表彰會議程式講話 篇1
今天，我們全體員工在這裡歡聚一堂，召開20xx年度公司總結暨表彰大會，主要目的是為了總結20xx年這一年來的工作，總結經驗，吸取教訓，共商公司未來發展大計，並對為公司各項工作的發展做出貢獻的員工進行表彰和獎勵。
為保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，請將您的手機關機或調為震動。 今天大會的議程：
一、 首先有請公司董事長發言。
二、 請公司總經理髮言。
三、 各部門年度工作總結
首先，有請生產部進行年度總結髮言。
有請質量技術部進行年度總結髮言。
有請財務部進行年度總結髮言。
有請物流部進行年度總結髮言。
有請銷售部進行年度總結髮言。
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下面讓我們用熱烈的掌聲歡迎副總經理 進行年度工作總結。
感謝張總及各位管理人員的精彩發言。
四、 優秀員工表彰
20xx年，公司湧現出一大批優秀員工，他們開拓進取，忠於職守，無私奉獻，在過去的一年為公司事業所做出的突出貢獻令我們感到自豪和驕傲。
有請公司張總宣讀優秀員工名單。
請“公司優秀員工”。到台前領獎。
請公司\為她們頒發榮譽證書。
讓我們以熱烈的掌聲再次向他們表示衷心的祝賀。
公司希望，受表彰的優秀員工要珍惜榮譽，再接再厲，把取得的成績當做新起點，把獲得的榮譽當做前進動力，為公司發展做出新貢獻。公司號召，全體員工要向先進學習，學習他們愛崗敬業，勤奮工作的優秀品質，以“盡好崗位職責，做好本職工作”的實際行動來推動全年各項工作任務的圓滿完成。
五、結束語。
主持人：今天下午會議開的很圓滿，也很成功，\\總結報告，既對公司一年來的發展進行了全面、客觀、公正的總結，也提出了公司的發展思路，描繪了公司美好的未來。講話站的高、看的遠，使我們每一個人都能感受到公司的前景光明，更加堅定了我們每個人的信心，是一個振奮人心、催人奮進的大會!
會後，我們要深入學習、領會這次會議的精神，在公司領導的正確領導下，團結一心，共同努力、務實開拓，不斷創新，共同為力大公司的美好未來貢獻我們的力量和智慧!
20xx年度總結暨表彰大會到此結束。
表彰會議程式講話 篇2
表彰會是企業或某組織團體對其內部人員在某方面的突出成績進行表彰的會議。會議主要內容應包括：
宣布會議開始;
對某項成績進行回顧和總結;
表彰有突出成績的人員;
請獲獎人員代表講話;
宣布會議結束。
表彰會議程式講話 篇3
第一學期教育教學工作表彰大會程式
時間：20xx年3月15日下午3：30
地點：教學樓前
主持人：高樹行
主要程式：
一、副校長高樹行宣布教育教學工作表彰大會開始
二、全體起立奏國歌
三、張寶和校長宣讀表彰決定
四、表彰教學工作先進個人
五、表彰優秀學生
六、學校黨支部書記、校長姜花昌同志致辭
七、全體起立奏唱校歌
八、高校長宣布教育教學工作表彰大會結束
尊敬的各位來賓、老師們、同學們：
大家好! 今天，我們全體師生歡聚一堂，隆重召開20xx——20xx年第一學期教育教學表彰大會。首先祝全體同學們新學期學習進步!祝辛勤培育你們的老師們和家長同志們身體健康，工作順利、合家幸福!今天參加大會的校領導有學校班子成員，還有專程到我校參加大會的第一屆家長委員會的家長同志。大家表示歡迎。
下面我宣布：霑化縣富國第二實驗學校教學工作表彰大會開始。 大會進行第一項：請全體起立，奏國歌……請坐下!
大會進行第二項：請張寶和校長宣讀表彰決定。
大會進行第三項：為教育教學工作先進個人發獎。
請教育教學先進個人教師上台領獎!大家歡迎!
大會進行第四項：請優秀學生上台領獎!大家歡迎(共7組) 大會進行第五項：讓我們用熱烈的掌聲歡迎姜校長講話!
剛才，姜校長在講話中回顧了我校上學期的工作，並對我們新學期工作提出了新期望、新要求，希望全體師生認真領會校長的要求，並切實貫徹落實到今後的學習工作中去!
各位來賓、老師們、同學們：新學期、新氣象、新超越!讓我們一起腳踏實地、努力拚搏、科學發展、開拓創新，在富國中學這塊熱土上，同心、同德、同奮鬥，共同鑄造學校新的輝煌!共同譜寫華美的新篇章!
大會進行第六項：請全體起立，唱富國第二實驗學校校歌!
富國第二實驗學校20xx——20xx年第一學期教育教學表彰大會到此結束!請各班有序帶回!
霑化縣富國第二實驗學校
關於表彰教育教學工作先進個人和優秀學生的決定
老師們、同學們:
一年之計在於春，開學伊始，我們召開這次表彰大會，主要任務是對上學期教育教學質量進行分析，總結經驗，正視不足，表彰先進，鞭策後進，對本學期的教學工作進行安排部署，明確目標，力爭本學期的教育教學工作再上新台階，取得更大的成績!
對第一學期的教學成績，教務處根據優秀率、平均分等指標進行了綜合分析考核，結合本次考核結果，經學校領導研究決定對秦海玲等21位教師、張彤等166位同學進行表彰。希望全校師生再接再厲、繼續拼搏，共同開創富國中學美好的明天!
表彰會議程式講話 篇4
尊敬的各位領導、青年朋友們：
大家好!我叫王博，來自重慶機務段，是一名電力機車學習司機。
昨天，我參加了重慶市“五四”表彰會。會上，被授予“重慶青年五四獎章”，並有幸受到了重慶市委副書記張國清等領導的接見!作為一名鐵路青年，能夠成為重慶市六百萬團員青年代表登上領獎台，倍感光榮和自豪。這份榮譽也是成都局四萬青年職工的驕傲，更是路局各級組織、各位領導、同事朋友對我的信任，為我點讚的結果。
去年5月，我的一個小小舉動，從磁器口嘉陵江中救起了一名溺水青年，受到了新聞媒體和社會各界的廣泛關注，得到了許多的讚許和榮譽，特別是各級組織和領導的關懷、教導讓我十分感動。今年大年三十，我萬萬沒有想到，路局黨委王曉州書記親自給我打來電話，關心我的學習、工作、家庭情況，並向我們全家拜年，勉勵我加強學習，不斷進步。這些，都讓我感到組織的溫暖，也激勵著我作為一名火車司機，一定要開好車、做好人。
一夜成名，我想的是堅持
近一年來，面對眾多的榮譽，我在經歷一陣陣興奮激動之餘，也有短暫的彷徨和迷茫。23歲就得到了這么高的榮譽，我稚嫩的肩膀能否扛起這沉甸甸的責任和重擔?我怕別人說我是“一夜成名”，我怕“名人”的外套裝不下樸實善良的內心。
我的師父高廣，也是車間團總支書記，見我不如以前開朗，說話做事總有顧慮，就主動找我談心，他說：“你擔心大家對你有‘一夜成名’的看法，那自己就得在獲得榮譽後有讓人信服的表現，證明你的壯舉看似偶然實屬必然。”
其實在江中救人，這不是第一次。我的家鄉在四川渠縣渠江邊上的天星鎮，中學時期，每年夏天漲洪水的時候，水性不錯的我就跟隨著父親，幫助鄉親們打撈和轉移財物。大學期間，我當過無償獻血志願者;雅安地震期間，我以志願者身份奔赴災區;大二那年，我還在金沙江上救起過一位落水老人……我堅持盡最大努力去幫助別人，不求回報，但也讓自己收穫了滿滿的快樂。
