工會主席選舉會議講話 篇1
同志們：
根據省委提名和全總同意，省總工會十一屆六次全委會議選舉我為河北省總工會主席。在此，我對省委和全總的信任、對各位委員的支持表示衷心的感謝!
剛才，蘭翠同志發表了情真意切的講話，飽含著對工運事業的深厚感情和對河北工會未來的美好祝願，聽後我深受感動。上午，趙勇同志在講話中高度評價了這些年特別是近五年來河北工會在蘭翠同志帶領下所取得的突出成績。我和蘭翠同志在省人大共事五年，對她的敬業精神非常欽佩。昨天在省總工會機關幹部會議上，蘭翠同志講話時經久不息的掌聲反映出同志們的心聲,從中也看到了政聲。今天，蘭翠同志就要離開她傾注了十年心血的工會工作崗位，掛滿累累碩果的傳力棒將由我和大家共同來扛。在此，我建議讓我們以熱烈的掌聲向蘭翠同志致以崇高的敬意!
當選省總工會主席，我深感責任重大、使命光榮。上午，趙勇同志在講話中代表省委對工會今後工作提出了要求，我們一定要認真學習領會，深入貫徹落實。建華同志代表省總會作了工作報告，對今年工作作出了具體部署，這些部署是蘭翠同志與大家一起謀劃的，也貫徹了省委和全總的要求，今年的工作就按照這個部署來抓。我剛到工會，還是新兵，還提不出什麼要求，只能藉此機會提點感想供大家參考。
第一，要始終自覺接受黨的領導，堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路
無論從歷史還是現實看，工會也屬於上層建築範疇，雖然是民眾組織，具有社團屬性，但也體現著鮮明的階級性和政治性。中國工會是黨領導下的工會，基本性質定位是黨聯繫職工民眾的橋樑紐帶，是國家政權的重要社會支柱。因此，工會工作是黨的民眾工作的重要組成部分，自覺接受黨的領導是中國工會的根本政治原則，中國特色社會主義工會發展道路的第一要義就是堅持自覺接受黨的領導。我們各級工會幹部要始終清醒地在政治上堅定立場，在工作中服從服務全黨大局，以對黨的事業的高度責任心投入到工會工作中去。
要切實用科學理論武裝頭腦，做黨的路線方針政策的忠實執行者。科學理論武裝始終是我們事業的發展之基、勝利之本。在新的歷史條件下，面對紛繁複雜的國際國內經濟社會形勢和各種考驗與挑戰，各級工會幹部必須以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀統一思想和行動。特別是，黨的對建設中國特色社會主義提出了一系列新思想、新觀點、新論斷，對新形勢下實現什麼樣的發展、怎樣發展等重大問題作出的新的科學論斷要成為工會幹部的行動綱領。黨的報告在全心全意依靠工人階級、保障和改善民生、推進社會管理創新、加強和改進黨的民眾工作等方面作出的系列重要部署，都與工會工作息息相關。各級工會幹部要把學習貫徹黨的精神作為當前和今後一個時期的首要政治任務，學深學透，入腦入心，以高度的道路自信、理論自信、制度自信把黨的精神貫徹好、落實好，確保工會工作始終保持正確的前進方向。
要時刻做到心中有大局，當好黨的民眾工作的得力助手。堅持黨的領導，對黨的事業負責是具體的而不是抽象的，只能具體地體現在我們的實際行動上，體現在我們能否自覺做到圍繞中心、服務大局，把廣大職工民眾團結動員起來，為全黨的大局，為省委的中心任務增磚添瓦。我們一定要自覺把工會工作放到省委的中心工作中去思考、去把握、去落實，找準定位、找到切入點。當前，黨的描繪了全面建成小康社會的宏偉藍圖，省委八屆二次、三次全會進一步強調要加快推進建設經濟強省和諧河北的戰略進程，省十二屆人大一次會議通過的政府工作報告又提出了七大任務。為這些宏偉的戰略目標和任務去服務，就是擺在我們面前的首要任務。全省各級工會要圍繞中央和省委的戰略決策、圍繞全總的具體要求來謀劃、布局和開展工作，廣泛團結廣大職工建功立業，大力發展和諧勞動關係，更好地服務職工凝聚職工，為推動河北經濟社會發展助上一臂之力，在全省大局中彰顯作為和價值。
第二，要始終不忘工會組織的職能特點，把各項工作真正做到職工民眾之中去
工會是職工民眾的組織，我們的工作對象是職工，工作重心只能在企業、在基層。各級工會是一個單位、一個機關，但我們的工作方式、工作途徑以及資源手段又不同於黨政機關，必須從自身的職能、性質、特點出發，真正使我們的工作體現鮮明的民眾性，真正把工作做到職工民眾中去，走一條具有鮮明特色工會的路子。
