工會主席工作會議講話稿 篇1
各位領導、各位同仁：
大家好!×××工會成立於×年×月份，還算是一個年輕的隊伍，我非常榮幸能夠加入工會這個大家庭。作為公司首屆工會主席，在這新的崗位上，我深深體會到自己肩負的責任重大，這對我既是一種挑戰，更是一種鞭策和鼓舞!能有機會為工會工作盡一點綿薄之力也是我的榮幸。“在其位,謀其政”，我會以高度的熱情投身到本屆工會工作中去，在全新的一年裡，我將竭盡全力充分發揮好工會應有的作用，按照《工會法》、《中國工會章程》所賦予的權利與義務認真履責、切實維權，努力營造一個職工信賴的職工之家。
×××公司工會成立以來，得到了集團領導的充分信任、關心與支持，各兄弟單位的無私幫助與鼎力配合，正是這種和諧互助的氛圍才使得這個新隊伍不斷的發展壯大，藉此機會，我要向各位表達我誠摯的謝意!而我認為，當前形勢下，營造和諧關係正是我們工會工作的關鍵。×××公司會以“構建和諧勞動關係，促進企業和諧發展”為目標;以關心職工生活、維護職工利益為前提;以教育職工、凝聚職工、增強工會的吸引力為保證，努力將工會工作做到最好，不辜負集團的期望與職工的企盼。
20xx年，×××公司工會緊緊圍繞集團工會的統一部署，結合自身實際情況，在完善組織職能、加強工會隊伍建設，激發組織活力，搭建職工交流展示平台，強化民主建設等方面狠下功夫，全面促進企業健康和諧發展。
一、完善組織職能，健全工作機制
×年×月份以來，公司先後開展了一系列工作：一是適時成立工會籌備小組，加強工會職能及法律法規宣傳，積極發展工會會員;二是完成工會建章立制、民主推薦工會委員會委員、工會經費審查委員會委員和工會主席候選人等工作，並報送上級工會批覆;三是精心組織，積極籌劃，做好召開工會成立大會的各項準備工作。 ×年×月×日，工會成立大會暨第一屆工會會員大會順利召開，民主選舉產生第一屆工會主席、工會委員會委員兩名、工會經費審查專員一名，首批36名職工加入工會。工會的順利組建意味著公司職工工作翻開了嶄新的一頁。
二、加強隊伍建設，全面提升工作水平
面對工會工作開展經驗不足，為進一步促進工會後續工作開展，充分發揮好工會的橋樑紐帶作用，我們層層推進工會發展進程，不斷加強工會隊伍建設：一是強化理論學習。組織工會幹部認真學習《工會工作手冊》，熟悉工會各項業務工作的基本知識、操作方法和技巧，全面了解《工會法》、《勞動法》、《中國工會章程》等知識，加快工會幹部理論化、知識化、專業化進程;二是加強實務培訓。積極回響集團號召，參加多種形式工會幹部培訓，全面了解工會的組建與變革、產生歷史背景和發展走向，深入學習精神文明創建工作。幫助工會更加全面系統的開展工作，提高工會幹部綜合素質，做到政治更加堅定，業務更加紮實，作風更加過硬，行為更加廉潔;三是緊密聯繫黨務工作。充分認知黨建帶工建，工建服務黨建這一工作理念，在黨工共建中形成整合資源的互動局面──黨建工建工作對象不分家、工作任務不分家、工作人員不分家、工作互動互融，促進和諧發展，有效充實了工會的工作力量。
三、激發組織活力，增強團隊凝聚力
在公司領導的大力支持下，工會牽頭組織公司全體員工參加了主題為“提升職業彈性、催發團隊優勢”的戶外拓展培訓。多種寓教於樂的培訓項目在給員工帶來無窮樂趣的同時也如醍醐灌頂，讓每個人收益匪淺，幫助職工更好地認識自我，提升自我，打破隔閡，鼓舞士氣，培養突破極限、超越自我的信心和勇氣;幫助企業全面了解員工，更好地激發員工優勢，挖掘員工的潛在能力，實現企業職工雙贏，激發組織活力，增強工會組織的吸引力、凝聚力、戰鬥力。
四、搭建展示平台，豐富文娛生活
精神文明創建工作是工會工作的重要內容之一。積極開展豐富多彩的文體活動，讓員工盡情展示自我風采，以飽滿的熱情和充沛的體力完成工作任務是工會工作的一項主要職責，也是工會聯繫職工、增強團隊凝聚力的重要方式。
