十是強化學習教育，嚴格制度管理，不斷提高幹部職工隊伍的整體素質。進一步強化作風建設和紀律整頓，建立健全各項管理、監督、制約和激勵機制，狠抓制度落實。定期請檢察和紀檢、監察部門講課，進行警示教育，不斷增強幹部職工的廉潔勤政和自律意識。加大考核獎懲力度，細化責任目標，完善獎懲標準，將職稱聘任、評先選優與工作業績和考核掛鈎，獎勤罰懶、獎優罰劣，實現末位淘汰，充分調動幹部職工的工作積極性和工作熱情，使幹部職工“想幹事”、“能幹事”、“乾成事”、“不出事”，在抓好事業發展的同時，保證幹部職工隊伍的健康成長。
要保證上述任務、目標的順利實現，我們必須振奮精神，自我加壓，嚴格要求，在“三用心”（用心想事、用心謀事、用心幹事）上實現新突破、在“開拓創新”上實現新突破、在“服務民眾”上實現新突破、在“求真務實”上實現新突破、在“清正廉潔”上實現新突破，為實現房管事業又快又好發展提供強有力的思想保證。
一是要進一步轉變工作作風，著力在“三用心上”實現新突破。近年來，通過開展“三個代表”重要思想學習教育、共產黨員保持先進性教育，以及“思想、作風、紀律整頓”等活動，全局幹部職工的作風有了較大改進，為實現房管事業發展新跨越和構建和諧社會提供了有力保障。但面對新的形勢和任務，對照上級的要求還存在著許多不適應的方面，與“發展、為民、創新、實幹”的要求格格不入，為此，我們要繼續強化作風建設和紀律整頓，進一步加強房管部門的自身建設、轉變機關工作作風、提升行政和管理、服務效能，心繫民眾疾苦，想為民眾所想，紮實工作，不搞花架子，以優異的工作表現、紮實的工作作風和快捷的工作效率，進一步最佳化房地產市場發展環境，在“用心想事、用心謀事、用心幹事”上有新的突破。
二是要不斷學習，著力在“開拓創新”上實現新的突破。要不斷學習，努力提高政治理論和業務知識水平。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展、在行動上符合工作的規範、在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。只有不斷地學習，不斷地更新知識，才能增強自己的工作技能和實踐本領，才能在工作中有所創新。要進一步強化政治業務學習氛圍，銳意改革，積極進取，敢於創新，開闊視野，學習和借鑑外地區的先進經驗和模式，立足於當前房地產市場萎縮的新形勢，殫精竭慮，不斷開創激活房產市場的新思路，努力把良好的願望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統一。
三是要強化服務意識，著力在“服務民眾、服務社會”上實現新的突破。要牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己義不容辭的責任，實實在在地為民眾辦實事、辦好事。結合“六民”活動和惠民利群工作的開展，立足房管部門的實際，積極貫徹落實國家、省、市關於經濟適用房和廉租房有關政策，做好“兩房”的保障供給。加快老舊小區的綜合整治步伐和新建住宅小區的物業管理，不斷改善居民的生活和工作環境，為城市居民提供更多更好的服務。
四是著力在“求真務實”上實現新的突破。要大興求真務實之風，把積極進取精神和科學求實態度很好地結合起來，堅持一切從實際出發，不做表面文章，不搞花架子，辦實事、求實效，正確把握時代發展的新要求，堅持從民眾最關心、要求最急迫、受益最直接和條件最成熟的問題抓起，又著眼於事業長遠發展，建立健全促進持續發展的長效機制，不斷開創科學發展的新局面。在抓好房地產市場管理、住房保障工作和物業管理工作的同時，繼續強化招商引資和項目投入工作，依託核電設備製造項目,以商招商,積極引進新的招商項目，不斷提升招商規模和檔次，為促進全市經濟發展做出新的更大貢獻。