要深入基層接“地氣”。新一屆黨中央領導集體履職伊始就提出了改進工作作風、密切聯繫民眾的八項規定，並在其後一系列的活動中身體力行。省委會議也討論通過了《關於貫徹落實中央“八項規定”的辦法》。工會本身就是民眾組織，不僅要有“天線”，更要體現接“地氣”的基本功。要貼近職工、融入職工，以良好的作風服務職工、贏得職工。去年全總組織實施了“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，省總也開展了聯繫職工交朋友、駐企蹲點調研等活動，這就是很好的聯繫職工、服務職工的措施和途徑，作為工會幹部，一定要克服機關化、行政化傾向，多到基層去，多到職工民眾中去，了解職工願望、體察職工甘苦、反映職工要求、解決職工難處。尤其要多做調查研究，聽真話、摸實情，全面、準確、透徹地了解職工民眾所盼、所急，掌握基層所難、所需，從而有的放矢地研究對策，提高工作的針對性。
要找準定位出特色。我們黨的根本宗旨就是全心全意為人民服務;政府工作的出發點和落腳點也是實現人民民眾的根本利益。我們工會，更要抓住民眾組織這個特點，把握好職工合法權益的代表者和維護者這個角色，一切工作都要圍繞影響職工、引領職工、服務職工、造福職工來組織、來推動、來開展。工會幹部在組織活動中要善於換位思考，要想職工之所想、甚至是職工所未想，急職工之所急、甚至是職工尚未預見之急，只有真心實意為職工服務，職工才能認可你。要抓住維權、解困等熱點難點問題，大力推進“大幫扶”、“大服務”，實實在在為廣大職工民眾大辦實事好事，吸引職工贏得職工。建華同志在工作報告中提出今年要為職工辦好八件實事，各級工會都要積極落實好，自己也要多開展一些有特色、有針對性的活動，讓職工民眾廣受益、得實惠。比如在履行教育職工的職能上，空洞的說教不會有真正的作用，我們工會的主要途徑和有效手段就是通過加強陣地建設、開展健康向上的文化活動來潛移默化職工，從最基層組織、從最貼心事上做思想工作、引導工作等等。有特色不能只圖形式，是要求我們的一切工作都要體現民眾性的特點，真正讓職工民眾喜聞樂見，真正得到職工民眾擁護和歡迎。
要抓好基層強基礎。工會基層組織是我們密切聯繫職工、把工作延伸到職工民眾之中的橋頭堡，是我們全部工作的著力點，基礎不牢不強，一切無從談起。河北省基層工會組織已經發展到12.7萬個、會員1400多萬人，規模很大，但大並不一定就強，在基層建設上我們還有大量艱巨的工作要做。一方面要按照全總普遍建會的要求，進一步推進工會組建工作，最大限度地把職工組織到工會中來，鞏固黨的階級基礎、擴大黨的民眾基礎。另一方面，更重要的是要在使基層工會發揮作用上下苦功夫、真功夫。建起來毫無作用，只會自毀形象。要在基層主席選配上、兼職幹部使用上以及建好工作運行機制、目標考核機制上多想辦法、多出實招，真正使基層工會動起來、活起來，讓企業和職工都看到工會的作用與價值。在這方面，縣級工會起著關鍵作用。縣級也是廣義上的基層，也是工會工作好壞的基礎。去年省總半年會專題研究了這個問題，發了檔案。重要的是落實好，多培養一批先進縣，多改變提升一些落後縣，讓縣級工會工作百花齊放，把廣大基層企業都帶動起來，打造全省工會工作生機勃勃的景象。
第三，要始終堅持創新務實的作風，努力開創河北工會工作新局面
過去，我省工會工作取得了很多成績，但任何工作都有適應形勢、與時俱進的問題。希望各級工會永葆進取精神，奮鬥不息，不僅要使各項工作保持良好發展的勢頭，更要好上加好、再上層樓。做到這一點，我想不外兩個問題：一是創新，不斷克服新問題、走出新路子、取得新成績。二是務實，進一步把工作做紮實，做出實績、見到實效。
