推動去年工作的各項舉措中一個十分重要的方面就是目標管理制度的不斷完善和考核獎懲工作的不斷加強。事實充分證明，在黨政群機關強化以績效為重點的目標責任制管理，對於推動各項工作的迅速落實，確保全面完成既定的目標任務，具有十分重要的作用。據初步統計，全市被列入考核目標的84家單位，受到省直部門以及中央部委表彰的達到46個，比重超過了一半，另外，還有一批綜合、執法部門雖然所在同行業、同系統沒有評比，但各項工作還是走在全省甚至全國前列的。合計比重超過80%，目標考核制度的實施極大地激發和調動了各級、各部門的積極性和創造性，正是由於他們的勇於開拓、爭先進位、真抓實幹、萬馬奔騰，才使得m市整體工作和總的發展狀況一馬當先。
在充分肯定目標管理工作取得的成績的同時，我們也要清醒地看到存在的問題和不足，主要有：一是目標及其權數設定的科學性有待進一步提高，如何健全完善符合科學發展觀、構建和諧社會要求的目標考核體系還有大量工作要做；二是部分目標在督查考核上缺乏有效手段，目標運行過程中的跟蹤督查力度尚須進一步加大，這主要體現在一些軟指標上；三是少數部門和單位的目標責任意識還須進一步強化，壓力傳遞還不夠到位，存在著輕工作落實重考核結果的現象；四是多部門協同完成的指標如何進一步明確責任、強化協調還有待探索；五是整個班子承擔的任務怎樣科學分解到每個領導同志身上，亟待規範和明確，等等。這些問題和不足需要我們在今後的工作中進一步加以改進。
XX年是全面超額完成“十五”計畫、提前謀劃實施“十一五”發展的關鍵之年，也是我市實踐“xxxx”、加速實現“兩個率先”、努力構建和諧社會的重要一年。我們既面臨著難得的乘勢而上、中部崛起的機遇，又面臨著國家巨觀調控政策進一步鞏固完善、國際經濟形勢風雲變幻的挑戰。對我市而言，更現實更直接的就是各種資源約束。我市煤、電、油、運、氣、水以及勞動力資源持續緊張，這是削弱我市企業、產品競爭力的信號和表現。從今年前兩個月經濟運行情況看，形勢絕對不容樂觀，一點盲目樂觀的情緒都不能有。必須以奮力拚搏的精神，超常規地運作，以高度的責任感、事業心拼搏奮鬥，力拚第一季度，為全年經濟發展打下堅實基礎。因此，做好今年的目標管理工作，推動全市經濟社會保持快速協調健康發展的良好勢頭，具有特別重要的意義。關於今年的國民經濟和社會發展目標，年初召開的市十三屆人大四次會議已經審議通過。按照“兩個率先”目標的總要求，我們依據市人代會確定的目標，並結合省委、省政府的工作部署以及市委、市政府有關會議確定的重點工作任務，確定了全市年度工作目標，並按照這一目標制定分解了全市黨政群機關年度考核目標，已經市長辦公會、市委常委會研究同意，近日即將下達。全市各級、各部門、各單位要本著積極進取、爭先進位的精神，按照這一目標來分解落實好各項任務，強化工作舉措，千方百計抓好各項工作任務的落實。要以正在開展的保持共產黨員先進性教育活動為動力，堅持與時俱進、開拓創新、率先發展、爭創一流，以新的思想、新的觀念、新的作風、新的作為，把各項工作提高到一個新水平，確保全面超額完成今年的目標任務。