一是積極搭建平台，鼓勵員工參加業餘活動。今年4月份，公司首次組織員工參加集團主辦的“宿州高速杯”桌球賽即斬獲佳績，獲得男子團體總分第八名的好成績;9月份，工會成立後，在集團公司領導的幫助及公司領導的大力支持下，爭取到集團公司20xx年×××棋牌賽承辦權。在賽事籌備及賽事服務工作期間，公司員工身上所散發的青春氣息、蓬勃的朝氣在集團大家庭里猶如一道亮麗的風景線，給人留下了深刻的印象，並最終憑藉良好的賽事服務獲得集團領導的認可，喜獲“優秀組織獎”;11月份，鼓勵員工自排自演節目，積極報送節目參加集團公司新年團拜會選撥，也獲得了不小的收穫。二是狠下功夫，大力推進公司精神文明建設。今年5月份，被省交通運輸廳授予“全省交通運輸行業文明單位”稱號。
五、強化民主建設，認真履行參與職能
在不斷完善組織機構的基礎上，我們一直致力於維護公司員工權益、關心職工、貼近民眾，推動和完善各種維權機制和工作制度，包括職代會監督制度，平等協商制度，勞動爭議調解制度，積極發揮工會民主管理職能，積極推進政務公開;工會設立經審委員會，重點加強工會財務管理監督，嚴格執行工會財務制度，工會建立了單獨的銀行帳號，經費接受會員監督管理。
六、工會工作下一步思路
在汲取20xx年工作經驗基礎上，20xx年我們將努力強化薄弱環節、改進不足，取精棄粕，緊緊圍繞上級指示，加強與兄弟單位工會的溝通交流，發揮工會的橋樑紐帶作用，為建設一個和諧、安定、快樂的大家庭而努力。最為×××公司工會的負責人，我更會以認真踏實的工作態度，不斷地學習，不斷地進步，求真務實、勤勤懇懇工作，朝著以下幾個目標而努力：
1.深化職工民主管理，健全職代會制度。作為一家年輕的企業，下一步公司工會將著重做好職工民主管理、民眾監督工作，貫徹公司“用心生活、用心工作、以單位為家”的理念，充分相信員工，實現雙贏。嚴格按照《職代會條例》和有關檔案要求，建立健全職代會制度，組織開展好職工代表大會工作。努力在動員思想、調查研究、全面落實工作上下功夫，注重實效、切實解決實際問題，充分發揚養護公司民主精神，增強職工主人翁意識。
2.大力實施維權工程，依法切實維護職工權益。做職工最企盼的事情，集體為員工辦理好保險福利事業;建立勞動爭議調解委員會，就事關員工切身利益的內容與企業平等協商;認真開展職工互助保險工作，為職工謀取更大利益的保險;定期開展“幫貧扶困送溫暖”活動，爭做廣大職工、特別是困難職工的“貼心人”。
3.大力實施職工素質工程和文明創建活動。大力開展“創建學習型組織，爭創知識型職工”活動，營造濃厚的學習氣氛，樹立積極的學習理念，努力提升職工隊伍的整體素質;繼續開展形式多樣、健康向上的文體活動，加強職工文化活動建設，以文化治理，豐富職工的業餘生活，構建和諧的企業文化。
4.創新管理模式，注入全新發展力量。不斷探索新形勢、豐富新內容，勇於創新、敢於突破，在培養人才、發掘人才方面發揮作用，建立培養人才的體系，積極開展員工專業技術知識培訓，深入挖掘員工潛能，不斷創新管理模式。
5.切實維護職工的安全利益，強化職工安全責任意識。設定宣傳欄、刊物專題，廣泛宣傳安全方面的法律法規與勞動保護法，不斷強化職工安全意識、自我保護意識，做好安全知識教育培訓工作，始終堅持“安全第一”，切實維護職工的安全利益，關心職工的健康安全。
6.加強工會組織建設，提高工作整體水平。不斷加強領導班子和工會幹部隊伍建設，以過硬的素質、積極的態度對待工會工作，讓上級放心、讓職工安心;進一步依法完善並最佳化工會各項制度，保證工會下一步工作有法可依、有章可循，所有制度印製上牆，對外公開，接收廣大職工民眾的監督;切實做好工會調研信息統計和檔案管理工作，深入開展“職工之家”活動，結合實際擬定切實可行的方案;重點做好女職工特殊保護工作，切實女職工特殊權益。
7.收好管好用好工會經費，督促企業依法按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經費，提供工會辦公或開展活動的必要設施和場所等物質條件。
最後，我相信，在集團的有力指導下，大家的共同努力、精誠合作，一定會讓集團工會這個大家庭越來越好，成為擁有愛、創造愛、傳遞愛的溫暖港灣，工會更會在全新的一年裡邁上新台階，展現新風貌!