要強化創新意識，解難題、增活力。當前，世情、國情、省情、會情都在發生著深刻變化，職工隊伍情況和勞動關係狀況也都在發生著深刻變化。前不久，強調要以更大的政治勇氣和智慧深化重要領域改革，經濟體制改革、政治體制改革以及社會體制改革、收入分配製度改革都會帶來經濟社會格局的深刻變化和前所未有的新情況。這些，都會使許多新的課題、新的挑戰擺在我們面前，亟待各級工會去破解。破解之道就在於創新。比如勞動競賽是工會的一個傳統項目，也是工會服務大局、促進發展的主要抓手，但面對中央和我省提出的加快轉變經濟發展方式、貫徹創新驅動戰略的要求，我們必須創新勞動競賽的內涵和形式，把工作著力點轉到提高質量和效益上來，轉到更好地開展民眾性技術革新、技術協作、發明創造、合理化建議、節能減排活動上來，進一步煥發職工民眾的智慧和創造力，推出一批技術創新、管理創新、服務創新的優秀成果，提高勞動生產率和企業核心競爭力。尤其要更加重視提高職工隊伍素質和勞動技能。我國作為一個製造業大國，沒有技術等級的工人比例高達74.1%。在新形勢下的國際和區域經濟競爭中，我們必須從依靠廉價勞動力轉向依靠高技能勞動力來保持競爭優勢。各級工會要以評選表彰“金牌工人、能工巧匠”為抓手，激勵廣大職工練技能、強本領、提素質，培養造就一支知識型、技術型、創新型職工隊伍，為全面建成小康社會提供強大的人力和智力支撐。再如，當前利益格局發生了深刻調整，職工就業方式、職工隊伍結構及職工訴求也與以往不同，勞動關係矛盾高發、多發，觸點多、燃點低，解決難度大，特別是網路時代的到來也對職工思想產生了深刻影響。這也迫切需要我們進一步創新和完善利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制，積極構建和諧勞動關係，維護好職工隊伍穩定和社會穩定。只有當絕大多數職工都有保障了，都安全了，我們的階級基礎才牢靠。如果這個基礎中每個成員的權益每天都被侵犯一點點，每天都在惶恐焦慮中度日，那么基礎就會不牢，社會穩定又從何談起呢?從這個現實問題上看，工會幹部也必須創新工作方法。
要大興務實之風，講實幹、求實效。工會是做職工民眾工作的，職工的需求是工會工作的第一信號。新形勢下職工民眾的新期待、新要求不斷增多並且內容多元，工作壓力大、責任重，必須重實幹、抓落實。天道酬勤，有耕耘就會有收穫。各級工會幹部一定要大興實幹之風，心無旁騖、腳踏實地抓落實，特別要強化工作目標責任制，每年需要做什麼工作、解決什麼問題都要拉出單子，對定下來的工作，明確負責領導、牽頭部門、責任人員，明確工作標準和時間表、路線圖，把任務細化、指標量化，一件一件地去抓去乾，做到有目標、有責任、有落實、有檢查，確保任務到人、責任上肩，形成層層抓落實的傳動鏈條，切實把各項工作落到實處。特別是今天上午趙勇同志強調的工作和建華同志報告中部署的工作，要做分解、做細化，強化落實的機制。職工民眾最講實事講實惠，實幹的最終結果也只能體現在實效上。做好工會工作，一定要時刻牢記“實效”二字，每做一件事都要力求實實在在的效果。比如工資集體協商是我們的一項重點工作，這也是貫徹黨的提出實現“兩個同步”、“兩個提高”目標、落實國務院批轉的《關於深化收入分配製度改革的若干意見》的必然要求。工資集體協商在我省已經推行多年，全省簽訂工資集體契約已有7.8萬份，但走形式的問題仍比較突出。實效不明顯，等於沒落實。今後要在擴大工資集體協商制度覆蓋面的同時，著力解決好形式化的問題，對深化工資集體協商工作布局謀篇，加強指導、評估，努力提升協商水平，推動企業真正建立職工參與的工資收入分配決定機制、正常增長機制和支付保障機制，切實維護好職工核心經濟權益。每一個地方、每一個部門，都要認真反思一下自己的工作，找出問題癥結所在，千方百計在求實效上下功夫。現在，中央、省委都在突出強調求真務實問題，各級工會領導幹部更要帶好頭，減少事務性活動，減少迎來送往，集中精力抓大事、抓正事、辦實事，帶頭改進文風、會風，少開會、少發文，開短會、講短話、發短文，開一次會、發一個檔案、做一件事情，就要解決一兩個或一些問題，把全部精力都用在抓落實、讓職工民眾得實惠上。
同志們，今年，我們將要召開河北省工會第十二次代表大會，這是全省廣大職工和工會幹部政治生活中的一件大事。我們要充分認識到開好這次大會的重要意義,凝聚集體智慧，集思廣益，認真總結好過去五年的經驗，科學謀劃、全面部署好今後五年工作，指導各級工會努力開創工運事業新局面。
同志們，今年是全面貫徹落實精神的開局之年，是實施“”規劃承前啟後的關鍵一年，是為全面建成小康社會奠定堅實基礎的重要一年。我們要緊密團結在周圍，認真貫徹中央、省委和全總的部署，振奮精神、凝聚力量、開拓創新、不懈進取，努力在服務大局、服務職工上取得卓著成績!