面對洶湧的江水，我也怕，但在危急的生死時刻，人性最原始的本能告訴我要做什麼，曾在江中救人的經歷提醒我該怎么做。我沒有在湍急的江水中迷失，難道會在成長的路上對自己產生懷疑?這不是王博的風格，我要堅持做那個喜歡管點閒事兒的王博，堅持做那個憑良心做事、收穫快樂的王博，堅持做對社會、對他人有益的事。大家看著我，青年學著我，這是我的榮幸，我要以此為動力激勵自己勇敢前行。
愛崗敬業，首要的是責任
參加工作來到重慶機務段，每天聽著軍號上下班，感覺如同進了軍營。後來，才慢慢知道鐵路是半軍事化企業，機務段一直沿襲著這種吹號上下班方式，也從中體會到鐵路運輸的重要性和紀律性。
我的工作，是擔當重慶至趕水區段的貨物列車牽引任務，坡陡彎急，加之沿線行人較多，確保行車安全壓力較大。最近學習了貴陽機務段顏勇、張朝友機班果斷停車、防止事故的事跡，作為一名學習司機的我，深感鐵路運輸安全責任大如天。現在想來，自己在嘉陵江邊，面對有人溺水，能夠毫不猶豫躍江救人，與師傅們在值乘中，集中精力加強瞭望、果斷處置險情如出一轍。這就是職業習慣的養成和條件反射，這就是火車司機，也是廣大鐵路職工對生命的尊重、對安全的敬畏。
從進入機務段的那一刻起，確保行車安全就是我的首要責任。我希望通過自己不懈的努力，成為一名旅客放心、單位信任的火車司機。為此，我向黨組織遞交了入黨申請書，定期匯報思想、學習和工作情況。在學習會上，我認真聆聽老師講解，做好學習筆記;在出勤時，我提前到達派班室記錄運行摘示，閱讀行車通報;在值乘中，我嚴格執行作業標準，落實行車安全措施;在公寓裡，我反覆背誦規章，認真琢磨工作要領……我要用一天天的日積月累掌握過硬本領，用一趟趟的標準作業確保行車安全，真正做到“開車一分鐘、乾好60秒”。
勤儉樸實，90後也能孝順
我生長在四川渠縣一個普通的農村家庭，我的父母都是勤勞樸實的農民。
參加工作不久，父親被查出患有直腸癌，這令我非常難過。但作為兒子，我必須肩負起家庭責任。我將大部分收入交給家裡，休班就回家照看父母，我希望他們健康、快樂。而父親卻讓我別擔心家裡，把工作乾好。
每當我將成長進步的訊息告訴父母，見到他們臉上幸福的笑容時，我漸漸明白了，父母最大的心愿就是子女認真工作，照顧好自己，成為一個對社會、對單位、對家庭有用的人。現在，我每天通過電話給父母報個平安、嘮嘮家常，給他們講講我學習、工作、生活的點點滴滴。我更希望通過努力，早日考上火車司機，力爭成為技術標兵，給父母提供更好的生活，給家庭帶來更大的幸福。
青年朋友們，我們是家庭的一份子，更是成鐵的一份子。鐵路的快速發展給我們提供了太多的機遇，鐵路的安全和經營也給我們帶來實實在在的挑戰，面對職場人生，面對家人期盼，我們須以只爭朝夕的精神去學習、以腳踏實地的努力去創造，立志成長為“有理想、有道德、有責任、有技能”的“四有”青工，為西南鐵路現代化建設、為每一個家庭的幸福美好去拼搏!去奮鬥!
謝謝大家!
表彰會議程式講話 篇5
同志們：
在豬年春節即將來臨之際，今天，我們召開市人大會機關總結表彰大會，目的是總結經驗，表彰先進，進一步動員機關全體幹部職工振奮精神，再接再厲，創新實幹，奮力拚搏，為新一屆市人大及其會提供更加優質高效的服務和保障。藉此機會，我向受到表彰的先進個人表示熱烈的祝賀，也希望機關全體工作人員學先進、趕先進，立足本職崗位，爭創一流業績，為加強機關建設、推進人大及其會工作上台階、上水平做出新的更大的貢獻!
剛才，韶珊同志對會機關近年來的工作進行了全面的回顧和總結，充分肯定成績，明確指出存在的問題和下一步工作努力的方向，我完全贊同。近年來，特別是市十四屆人大五年來，在會黨組的正確領導下，機關全面加強自身建設，努力提高服務保障水平，保障和促進了人大及其會各項工作的順利進行。對此，各方面都給予了充分的肯定，做到了會領導班子滿意、代表滿意、人民民眾滿意。同時，也為我們做好今後的人大工作奠定了堅實的基礎。這一成績的取得來之不易，凝結著我們機關全體幹部職工的聰明才智、辛勤勞動和無私奉獻。在此，我代表xx屆人大會向同志們致以崇高的敬意!並向你們及其家屬致以新春的問候，祝大家在新的一年裡身體健康，工作順利。
前不久閉幕的市xx屆人大一次會議，對加強新形勢下的人大會機關建設提出了新的更高的要求。站在新的起點上，面對新形勢、新任務，如何把會機關建設成為一個精於謀劃的高水平的參謀班子、一個善於理事的高效率的辦事機構、一個樂於奉獻的高素質的服務團隊，更好地為市人大及其會依法履職服務，為推動蘭州率先跨越發展服務，為全市廣大人民民眾服務，這是擺在我們機關全體工作人員面前的一項堅巨的任務。對此，我講幾點意見，供大家參考。
一、抓學習，提高素質
學習是提高素質能力的重要途徑。在推動蘭州率先跨越發展的新形勢下，市人大會肩負著重要的歷史使命，人大機關工作的同志，要充分認識學習的極端重要性，把學習作為提高自身素質能力，推動機關各項工作，為會提供優質服務的“第一要務”，抓緊抓好，抓出成效，努力使每個同志都能成為學習型的幹部職工，使機關成為學習型機關。
一要樹立先進的學習理念。樹立先進的學習理念，就是把學習當成一種生活常態、一種工作責任、一種精神追求。努力做到學以立德、學以明志、學以增智、學以致用。一是樹立終身學習理念。終身學習理念是一個團體、一個民族乃至一個國家實現可持續發展必須具備的戰略理念。樹立終身學習的理念，就是要把學習作為日常行為的重要內容，作為一生追求的目標，矢志不渝，做到生命不息，學習不止。相對而言，在人大工作，可以利用的學習時間比較充足，廣大幹部職工一定要有“沒有終點，只有起點”、“沒有畢業，只有畢生”的學習精神。二是樹立學用統一的學習理念。學習是工作的基礎，工作是學習的深化。要堅持把學習貫穿於工作的全過程，貫穿於工作的每個環節，貫穿於機關運行的整個過程之中，及時把學習中獲取的各類知識運用到工作實踐領域，轉化為工作的思路、措施和成果，使人大工作成為不斷學習、深化學習的平台，實現學習工作“兩促進”，三是樹立與時俱進的學習理念。當今時代是一個知識爆炸的時代，知識的更替日新月異。隨著經濟社會的不斷發展，我國社會主義民主政治建設的步伐也在不斷加快，人大工作需要的新知識也在層出不窮。因此，我們必須以與時俱進的創新精神去學習新知識、研究新問題、尋求新對策，不斷以新的認識、新的思路、新的舉措開創人大機關工作的新局面。