工會主席工作會議講話稿 篇2
各位代表，同志們：
非常高興參加農村合作銀行第一次工會會員代表大會大會。首先，我代表縣總工會向大會的召開表示熱烈的祝賀，向出席會議的各位代表表示親切的問候!剛才，大會向各位代表報告了籌備工作報告，還民主選舉產生第一屆工會領導班子、經審組織班子。在此，也向新當選的各位委員表示熱烈的祝賀!農村合作銀行工會委員會的成立，標誌著黨委工作有了更有力的支撐力量，標誌著我縣農合行員工有了更強烈的歸屬感，也標誌著職工當家作主有了切實可行的途徑。
農合行成立以來，在合行黨委的領導下，全行廣大職工以高度的主人翁精神和強烈的歷史使命感，投身改革，立足本職，艱苦奮鬥，辛勤工作，推動合行快速發展。20xx年末，各項存款和貸款的存量、增量均躍居X銀行業之首，並榮獲多項大獎，為經濟社會發展發揮了積極的作用。這些成績的取得凝聚了全行員工的汗水和心血。藉此機會，謹讓我代表全縣廣大工會會員向合行全體員工表示衷心地感謝和崇高的敬意!
在這裡，我講三點意見：
一、明確工會的基本宗旨和擔負的職責
工會是企業管理中最主要的組織資源之一，是黨組織與員工溝通的重要渠道。其基本宗旨是在黨委領導下緊緊圍繞企業發展的中心工作，為企業科學管理和有效監督服務，在動員和組織員工促進企業發展中，保護和實現職工的各項權益。工會擔負的職責應是企業利益的維護者、先進文化的推動者、合法權益的保護者、文體活動的召集者、學習培訓的組織者、科學管理的幫助者、爭先創優的動員者、經營工作的監督者。
二、切實加強工會自身建設
有為才有位，希望合行工會一定要充分發揮參與、管理和監督三大職能。要不斷加強自身建設，切實加強工會幹部的學習和培訓，不斷提高工會幹部的素質;要最大限度地把職工吸引和組織到工會中來，不斷增強工會的吸引力和凝聚力，努力把工會建設成為實現黨委的任務、深受職工信賴的工人階級民眾組織。工會自身建設好了，通過工會組織有效的開展工作，集中廣大職工的智慧，企業因工會而發展，員工因工會而奮發，管理因工會而有效,文化因工會而生動，團隊因工會而堅強。
三、希望合行黨委積極創造條件支持工會工作
全心全意依靠工人階級是我們黨一貫堅持的指導方針，合行黨委要大力創造條件，積極支持工會工作。一是黨委每年將專題研究工會工作，使工會工作有職責、有權力、有條件、最終發揮作用;二是結合建立現代企業制度各項改革措施的實施，引導好、保護好和發揮好廣大職工的積極性和創造性;三是給予工會開展工作的必要物質條件，包括依法吸取、有效使用工會會費，辦公條件和開展工作的其他人、財、物條件等;四是鼓勵職工通過工會組織反映意見和要求，為改進企業管理決策獻計獻策，監督經營管理人員依法合規地履行職責;五是建立工會開展工作的有效工作方法。工會工作要融入企業管理工作之中，落實好黨委的工作部署。
代表們、同志們，新時期對我們的工會工作提出了新的要求，我縣農合行發展的新任務向我們廣大的幹部職工發出了新的號召，工會組織成立後，要組織和帶領全體職工緊密團結在合行黨委周圍，在合行黨委和上級工會組織的正確領導下，開拓創新，迎難而上，全面提升市場競爭力，迎來農合作更加輝煌燦爛的明天!
最後，祝X縣農村合作銀行事業蒸蒸日上、紅紅火火!祝合行工會成為全縣工會的典範;祝全體代表和同志們身體健康、工作順利、合家幸福!
最後，預祝大會取得圓滿成功!
工會主席工作會議講話稿 篇3
尊敬的各位評審、各位代表、同志們、大家好!
