第二，調查研究階段。市人大常委會組成述職評議調研組，通過座談、個別談話等多種形式，廣泛聽取述職評議對象所在部門、相關部門、基層單位和市政府主管領導意見，全面了解述職評議對象的任職情況，並形成調研意見向主任會議匯報。
第三，述職評議階段。8月下旬，召開市十二屆人大常委會第四次會議，聽取述職報告，並開展評議和進行無記名測評；述職評議調研組根據委員們的評議意見和測評情況，結合調查研究情況，形成述職評議正式意見，並提出整改要求。
第四，整改階段。述職評議對象接到評議意見後15天內，應認真制定整改計畫和措施，書面報送市人大常委會，人大常委會主任會議將適時聽取述職幹部的整改落實情況。
第三，述職評議的有關要求
開展述職評議，是今年市人大常委會的工作重點之一，這是一項嚴肅認真、非常細緻的工作。為了使述職評議工作進一步規範化、制度化，常委會會議和常委會主任會議研究部署了實施方案，制定了詳細周密的工作計畫，十分明確地提出述職評議必須堅持以下工作原則：
一是要堅持依法辦事原則。在述職評議中要用憲法、法律、法規作為衡量的標準，要求被評議對象嚴
格對照法律、法規，陳述自己依法行政、公正執法、履行職責、推行行政執法責任制工作中的成績和存在問題，以及貫徹執行市人大常委會決議、決定、審議意見的情況。
二是要堅持實事求是和客觀公正的原則。在開展述職評議的過程中，必須做到抓住主線、突出重點，堅持實事求是、一分為二的觀點。對述職幹部的依法行政、工作業績進行全面的估價，既把成績講夠，也把問題講透。大家在座談了解過程中，不要有顧慮，不要帶框框，既要談優點，又要談不足。只要我們堅持以事實為依據，做到客觀、公正、全面、準確，就一定能使我們更全面、客觀地掌握述職幹部的真實情況。
三是要堅持注重實效的原則。開展述職評議的目的是為了推動述職幹部及其所在部門改進工作，轉變作風，提高工作效率，而不是搞形式，走過場。我們要講求實效，特別是對於評議的整改工作，一定要認真對待。述職幹部要把評議中提出的批評、意見和建議，進行認真分析，歸納整理，找準個人工作中存在的問題，“對症下藥”，有的放矢地提出並落實整改措施，實實在在地解決一些自身工作中存在的實際問題，力求使述職評議有力度、有深度、有觸動、有實效。
同志們，這次市人大常委會組織開展的述職評議，是新形勢下促進社會主義政治文明建設，推進政府工作法制化、民主化、科學化的有效途徑。我們要貫徹“xxxx”重要思想，按照“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的要求，集中時間、集中精力，協調一致、緊密配合，順利完成這次述職評議工作，達到評議一個、教育一片、推動全局的目標，努力使幹部隊伍作風有一個新轉變，工作有一個新氣象、新局面，以實際行動迎接撤縣建市二十周年。
我就講這些，謝謝大家！