二要明確學習的內容。對人大機關工作的同志來說，需要學習的內容很多，我們必須結合工作實際，突出學習的重點，切實加強理論武裝和人大業務知識的學習。一是深入學習中國特色社會主義理論，學習“三個代表”重要思想、學習科學發展觀，學會用馬克思主義的立場、觀點和方法發現問題、分析問題、解決問題。二是認真學習黨的路線、方針、政策 ，學習黨的xx大以及xx屆三中、四中、五中、六中全會精神，學習市委“1355”總體發展思路、“再造蘭州”戰略和推進蘭州率先跨越發展的各項決策、部署，自覺服從市委的中心工作和全市的工作大局。三是加強對人民代表大會制度的學習。要深刻理解人民代表大會制度的內涵、基本內容、性質、主要原則和特點，堅定走中國特色社會主義政治發展道路的自覺性。四是加強對法律法規知識的學習。要深入學習法律知識特別是與人大工作密切相關的憲法、組織法、選舉法、代表法、監督法等知識，不斷提高法律修養，不斷增強民主法制意識，提高依法辦事的能力。五是加強對政治、經濟、教育、科學、文化、衛生、民族、環境資源保護等各方面知識的學習，特別是要加強與本單位、本部門和本職工作密切相關的專業知識的學習，努力成為乾好本職工作的行家裡手。
三要完善學習的機制。建立和完善學習的長效機制是抓好學習的根本保證。要按照“長效激勵，常態管理”的要求，堅持激勵與約束相統一，促使黨員幹部重視學習，自覺學習，善於學習，持續學習，進一步提升機關黨員幹部的學習能力。一是建立健全學習的領導機制。要加強對機關學習的組織領導。機關要成立創建學習型機關領導小組，定期研究、部署、督促、檢查學習型機關建設工作。要實行層級負責制，機關黨組織主要負責人為創建學習型機關的第一責任人，專職副書記為具體責任人，機關各黨支部為學習型機關創建活動的具體組織實施者。要加強對機關學習的組織工作，創新學習的形式和方式，堅持個人自學與集中學習相結合、學習思考與研討交流相結合、理論學習與工作調研相結合、領導幹部自學與帶動其他幹部學習相結合，積極開展專家講座、座談討論、演講比賽、知識競賽等，不斷豐富學習方式。二是建立健全規範的學習管理機制。創建學習型機關，推動全體幹部職工的學習，必須要有行之有效的制度作為保障，以保證學習內容、時間、人員、效果落到實處。要研究和建立起述學、講學、考學、評學的學習管理機制。述學，就是讓幹部講述自己的學習內容、過程、心得及方式方法，相互交流、相互促進;講學，就是確定專題，由幹部來講課，以達到對某個專題的深入思考和理解;考學，就是組織幹部考試，採取閉卷形式，考查必學內容，的學習程度;評學，就是組織機關學習考評班子，對幹部的學習進行綜合評定。同時，還要有健全規範的學習考勤制度、學習檔案、筆記的檢查制度等，保證各級黨員幹部的學習步入制度化、規範化軌道，促進學習效果的落實。三是建立健全學習的考核激勵機制。要立足實際，樹立正確的學習導向，營造良好的學習氛圍，把學習納入到對黨員、幹部平時考核和年終考核之中，作為評選優秀公務員、評選先進工作者、職級晉升提拔使用的重要依據，以此鼓勵先進，鞭策後進，激發大家的學習熱情，不斷提高機關廣大幹部職工學習的自覺性、主動性和創造性。
二、強意識，明確使命
地方各級人大及其會擔負著立法、監督、重大事項決定、選舉和任免等重要職權。會機關作為人大及其會的綜合辦事機構，是人大及其會的集體參謀班子和集體服務班子，負有參與政務、管理事務、提供服務的重要職責。因此，要不斷強化人大機關工作人員的人大意識、全局意識、法律意識和服務意識，進一步增強做好人大工作的使命感。
一要強化人大意識。人大工作是黨和國家工作的重要組成部分。憲法和法律賦予了人大及其會的重要職權。會機關作為市人大會的辦事機構，既是市人大及其會依法履職的重要基礎，也是人大會對外的重要視窗，是人大會的參謀部、智囊團和各項活動的組織者，其工作質量的高低、效率如何，直接關係到整個人大工作的成效，關係到地方國家權力機關的形象和權威。因此，機關每個幹部職工都要深刻認識做好機關工作的重要性和必要性，深刻認識自己肩負的歷史使命，堅決糾正和克服在人大工作就是休養、人大工作難有作為的錯誤認識，以飽滿的熱情，良好的精神狀態，盡心盡力地做好本職工作，為會更好地履行法定職責，提供優質高效服務。
二要強化大局意識。大局就是中心任務、就是全局工作。機關工作人員都要自覺圍繞中心任務和全局工作思考問題、謀劃工作。要及時了解和掌握全市工作大局，了解和熟悉市情，準確把握大局，自覺站在大局的高度，把自己的工作放到全市工作的大局、放到人大工作的大局、放到機關工作的大局中去考慮、去定位、去審視，這樣才能使機關的工作與黨委的中心任務和人大的重點工作相合拍、相一致，才能奮發有為地為人大及其會的各項工作提供高質量的服務工作。
三要強化法律意識。人大及其會的職責是憲法和法律賦予的，依法辦事是人大工作的一條重要原則。機關在服務保障會制訂、修改地方性法規工作中;在配合全國人大和省人大徵求對有關法律草案徵求意見、建議的工作中;在組織、協助會開展執法檢查和法律監督，保證憲法和法律在本行政區正確執行的工作中;在服務會推進依法行政和公正司法，開展規範性檔案備案審查的工作中;在服務會決定重大事項，督促檢查會決議決定執行情況的工作中，等等，都需要機關工作人員熟悉有關法律、法規。因此，機關工作人員必須牢固樹立法規意識，要學法，懂法，依法，用法。
四要強化服務意識。搞好服務是人大機關的天職，是機關一切工作的出發點和落腳點。機關的服務既有政務服務，也有事務服務;既有工作服務，也有後勤服務。因此，機關幹部都要牢固樹立一流的服務意識，要端正服務態度，創新服務方式，改進服務方法，做到腦勤、手勤、腿勤、口勤。要善於上情下達、下情上達，準確把握領導意圖。對會議作出的決定，領導安排的工作，要立即去辦，講求效率，講求質量，不等、不推、不託，努力提高服務水平。
三、重責任，抓好落實
責任重於泰山。機關廣大幹部一定要樹立強烈的責任意識，崗位意識。要按照責任分工，認真履行職責，以優質高效的服務，保障會依法履行職能。
一要履行好參謀助手的職責。要始終把當好參謀助手放到更加突出的位置來抓，在力求質量上下功夫，做到參在點子上，謀在關鍵處。要緊緊圍繞會的決策部署，發揮參謀助手作用，為會開展工作出主意、出好主意，積極為領導提供決策依據。要緊緊圍繞會開展立法、監督、重大事項決定、人事任免和代表工作發揮參謀助手作用，抓好調查研究，起草好調研報告。要圍繞“人代會、會會議、主任會議”發揮參謀助手作用，高質量地起草好工作報告、領導講話、會議決議決定等。要抓好巨觀性、預測性、典型性問題的研究，為會開展工作提供政務服務。
二要履行好綜合協調的職責。人大機關各工作部門都要在職能範圍內立足全局抓大事，加強綜合協調，統一籌劃工作，提升機關效能。要加強機關內部的綜合協調，既要做到各司其職、各盡其責，又要樹立“一盤棋”的思想，對會的重大活動和重要任務，實行統一安排，分工負責，充分調動工作人員的積極性，形成整體合力。要加強與“四大家”機關的協調，建立健全工作聯繫制度，形成勤聯繫、常交流、多協商的工作機制，營造融洽、和諧的外部工作環境。機關各工作部門及工作人員，要根據工作的分工和需要，及時與有關方面及個人多溝通、多銜接，保證各項工作的順利開展。