我叫，X年X月出生，中共黨員，助理工程師。
94年7畢業於，水工專業，98年12月取得水工專業的自考大專文憑，現在我局工會工作。
94年7月參加工作，先後在局防汛辦公室，工務科工會等科室工作，參加過趙口1―4壩的修建，九堡119―123壩的加高改建施工，縣基地新家屬樓工地的施工及負責堤防收費站和局西院辦公樓的設計與施工等。20__年8月底調入局工會任女工主任，主持女工工作，負責女工、計畫生育及工會財務和相關的工會業務工作。
自參加工作以來，由於工作突出連年被評為局先進個人、工會積極分子、安全先進個人等，並代表縣市局參加過縣市及黃委的演講比賽若干次，為單位爭得了榮譽。
我這次競聘的崗是工會副主席，下面談我對工會工作的認識：工會是工人階級的民眾組織，工會的四項職能是維護、建設、參與、教育。即維護職工的合法權益和民主權利;組織職工參加建設和改革;組織職工參與民主管理;教育職工通過學習不斷提高自身道德和業務技術素質。我競聘這個崗位的優勢是熟悉工會的業務工作，並有一定的民眾基礎和組織能力。
在工會工作期間，我系統地學習了《工會法》的相關內容，並組織職工學習和完成知識競賽答卷，還代表單位參加縣委組織部舉辦的工會法電視公開競，並取得了一等獎的好成績，但理論學習只是紙上談兵，重要的是實踐與套用;在這期間，我先後負責了趙口控導模範職工之家的創建工作，負責政務公開工作和職代會的組織工作，讓廣大職工更大範圍地參與到單位重大事件的決策與管理中去。通過這些工作，在擁有一定的民眾基礎的同時，使自己的組織能力得到不斷提高。工作目標：
1、協助主席進一步做好工會的組織建設，充分發揮各分會、工會小組及女工委員會的職能作用，使工作到分工明確，
2、在主席地指導下，按照工會章程獨立開展工作，把政務公開，民主管理及職代會等工作進一步完善。
具體取以下措施來完成上述工作目標：
1、主動了解職工民眾的疾苦，撲下身子傾聽的呼聲，為職工排優解難，把黨和組織的關懷送到職工心中，真正起到應聯繫民眾的紐帶作用;
2、客觀真實地反映職工的心聲，為領導決策當好參謀。
3、真正做職工的貼心人，為職工說話辦事作主，維護職工各項合法權益的落實，讓職工真正成為單位的主人。
如果我能得到組織和職工的認可，我將在黨委的統一領導下，全心全意為職工辦實事，充分調動職工的積極性和創造性，為新形勢的治黃事業再立新功;同時，我也將會在這次改革中，充分聽取來自各個方面的意見，做到有則改之，無則加免，使自己不斷地進步。
謝謝大家!
工會主席工作會議講話稿 篇4
尊敬的各位領導，各位同志，大家好!
很榮幸能有這個機會參與公司工會競選。我來公司半年了，感謝你們對我的關心和幫助。我會一如既往的積極地工作，希望和大家一起共同為公司付出，奮鬥。
我叫，年齡24歲，畢業於x大學，專業機電一體化。在學校三年期間，我一直努力學習，在每次的期末考試成績都排在前三名。在學校積極參加各項勞動活動，曾經獲得詩歌朗誦比賽二等獎。
來公司已經工作半年了，我都是以一個積極地心態去面對每一次的競選。第一次競選小組長失敗了，第二次競選成功了。在公司學習期間全心地做好每一件事，承擔起組長職責。
學習結束之後，我分配到青島辦事處，協助經理和強。在辦事處的工作期間，長輩教會了我很多產品知識，工作經驗，和工作教訓工會委員競聘演講稿。使我不斷地前進。我也積極地去學習，全心全意的去工作。
工會的工作維護員工的權益，最基本的職責是代表職工的利益，依法維護職工的合法權益。
如果我能競選成功，我會做到以下幾點。
一提高員工文化素質，營造積極向上的氣氛。
定期的組織員工觀看銷售方面的講座，組織員工培訓工會幹事競聘演講稿範文。建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。
二開展多種活動，創建“和諧企業”文化氛圍。
組織員工參加公司的各項活動比賽，羽毛球比賽，籃球比賽，拔河比賽，互動遊戲，知識競答等等。獲勝者可以得到公司發放的禮品以作獎勵。通過活動比賽，提高員工的身體素質，增強員工的團隊意識，提高職工凝聚力。
三鼓勵大家提出自己的建議
鼓勵員工提出合理化建議，包括生活和工作上。針對員工提出的合理化建議，認真分析，並提交到委員會決議。
四關心職工生活，切實解決職工困難，定期的去拜訪家庭困難的職員家屬，為困難員工解決生活上的問題。為了員工能安心的在公司工作。定期的為職員發放生活用品，不斷改善員工的生活條件。