工會主席選舉會議講話 篇2
各位委員、同志們：
今天，市總工會xx屆四次全委會議在各位委員、同志們的共同努力下隆重召開了，會議開的非常圓滿成功。會上，我們學習了省委領導的批示和省總全委會議精神，市委崔書記作了重要講話，大家一致認為，領導同志們的重要指示和講話，思想深刻，內涵豐富，要求明確，具有很強的思想性、針對性和指導性，為我們做好新形勢下的工會工作指明了方向。秀銀同志代表市總工會作的工作報告，明確了今年工作的總體要求和重點任務，對全年工會工作進行了認真部署安排，我完全同意。各位委員選舉我擔任市總工會主席，我感到非常榮幸和高興，這是市委的重託，更是各位委員的信任。對此，我向大家表示衷心的感謝!
今後我將努力做到：一是強化學習，用黨的方針政策武裝頭腦。認真學習鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀，學習實踐中國特色社會主義工會發展道路理論，儘快熟悉和掌握黨的工會工作政策、路線方針和工會業務知識，不斷提高自身政治理論和業務水平，努力做到在思想上不斷有新解放、理論上不斷有新突破、實踐上不斷有新創造。二是同心同德，努力做好工會工作。在市委和省總工會的堅強領導下，緊緊依靠全體委員、各級工會組織，團結帶領廣大職工，繼往開來，創新實幹，自覺地把工會工作放到市委工作大局中去把握，堅持對黨負責和對職工民眾負責相統一，堅持黨的領導與獨立自主創造性開展工作相統一，切實履行工會各項職能，全面提升工作水平，充分發揮工會組織作為黨聯繫職工民眾的橋樑和紐帶作用。三是嚴以律己、率先垂範。在今後的工作中，我將堅持講政治、顧大局、重團結，帶頭執行民主集中制，帶頭廉潔自律，珍惜與同志們共事的大好機會，遇事與班子成員多商量、多溝通，與委員同志們多聯繫和交流，廣泛聽取大家的意見和建議。同時，也懇請各位委員和同志們對我今後的工作多提寶貴意見。我相信，有市委和上級工會的正確領導，有同志們的共同努力，有歷屆市總工會班子打下的堅實基礎，我們一定會在取得較大成績的基礎上，不斷創造新的輝煌。
下面，就學習貫徹省總工作部署要求和市委領導重要講話精神，再強調幾點：
一、強化服務職工意識，努力提高服務職工的能力和水平
服務職工是工會工作的出發點和落腳點。在當前經濟體制深刻變革、利益格局深刻調整、職工民眾的利益實現遇到大量新情況新問題的形勢下，職工民眾工作面臨著許多新機遇新挑戰，迫切需要我們創新工作思路，尋求新的方法，採取新的措施，努力做好新形勢下的職工民眾工作。要認真貫徹落實市委幹部作風建設大會要求，深入開展“解放思想跨越發展大討論”，結合自身工作實際，抓落實、求實效。做好服務職工工作，要解決好以下幾個問題：一是認識問題。要把工會工作當作一種事業去追求、去奮鬥、去奉獻，堅決克服工會工作無所作為、無大前途的思想，牢固樹立幹事業的鬥志、服務職工的意識、做好工作的信心。二是感情問題。工會幹部對職工要有感情，要心繫職工、尊重職工、依靠職工、服務職工，當職工遇到困難、權益受到侵害時，要為他們解決實際問題維權撐腰。三是作風問題。要深入基層，下到企業，直接掌握第一手情況，摸清職工思想脈搏，了解職工冷暖，做職工的第一知情人、第一幫扶人、第一報告人、第一協調人。四是能力問題。要努力提高工會幹部的學習能力、維權能力、幫扶能力，善於發現新情況、探索新途徑、解決新問題。
二、善於組織職工民眾，努力為鞏固黨執政的階級基礎和民眾基礎服務
一是依法推動企業普遍建立工會組織。堅持“黨建帶工建、工建服務黨建”機制，積極開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動，以非公有企業、外資企業為重點，以農民工、派遣工為主要對象，加大區域性、行業性工會組建力度。要努力增強基層工會活力，做到建一家，開展活動一家，使基層工會“建起來、轉起來、活起來”，夯實黨的階級基礎和擴大民眾基礎。二是依法推動企業普遍開展工資集體協商。認真落實工資集體協商工作三年規劃，推廣先進經驗，狠抓工資集體協商指導員和勞資矛盾協理員隊伍建設，不斷擴大我市工資集體協商工作的覆蓋面，努力維護廣大職工的勞動權益、經濟利益，讓職工民眾共享改革發展成果。
