證。
連隊安全形勢分析會發言稿篇【2】
今天我們召開隊伍形勢分析會，主要有兩項議題：一是分析當前官兵思想狀況;二是分析中隊事故傾向性問題。下面我們逐項進行討論。
一、分析當前官兵思想狀況
(一)、宣布議題
歐世照：首先請同志們結合中隊實際，就當前中隊官兵的思想狀況進行發言。事故侵向性問題和發生事故的原因發言：
(二)、討論發言
靳建雷：九月入秋，天氣也日漸涼爽，但是早晚溫差比較大，特別是在訓練後，大量出汗，涼風侵襲，不注意就會引發感冒，而部隊是一個人員相對集中的場所，很容易相互傳染。
黃 岩：離競賽的日子越來越近，在競賽科目強化訓練時難免擦傷，而基層中隊因為不遵守安全操作流程或因為訓練設施沒檢查到位導致的人員傷亡事件屢見不鮮，這些都是值得我們去深刻反思。
乾文輝：雖已入秋，但是天氣反覆，大家要根據溫度變化，增減衣服，防止感冒。秋天容易出現秋乏秋燥，一伙食調劑上要進行調整，
飲食宜清淡，避免油膩，多買一些富含維生素的食物，多補充水分，少食辛辣。
許俊傑：離退伍只有將近兩個月，臨退伍官兵現在處於迷茫的階段，糾結於“走留”，離開部隊後的就業以及留隊後的感情家庭問題。很容易引起人員思想低迷，工作消極，帶著思想負擔工作生活，影響中隊的執勤訓練。
潘海洋：新同志來部隊不久，存在各方面心理問題，覺得部隊太封閉，無法將“本我”的釋放和“超我”的約束平衡到一個積極向上的“自我”情況上來，而面臨老兵退伍，新同志的思想也會引起波動，這些因素都是影響部隊戰鬥力和凝聚力。
李盛輝：在滅火救援、執勤訓練出車過程中，因為天氣、事故發生地的地勢、駕駛員的思想、作風、技術和車輛本身問題造成事故的在消防部隊中也有不少。
陳 奚：在救援現場，因為個人安全防護裝備未佩戴齊全，未佩戴空氣呼吸器，或是沒注意當時的現場情況都很容易造成人員的傷亡。
王欽立：不加強人員思想教育和網路、手機等設施安全管理，很容易引發消防部隊的負面輿論，造成嚴重的後果。
三、總結分析：
袁亞剛：下面我就大家剛才的發言進行總結分析：
1、天氣反覆，容易誘發中暑、感冒等疾病;
2、訓練設施檢查不到位，容易引發人員傷亡;
3、天氣炎熱，食品、廚具消毒不到位，容易引發中毒;
4、離退人員因為“走留”等問題，容易引起思想波動，影響日常執勤工作;
5、新同志因為不適應部隊封閉生活、面臨老兵退伍，容易引起思鄉念親情結，導致思鄉波動、工作消極;
6、在出警過程中，天氣、駕駛員思想、作風等問題，容易引發交通事故;
7、滅火救援過程中個人防護裝備佩戴不齊全、思想放鬆警惕，容易造成人員傷亡;
8對網路手機使用的思想教育、安全管理不到位，容易引起負面輿論，造成損害消防部隊形象的嚴重後果。
四、形成措施
歐世照：針對剛才大家對當前中隊的一些苗頭性事故、傾向性問題以及發生事故、問題原因的分析，結合中隊實際，制定措施如下：
1、在主戰車輛上配備一些消暑藥品和礦泉水，保證官兵在滅火救援中防暑降溫的需要。
2、調整室外訓練時間，除晨練和太陽下山後組織官兵在室外訓練，原則上不在其他時間組織戰士在室外進行訓練
3、做好官兵思想工作，讓他們明確“自己是誰?自己應該是誰?自己將來會是誰?”這幾個問題，讓他們更好的認識自我，更好的認識自我的需求。
4、嚴禁戰士私自購買外面的外賣當夜宵吃;對食物採購上做好監督，嚴格食物標準;對食堂衛生和餐具進行及時的打掃和消毒，防止食物中毒。
5、中隊督促戰士勤通風、勤洗澡、勤換洗，並定期做好內室消毒工作，確保官兵身體健康。
6、平常多與戰士談心交心，了解戰士的心理動態，對於中隊潛在的不穩定因素及早發現，及早處理。並聘請地方專業心理老師為中隊官兵解疑答惑。
7、堅持車場日檢查制度，並建立了駕駛員工作獎懲激勵機制，對駕駛技術不高、責任心不強的駕駛員及時進行調整。
8、加強通信班、文書網路使用教育，加強中隊官兵的手機使用
監督，並積極與士官考評制度掛鈎，形成牽製作用。
9、訓練要堅持值班幹部跟班作業，由中隊安全員對訓練設施進行檢查，在訓練中嚴格遵守安全操作流程;在滅火救援中堅持“安全施救”、“科學施救”的原則，配全個人防護裝備，嚴格落實火場組織指揮程式;紮實開展了滅火救援準備專項活動，加強了對轄區情況和五類場所的熟悉力度和滅火演練。
五、表決落實
歐世照：請大家就以上措施提出建議和意見
與會人員一直舉手通過此措施
六、措施分工
歐世照：下面對上述措施進行分工部署：
