對新形勢下如何進一步做好黨委政法委工作，我講三點意見：
一、以增強戰鬥力為目標，努力建設一支高素質的政法幹部隊伍
當前，維護社會穩定的任務非常繁重，維護社會治安、政治穩定比任何時期都重要。對此，黨中央和省委對政法工作十分重視。新時期的政法工作是鞏固共產黨執政地位，維護國家長治久安，保障人民安居樂業的需要。aa正處於一個不可多得的發展機遇期，需要一個良好的社會政治環境。要有一個穩定的社會政治環境，要靠我們政法隊伍；要創造優越的投資環境，需要靠我們政法隊伍。因此，建設一支高素質政法隊伍非常重要，同時也是形勢對我們提出的更高要求。當前，加強政法隊伍建設必須著力抓好三項工作：
（一）加強領導班子建設。領導班子建設是我們黨建設的核心。一個地方、一個單位，沒有一個好的領導班子，任何事情都無從談起。加強領導班子建設要把握三個要點：一是要有一個強有力的領導班子。不重視學習提高，不注意修養，不掌握政策；工作飄浮，不深入實際，不幫助基層、民眾解決實際問題；工作平庸，不開拓創新，不求有功，只求無過的班子不是一個好的班子。衡量一個好班子的標準至少有如下幾條：（１）團結務實，有戰鬥力，在幹部民眾中有威信；（２）有強烈的事業心、責任感，能夠帶領幹部民眾開拓進取，打開新的局面；（３）腳踏實地，埋頭苦幹，勇於面對困難，克服困難，在幹部民眾中起率先垂範作用；（４）思想解放，發展觀念、思路、方式、方法適應新形勢的要求。二是要有一個開拓務實的班子。特別要改進領導作風，增強從嚴治警的政治責任。要帶頭加強政治理論和業務學習，真抓實幹，身體力行地做好“兩個務必”、“五個力戒”，樹立強烈政治責任心和工作責任感，提高政治敏銳性，盡職盡責做好工作。三是要有一個團結的班子。政法工作能否與時俱進，有創新、有發展，關鍵要看領導班子。特別要和衷共濟，自覺維護班子團結，班子成員之間要坦誠相見，真情相待，不利於團結的話和事不講、不做，要多理解、多溝通、多支持。領導幹部要當好團結的表率，對同志要少批評、多鼓勵，少埋怨、多理解。要通過領導核心層的模範作用來影響身邊的同志。只有這樣的班子，才能帶好隊伍，才能使隊伍有創造力、凝聚力、戰鬥力，才能出成績、出經驗、出人才。
（二）加強教育培養，不斷提高政法幹部的綜合素質。隨著社會的進步，當前人民民眾的法制觀念和意識比過去任何時候都要強，對政法幹部的要求也不斷提高。因此，我們要重視隊伍素質的提高，解決執法水平與社會經濟發展不相適應的問題。隨著依法治國方略不斷推進、經濟的發展，特別是與國際接軌，政法領域許多新的問題、新的情況需要我們研究解決。所以，加強政法幹部的教育、培訓極為重要。如何加強教育培訓，我認為要抓好以下幾項工作：一是要建設一個學習型的班子。當今我們已進入知識經濟時代，科學技術日新月異。逆水行舟不進則退，少進也是退。形勢要求我們在工作中不斷學習、不斷摸索，建立一個學習型的班子、學習型的集體、學習型的社會。要善於接受新生事物，摒棄舊的思想觀念，特別是舊的執法觀念，樹立執法為民的思想。班子要做善於學習、終生學習的模範。帶頭多讀書、多鑽研，在政法機關中形成濃厚的學習氛圍。二是政法幹部要加強學習。要加強法律知識、業務技術的學習，特別是學習新形勢下黨對政法工作提出的新要求。加強對新時期政法工作的探索研究，善於總結，善於創新，努力成為本領域、本崗位的專家能手。三是要抓好人才的培養與使用。要堅持正確的用人方向，研究和掌握幹部的成長規律，善於在工作實踐中、在鬥爭的第一線中鍛鍊和培養幹部，識別和挑選幹部，要放手讓“靠得住，有本事”、“業務上拿得起、作風上過得硬”的幹部當骨幹、做主力，充分發揮他們的積極性和創造性，推動幹部的成長，增強政法幹部隊伍的後勁。