三、依法維護職工合法權益，努力樹立工會組織的威信
一是加大工會維權的聲音。要強化工會維權宣傳，開闢維權專欄，工會要做到電視有形象、電台有聲音、報紙有文章。二是加大工會維權力度，充分發揮政府、工會、企業三方協調機製作用，抓住勞動契約、集體契約、職代會三個環節，以農民工和勞務派遣工為重點，切實維護他們的合法權益。當前，尤其是維護好以勞務派遣工為重點的特殊人群的維權工作。三是加大創建和諧企業的工作力度，努力構建“黨政領導、工會運作、各方配合、企業和職工有序參與”的工作大格局。
四、積極引導職工民眾，充分發揮工人階級主力軍作用
一是大力加強和改進職工思想政治工作，教育和引導職工弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，堅定職工跟黨走的信念。當前，要特別注意引導職工正確理解黨的改革開放的方針政策，正確對待利益關係調整，正確認識當前的勞動關係。二是引導廣大職工投身到“當好主力軍、建功”勞動競賽中，組織廣大職工積極參與推進經濟結構調整，在抓投資上項目、保增長提增速，抓工業擴規模上水平、帶動現代產業體系建設等方面勇挑重擔，為促進我市經濟戰略轉型、確保“三個提高、三個高於”目標順利實現貢獻力量。
同志們，讓我們在市委和省總工會的堅強領導下，深入貫徹落實科學發展觀，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，開拓創新，紮實工作，團結動員全市廣大職工為全面建成小康社會作出新的更大貢獻，以優異成績迎接黨的勝利召開。
工會主席選舉會議講話 篇3
同志們：
今天是5月15日，離二季度末還有一個半月時間，現在正是集團公司大幹二季度，實現“雙過半”的關鍵時期。按照年初的計畫，每個季度都要召開一次工會主席例會，匯報工作，交流經驗，安排下一階段任務。剛才，各單位工會主席匯報了一季度主要工作和二季度工作計畫，從總體上看，形式和內容都很好，大家做了大量卓有成效的工作，達到了季度例會的目的，今後要繼續堅持，通過不間斷的努力，確保工會工作創先爭優、提質增效、奪旗爭星，推動工會工作登台階、上水平。
下面我簡要總結一季度工會主要工作，安排部署二季度工作任務。
第一部分 一季度工會工作總結
一季度，集團公司工會認真貫徹落實“兩級兩會”精神，大力構建和諧穩定體系，開展首季開門紅勞動競賽，豐富職工春節文化生活，關心職工生活，積極開展送溫暖活動，彰顯了工會的活力，概括起來為6件大事。
一、貫徹落實“兩級兩會”精神，細化工會工作任務
一季度，工會把貫徹冀中能源和集團公司職代會、黨委工作會作為重點，大張旗鼓地開展了宣傳教育和貫徹落實，輯印了一屆四次職代會合訂本，並將王社平董事長在冀中能源職代會上講話單行本和集團公司黨委工作會、職代會工作報告單行本送到基層。在《工會之窗》中大力宣傳兩會精神和各單位貫徹落實情況，並通過職代會、座談會、班前會等形式大力宣講，讓廣大職工人人明白集團公司20xx年工作目標、工作舉措。在認真總結去年工會工作的基礎上，2月13日，召開了工會一屆六次全委會，明確了今年工會工作抓的五件大事。
二、以“六競賽六提高”為抓手，大力開展首季開門紅勞動競賽
為實現全年奮鬥目標，集團公司行政和工會聯合開展了首屆開門紅勞動競賽，為進一步細化量化考核指標，確保首季開門紅順利進行，行政和工會開展了“六競賽六提高”主題實踐活動。
為配合首季開門紅活動，工會組織人員深入基層督導，了解活動進展情況，幫助指導開展活動，正明煤業提前22天完成首季開門紅目標。正珠煤業、元氏礦業、鳳山化工榮獲冀中能源首季開門紅先進集體榮譽稱號。
三、大力實施送溫暖活動，增強企業凝聚力和向心力
落實“企業發展依靠職工，發展成果惠及職工”的辦企理念，按照“不讓一個困難職工過年吃不上餃子，不讓一個困難職工子女上不起學”的要求，積極為職工辦好事、辦實事，開展送溫暖活動。
