在維護大多數職工利益的同時，少數職工的利益也不能忽略，要做到不讓一名職工的利益在工會的視線之外。日本當年為關懷少數人出台了禁止在公共汽車上打手機的規定：因為在公共汽車上打手機會引起安裝心臟起搏器的人身體不適，但此類病人在全國只有20萬，而當時全國的手機用戶有5500萬。又如中國的城市禁鞭規定等，這都是多數人關照少數人，體現了理性和正義，以及溫情默默人文關懷。
其三是人格上成熟。我的做人原則是：以虛懷致遠，以厚德載物，以幹事聚人，以成事樹形。我的政績觀是：政績=成就+成本。也就是既要捨得為事業投入精力花費心血，又要乾成事、出實效、創亮點，出色完成任務，成就一番事業。我的工作著力點是：以創新的精神，爭先創優，打造品牌。我們每一位同志都要有正確人生觀、世界觀、價值觀，樹立正確的權力觀、地位觀和政績觀。有明確的做人標準——政治堅定，生活嚴謹，工作勤奮，作風紮實。不以權謀私和與民爭利，不追名逐利，患得患失，有較強的奉獻意識，有較強的自律意識，時時注重形象，處處不忘遵紀守法、遵章守紀。有較高的品位追求，常以“三慎”規範自己：第一是慎獨，就是在缺乏有效監督的情況下，仍能嚴格約束自己的言行，做到自重、自省、自警、自勵；第二是慎微，就是從小事做起，從細微處著眼，注意情操的陶冶，名節的砥礪，行為的規範，是非分明，維護大局，不越“雷池”一步；第三是慎始，就是警惕於一事之始，防患於青萍之末，摒棄那種“下不為例”的心理和行為。
如果大家做到了這些，那么我們工會的地位、作用和價值、形象，將會是什麼樣的呢？我想大家有理由相信，應該是：
在企業的大舞台上，工會是那一束明亮而不刺眼的光輝；在“建設新武鐵，實現大跨越”的交響曲中，工會屬於那段柔美委婉而不膩耳的樂章；在為企業為職工服務和奉獻的平凡崗位，我們從事工會工作的同志，將擁有告別申訴和求告的大氣，具有無須對別人察言觀色的從容；工會的作用和價值，將是一種無須聲張的厚實；工會在職工心目中的地位和形象將是一種並不陡峭的高度！
最後，我送給大家一句話：秋天的碩果不屬於春天的賞花人，而屬於春天的耕耘者。新的工會成立，使我們迎來了事業和生命的春天。讓我們大家在事業和生命的春天裡播下創造的種子，共同來迎接武鐵工會金色的秋天。