從教職工隊伍結構素質方面看，總體來講是不錯的，近年來的發展凝結著大家的共同努力和辛勤勞動，有一批較高思想覺悟愛崗敬業的有才華的骨幹力量，但也要看到無論從思想水平和工作能力上與形勢發展與先進院校相比都還有一定的差距。從思想水平上看，我們還有些同志，認識不到學校和自身工作存在的差距，認識不到新形勢新要求，沒有壓力和緊迫感，自我感覺良好，不學習不研究，滿足於能上幾堂課，工作低目標，不思進取和創新。有些同志，也包括部分黨員，思想境界不高，組織紀律和黨性觀念淡薄，不能把學院發展放在首位，而是把個人利益置於全體教工的利益之上，想個人事多，想工作事少，斤斤計較個人待遇和得失，在崗位上不盡職盡責。有的幹部思路不開闊，不了解新形勢，開拓創新的能力差，工作長期打不開局面。有的辦事效率低，工作粗糙，晚來早走，作風懶散；從業務能力上看，我們也有部分教職工，知識面窄，眼界不寬，缺乏新的知識，新的技術。都與學院目前的發展水平和知名度不相適應，與建設全國一流技工院校的目標則有更大差距。
在個人素質提高方面，我們除了強調需要加強黨性修養職業素養外，還要講6個觀念，講以促進發展為榮，以影響發展為恥。我們處於欠發達地方，沒有多少發展優勢，不乾不行。學校不能發展，領導有責任，每一個人都要看看自己是怎么乾的，是否也要承擔相應的責任。最大公約數，就是發展。我覺得應當在這個旗幟下統一起來。也能夠把絕大多數同志團結起來。對於一切影響發展的人和事，大家都不會允許，都不會贊成。XX年我就說過，我們雖然是全額事業單位。但是更願意大家理解為集體所有制，理解為股份制企業。學院就是我們自己的。是我們大家的利益共同體。誰影響發展得罪的不光是每一個教工，也包括每一個教工的家庭。任何小道理都應當服從大道理。就要為這種共同的理念而奮鬥，就要用這種理念來約束自己。不斷學習進步，提高素質，為學院發展作貢獻。當學院利益共同利益和自己個人利益有矛盾衝突時，如何正確地看待和處理。要理智，適當地克制一下，不能做影響發展的事，因為說到底，學校發展是和每個人息息相關。
因此，結合我院實際，落實市委要求，扎紮實實開展"全面提升年"活動十分必要。事實上，近年來，我們一直在強調整體水平和素質的提升問題，XX年黨委提出的6個觀念，科學發展觀學習實踐活動中提出各級領導幹部的能力建設問題。今年年初又提出"三個不斷"，不斷研究新形勢，解決新問題，不斷創新，不斷提高能力。都體現了一個全面提升的精神。這次市委號召我們搞全面提升年活動，我們更應當藉此機會通過扎紮實實的活動，使我們的工作水平，隊伍素質全面得到提升，以適應更為複雜的形勢和更為艱巨的任務。
二、明確活動的目標要求和方法步驟
通過這次活動，從學校來講，要進一步認識我院發展的現實方位，認識和了解與形勢發展要求和先進地區院校的差距，在堅持20字辦學方針的基礎上，研究和修訂發展目標和戰略，完善各項措施，通過思想教育和體制機制建設，進一步調動廣大教職工積極性創造性，加強學習教育和培養，提高領導班子的能力，提升教職工隊伍的整體素質，同心同德，開拓創新，克服困難，共度時艱，使學院發展上升到新的水平。對於各個系部單位來講，要通過這次活動，找出差距，提出目標和改進措施，提升系部單位的工作水平。對每個教工來講，也要通過這次活動，找到自身存在的問題和差距，制定自我提升的目標和努力方向，增強黨性修養和組織紀律觀念，提高業務能力和水平，使自身素質在原有基礎上有一個新的提升。