籌措資金3630358元，慰問了690名特困職工、困難職工、勞動模範、工傷職工和待崗職工，為職工發放米麵油等慰問品總計3188360元，領導幹部結對子個人出資30700元，為建築工程公司特困職工劉志強爭取“一日捐”救助16000元，元氏礦業患病職工胡志平申請10000元大病救助金。
集團公司工會和基層單位工會幹部進百家門，知百家情，了解民眾疾苦，傾聽民眾呼聲，節前普遍開展了走訪慰問活動，和職工民眾交朋友，50多名工會幹部每人和5名不同群體的職工交朋友，廣泛開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，充分發揮民眾工作室的作用，為職工民眾解疑釋惑，在條件許可情況下，為職工解決問題。
四、開展迎新春系列文化活動，豐富職工節日文化生活
以黨委檔案形式下發了“關於二〇一二年春節期間職工文體活動的安排意見”，並積極籌備，春節期間開展了職工桌球比賽、羽毛球比賽、趣味遊戲活動和迎新春美術、書法、攝影展覽。文化宮發揮主陣地作用，精心準備了豐盛的文化大餐，初一至初三前來參加活動的人們絡繹不絕，文化宮廣場熙熙攘攘，熱鬧非凡，成為礦區一道亮麗的風景。
美展共收到基層單位選送120件作品，展出105件，其中美術27件、書法49件、攝影21件、剪紙8件。展出作品主題鮮明，內容豐富，風格迥異。部分離退休老同志揮毫潑墨，巧弄丹青，為美展增色，礦區美術愛好者應邀選送作品。
五、舉辦文藝聯歡會，慶祝三八婦女節
工會精選5件(套)優秀手工藝品和書法作品，參加石家莊市總工會舉辦的“建設幸福石家莊，抒展巾幗風華”女職工書法、繪畫、攝影、手工藝品展覽，1人獲二等獎，2人獲優秀獎。
召開了女工工作暨表彰會，總結了20xx年女工工作，安排了今年的工作任務，表彰了女工先進集體和先進個人。
在鳳山化工分公司會議室舉辦了“慶三八、建功業、唱和諧”文藝聯歡會，基層單位選送了16個優秀節目，節目內容豐富多彩，形式多樣，女工們在歡歌笑語中喜迎自己的節日。
機關舉辦了女工卡拉OK演唱會，基層單位工會分別舉行了趣味遊戲、體育比賽等系列活動，以不同的方式慶祝三八婦女節。
六、貫徹xx屆六中全會精神，成立籃球協會等10個協會
為貫徹落實黨的xx屆六中全會精神，推動社會主義文化大發展大繁榮，建設企業文化職工文化，進一步豐富和活躍職工民眾業餘文化生活，滿足職工民眾日益增長的精神文化需求。3月30日，集團公司籃球協會、攝影協會、美術協會、羽毛球協會、桌球協會、文學創作協會、集郵收藏協會、棋牌協會、書法協會和戲曲歌舞協會等10個協會宣告成立。集團公司領導分別擔任協會名譽會長，會長都是在某一方面有特長或愛好的處級幹部擔任，這樣便於今後開展活動。
從各單位工會的匯報中，可以看出各單位工會圍繞集團公司中心工作和工會工作安排，做了不少工作，但也有差距和不足，主要表現在：1、有的單位工會主席定位不準，對工會工作重視不夠，認識不足，執行力差。有些工作在基層落實打了折扣。2、工作發展不平衡。有的乾的熱火朝天，有的有章有法，也有的松松垮垮，工作拖拉。3、工作亮點不突出，工作特點不鮮明。4、有的單位對標峰峰集團工會舉措不力。這些問題需要我們在今後工作中加以改進和提高。
第二部分 二季度工會工作安排
總結經驗，分析問題，才能明確今後前進的方向，下一步要認真搞好“四個一”，念好一本經：那就是念好共產黨的經，永遠跟黨走，念好為職工民眾服務的經，念好集團公司黨政的經及一屆四次職代會和工會一屆六次全委會精神貫徹落實的經。撞好一口鐘：那就是企業安全生產和和諧穩定鍾。要警鐘長鳴，確保職工生命安全，這是職工最大的權益。乾好一件事：那就是定位應幹的事，《工會法》賦予工會的四項基本職能是建設、參與、教育和維護。創好一個新：創新永無止境，創新就是突破自我，超越自我，破舊革新，勇立潮頭，敢於打破舊框框，用新的思維、新的思路、新的做法，按照有利於黨政方針政策落實、有利於職工民眾等原則，搞好創新。
根據集團公司黨委的安排，結合工會實際，二季度除創建職工之家、星級工會、基礎工作等日常工作外，要重點做好以下幾項工作：
一、加強學習，創新管理，提高工會工作水平
