把“人人講誠信”主題教育活動融入“四好”領導班子創建工作中，推動領導班子民主集中制建設，形成誠實互信、團結協作、群策群力、共謀發展的良好局面。四是與加強作風建設相結合。堅持和完善領導幹部聯繫工程制度，加大具體指導，解決突出問題，做到領導在一線指揮、問題在一線解決；加強領導幹部作風狀況監督，通過認真落實黨內監督各項制度，堅持誡勉談話、領導幹部述職述廉制度，及時發現和糾正領導幹部作風方面的問題；大力宣傳“做人清白、做事廉潔、交往誠信、甘於奉獻”的廉潔理念，著力營造“幹事、乾淨”的廉潔文化氛圍。五是與民眾性精神文明創建活動相結合。深入開展創建全國精神文明建設工作先進單位活動，把“人人講誠信”主題教育活動融入文明單位、雙文明隊(站)、雙文明班組、雙文明部(室)以及“黨員承諾制”、“黨員先鋒工程”、“黨員責任區”、“青年文明號”等工作中，在全公司形成重信譽、守信用、講信義的良好風尚。六是與公司機關建設相結合。公司進行機關部室考核，一方面就是要克服人浮於事、推諉扯皮等陋習，提高機關幹部職工的整體素質，一方面就是要充分發揮公司機關“決策、指導、協調、服務、監督”的管理職能，切實為基層提供良好的服務。
4、建設誠信文化，推動公司發展。做人需要誠信，誠信贏得尊嚴，企業需要誠信，誠信贏得市場。開展“人人講誠信”主題教育活動就是逐步要培育誠信理念，建設誠信文化，豐富和發展“真誠服務，追求一流”的企業文化內涵。我們要通過開展形式多樣的教育活動，把誠信建設貫穿於隊伍建設的每一個環節，引導廣大幹部職工自覺踐行公司的核心價值觀，讓誠實守信成為員工的自覺行為，為推動公司健康、科學、快速發展提供精神動力、智力支持和思想保證。
三、加強領導，確保主題教育活動取得成效。
1、要加強組織領導。主題教育活動能否取得成效，關鍵在領導。各單位要切實加強對活動的組織領導，黨委主要負責同志要親自抓，建立機制健全、分工明確的組織機構，做到領導、組織、責任“三落實”，時間、人力、精力“三集中”，確保活動達到預期目標。
2、要加大宣傳教育力度。我們要通過報紙、網站、櫥窗、電視等途徑加強宣傳教育，引導幹部職工樹立良好的社會公德、職業道德、家庭美德，努力培育和形成講誠信、守誠信、愛誠信的企業新風，交流好做法、好經驗，宣傳先進典型，營造良好氛圍。
3、要建立長效機制。加強誠信教育是一項長期而艱巨的任務，各單位要深入研究誠信建設中亟待解決的重點問題，進一步鞏固和擴大活動成果，努力形成長效工作機制，推動誠信建設不斷取得新成效。
4、要加強檢查考核。公司將對各單位開展活動情況進行考核，並把活動成效納入“四好班子”建設和年度業績考核中，確保取得實效。各單位要認真檢查本單位活動情況，力戒形式化、表面化，確保活動的各項要求落到實處。
同志們，開展“人人講誠信”主題教育活動，是公司黨委立足當前、著眼未來做出的重要部署，各級領導幹部要充分認識誠信建設面臨的嚴峻形勢，進一步提高理解力、執行力，做講誠信、重誠信的帶頭人，做依法經營、照章辦事的帶頭人；全體員工要模範踐行“真誠服務，追求一流”的企業精神，永葆誠信，嚴格自律，不謀私利，堅決杜絕破壞公司形象的行為，為推動公司不斷發展做應有的貢獻。