三要履行好督促檢查的職責。督查工作是增強執行力、確保政令暢通的重要手段。要抓好人大及其會決議決定、審議意見貫徹落實的督辦工作，及時收集情況，及時向會領導反饋。要加強人大會工作部署的督辦工作，主動督查，跟蹤問效，力求使會工作部署得到全面落實。要做好人大代表議案和建議、批評、意見的督辦工作，認真受理代表和民眾來信來訪，依法搞好轉辦督辦落實工作。
四要履行好後勤保障的職責。要堅持以標準化優質服務為先導，切實加強機關的後勤保障工作，不斷完善行政、接待、聯絡、經費、車輛等方面的工作制度，並按制度和規定，為人民代表大會、會會議、主任會議、會和機關組織的重大活動提供後勤保障，為機關幹部職工開展工作和活動提供後勤保障。要增強服務的主動性，努力提高服務的質量和水平。
會各位副主任要按照工作分工，認真抓好分管部門的工作。秘書長班子要全力保障會和機關的高效運轉。各工作部門負責人要做好本部門工作，帶好隊伍管好人。機關各位幹部職工也要立足本職，做好本職工作。要按照工作分工，各負其責，各盡其職、一級抓一級，層層抓落實，努力形成抓工作落實的合力。
四、講和諧，形成合力
我們大家走到了一起，這是工作的需要，是緣分，也是機遇。我們要倍加珍惜這個緣分，講和諧，講團結，互相學習，互相關心，互相幫助，互相支持，努力營造 “個人有能力、整體有合力、工作有活力、發展有潛力”的和諧氛圍，切實形成人大機關工作的合力。
一要關心幹部職工的工作、學習和生活。要積極改善機關的辦公環境，及時配備、更換辦公設施，改善辦公條件，保障好機關幹部工作用車問題。要積極地開展談心活動，交流思想，溝通感情，了解幹部職工的思想狀況和家庭生活情況，儘可能多地幫助幹部職工解決困難和問題。對於家庭有困難的同志，組織上要多聯繫、多協調，盡力幫助解決他們的後顧之憂，體現組織的關心和溫暖。要關心幹部職工的身心健康，定期組織幹部職工檢查身體，適時開展心理健康專題講座，必要時組織部分人員開展心理諮詢，保障幹部職工身心健康。要加快人大培訓中心的改造提升，把人大培訓中心建設成機關開展活動的中心、幹部休閒娛樂的基地。
二要豐富機關的活動。近幾年，人大機關在全市市屬單位開展的有關活動中取得了驕人成績，在市委大院裡面更是一枝獨秀。今後，我們不但要積極參加市上組織的有關活動，機關黨委、機關工會也可以多組織一些健康、有益的文體活動，活動要題材多樣、形式多樣。通過豐富多彩的活動，陶冶情操、凝聚人心、激發活力、增進團結、增進友誼、增進協作，使我們的機關充滿生機和活力。
三要關心幹部的成長。一是注重幹部的培養。幹部的成長，需要自身努力，更需要組織的教育、關懷和培養。要加強幹部的教育，切實糾正“人大工作沒有前途”等模糊認識和錯誤思想，引導機關幹部堅定做好人大工作的信心和決心，增強幹部從事人大工作的責任感和使命感。要根據幹部的知識、年齡結構，有計畫地安排機關幹部進行培訓，特別是參加全國人大、省人大組織的專業知識培訓和工作培訓，使他們不斷地增長見識、增長才幹。要經常給幹部出題目、交任務、壓擔子，必要時，也可進行掛職鍛鍊，儘可能多地為他們提供鍛鍊機會，促使其儘快成才。二是注重幹部的使用。要根據人大的性質和特點，在機關內部建立起良好的競爭和激勵機制，以事定崗，以崗定責，不斷完善崗位目標責任制以及檢查、考核制度、選拔任用制度，大膽提拔任用那些德才兼備、勇於開拓、勤奮工作、確有實績的幹部，樹立起正確的用人導向，衝破論資排輩、平均主義傳統觀念的束縛，堅決克服乾與不乾、乾多乾少、乾好乾壞一個樣的現象。三是加強幹部的交流。要加強協調溝通，及時向組織部門推薦幹部，該提拔的提拔，該重用的重用，該交流的交流，逐步建立人大機關與黨和政府以及法務部門幹部的雙向交流制度，確保人大的幹部進得來、出得去，真正使人大機關幹部隊伍“動起來、活起來”，增強人大機關的凝聚力、吸引力和戰鬥力。
五、轉作風，樹立形象
作風是旗幟、是戰鬥力。機關的作風不僅體現著機關幹部的綜合素質，展示著機關的精神風貌，更是關係到地方國家權力機關在廣大人民民眾心目中的形象。我們要進一步轉變作風，以更加優良的作風推動工作，提升形象。
一要深入調查研究。調查研究是會及機關開展工作的重要方式方法。機關各部門要緊密結合會立法、監督等工作的重點，抓住帶有傾向性、普遍性的問題，深入基層，深入民眾，深入實際，全面了解國家法律、法規和黨的路線、方針、政策的實施和落實情況，了解和研究經濟社會發展中的新情況、新問題，了解民眾情緒以及民眾的意見和呼聲，掌握第一手的真實資料，形成有見地、操作性強的調研報告或決策建議，為會決策提供客觀、準確的依據。要注意防止和克服調查研究中走馬觀花、不求甚解、閉門造車、人云亦云的不良傾向。
二要求真務實。要堅持一切從實際出發，重實情、說實話、出實招、辦實事、求實效。在工作中，既要務虛，又要務實;既要看怎么講，更要看怎么做;既要提合理化建議，又要做具體事情。要堅持幹事創業，杜絕無所作為和華而不實。要牢固樹立“大落實”、“大督查”的觀念，協助會抓好各項工作的落實。
三要嚴謹細緻。我們常說，細節體現態度，細節決定成敗。機關工作一定要牢固樹立無小事的思想，有時一個疏漏、一個差錯，就有可能捅婁子、誤大事，給機關或者會工作造成不利的影響。要扎紮實實地做好每一項工作，辦文、辦事、辦會，要嚴謹細緻，一絲不苟。撰寫文稿要邏輯嚴密，考慮問題要深思慎密，辦事程式要規範周密，提供各種信息、資料和數據要準確細密。工作中要多回頭看、多檢查，力求做到凡事都要高標準、嚴要求，努力減少工作失誤。
四要謙虛謹慎。人大機關是服務機關，大家一定要養成謙虛謹慎的學習、工作態度，遇事多向別人學習，向身邊的同志學、向領導學、向書本學、向民眾學、向實踐學，始終做到不驕不躁。同時，工作中既要嚴謹細緻，高標準，高要求，更要與時俱進，永不懈怠、開拓進取，精益求精。
五要艱苦奮鬥。在人大機關工作比較清苦，既然選擇了人大工作，就要乾一行、愛一行、精一行，就應當更加艱苦奮鬥，更加厲行節約。機關要認真落實好有關人、財、物的各項制度，嚴格執行幹部廉潔自律的各項規定，教育和引導幹部職工正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關係，不搞攀比，不圖名利，愛崗敬業，無私奉獻，真正做到守得住清貧，耐得住寂寞，經得起考驗。
六要勤政廉政。要嚴肅組織紀律，嚴格落實機關出勤制度，自覺做到按時上下班。要服從領導、服從工作安排。各部門負責人要帶好頭，工作人員要自我約束，自我管理，自覺遵守機關的各項規章制度，自覺遵守政治紀律和工作紀律，有令就行，有禁就止，保持良好形象。管好隊伍。要嚴格執行幹部廉潔自律的各項規定，弘揚正氣，廉潔奉公，堂堂正正做人，清清白白從政。
表彰會議程式講話 篇6
各位員工你們好：
今天，我們在這裡隆重召開20__年度先進生產工作者、先進集體、先進生產積極分子表彰大會。對在工作中湧現出來的先進單位和個人進行表彰，在此我對受表彰的部門和個人表示熱烈的祝賀! 同時，向一年來默默辛勤奮戰在雲雪公司各個崗位上的廣大員工致以崇高的敬意!