大家知道，最近集團公司黨政對部分單位和部室的領導幹部進行了調整，這其中涉及到5名工會主席，這也是去年8月份部分單位工會主席調整後，變化較大的一次，有老工會主席重新歸隊，也有新任工會主席，面對新形勢、新任務，新老工會主席都要加強學習，提高自身素質和水平，以適應形勢的發展變化。
學習是增長知識、提高修養、乾好工作的基礎和基本方法。首先要學習集團公司黨政工的工作部署，學習集團公司董事長、黨委書記李明朝近期一系列講話精神，特別是4月6日在形勢報告會上的講話要點第三部分，要找準定位，主動作為。按照集團公司黨委提出的“日學一小時，月讀一本書，年寫一篇文”的要求，從工會主席做起，在工會系統打造學習型組織，不但要學理論，還要學業務、學管理、學習新知識。通過學習，提高水平，增長才幹，樹立工會幹部良好的形象。今後在工會主席之間開展競賽，看誰讀的書多，看誰寫的文章多，看誰調研成果多。
二季度，集團公司工會計畫舉辦一次工會幹部培訓班，邀請上級工會或專家教授，講解如何當好工會主席，如何乾好工會工作，如何維護職工合法權益，如何做好新時期民眾工作，如何發揮優勢，為生產經營服務。有條件的單位可自行舉辦適合本單位實際的培訓，採取“走出去請進來”的方法，開拓工會幹部的視野，增長工會幹部的知識，提高工會幹部的能力，使工會幹部成為多面手，成為行家裡手。
今年是集團公司的“管理創新年”，冀中能源和集團公司開展了“提質增效、奪旗爭星”、“六競賽六提高”主題實踐活動，工會系統還開展了向峰峰集團工會對標學習活動，這些都是我們工作的重點，都是我們努力的方向。要對工會工作重新進行梳理，分析、研究薄弱環節在哪裡，創新點又在什麼地方，結合點在哪裡，分類排隊，按照輕重緩急，組織人員進行攻關，把工作往深里做，往實里做，使工會工作一步一個腳印，一年一小步，三年一大步，經過幾年艱苦努力，追趕峰峰集團工會。這就是創新，這就是加強管理，它不是空洞的，是看得見，摸得著的。
要向峰峰集團工會學習，紮實開展對標升級活動。去年11月18日我帶隊到峰峰集團工會現場進行了參觀學習，峰峰集團工會濃厚的工作氛圍、強烈的進取意識、爭先意識，特別是乾好工作的“九要”真經，給我們留下了深刻的印象。為迅速掀起向峰峰集團工會學習的高潮，集團公司工會專門下發了檔案，把對標峰峰集團工會列為今年工會工作的一個主題。集團公司工會和各單位工會要主動和峰峰集團工會聯繫，結成友好單位，單位和單位對標，部門和部門對標，要不恥下問，甘當小學生，儘快把峰峰集團工會的經驗學到手，為我所用，促使工會工作明顯進步，進而推動工會整體工作不斷向前發展。
二、深入開展安康杯競賽，確保實現安全季
今年6月份是全國第11個安全月，活動主題為“科學發展、安全發展”，集團公司開展了反麻痹、防鬆勁、實現安全季活動。
為配合安全季活動的深入開展，集團公司工會和安監部將聯合舉辦安全事故案例展，到生產單位巡迴展覽，各級工會組織要積極配合，認真組織人員觀看，通過展覽，讓廣大職工特別是井下一線職工受到深刻觸動和教育，明白不安全帶來的危害和嚴重後果，從思想上引起重視，變“要我安全為我要安全”。
各級工會組織要主動作為，紮實開展安康杯競賽活動，發揮群監組織和群監網員作用，上崗查違章，查隱患，堵漏洞。女工組織要結合生產特點和實際，主動為生產服務，為職工服務，創新安全協管活動方式和內容，真正發揮安全生產第二道防線的作用，為安全生產保駕護航。要學習新晶焦化分公司抓好班組建設的做法，搞好班組安全活動，使班組建設成為新亮點。
集團公司在二季度將組織職工代表安全視察，把那些工作有經驗、對安全敢於負責的職工代表吸納到代表團，做到鐵面無私，敢抓敢管，使基層單位對安全視察團懷有敬畏，促使搞好安全生產，確保全全季目標順利實現。
三、搞好“六競賽六提高”主題實踐活動，為實現時間任務雙過半做積極貢獻
今年集團公司開展了“提質增效、奪旗爭星”和“六競賽六提高”主題實踐活動，二者相輔相成，各單位工會一定要發揮優勢，深入開展“六競賽六提高”主題實踐活動，確保集團公司兩個主題實踐活動的順利進行，堅決實現時間任務雙過半。
繼首季開門紅後，二季度，集團公司開展了日產萬噸勞動競賽，給各單位分配了指標。大家要明白，開展勞動競賽，是工會組織團結和動員廣大職工為完成生產經營目標的有力抓手和重要載體，這是工會的優勢所在，是我們的本分。
