（三）要堅持從優待警的原則，營造良好的政法工作環境。工作環境對一個人來說非常重要，良好的環境是乾好事業的重要保證。要創造良好的工作、生活環境，領導是關鍵。我認為，領導的最高工作境界是身邊工作的同志都能心情愉快，積極工作，發揮才幹才能；領導的最高工作藝術是使身邊工作的同志個個工作都忙，合理資源、人員配置，不搞忙閒不一。所以，政法委領導要創造一個有利於大家工作、學習的環境，要與時俱進，想方設法為同志們創造一個寬鬆、愉快的工作氛圍。要多關心幹部、愛護幹部，政治處要及時了解幹部思想狀況，包括家庭情況，有針對性地做思想政治工作。要反對搞小團體、團團伙伙等不正之風，要創造一個公平、公正的競爭機制，打破論資排輩，既要看學歷，重要的是看能力；既要看才幹，更重要是看品德，要按照中央的幹部用人政策，選好人用好人。
二、以加強制度建設為基礎，推進政法工作規範化建設
無規矩不成方圓。抓隊伍建設一靠教育，二要靠制度。好的機制是實現從嚴治警，做好政法工作的保證。隨著形勢的發展，對我們的工作提出新的要求，原來有的制度不一定適合現在的發展需要，而新的制度仍然沒有建立起來等，所以要建立一個行之有效、工作有序的制度，規範幹部的行為非常重要。否則，隊伍就容易出問題。對此，我們要引起高度重視，切切實實抓好制度建設，推進各項工作的規範化。
第一要研究新情況，建立新機制。入世後，各項工作要與國際接軌，給我們很多方面工作帶來新的挑戰。要根據新形勢、新情況，探索新辦法，與時俱進，建立新的工作機制，使我們的工作與中央提出的任務相適應。要有新思路，增強工作的預見性和創造性，積極探索政法工作的新規律，努力提高政法工作水平。
第二要建立和完善政法工作的長效機制。制度不健全是出問題的重要原因。要積極研究探索科學、完善的長效機制，以適應現代發展的要求。要建立健全體現工作任務、職責，落實目標管理責任制。要堅持從實際出發，注重實效，制度既要有可操作性，又要簡明扼要，不搞形式主義，不做表面文章和華而不實的東西。
第三要加強監督管理，促工作求實效。加強政法工作規範化建設，目的是促進工作，務求實效。一要抓好執法督查，規範辦事程式，杜絕辦人情案、關係案。要抓好政法各家的督促檢查，嚴格按照有關法律程式辦案，堅決杜絕濫用執法權行為的發生，確保司法公正，執法為民。二要抓好各項制度的落實，以制度管人、管事，提高工作效率，使制度落到實處，提升整體工作水平。三要齊抓共管，抓好執法監督管理，努力提高工作效率，使各項工作取得明顯進步。
三、以加強作風建設為重點，努力形成一個奮發向上的氛圍
我市第十次黨代會，為今後五至十年aa的發展描繪了宏偉藍圖，也給政法工作提出了更高的要求。我們要保持良好的精神狀態，切實改進機關作風，牢固樹立“一個觀念”，發揚“五種作風”，積極主動地開展工作，努力創造一個良好的社會環境。
１、要牢固樹立執法為民的觀念。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。搞好社會治安，要依靠民眾的理解和支持。政法部門要徹底摒棄陳舊的執法觀念，改變重實體、輕程式，重打擊、輕保護，服務意識淡薄的狀況，明確“為誰執法，為誰服務”，這是核心問題，始終堅持立警為公，執法為民，設身處地為人民民眾著想，滿腔熱情地為民眾服務，切實尊重和保護人民民眾的合法權益，真正做到“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”，全心全意為人民服務。