在過去的一年，是全公司上下奮力拚搏創造輝煌的一年，也是各項工作齊頭並進、全面發展、全面豐收、全面提升的一年。一年來，我們緊緊圍繞年初確定的各項目標任務，堅持以人為本，創新管理模式，提升執行能力。在嚴峻的市場競爭中創造出小麥加工總量109819噸，掛麵加工總量6117噸的歷史最高記錄。
這些成績的取得，飽含著全體員工的辛勤汗水，凝聚著廣大幹部員工的集體智慧。這次受表彰集體和個人就是他們中間的傑出代表，從他們身上，我們看到了雲雪人的優秀品質。
勞模就是楷模，先進就是榜樣。他們的精神是我們的寶貴財富，是激勵全體員工團結奮鬥、勇往直前的強大精神力量。在此，公司號召廣大幹部員工從現在做起，從崗位做起，從點滴做起，認真向先進典型學習，對照先進找差距，教育自己，鞭策自己，真正使先進典型的精神變成廣大幹部員工自覺的價值追求和實際行動，在雲雪公司上上下下營造學先進、趕先進、爭當先進的良好氛圍。
隨著市場競爭日趨白熱化，糧食加工企業的經營難度不斷提高，在周邊行業巨頭的圍堵、擠壓下我們的工作任務十分艱巨，不僅需要全公司廣大員工增強壓力感、緊迫感;更需要各級管理幹部發揚好傳統、好作風，勤于思
考，勇於實踐，牢固樹立解放思想、開拓進取的創新精神，最大限度地挖掘內部潛能。全公司各級管理人員和廣大員工要鼓足自加壓力的勇氣，有了壓力才有動力，只有時時保持清醒的頭腦，不斷自我加壓，才能促使自己不斷進步，不斷前進。保持積極向上、精幹勤快的工作作風，堅決消除軟、散、懶的思想和行為，抓住每一項工作、每一件實事，鍥而不捨，一件件分解落實，一步步循序推進，一抓到底，抓出結果，抓出實效。要始終保持一種自強、勤勉、奮進的精神狀態，把已經取得的成績和榮譽當作前進的起點和動力，以更高的目標追求、更實的工作措施，奮發努力，奮勇爭先，在實踐中不斷探索前進，永不自滿，永不懈怠。不斷提高產品質量，以質量求生存，靠服務爭市場。誰輕視了質量怠慢了客戶，誰就是我們雲雪的罪人。對於損害雲雪公司的行為必須發現一個打擊一個，對待罪人保持零容忍的態度就是為企業的發展負責。
希望廣大員工在今後的工作中，振奮精神，提升信心，明確工作奮鬥目標，切實增強全局意識、服務意識，爭做識大體、顧大局的表率，對任何一項工作都要滿懷激情、滿腔熱情，有求上進、講奉獻的意識，有爭上游、創一流的勁頭，有鍥而不捨、奮鬥到底的精神，永不懈怠，永不停頓，永不放鬆，一步一個腳印地把工作推向前進，不斷朝著新的更高的目標邁進。 希望各級管理人員要加大管理、監督和考核的力度，敢於動真碰硬，該表揚的表揚，該批評的批評，該處理的處理，確保各項工作在落實中不走樣、不斷線，真正把各項制度落到實處、取得實效。 希望通過大家的努力，能讓標準成為習慣，使習慣符合標準，企業想做強做大必須將工作標準化，一個人要想走向成功也必須要有好的職業習慣，標準化的工作就是一種好習慣的養成，只
要大家養成了嚴格遵守工作流程進行標準化操作的良好習慣，並持之以恆，也都會在平淡的工作中有所建樹。
優秀員工是我們企業不可多得的寶貴資源，通過今天的表彰大會讓我們有幸了解到了這么多優秀員工的價值，而在今後的生產經營活動中，我們應該經常性地舉辦勞動競賽、技術比武等活動，及時發現在工作中表現突出的員工，給予獎勵。比如這次公司舉辦的智慧雲雪評選活動就是一個好的開端，希望廣大員工充分開動大腦，挖掘個人聰明才智，在不斷地思考中實現自我、展現自我，在體現個人能力的同時也能收穫公司給予的豐厚精神和物質獎勵。企管部今年要著重抓好績效考核工作，建立科學、規範的考核體系，本著客觀、公正的原則，對每一位員工給予客觀評價，給能者提供發揮才智的廣闊平台，讓他們的價值及時得到發現和肯定，通過創建有效的激勵機制，激發員工的主觀能動性和工作熱情，使對企業做出突出貢獻的員工能夠得到應有的獎勵和回報。 這次評選出的先進員工有一個突出的特點就是乾一行、愛一行、專一行、精一行。他們在平凡的崗位上刻苦鑽研，勤奮工作;在艱苦的崗位上默默奉獻，不斷進取。全公司廣大員工要象他們那樣，不斷追求一流的技術水平，立志乾出一流的工作業績，積極創造一流的工作效率，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業績。
我們要在努力營造學習先進、尊重先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍中，進一步提高廣大員工的主觀能動性，使員工的主人翁精神在企業發展的每個環節中充分閃現光彩。這既是我們企業參與市場競爭的立身之 本和取勝之道，也是企業保持旺盛的生機和活力、實現持續快速發展的必然要求。我們要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，不斷創新用人機制，最佳化人才
環境，改善人才服務，大力營造培養人才、用好人才的良好環境，努力建設一支高水準的優秀員工隊伍，不斷地把廣大員工的智慧和創造力凝聚到企業的發展上來，要切實加強企業文化建設，激發和凝聚企業員工歸屬感、積極性和創造性，為企業取得更大更快發展提供人才保證和智力支持，建立一支能打硬仗的高素質團隊。
今天受到表彰的同志，你們的榮譽是來之不易的，這是你們的辛勤勞動、踏實工作的結果，也是對你們過去工作的充分肯定，掌聲、讚歌和獎狀是對過去的總結，今後的工作任務會更加艱巨而繁重。希望今天受到表彰的先進部門和先進個人，要倍加珍惜榮譽稱號，謙虛謹慎，戒驕戒躁，始終保持先進本色;要倍加奮發有為，解放思想，發揚開拓進取的創新精神，愛崗敬業、善思實幹的務實精神，淡泊名利、勇挑重擔的奉獻精神，永不滿足、勇攀高峰的進取精神，同舟共濟、團結協作的團隊精神，攻堅克難、決戰決勝的拼搏精神。百尺竿頭更進一步，樹立更高的目標，取得更大的成績。
雲雪是我家，發展靠大家。雲雪的發展道路注定不是一條平坦的道路，在這條道路上充滿著坎坷和荊棘，需要我們大家齊心協力向前推進，這次會議是一次表彰會，實際上也是一次動員會，更是一次鼓勁會，希望廣大員工以這次表彰大會為契機，大力弘揚企業精神和先進精神，腳踏實地，真抓實幹，為雲雪公司的發展作出更大的貢獻!
總經理：左晉兵
表彰會議程式講話 篇7
親愛的同學們，上午好!我是初二(9)班的趙，今天我很榮幸在這裡發言。 又是一個冬天，又是一個寒假，期末考試的結束，也象徵著新一個學期的即將到來。在這場考試中，幾人歡喜幾人愁。同學們一直在感嘆某學霸考得多好，自己卻略有不足。但我今天要告訴大家同學們“學霸”是怎樣煉成的。以下是我對同學們提出的建議，也是我的學習方法： 首先，勞逸結合是學習的最好方法，建議你學習一個小時後休息一會兒，這樣你就會有飽滿的精神學習。俗語云：溫故而知新。在寒假，我們要預習下個學期的新知識，為即將到來的新學期做好準備。同時，我們也要複習以前的知識，相信做到這些會給你帶來豐厚的收穫。 如果你早上睡眼朦朧地起床，不妨聽會兒英語。一日之計在於晨，清晨的鍛鍊是收穫最大的。因此，我們能提高自己的聽力，為日後打好基礎。其次，要和同學展開合作，共同進步，不恥於下問。當你在學習之餘，可以多去圖書館看書，那絕對比天天坐在電腦前玩遊戲強。我就是一個不敢問老師的人，所以有些錯誤我明明已經犯過，卻還會犯第二次。請大家不要像我一樣不敢問，應當敢於提問創造一個良好的學習氛圍，作一個合格的國中生。但如果你真的想提高自己成績，一個周密的學習計畫和辛勤的學習過程是不可避免的，學習是不可能有捷徑的。當然，你如果有自己的學習計畫，那當然要按照你認為合適的學習方法進行。 也許，你可能會問我，“我憑什麼要聽你的”。但是，同學們，我告訴你們的是，我們當中，有些人從初一開始努力到現在，但卻沒有什麼成效，但是請不要灰心喪氣，也請不要放棄你的希望。也許有些時候，努力換不來回報，當你要知道，如果你不努力就永遠沒有回報。如果你真的能做到在學習上問心無愧的話，就算你不聽我的又有何妨?機會是給有準備的人的，而機會又是你自己去爭取的。所以請你拿出你的努力讓自己在這個寒假有所作為。 我的發言完畢，謝謝大家!