要結合本單位實際，創新競賽的形式，深化競賽的內容，完善競賽的考核，加強競賽的宣傳，加大競賽的獎懲，促進競賽的健康發展。同時，要尊重職工的首創精神，放手發動職工，鼓勵職工人人來奪旗、個個去爭星，激發職工的聰明才智，培養和發現典型、勞模，大張旗鼓地宣傳他們的先進事跡，營造“勞動光榮，工人偉大”的濃厚氛圍。
要認真組織開展技術練兵、技術比武和技能大賽活動，廣泛開展小發明、小創造、小革新、小設計、小建議活動，鼓勵職工崗位創新、崗位創效、崗位成才，爭取在集團公司湧現更多的“金牌工人”、“能工巧匠”。
集團公司工會要深入基層，指導日產萬噸勞動競賽活動的開展，幫助基層單位解決競賽中遇到的困難和問題，確保競賽取得良好效果，促進集團公司又好又快發展。
四、加大創新工作室工作力度，促進企業經濟技術進步
開展創新工作室活動，是今年集團公司工會確定的一項工作，其目的是促進企業經濟技術和經營效益的提高。
各單位一定要把有一定理論水平、工作經驗和創新能力的高技能人才技術技能領軍人物作為核心成員，圍繞生產活動、技能人才培養和工作中的重點、難點，開展技術創新、管理創新，年內要取得初步成效。工會研究決定把新晶焦化公司作為試點，新晶焦化公司要先行先試，大膽探索，以高技能領軍人物命名創新工作室，配備辦公設施和人員，撥付活動經費，交任務，壓擔子，出成果，推動管理創新向縱深發展。其他單位也要結合實際，先行試點，逐步推開，為集團公司持續快速健康發展貢獻力量。
五、發揮民眾工作室作用，創建和諧勞動關係
民眾工作室自去年5月份成立以來，集團公司工會和基礎工會基本做到了“有陣地、有機構、有牌子、有檔案、有制度、有設施、有職責、有計畫”的“八有”標準，特別是去年11月份後，集團公司黨委下文進一步加強了民眾工作室的工作力度，為我們開展民眾工作奠定了組織基礎和人員支持。
各單位要以構建和諧勞動關係為目標，民眾工作室、民眾工作站全面掛牌，集團公司工會要深入基層督辦指導。民眾工作室要充分發揮第一知情人、第一報告人、第一監督人的作用，熱心為職工民眾解疑釋惑，耐心做好思想疏導工作，積極化解矛盾糾紛，切實為職工民眾辦實事好事，對一些一時難以解決的問題，作進一步的分析和研究，限時給民眾答覆。要立足於抓早、抓小、抓落實，及時了解和摸排基礎部穩定因素，努力把各類矛盾糾紛化解、穩控在基層，解決在萌芽狀態。
要發揮民眾工作室聯繫職工廣泛和密切的優勢，工會幹部要轉變作風，深化工會幹部和職工交朋友活動，深入基層、深入職工、深入一線，了解職工疾苦，傾聽職工呼聲，把握職工脈搏，繼續開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，推進“工會組織亮牌子、工會主席亮身份”活動，構築起幹部與職工民眾的溝通橋樑，真正做到“知民情、訪民意、解民憂”。
六、發揮協會組織作用，豐富和活躍職工文化生活
10個協會組織已成立，按照協會章程，下一步要抓緊制定規劃，每個協會每年開展活動不少於一次。各協會會長和秘書長要發揮作用，特別是秘書長要起到上下溝通、協調聯絡的作用，認真組織好活動，確保領導滿意、民眾滿意、自己滿意。二季度將舉辦活動，這是我們協會成立以來以協會名義組織的第一次活動，一定要認真準備，確保活動取得圓滿成功。
我們一定要嚴格按章程辦事，本著搞活動不誤生產，搞活動促進生產的原則，堅持重心下移，切實做到職工廣泛參與，活動小型多樣，民眾喜聞樂見。通過活動，愉悅職工身心，陶冶職工情操，啟迪職工心智，鍛鍊職工身體，增強職工體能，豐富職工生活，並通過各種活動，發現人才，培養人才，鍛鍊人才，努力造就一支一專多能的文體骨幹和人才隊伍，打造一支過得硬的文體隊伍，在豐富職工文化生活的同時，積極參加冀中能源和上級工會舉辦的各項活動，為集團公司爭光添彩。
同志們，二季度是生產的黃金季節，日產萬噸勞動競賽為我們開展工作指明了方向和目標，讓我們在集團公司黨委的領導下，以只爭朝夕的精神，捨我其誰的氣概，奮力拚搏，堅決實現“雙過半”目標，為實現全年生產經營任務奠定堅實的基礎，為集團公司管理創新做出積極的貢獻。