二、採取措施，準確把握主題教育的工作重點
開展“人人講誠信”主題教育活動是公司黨委加強誠信文化建設的重要形式和載體，各單位一定要按照公司黨委的部署，緊密結合實際，採取各種措施，扎紮實實地把活動的各項要求落到實處。
1、加強學習教育，樹立良好風尚。講信譽、守信用是我們對自身的一種約束和要求，也是外人對我們的一種希望和要求。誠實守信作為職業道德，對於一個行業來說，其基本作用是樹立良好的信譽，樹立起值得他人信賴的行業形象，它體現了社會承認一個行業在以往職業活動中的價值，從而影響到該行業在未來活動中的地位和作用。各單位要深入學習中央領導有關誠信建設的重要講話和中央關於加強誠信建設的規定、要求，深刻領會開展誠信教育活動的重大意義，準確把握這次活動重在增強執行力，增強大局意識、團隊意識和誠信意識，切實把各級幹部員工的思想和行動統一到公司的各項決策和部署上來。各單位要結合實際情況，開展座談會、研討、徵文、簽名等形式多樣的學習教育活動，加深幹部職工對誠信建設的理解和認識，牢固樹立“誠信為本，操守為重”的良好道德風尚。
2、認真查找問題，切實完善機制。查找誠信方面存在的突出問題，形成推動誠信建設的長效機制，是開展這次主題教育活動的關鍵，也是衡量活動成效的重要標準。各單位要把誠信建設作為領導班子民主生活會的重要內容，進一步對照檢查，深入開展批評與自我批評。要結合工作實際，重點查找在貫徹公司決策部署、自覺履行崗位職責、求真務實等方面存在的差距和不足，有針對性地提出改進措施。通過扎紮實實的工作，力爭形成以下四方面的工作機制：一要形成誠信教育機制。把誠信教育納入幹部員工的各類培訓中，全面培養員工的誠信意識。二要形成員工信用管理機制。建立員工誠信檔案，對誠信等級高的員工在待遇、榮譽、職位上給予適當傾斜。三要建立誠信評估機制。重點強化對信用風險關鍵環節和關鍵員工的綜合評價和考核。四要形成信息溝通機制。高度重視落實員工對事關公司發展改革等重大事項的知情權，暢通溝通渠道；經常了解業主、供貨商、施工隊伍的意見和建議，在以後的工作中及時加以改進；認真落實質量回訪制度，切實提高顧客滿意度。
3、融入中心工作，力爭取得實效。開展“人人講誠信”主題教育活動的根本目的，是推動公司發展。各單位要把這一主題活動融入到公司的中心工作和各項重點工作中，緊密結合，統籌兼顧，協調推進，把握六個方面的結合。一是與公司日常工作相結合。把講誠信貫穿於公司管理的各個環節，在推進“四個主題年”活動、加強施工管理、維護公司利益等各項工作中，領導幹部要率先垂範、以身作則，帶頭重信譽、守信用、講信義，努力形成對公司黨委負責、對企業發展負責，一級對一級負責的工作機制。二是與安全管理和質量管理相結合。安全是效益的基石，質量是發展的保證。各級領導幹部要認真落實安全管理的各項法律、法規和規定，積極查找隱患，為職工提供良好的施工環境；各級管理人員要以精益求精、認真負責的態度嚴抓工程質量和工藝水平，以優良的工程質量和優質的現場服務，為我們不斷贏得市場創造條件。三是與創建“四好”領導班子相結合。