表彰會議程式講話 篇8
胡翠
尊敬的各位領導，老師們：
大家下午好!
很高興能歡聚一堂，共同慶祝第33個教師節。首先，請允許我向大家道聲：節日快樂!
今天，被學校選為優秀教師在此發言，我是受之有愧的。在弘揚，我不是最努力的，也不是最優秀的，從進校到現在，兩年的時間，弘揚讓我看到了很多，學到了很多，也改變了很多。如果說要表彰，我想，應該要表彰我們弘揚的整個團隊。
有人說，教師是多面手，這在弘揚表現得淋漓盡致。我們是食堂工友，建校伊始，學生到校，就要開餐了，食堂只有兩個師傅，老師們挽起袖子，拿起菜刀，腳踩磚頭，開始切菜和打飯。我們又是宿管員，老師和領導輪流值日，白天辛苦工作之後，晚上查寢到十一二點，跟學生一起睡學生宿舍。我們是清潔工，剛開學招生的那一學期，我們20來個人，整整一個星期都在搞衛生，乾乾淨淨來校，灰頭土臉回去，頭髮成了灰白色，鼻孔里全是灰。最艱難的時刻，我們挺過來了，靠的就是整個團隊的力量!
兩年來，弘揚發生的事情更讓我感動。有手術後，醫生要求臥床至少兩周，但是不到一個星期，就跑到教室里上課的，因為放心不下學生。有生完孩子兩個月不到，就回到學校擔任班主任並上課的，因為學校缺老師。有家人患重病，仍堅持到校上班，最終因奔波勞累而病倒的。有下雨天跟學生共傘，學生沒淋到一滴雨，自己卻濕透半邊身子的。更不用說那些一心撲在工作上，為學生能取得好成績而日以繼夜的……在我管理學校公眾號時，有人跟我說，我們應該做一期特輯，標題就是：《最美的弘揚老師們》。我想，等到弘揚輝煌的那一天，一定不會忘記我們的堅持與努力，不會忘記我們的汗水與眼淚。
除此以外，應該表彰的，還有本期剛加入弘揚團隊的十幾位老師們。在金碧輝煌、富麗堂皇的實驗學校和建設中的弘揚之間，你們選擇了後者，宿舍緊缺，教學任務繁重，曾經的安逸與舒適已經成為回憶。也許有過失落，但是你們沒有放棄，馬上以飽滿的熱情投入到工作中去，甚至有老師把自己的辦公室也搬到了課堂上。我相信：弘揚因為你們的加入而感到萬分榮幸，也必定會因為你們的到來而熠熠生輝!
應該表彰的，也有曾經的和現在的實習教師們。在教師緊缺的情況下，你們的到來解決了學校的大難題。你們既是老師，又是學生，稚氣未脫的你們面對著一群更加稚氣未脫的孩子，也許有過困惑，但是你們沒有退縮，勇敢地承擔起所教科目甚至是畢業學科的教學任務。弘揚取得的成績，離不開你們的貢獻。
弘揚的團隊，讓我肅然起敬;弘揚的見聞，讓我深深反思，也鞭策我不斷進步。也許有怨，但是無悔。前途依然曲折，絕不輕言放棄。選擇弘揚，我們必將披荊斬棘，負重前行。困難與希望並存，失落與自豪同在。我將不斷挑戰自我，完善自我，與弘揚共成長，不求做到最好，但求問心無愧!
謝謝大家!
表彰會議程式講話 篇9
同志們：
在這春意盎然，萬物復甦的美好季節里，我們在這裡隆重集會，召開_X鎮第三次人民代表大會，同時表彰一批先進集體、先進個人。剛才，_代表鎮黨委宣讀了《中共_X鎮委員會_鎮人民政府關於表彰先進集體、先進個人的決定》，我代表鎮黨委向受到表彰的7個先進集體、3個先進單位、X個先進個人表示熱烈的祝賀。
這次會議既是表彰先進、激勵後進的表彰會，也是一次鼓勁加壓、壓力傳遞的動員會，更是一次全鎮上下落實責任、明確目標、奮勇爭先的誓師會。通過表彰先進，激勵後進，把全鎮上下的思想和行動，統一到鎮黨委、鎮政府的工作要求上來，統一到凝心聚力抓經濟和招商引資上來，統一到推動全鎮各項工作實現大突破、新跨越上來，從而進一步解放思想，搶抓機遇，自加壓力，開拓奮進，苦幹實幹，全面完成和超額完成縣委縣政府下達給我鎮20_年各項工作任務，為實現富民強鎮的目標而努力奮鬥!
過去的一年，全鎮上下堅持“全力抓經濟，重點抓項目，突出抓招商，關鍵抓黨建”的思路不動搖，攻堅克難，乘勢而上。全鎮經濟實力大幅提升，農業基礎進一步夯實，農業產業結構進一步最佳化，招商引資取得重大突破，民營經濟快速發展，政策性項目建設紮實推進，民生問題得到改善，社會治安穩控體系進一步健全，社會和諧穩定，黨的建設全面加強，執政能力不斷提高，經濟社會呈現出健康發展的良好態勢，各項工作取得了顯著的成績。
成績來之不易，創業異常艱辛。過去的一年，在巨觀形勢急劇變化，各種矛盾和困難歷史罕見的情況下，全鎮經濟社會發展取得這樣的成績非常不易。每一項工作的完成，每一個目標的實現，每前進一步，都離不開全鎮上下的紮實工作，離不開方方面面的全力支持，都傾注著全鎮幹部民眾的智慧和汗水。在此，我代表鎮黨委政府向為東井集鎮各項工作做出突出貢獻的先進集體、先進個人，同時向全鎮所有幹部民眾，向所有關心、支持_X鎮事業發展的同志們、朋友們，表示最衷心地感謝和崇高的敬意!