工會工作是管理層與員工之間的橋樑，是溝通廣大職工和工廠決策管理層之間的橋樑，工會是黨領導下獨立自主開展工作的民眾性的組織工會委員競聘演講稿，它有責任把廣大職工的心聲，表達給決策管理層。
工會主席工作會議講話稿 篇5
同志們：
這次會議的主要任務是：全面落實科學發展觀，學習貫徹縣委經濟工作會議和省總十二屆三次委員(擴大)會議精神，圍繞全縣工作大局，總結20xx年工作，表彰先進，部署安排20xx年各項工作任務。
下面，我受縣總工會會的委託向大會報告工作。
一、20xx年工會工作回顧
20xx年，縣總工會在縣委和市總的正確領導下，全縣各級工會堅持用科學發展觀統領工會工作，按照“三保一弘揚”的總體要求，圍繞中心，服務大局，發揮優勢，積極作為，為我縣經濟平穩較快發展作出了新的貢獻。
(一)內外環境進一步最佳化。面對社會的變革和工會工作對象的深刻變化，我們不拘泥於傳統的工作方式，不滿足“二傳手”的角色，旗幟鮮明地實施開門辦工會，實現工會工作社會化。20xx年，首次召開全縣工會工作會議，明晰了工會組織的工作職能，確定了工會工作的重點和目標任務，實現了全縣工會工作一盤棋的工作格局。縣委、縣政府一如既往地關心和支持工會工作。縣委會和縣黨政領導班子聯席會先後兩次聽取了縣總工會關於召開縣級勞模評選和表彰大會以及發行勞模紀念郵冊的專題匯報，並配備了6名副科級專職工會主席充實鄉鎮基層工委。縣委書記黃少峰、縣長劉洪並就新時期如何加強工會工作還提出了具體要求。縣政府與總工會分別在去年3月和12月召開了兩次聯席會議，專門研究縣級勞動模範的評選和表彰經費問題;鼓勵和支持各基層工會單設專門帳戶，明確工會資產不予平調;逐年增加“兩節”送溫暖資金;加大財政支持力度，力促園區“職工之家”早日竣工發揮作用。工會工作形成了黨政部門聯動，合力推動工會工作的大好局面。同時，縣人大和縣政協對工會工作也非常關心和支持，從參與立法、執法檢查、民主協商和民主監督等方面，為工會工作創造條件。司法、民政、勞動保障、生產安全監管、國有資產管理等部門對工會的法律援助、職業介紹、維權保障、困難職工幫扶等給予大力支持和配合。各基層工會也緊緊圍繞本部門、本單位的中心工作，積極融入，主動作為，特別是在維護職工合法權益，組織文體活動和開展勞動競賽，困難職工幫扶等方面發揮了工會組織的重要作用。
(二)勞模管理工作進一步加強。為了在全縣開展“學勞模、做勞模、宣傳勞模、關愛勞模”活動，去年，我們通過嚴格篩選，首次評選出20名一線工人、農民以及非公有制企業的縣級勞模，並在縣文化藝術中心隆重舉行慶“五一”國際勞動節暨勞模表彰大會。大會召開後反響強烈，並得到省、市總工會的高度評價和讚譽。同時，為展勞模風采，由縣委黃少峰書記作序，縣總工會投入15萬元製作的永新縣《勞模風采》紀念郵冊也在表彰大會上舉行首發式。郵冊展現了永新不同時期，各條戰線上85位全國、省(部)級勞動模範和先進人物，其中42位勞模肖像印製在公開發行的郵票上。會議同時還號召全縣上下要大力弘揚勞模精神，積極投入到謀發展、求趕超的實際工作中去，努力做好各行各業的先鋒帶頭作用，加快形成千萬永新人推動經濟社會發展的生動局面。為了加強勞模管理，縣政府還在全市率先出台了《永新縣勞動模範評選表彰管理辦法》，《辦法》為推動我縣勞模管理規範化、制度化提供法規保障。為了進一步關心勞模，在五月的“勞模先進關愛月”中，我們開展了一系列關愛活動，對勞模生產生活狀況進行摸底調查，開展困難勞模送溫暖活動，對生病住院勞模進行及時看望。在重大節日，由縣領導進行走訪慰問勞模，讓勞模健康快樂地生活。全年累計為勞模發放津貼、慰問金、幫扶金總計16.274萬元。
(三)送溫暖和再就業工作取得新成效。我們本著職工利益無小事的要求，積極開展“送溫暖”活動，盡其所能為困難職工排憂解難。一是幫扶投入不斷加大。“兩節”期間，送溫暖活動共籌集資金30餘萬元，年增長15%，慰問困難職工792人;“金秋助學”活動第一次實現特困職工家庭子女全覆蓋幫扶，共資助90名困難學子，發放救助款7.2萬元，為全市之首;高溫期間，“送清涼”活動第一次走進重點企業、重點工程、重點社區;特困職工幫扶首次從城區擴展到鄉鎮農民工，共幫扶458戶困難農民工。建立了探視工傷和慰問重症職工制度，一年來，我們共探視工傷和慰問重症職工及勞模79名，發放慰問金4.5萬元;職工互助保險共補助意外傷害及患病職工28人次，發放賠付金5.2萬元，目前全縣共有5568人次在保。二是促進就業和再就業工程得到加強。為應對國際金融危機對我縣勞動力市場的影響，縣總多渠道為求職者，尤其是困難職工和農民工提供就業和再就業服務。年初，各鄉鎮基層工委共組織1000餘名農民工到工業園區實地了解，現場應聘，即時有200餘名農民工簽訂了就業意向;同時，縣總工會還組織召開了返鄉農民工座談會，並針對農民工提出的問題，與相關部門溝通協商，並提出了許多支持農民工就業的政策措施，鼓勵和支持農民工返鄉創業。組織了9名農民工赴廣東參加美容美髮培訓。
