8、強化惠農政策落實，加快農村經營體制創新，充分調動農民積極性。加強惠農政策宣傳，全面落實種糧直補、良種補貼、農資綜合補貼等惠農政策，確保政策到戶率達到100%，充分調動農民發展生產積極性。促進農村土地有序流轉。抓好農村土地承包管理工作，進一步做好農村土地等集體資產的清理、登記、確權、頒證等工作;穩定和完善農村基本經營制度，按照“依法、自願、有償”的原則，規範土地流轉，推行土地適度規模經營;宣傳貫徹好《農村土地承包糾紛調解仲裁法》，建立和完善糾紛仲裁機構，及時調解、仲裁農村土地承包糾紛。加強農民負擔監督管理。繼續完善“一事一議”制度，抓好村級財務公開，加強農村集體“三資”管理和財務規範化管理，做到不違規新增集體債務，不增加農民負擔;繼續開展重點領域農村亂收費行為的專項治理，堅持和完善日常監管制度，認真落實減輕農民負擔的各項措施，加強農民負擔綜合治理，確保農村社會穩定。
在抓好上述八項重點工作的同時，要全面完成各項綜合目標任務。按照林區黨委、政府的具體要求，要進一步推進機關效能建設，提高辦事效率，堅持依法行政，最佳化經濟發展環境;要建立健全黨風廉政建設責任制，強化黨風廉政建設;要全面加強黨的建設，發揮黨員的先鋒模範作用;要深入推進精神文明單位、衛生文明城鎮創建，保持區級、省級最佳文明單位;要紮實做好人口和計畫生育工作、社會治安綜合治理工作;要切實搞好信訪基層基礎工作，解決好信訪突出問題，維護社會穩定;要加強安全責任管理，全面落實大安全觀，確保本行業本單位無安全責任事故發生;要重視和支持勞動保障、殘聯、檔案、保密、工會、共青團、婦聯、武裝等各方面的工作。對這一系列綜合工作，務必要做到及時、準確、有序、高效，確保圓滿完成。
四、轉變作風，狠抓落實，努力提高服務“三農”工作的能力
完成今年各項目標任務，關鍵在抓落實。落實靠人、靠農業局的每個幹部。具體來講：一靠幹部綜合素質，二靠幹部工作作風，三靠嚴格的管理制度。會不會抓落實，能不能抓落實，是考驗農業幹部職工政治品質、業務水平、作風能力的試金石。大家一定要再戒浮躁之氣，大興務實之風，把主要精力用在抓落實上，把進一步轉變作風，狠抓落實成為今年工作的主鏇律和最強音。
(一)進一步提高幹部素質，增強服務三農工作能力，是抓好工作落實的基礎。路線方針確定之後，幹部就是決定因素。幹部素質的高低是我們抓落實的基礎。建設一支政治可靠、業務精通、廉潔高效、作風過硬的農業幹部隊伍是擺在我們面前最突出的問題。農業局現在的幹部一是年齡老化、青黃不接。再過兩三年一大批老同志退休，還有很多工作無人接手，沒有形成梯級隊伍。二是知識老化，亟需更新。大部分專業人員還是七八十年代在學校學到的一點書本知識，參加工作後，也很少再深造再培訓，所掌握的一點專業知識與現在的工作很不適應。似懂非懂，半瓶子水平，高學歷、低水平、高職稱、弱能力，業務性較強的工作缺乏專業人員。三是專業缺科。水產、土化、法律、食品加工、蔬菜無專業人員，都是半路出嫁。
四是非專業人員過多，有三分之二多一點人員屬非專業人員，無法從事業務性較強的工作。五是幹部的整體素質有待於提高。什麼是幹部，我的理解是：幹部是一個舞台，可以充分發揮自己的聰明才智，可以證實自己的人生價值;幹部是一種工具，有這個身份可以開展工作，可以在政策允許的範圍內為民眾、為家庭解決一些實際問題;幹部是一份職業，相對穩定，較為理想，比上不足，比下有餘;幹部是一項榮耀，可以正視自己，回報他人，增加自信，增強使命感;幹部是一壇老酒，有酒量的人越喝越有味，無酒量的人一喝就醉。農業局的幹部，從總體上看是好的，但也還存在不少問題，有不少同志不讀書、不看報、不學習，只想玩樂、碌碌無為、無所事事，又想待遇好，又不想幹事，又想求進步，又不幹事，怕苦怕累，文不能提筆，武不能打仗;還有少數個別同志心態不健康，做人不地道。表現在愛炫耀自己，孤芳自賞，夜郎自大，好高騖遠。