在看到成績的同時，我們更應該清醒地看到存在的突出問題，基礎設施還不完善;農民增收渠道仍較少;強鎮項目少、骨幹稅源不足，收支矛盾依然十分突出;經濟發展環境有待進一步最佳化;影響社會穩定的因素依然存在，維護穩定的任務還比較重;部分幹部民眾的思想解放程度還不夠，畏難情緒、小家觀念普遍存在等等，這一切，都制約著_鎮經濟社會的發展，必須加以改變。全鎮上下要把思想統一到黨委政府的重大決策上來，摒棄一切保守的、落後的、個人的觀念，團結一心，與黨委政府保持一致，全力推進全鎮各項工作的加快發展。
在看到存在困難和問題的同時，我們更要看到所面臨的機遇和有利條件。從巨觀情況看，中央出台的進一步擴大內需和加大對“三農”投入的政策，為我們戰勝挑戰注入了強大動力，_的區位優勢為我們提供了難得的發展機遇，X_富人力資源為我們積蓄了有力的後備力量。因此，只要我們緊緊抓住發展機遇，充分利用有利條件，X_發展就會大有希望。
今年是深入貫徹落實科學發展觀、實施“_”開展的關鍵之年，也是我鎮經濟社會謀求跨越發展關鍵一年。鎮黨委政府在科學分析形勢，準確把握鎮情的基礎上，確定20_年我鎮工作總體思路是：全面貫徹黨的_大和_屆三中、四中、五中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀、突出“轉變發展方式、抓項目增效益”主基調，強化社會和諧、新農村建設“兩大支柱”，實施“工業立鎮、生態興鎮、科技強鎮、三產活鎮”的戰略，培強“瓜菜種植、旱作示範、畜牧養殖、林果提質、皮毛加工”五大產業，努力實現經濟平穩較快發展，經濟社會又好又快發展
主要目標是：
全鎮生產總值增長15%;固定資產增長20%;農民人均純收入增長8%，實際利用縣外資金增長20%。節能減排、物價指數等各項指標達到上級要求。
全面落實20_年工作的思路和目標，全鎮上下必須牢牢把握髮展這一主題，堅持重點項目，突出抓招商，凝心聚力，奮發有為，全面推動經濟發展。
一、強化措施，繼續保持招商引資的強勁勢頭。
加大招商引資力度。堅持招商引資為“第一要務”。繼續執行招商引資優惠政策和獎勵辦法，落實目標，夯實責任，強化招商隊伍建設。招商的重點放在招引大項目、科技含量高、外向型項目上，招商範圍放在工業、小城鎮、基礎設施和農業產業化上。全力推進全民創業。繼續鼓勵各級幹部帶頭創業、帶領創業，鼓勵幹部領辦、獨辦各類經濟實體，動員和吸引外出能人回鄉創業，鼓勵他們人才回歸、資金回流、企業回遷，引導和幫助有能力的農民，廣辟致富門路，增加就業，在創業上有所突破。
二、大力調整農業產業化結構，增強農業發展後勁
調優農業產業結構。加快推廣農業規模經營，注重推廣優質、高產、高效的種植品種，調優農業種植結構，發展大棚蔬菜，推進農業產業集約化。大力發展大棚蔬菜、甜瓜種植，以_X有限公司為龍頭，大力發展高科技農業，以此帶動全鎮農民脫貧致富。以省級重點項目綠思源養殖合作社為龍頭，大力發展養殖畜牧業，逐步向科技型、品牌型、規模型養殖邁進。
加強農業基礎設施建設。完善好土地整理項目建設，抓好水利基礎設施、農田道路建設，積極實施中低產田改造，為實現農業的可持續發展積蓄後勁。
三、大力發展第三產業，增多農民致富途徑
大力發展_加工業。通過內聯外引等方式，由來料加工、家庭小作坊變自購、自製、自銷，進而轉向規模化加工。努力打造_X品牌。
積極發展現代服務。以_X為平台，採取政策扶持，吸納和集聚社會資本、外來資本投資三產，發展商貿餐飲、汽車運輸、倉儲物流等現代服務業，通過煤炭、物流、汽車運輸、餐飲、加油等拉動地域經濟轉型，在現有招商引資項目的基礎上，向多行業項目邁進。
表彰會議程式講話 篇10
20__年度先進表彰大會發言稿
同志們：
大家好，時屆年末歲尾，今天，我們大家歡聚一堂，隆重集會，共同慶賀20__年我礦取得的各項成就，表彰一年來在安全生產工作中湧現出來的“先進工作者”和“先進區隊”。雖然現在的天氣有點寒冷，但是我們今天的會場內卻充滿了歡聲笑語、融融春意，這既充分表達了全礦廣大幹部職工對20__年取得優異成績的喜慶之情，又召示著我們在新的一年裡再鑄新輝煌的堅定信念。在這如此熱烈的氣氛中，我代表繡惠煤礦礦委、黨支部，向一年來在各個工作崗位上辛勤工作的全體幹部職工表示萬分的感謝!向獲得各項表彰獎勵的同志們表示衷心的祝賀!
回首20__年，集團公司對繡惠煤礦實施領導班子人員重組後，生產經營管理工作逐步步入良性軌道。在集團公司的正確領導下，礦屬各區不斷夯實管理基礎，提升業務管理水平，全礦職工勤奮工作，生產連續、均衡、穩定、高效、安全運行，繡惠煤礦20__年計畫產量45000噸，實際完成 53672.62噸，占年度計畫的119.3%。
全年計畫進尺6033米，實際完成6243米，占年度計畫的103.5 %。
全年計畫開拓進尺3938米，實際完成4312.68米，占
年度計畫的109.5 %。
全年重點工程計畫進尺2954米，實際完成2989.5米，占年度計畫的101.2 %。
從上述數據可以看出，繡惠煤礦超額完成了20__年各項生產經營任務指標，安全生產實現了全年輕傷及其以上事故為零的目標。
20__年安全管理工作始終堅持“以人為本，全員參與;預防為主，持續改進”的安全理念，以井下生產現場安全為核心，圍繞“本質安全化、源頭管理、隱患查處、過程監控”四個環節狠抓落實，牢牢把握“安全控制、安全預防、安全保證”三項機制，著眼於現場管理，著力抓好現場事故隱患的查找與治理。
總結20__年繡惠煤礦的整體工作，我認為20__年是我礦提出重經營重管理格局理念後的第一年。在經營管理方面進行了一系列的改革，制定和完善了內控體系等一系列規章制度，成功地完成了由舊的經營管理模式過渡到新的經營管理模式。各單位、各工種業務範圍、崗位職責明確了，制度嚴明了，執行力、監督力加強了，各項工作逐步走上了正規化、程式化、科學化的軌道。集團公司的領導也多次在不同的場合對繡惠煤礦的工作給予了充分肯定。
總之， 20__年我們在集團公司指導下，廣大幹部職工齊心協力，儘管取得了一些成績，但和兄弟單位比還存在著
相當大的差距。我們要加緊制定整改措施。同時，我們對20__年的工作制定了更高的目標，那就是以安全為前提、以效益為中心，安全管理上確保再次實現安全生產年目標，經營管理上確保實現集團公司下達的經濟效益指標，並力爭有所突破。因此20__年的管理措施主要從以下幾個方面著手：
1、嚴格遵照集團公司指示精神，突出以人為本的原則，認真做好定編、定員、定崗工作，堅決做到“能者上、庸者讓、劣者汰”，為20__年的安全生產工作奠定堅實基礎。
2、層層簽定安全生產目標責任書，繼續落實各項安全生產管理制度，不斷加大安全監管力度，採取靈活多變的檢查方式，突出一線重點，強化職工安全教育培訓，確保全全生產。
3、以技術管理為主線，根據實際情況，及時調整二區煤5與煤10的採煤量比，努力實現利潤最大化。
4、深化煤質管理，努力提高煤炭銷售價格。
5、繼續做好煤礦精細化管理工作，大力倡導修舊利廢、節能降耗，全力抓好成本管理。
總之，我們將緊緊圍繞20__年的總體目標，努力拚搏，紮實工作，也希望全體幹部職工更加努力的工作，積極為繡惠煤礦的經營管理獻言獻策，上下合力、精誠團結，在20__年度的各項工作中再創新成績，再上新台階，為集團公司的不斷發展壯大再立新功!
春節臨近，我謹代表繡惠煤礦礦委、黨支部，向全體幹部職工及其家屬致以最誠摯的祝福，祝大家春節愉快、身體健康、幸福平安、合家歡樂!
謝謝大家!