(四)宣傳工作強勢推進。一年來，縣總工會宣傳工作立足全局，服務中心，開拓思路，創新方式，突出重點，在創新中發展，在鞏固中提高，為展示工人階級風采，顯現工會組織形象，提供了強有力的精神動力和輿論支持。《永新工會》簡報創刊以來，通過追蹤熱點，宣傳典型，專題報導等形式宣傳工會工作，引起較大社會反響。《永新工會網站》開通半年，由於其關注勞動者的定位，使之具有強烈的工會“符號”，又承具很強的“永久”性，體現了對勞動者的尊重，反映了工會地位的提高。工會網站還藉助於新聞網的資源，舉辦了“廣源天都杯”攝影大賽，使網站知名度不斷提高。一年來，工會幹部還在省、市、縣總工會網和各類工會報刊共發表文章73篇，大力宣傳了我縣工會工作，不斷提高永新工會的影響力。
另外，依法維權工作取得新突破。按照“組織起來，切實維權”的要求，我們把維權工作作為一項發揮職能的首要任務來抓，及時處理和解決拖欠農民工工資、矛盾糾紛、事故責任賠償等事項，得到了廣大職工和農民工的好評和依賴，全年共受理職工信訪60件次，涉及職工230多人次，結案率達90%以上。基層工會組建速度取得新進展。為使私企建會工作順利進行，縣總專門召開了私企建會經驗交流會，推進了私企建會工作，職工隊伍整體素質有了新提高。大力實施開展了“知識武裝工程”活動，開展了豐富多彩的文體活動，加強了職工思想教育工作。工會自身建設有所加強。為提高工會自身建設，我們把工作的著力點放在提高機關幹部的思想道德素質、科學文化素質、業務素質上，充分調動機關幹部的工作潛能，較好地完成了各項工作任務。縣總工會在全市縣級工會重點工作考核中榮獲二等獎和全市唯一特色工作創新獎;在全縣“決戰兩區”戰略中，縣總工會還榮獲縣委、縣政府20xx年縣直單位服務工業發展第二名的獎勵稱號。
過去的一年，我縣工會工作雖然取得一定成績，但在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在許多問題，主要是：一是工作創新的思路不寬，整體工作水平不高;二是機關行政作風依然存在，深入基層指導不夠;三是非公有制企業建會任務艱巨，需要進一步加大力度;四是工會獨立組織活動還有待加強等等。這些問題和不足，都需要我們通過體制創新、制度創新和工作創新切實加以改進。
二、20xx年的主要工作
今年是實施“”規劃的最後一年，也是實現永新科學發展，進位趕超極為重要的一年。全縣工會工作總的要求是：深入學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，以科學發展觀為指導，突出服務大局，服務職工，維護職工權益，維護社會穩定，促進和諧勞動關係，和諧社會關係，動員全縣廣大職工在推進“決戰兩區”，跨越發展目標中充分發揮工會組織的重要作用。
做好今年的工作，全縣各級工會必須緊貼全縣發展大局，把握“四個結合”，即圍繞大局與服務職工相結合，全面推進與突出重點相結合，繼承發揚和開拓創新相結合，履行職責與進位趕超相結合，主動作為，紮實做好工會各項工作。
(一)以時代精神為引導，塑造新時代職工文明形象。
黨的xx大報告指出：“文化越來越成為民族凝聚力和創造力的重要源泉，越來越成為綜合國力的重要因素”。工人隊伍不僅是經濟建設的主力軍，也是文化建設的主體。工會組織作為這一群體的代言人，要充分發揮引導教育作用，建設工會文化，宣傳工會文化，不斷提升廣大職工的道德素質和文化修養。一是建設工會文化。市場經濟的發展帶來了多種思想觀念的相互激盪，工人階級的一些優秀的傳統道德和價值觀念也受衝擊和挑戰。工會要建設具有自身特色的工會文化，即以“和”為價值核心，在職工中進行理想信念教育，道德情操教育，使“和睦相處”、“和諧發展”等價值觀內化於心，自覺地把個人發展與企業發展，社會發展緊密結合起來，共同奏響“工人偉大，勞動光榮”的時代文化主旋律。