1、由本人及各班班長做好中隊人員的思想工作，全面加築思想防線。
2、由樊立成同志配備消暑藥品、礦泉水，做好防暑降溫工作。
3、由值班班長帶領中隊官兵定期做好食堂衛生的打掃和餐具的消毒工作。
4、由陳奚同志做好攝像頭監控工作，發現私自購買夜宵的同志將嚴肅進行處理。
5、由各班長負責制定班級人員做好班級通風、定期消毒工作。
6、由駕駛員負責每天對車輛性能進行一次小檢查，每周進行一次保養，並針對檢測中發現的問題進行了維修和保養。
7、由幹部隊伍做好網路及手機使用的管理工作，一經發現立馬沒收。
8、由值班幹部跟班作業、安全員檢查訓練設施。
9、由火場帶隊幹部做好火場指揮工作，班指揮做好各號員的個人防護裝備佩戴檢查工作，並對號員在施救現場的安全負責。
連隊安全形勢分析會發言稿篇【3】
根據支隊指示，XX大隊於20xx年XX月XXX日召開了二季度部隊管理暨安全形勢分析會，對部隊管理、執勤訓練、滅火救援、消防監督等方面誘發事故和案件的因素進行了深入剖析，分析了當前一個階段部隊的安全形勢，現將二季度部隊管理和安全管理教育情況匯報如下：
一、存在的問題和不足
夏季來臨，部隊執勤訓練、滅火救援等任務繁重，人員、車輛動用頻繁，誘發事故和案件的因素增多、機率增大。針對夏季高溫時人員注意力不集中、思想易麻痹、部隊難管理、秩序難正規等問題，大隊深入剖析，找準問題，分析原因。
(一)人員管理方面。一是夏季天氣炎熱，官兵思想活躍，容易心理煩躁，人員管控難度增大，特別是外出公差勤務、探親休假和待退伍人員;二是部分新增契約制人員，還未能較好的適應部隊嚴格管理的要求，在中隊契約制管理上造成了一定的影響。三是對於重點人員管理需要加強管理。四是幹部“八小時”以外管理制度不嚴。五是滅火救援戰鬥中還存在個人防護裝備穿戴規範的現象。
(二)車輛管理方面。一是夏季部隊車輛在長途用車、惡劣天氣出車、夜間行車和高溫時段用車上，容易發生疲勞駕車、車輛爆胎、車輛自燃等問題。二是正值高溫、乾燥天氣，駕駛員性情易急躁，易出現開快車、開“霸王車”現象，存在較大行車安全隱患。三是大隊缺乏技術特別過硬的駕駛
員，新老駕駛員銜接不夠好，因此部分駕駛技術不過硬的新駕駛員也要參加執勤，存在一定的安全隱患。四是大隊行政車輛、生活用車存在審批制度不嚴的現象。
(三)營區安防方面。一是部分崗哨值班人員存在責任心不強，營門崗哨履職不嚴，沒有嚴格落實外來人員登記制度;二是夏季官兵易困，身體較疲憊，對營區安防的警惕性有所下降;三是營區安防系統維護保養不到位，不時出現故障，影響正常工作的情況。四是大隊施工現場管理不嚴，施工塔吊、腳手架存在高空墜物的安全隱患。
(四)日常生活方面。一是夏季來臨，極易引發食品變質和細菌性食物中毒的情況發生，食品採購驗收程式不規範。二是部分同志不講究個人衛生，生活習慣比較差，容易引發疾病。三是夏季疾病預防防護措施不到位。
三、採取的方法措施及今後努力的方向
(一)落實安全責任，抓好兩個經常性工作。密切關注外出公差勤務、休假官兵和新招聘等群體，摸清思想狀況，對有思想浮動較大的個別人員，要及時納入視線，耐心做好心理疏導和思想轉化工作，防止發生事故問題。同時，要針對夏季官兵戶外活動時間變長、思想浮躁的特點，嚴格執行一日生活制度，嚴格落實幹部跟班制度，防止出現管理鬆懈問題。尤其是“八小時”以外和節假日，要加強跟蹤管理，確保官兵遵章守紀，保持好部隊正常生活、工作秩序。
(二)強化安全意識，積極預防季節性事故。要結合夏
季事故特點規律，以防車輛、淹亡、雷擊、觸電等事故為重點，強化官兵安全防範意識和自我防護能力。嚴格落實車輛使用制度，從嚴控制車輛動用數量，儘量減少高溫、夜間等時段和強降雨、雷電等惡劣天氣條件下用車，並定期組織對車輛保養和駕駛員安全教育。要合理安排訓練時間，儘量避開高溫時段訓練，備足防暑藥品和飲用水，防止發生中暑和訓練事故。
(三)突出安全重點，加大督導檢查工作力度。圍繞人、車、印章、水電、營區等重點環節和部位的管理，加強督導檢查，定期組織開展安全隱患排查整改，嚴防失控漏管。大隊主官要充分發揮職能作用，緊緊圍繞不同時期的工作任務重點，採取巡查、督導等多種方式，加大督導幫扶力度，及時發現和幫助整改各類安全隱患。指揮中心和值班人員，要充分利用營區監控、視頻、網路等信息化手段，對大隊值班備勤人員在位情況、車輛動態和營區安全等方面實施實時有效監督，促進規章制度貫徹落實，維護好部隊安全穩定。