三要著力解決服務意識不強的問題。為基層服務、為民眾服務、為上級機關服務，這是機關工作的基本職能。但目前區直機關服務的態度、服務的主動性、自覺性仍然還有不盡如人意的地方。少數單位唯部門利益、局部利益至上，強調眼前得失，甚至亂收費、亂罰款、亂攤派，以權謀私，辦事不公。“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象在一些地方也不同程度地存在，民眾辦事難、企業辦事難。對這些現象我們必須引起高度重視，從源頭上予以解決。要從加強教育入手，加強對機關幹部的宗旨觀念教育，讓廣大幹部牢記立黨為公、執政為民的宗旨，永葆人民公僕本色;要積極開展“誠信”創建行動，從區直部門做起，建立部門信用作表率，企業信用為重點，個人信用為基礎的誠信體系;要進一步貫徹落實《行政許可法》，從制度上解決多頭執法、多層執法和執法越位、缺位問題;要進一步轉變政府職能，改革審批制度，簡化審批程式，最大限度地減少收費事項和辦事程式。
四要著力解決作風不實的問題。現在區直機關中有少數幹部整天浮在上面，不深入基層，不作調查研究，不體察民情民意，熱衷於搞花架子，做表面文章。少數領導對自己分管的工作，政策不熟，情況不明，數字不準，遇事拍腦袋。的發展絕不是靠我們浮在上面、指手劃腳、坐而論道就能上去的;我們部門的工作也絕不是靠擺花架子，做表面文章，地位就能提升、形象就能改變的!機關部門在人民民眾中的地位和形象，在區委、區政府中的地位和形象，靠的是自己平時一點一滴的積累，靠全體幹部職工的共同努力。“空談誤國，實幹興邦”，我們一定要大興調查研究之風，大幹求真務實之事，善於深入基層，深入實際，說實話、辦實事、求實效，大力推廣“一線工作法”，提倡情況在一線摸清、決策在一線產生、問題在一線解決、經驗在一線總結，真正把各項工作做實、做細、做好。
五要著力解決精神不振的問題。當前，有的同志精神衰退，畏難情緒嚴重，缺乏一股乾工作、幹事業的激情和銳氣。有的同志“出工不出力”，工作不努力，不管任務多重，責任多大，民眾的願望和要求多迫切，都上下應付，左右“忽悠”，無所作為的混日子，缺乏爭創一流的拼勁。有的同志怕苦怕累，只求崗位舒服一點，工作輕鬆一點，職務高一點，待遇優一點，而很少考慮如何多幹事、幹大事、乾好事，如何高標準幹事、乾高標準的事、乾爭一流的事。這樣的狀況是非常危險的，搞不好是要出大問題的。破解產業空虛、移民安穩致富難和就業崗位嚴重不足的大戰在即，區直機關幹部尤其是領導幹部必須具備昂揚進取的精神狀態。各級黨組織和廣大共產黨員要進一步鞏固和發展先進性教育活動成果，採取多種行之有效的形式，激發廣大黨員的先鋒意識和奮鬥精神。
希望今天受到表彰的先進集體和先進個人，珍惜榮譽，戒驕戒躁，再接再厲，將成績和榮譽轉化為不斷進取、再立新功的動力，進一步帶頭振奮精神、鼓足幹勁，帶頭做信念堅定的表率、勤奮學習的表率、真抓實幹的表率、作風優良的表率，用自己的言行去感染廣大幹部民眾，把廣大幹部民眾幹事創業、建功立業的熱情充分激發出來，為建設重慶第二大城市和三峽庫區經濟中心而共同奮鬥!
同志們，回顧黨的歷史，我們心潮澎湃，展望黨的未來，我們豪情滿懷。我們堅信，在區委的正確領導下，只要全區各級黨組織和廣大共產黨員團結一心、奮力拚搏，就一定能夠創造更加幸福美好的未來。