二是宣傳工會文化。在黨政的大力支持下，總工會今年要逐步完善工人文化宮設施，進一步強化活動功能;加快園區“職工之家”建設，爭取今年投入使用，使其真正成為園區廣大職工的“溫馨之家”。各基層工會也要逐步建立職工俱樂部，職工書屋等文化陣地，並充分發揮這些陣地的教育引導作用，廣泛組織開展多種形式的文體娛樂活動，使工會文化深入人心。發揮文化載體的傳播作用，繼續辦好《永新工會簡報》，通過主席專欄、專刊報導、經驗交流等形式宣傳我縣工會工作;精心辦好《永新工會網站》，要安排專人管理，及時反映工會重要工作及重要活動，培養一批工會通訊報導隊伍，全方位、多角度的報導工會工作，通過成果展示、經驗交流、弘揚先進，不斷提高工會網站知名度和影響力。擬在電視台開設“工會之窗”專欄，廣泛宣傳工會文化建設，用工會精神影響和帶動社會，鼓舞各行各業的勞動者在我縣經濟社會建設中建功立業。三是提升文化素養。要以工會文化陣地、文化載體為依託，在“五一”這勞動者的節日期間開展一系列活動。將組織人員編輯以讚頌勞模，弘揚先進為主題的《勞動者之歌》專刊;在激情廣場舉辦一場慶“五一”的專場文藝晚會;組織選拔男、女桌球隊赴市參賽;組織職工進行登山(高士山)比賽;協同縣委宣傳部、團縣委等單位組織開展青工技能和禮儀形象大使展示大賽等一系列活動。組織全縣職工廣泛開展職工論壇、文學創作、書法繪畫和體育健身等形式多樣的職工文化活動，激發職工參與文化建設的積極性和創造性。培養職工文藝創作隊伍，文體骨幹隊伍，宣傳報導隊伍，通過創作和活動培養更多的職工文體人才，不斷提升職工的文化素養，打造新時代職工文明形象。
(二)以開展“送溫暖”活動為載體，進一步完善幫扶體系建設。
困難職工的生產生活問題是各級工會組織關心關注的重點。因此，各級工會幹部要協助黨政做好睏難職工的幫扶工作，切實承擔起“第一報告人”、“第一代言人”、“第一救助人”的職責。一是進一步打造幫扶救助的品牌。要逐步完善縣總工會幫扶中心辦公設施，今年做到困難職工實行網路化管理和實名制服務制度。各單位，尤其是企業工會組織也應建立幫扶中心，讓幫扶體系推向社會各個層次，讓職工“看得見、摸得多、感受得到”，最大程度地為職工排擾解難。二是推進幫扶工作長效化。今年要成立工會幫扶基金，通過財政安排專項資金，職工互助資金，工會自籌資金，社會愛心人士捐助資金等多種渠道，用兩三年時間逐步建立完善幫扶基金，並通過嚴格管理、科學運作，讓幫扶基金不斷發展壯大，成為困難職工心目中的“民心工程”、“福音工程”。三是推進幫扶工作社會化。我們要在做好傳統幫扶工作的基礎上，藉助社會各種資源，通過聯合共建的方式，建立愛心超市，愛心醫院，愛心藥房，創業示範基地，技能幫扶基地，法律援助等幫扶平台，為困難職工提供購物優惠和就醫、就業、就學幫扶，變工會幫扶為全社會共同幫扶。四是不斷拓寬幫扶對象。今年要更多地為農民工提供更實在的服務，各鄉鎮工委要把我縣困難農民工納入幫扶體系，在就業服務、法律援助、應急生活救助和政策諮詢等方面，為農民工提供更具體的幫助。在社會保障方面，幫動指導農民工參加工傷、醫療、養老保險。工業園區工會要建立“農民工服務站”和“工友和諧家園”，讓工會組織的溫暖灑向每個角落。建立工傷探視制度，今後凡因公受傷的困難職工，各基層工會要及時進行探視慰問，各級勞模重傷及部分重症職工以及工會幹部生病住院，縣總工會要進行探視慰問。切實加大培訓服務力度，配合相關部門開展促進就業工作，今年擬培訓100名下崗失業人員和農民工。
(三)以增強工會組織活力為目標，充分發揮工人階級主力軍作用。
在新的形勢面前，各級工會要緊緊圍繞“決戰兩區”、進位趕超的戰略決策和目標，組織動員廣大職工積極開展多種形式的建功立業活動。一是健全基層工會組織。各工委要主動爭取把工會的組建工作納入黨建工作中去，在考核黨建工作的同時考核工會組織建設，做到黨建、工建同部署、同落實、同總結、同表彰。基層工會要做到“五有”：有辦公場所、有專職人員、有章子、有牌子、有專設帳戶。根據《中共永新縣委關於進一步加強和改進黨對工會工作領導的意見》提出的逐步落實同級黨政副職配備專職工委主席，並享受相應的政治、經濟待遇的要求，爭取今年基層工委主席配備有新的突破。按照《工會法》要求，進一步加強非公有制企業建會工作，今年非公有制企業建會率爭取達80%以上，在組建工會的同時要同步組建女職工組織。二是組織開展多種形式的勞動競賽活動。要引導廣大職工以主人翁的姿態，投身以“當好主力軍、建功‘’、和諧奔小康”為主題的勞動競賽。大力開展創建“工人先鋒號”，“節約挖潛、節能降耗”，“女職工素質提升”和“安康杯”等活動。以勞動競賽的評比爭優活動為載體，不斷激發職工的創造力。三是大力宣傳先進模範典型人物。在“五一”期間，要在全縣進一步營造宣傳勞模，學習勞模的良好氛圍。積極做好全國、全省和全市勞動模範、先進工作者的推薦工作。加強勞模管理，進一步關心幫扶困難勞模，繼續組織省(部)級以上勞模的療休養工作，精心組織好歷屆勞模座談會，使勞模精神發揮更大的示範作用。
