4、要牢固確立“既幹事、又乾淨”的清廉意識。對我們每一名機關幹部而言，有本事和守本分好比鳥之雙翼、車之雙輪。無德無能是“廢品”，有德無能是“次品”，有能無德是“危險品”。大家一定要爭做乾淨幹事的“雙乾型”幹部，爭做有德有能的“極品”。要恪守小節，防微杜漸。小節之中有政治、有方向、有形象、有人格。有的同志認為，服務對象出於感激之情，請一頓飯、洗一把澡、送一點小禮品，接受也是盛情難卻，無傷大雅。我們要看到，不少人犯錯誤，都是從小節上打開缺口的，千里長堤毀於蟻穴。要嚴於律己，拒腐防變。保持清正廉潔，制度約束是外因，自重自律才是內因、是根本。我們廣大幹部要從會上通報的違紀違法案件中充分吸取教訓，以案為鑑，以人為鏡，時刻牢記自己就是一面旗幟，一言一行、一舉一動都與黨的形象、機關形象緊密相連，切實增強保持清正廉潔的責任感和使命感。要崇尚節儉，艱苦奮鬥。辦一切事情都要量力而行，精打細算，要把有限的資金用在刀刃上，決不允許講排場、比闊氣。當前，各鎮、各部門和單位要結合全市正在開展的保持共產黨員先進性教育活動，認真對照社會各界民主評議機關反映的突出問題，有針對性地制定整改措施，把機關黨員幹部作風的好轉、機關效能的提升作為衡量實踐“xxxx”重要思想、保持共產黨員先進性的重要標準，切實提高依法辦事的能力和水平。要通過開展保持共產黨員先進性教育活動，推進機關效能建設深入開展；通過加強機關效能建設，促進先進性教育活動順利開展。
三、加強領導，落實責任，確保最佳化發展環境工作取得更大實效
最佳化發展環境工作能否取得實實在在的效果，關鍵在於領導。必須切實周密組織，重抓落實，真正把這項工作抓緊抓好、抓出成效。
1、責任要明確。全市最佳化發展環境工作繼續實行市委、市政府統一領導，市最佳化發展環境領導小組負責組織、指導、協調和督促工作，市最佳化發展環境辦公室具體負責日常事務的領導體制和工作機制。各鎮、各部門要把這項工作納入重要議事日程，牢牢抓在手上，與招商引資、項目建設、結構調整等工作一起研究、一起部署、一起落實。最佳化發展環境工作作為“一把手”工程，主要領導要親自抓、負總責，親自主持謀劃、親自安排部署、親自督查落實；分管領導要具體抓、抓具體，及時協調解決發展環境中遇到的重大問題；其他領導既要抓好分管業務工作，又要抓好分管部門的環境建設，做到“兩不誤、兩促進”；各部門、各單位要按照誰主管、誰負責的原則，分解任務、各
司其職、各負其責。要建立健全領導責任制，一級抓一級，一級對一級負責。今後所轄範圍內一旦發生損害甚至破壞發展環境的案件，不僅要嚴肅查處當事人的責任，還要追究單位領導的責任，真正做到級級有責任、逐級抓落實。會後，各部門、各單位要按照會議要求，結合實際，認真清查梳理自己在發展環境建設方面存在的突出問題，列出清單，逐項限期整改。要將整改情況向社會公布，讓民眾監督，確保取得實實在在的效果。
2、督查要嚴格。去年底，市委組織部、市級機關黨委和市最佳化辦等部門針對機關作風情況進行了一次明查暗訪，效果很好，有一定的震動。從今年開始，這項工作要正常化，對機關作風建設情況每季度不少於一次明查暗訪，發現問題要公開曝光，情節嚴重的要嚴肅處理。市最佳化辦作為全市最佳化發展環境的牽頭部門，要多組織一些評議、評比活動，不斷改進評議方式，拓寬評議範圍，確保評議成效。要定期組織人大代表、政協委員、企業經營者代表、外來客商和行風監督員組成督查組，對各部門、各單位最佳化發展環境工作情況進行階段性督查。對那些民眾意見集中、反映強烈的部門和單位，要實行重點督查督辦。堅持做到哪裡不落實就跟蹤督查到哪裡，哪裡難推動就把主要精力投放到哪裡，努力促進各部門、各單位改善管理、轉變作風、提高效能，真正建立起適應經濟發展、運轉協調、公正透明、廉潔高效、行政規範的管理新體系。