(四)以提高工作能力為核心，進一步促進勞動關係的和諧穩定。
目前，各級工會要準確把握新定位，發揮自身優勢，落實工作目標，就必須努力打造一支想幹事、能幹事、乾成事的工會幹部隊伍，讓新時代的工會組織煥發勃勃生機，充滿旺盛活力。一是要善於學習，科學管理。新形勢下的工會工作的新情況、新問題層出不窮，工會幹部要善於學習，不斷提高業務水平，科學、合理、有序地開展工作。定期開展調研活動，深入基層了解情況，發現分析問題，科學制定可行措施，推動工會工作取得實效。強化制度管理，嚴格工作考評，並以考核結果作為評選評優的重要條件，同時加強督促檢查，真正發揮考核制度對基層工會工作的激勵和引導作用。二是整合資源，科學維權。做好工會工作，尤其是維權工作僅僅依靠工會自身的資源和手段是不夠的，工會幹部在工作中除了要提高自身能力外，還要善於藉助外部力量來推動工會工作，積極主動地整合社會各方資源，形成工作合力。要與司法、勞動、衛生、安監等部門聯手，定期進行勞動法律的監督檢查，形成聯合維權態勢，增強維權實效;與工商、稅務部門配合，利用企業註冊、年檢等手段，督促企業依法建會，強勢推進工會組建。三是要充滿激情，勇於奉獻。現大部分工會幹部不是專職，因此，更需要在工作中樹立堅定的理想信念，充滿責任感、使命感;對工會工作傾注責任，傾注感情，保持積極、奮發向上的工作熱情;工會幹部要甘當“公僕”，樹立全心全意為職工民眾服務的思想，努力為職工說話辦事，排憂解難，做職工民眾的貼心人、暖心人、代言人，使職工真正感受到“有困難要維權找工會”的深刻內涵。
同志們，省總十二屆三次委員(擴大)會議和我縣“兩會”及縣委經濟工作會議精神，確定了我縣工會工作的奮鬥目標和努力方向，面對新形勢新任務，我們責任重大，使命光榮。讓我們堅定信心，振奮精神，進一步增強主動意識、機遇意識和責任意識，為建設中國特色社會主義工會，推動永新工會工作再上新台階而繼續努力奮鬥!
工會主席工作會議講話稿 篇6
尊敬的各位領導，各位同志，大家好!
大家好，我競聘的崗位是工會委員。我叫，年齡24歲，畢業於x大學，專業機電一體化。在學校三年期間，我一直努力學習工會委員競聘演講稿，在每次的期末考試成績都排在前三名。在學校積極參加各項勞動活動，曾經獲得詩歌朗誦比賽二等獎。
來公司已經工作半年了，我都是以一個積極地心態去面對每一次的競選。第一次競選小組長失敗了，第二次競選成功了。在公司學習期間全心地做好每一件事，承擔起組長職責。
學習結束之後，我分配到青島辦事處工會副主席競聘演講稿精品，協助經理和強工會委員競選演講3篇工會委員競選演講3篇。在辦事處的工作期間，長輩教會了我很多產品知識，工作經驗，和工作教訓。使我不斷地前進。我也積極地去學習，全心全意的去工作。
工會的工作維護員工的權益工會委員競聘演講稿，最基本的職責是代表職工的利益，依法維護職工的合法權益工會如果我能競選成功，我會做到以下幾點。
一提高員工文化素質，營造積極向上的氣氛。
定期的組織員工觀看銷售方面的講座，組織員工培訓。建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。
二開展多種活動，創建“和諧企業”文化氛圍。
組織員工參加公司的各項活動比賽，羽毛球比賽，籃球比賽，拔河比賽，互動遊戲，知識競答等等
匯合行銷
獲勝者可以得到公司發放的禮品以作獎勵工會委員競選演講3篇演講稿。通過活動比賽，提高員工的身體素質，增強員工的團隊意識，提高職工凝聚力。
三鼓勵大家提出自己的建議
鼓勵員工提出合理化建議工會委員競聘演講稿，包括生活和工作上20__工會委員競聘演講稿範文。針對員工提出的合理化建議，認真分析，並提交到委員會決議。
四關心職工生活，切實解決職工困難，為職工營造和諧工作氛圍。