表彰會議程式講話 篇11
各位 領導 、同志們：
經縣創建文明行業活動指導委員會研究決定，今天在這裡召開全縣文明行業創建 總結 表彰大會，會議的主要任務是 總結 一年來全縣文明行業創建工作，表彰在文明行業創建工作中成績顯著、 事跡 突出的先進集體和先進個人以及由縣總工會、縣工商局、縣物價局、縣質監局聯合開展的誠信企業評選獲獎企業;研究部署下一階段全縣文明行業創建工作任務。下面，我代表縣創建文明行業活動指導委員會，作全縣文明行業創建工作 報告 。
一、一年來全縣文明行業創建的基本情況
過去的一年，在縣委、縣政府的 領導 下，在市文行辦的指導下，我縣文明行業創建工作緊緊圍繞加快發展，富民強縣，全面建設小康社會這一主題，以為快速發展創造良好環境為目的，堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，繼續以提高行業文明程度和職工職業道德素質為目標，以全面推行承諾制為載體，以誠信建設為突破口，結合各行業實際，採取切實可行的措施，進一步拓展了工作的廣度和深度，文明行業創建工作取得了明顯的成效。
(一)文明行業創建意識進一步增強
幾年來，我縣創建文明行業工作贏得了各級領導的重視和社會各界的廣泛關注，在全縣參加創建的行業(單位)內已基本形成了共識，職工的創建意識不斷增強，創建工作呈現出良好的態勢。
1、領導重視，創建組織進一步健全。領導重視是創建文明行業工作紮實有效開展的前提，縣文行委成員始終視組織全縣文行創建工作為己任，充分發揮各成員單位的優勢，對全縣文行創建工作給予大力支持和有力保障。各行業(單位)根據縣文行委的要求，成立了相應的文明行業創建領導組織，且大部分單位都由黨政負責人掛帥，行政各有關部門協助，工會牽頭，齊抓共管的良好態勢。
2、強化宣傳教育，創建成為職工的自覺行為。幾年來，全縣文行創建工作堅持以人為本，把提高職工的文明素質和業務技能作為文明行業創建的基本任務，通過一系列宣傳教育活動，使廣大職工爭創文明行業、爭做文明職工的意識不斷增強，愛崗敬業、奉獻社會的職業道德風尚日漸濃厚。7月份縣文行辦組織縣公路局、縣廣電局兩職工參加了全市“我愛我家”職工 演講 比賽，在盡40名選手中，我縣一名職工獲得第三名的好成績。8月份縣文行辦從5個單位推薦7名同志參加全市“誠信服務明星”評選活動。9月下旬，縣總工會在全縣職工中開展了“知榮辱、樹新風”職工 演講 比賽。通過一系列活動的開展，有效地推動全縣文行創建的氛圍。
(二)文明行業創建機制進一步完善
1、明確目標任務，使創建工作機制不斷完善。每年年初，縣文行委都召開一次文行創建工作會議，對全年文行創建工作進行布署和安排。各文行創建單位和部門根據縣文行委的要求以及文行創建活動“五好標準”，結合本行業和單位實際，確定當年文明行業創建工作目標，制訂了必要的規章制度，切實做到責任到人，用制度管人，以制度育人。堅持做到部門業務與文行創建任務一起下達，措施一起到位，成果一起驗收，獎懲一起兌現的“四同時”。
2、完善服務承諾制，進一步推進行風建設。承諾制是文行創建的主要載體，全縣視窗行業、執法部門、行政管理部門先後採取不同形式，通過不同途徑，公布了服務承諾，承諾涵蓋：服務態度、服務環境、服務質量、職業道德、管理監督5個方面內容。部分行業(單位)還根據自身業務特點，制定“三優”(優質服務、優良作風、優美環境)視窗服務標準，開展“辦事限時制”、“陽光執法”等活動，並在員工中樹立“用戶至上，用心服務”的理念，不斷完善“以前台服務為標誌、後台服務為支撐、網路服務為基礎”的服務鏈，將“客戶的立場”作為服務工作視角，審視員工、流程和制度是否適合，簡化並理順了業務流程，進一步規範了服務標準。
3、加強檢查，做到監督到位。根據年初縣文行創建工作會議精神，縣文行辦採取明查和暗訪、定期和不定期的方式，對全縣文行參創單位進行檢查。重點是對創建工作各項措施是否落實，各項制度是否認識執行，服務承諾是否做到，並隨機聽取民眾意見。通過檢查，對發現的問題和不足，當場向有關負責人進行指出，並在工作意見簿上寫出存在的問題和提出整改建議。檢查結束後以縣文行委檔案在全縣進行通報，對存在問題比較突出的行業和部門，直接向其單位主要領導或分管領導進行通報。目前，縣文行辦已對全縣視窗行業、執法部門進行了4次檢查，市文行辦領導二次深入我縣進行檢查。
(三)文明行業創建的效果進一步顯現
一是各級領導思想觀念和對創建工作認識有了明顯轉變。在工作實踐中，一些幹部頭腦里存在著原不適應創建工作的思想觀念現有了很大轉變。1、由創建工作是軟任務、可有可無、可輕可重、無須小題大做的模糊思想認識，轉變為創建工作不是小事，而是事關全局的大事;不是可有可無的事，而是實實在在抓的事;不是時緊時松的事，而是常抓不懈的事;自覺把創建工作擺上重要議事日程。2、由少數領導抓，轉變為幾套班子齊出征，各部門參戰的齊抓共管的新格局，把創建文明行業工作作為改進工作作風、密切黨群、幹群關係的有效途徑。3、由只注重經濟效益而忽視社會效益、環境效益的傾向，轉變為充分認識創建文明行業工作提高職工素質、最佳化發展環境、促進經濟、社會協調發展的共識。4、由單憑一股熱情，只顧眼前利益的短期行為，轉變為以科學態度和務實精神，扎紮實實為長遠打基礎的實際行動，把創建工作作為可持續發展的強大動力。可以說，如果沒有各級領導思想觀念的轉變，就沒有“繼續抓住重點，樹立示範的同時抓全面推開，大力推進創建文明行業工作”的成效。
二是廣大職工民眾參與創建的主體意識有了明顯增強。在創建文明行業過程中，我們始終堅持把創建工作的出發點和落腳點放在為民眾辦實事上;始終堅持以民眾滿意不滿意作為衡量創建文明行業工作成效的重要標準;始終堅持從民眾需要出發，把民眾關心的熱點、難點問題作為創建文明行業工作的突破口和切入點，真心實意為民眾排憂解難。
三是推進了全縣精神文明三大創建活動的協調發展。創建文明行業工作為我縣精神文明三大創建活動的協調發展作出了應有的貢獻，發揮了不可替代的作用。各視窗行業、執法部門和行政管理部門，在著力抓好政風行風建設、加強職工職業道德建設、提高辦事效率和工作水平的同時，積極參加“文明單位”的創建活動，在創建文明城市活動中起到了模範帶頭作用。一些涉農行業和部門的創建工作不斷深化，積極參加“人民滿意的基層站所”評選活動，有力地促進了文明村鎮的創建。
全縣文明行業創建工作雖然取得了一定的成效，但仍然存在著一些不足之處。主要表現為：創建文明行業活動發展不平衡，極少數行業、部門的領導對這項工作的認識還未完全到位;縣文行辦人員力量不足、經費保障缺乏，在一定程度上制約了文明行業創建工作的深入發展;等等。這些都有待於在今後的發展中，逐步得到解決。
二、下一步我縣文明行業創建工作意見
今明兩年，是我縣“搶抓機遇，乘勢而上，爭先進位，奮力崛起”的關鍵時期，我們必須以科學發展觀為指導，在中共五河縣委的領導下，把思想統一到加快發展奮力崛起上來，把目標鎖定在“”規劃上來，把工作和服務落實到最佳化發展環境、構建和諧五河上來，充分調動各行各業幹部職工的積極性、主動性和創造力，全面深化文明行業創建工作，推動我縣三個文明建設的全面協調發展。
為此，今後一段時間，全縣創建文明行業工作要緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，按照全市創建文明行業工作總體思路，堅持以人為本、以科學發展觀為統領，牢固樹立和大力弘揚社會主義榮辱觀，突出“一個主題”，即：突出誠信建設主題，著力在規範、提高和成效上下功夫，做到三抓三樹，抓提高優質規範服務，樹立起服務於人民的新環境;抓提高公正文明執法，樹立起執法為民的新風尚;抓提高解決民眾反映突出問題的成效，樹立誠信於民的新形象。
一是拓展工作領域、推動文明行業創建工作的全面發展。我們必須在原有的基礎上向各行各業全面拓展、延伸，把凡是有工會組織的單位全部納入到文明行業創建的工作範圍、真正實現創建工作的全方位、全覆蓋和全發展。
二是突出效能建設、深化創建文明行業工會內容。以效能建設為重點，深化文明行業創建工作。把服務人民、奉獻社會的宗旨貫穿於創建文明行業工作的始終，努力改進“兩風”，增強“兩情”。效能建設是當前和今後一個時期深化文明行創建工作，加強行風建設的重點，各行業部門要更新服務觀念、提高辦事效率，嚴格依法行政，自覺接受社會和民眾監督，把最佳化發展環境要求率先落實到實際工作和行動中去。在加強效能建設過程中，注重加強職工隊伍建設，積極推進“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，使職工民眾的道德水平、業務技能和創業能力得到新的提升。
三是增強創建新意識，豐富文明行業創建工作的活動方式。要根據深化文明行業創建工作的總體要求，廣泛開展“與文明同行、促全民創業”、“當好主力軍、推進新跨越”、“樹立正確榮辱觀、增強主人翁責任感”等各種主題教育和道德實踐活動，不斷創新活動載體和方式，千方百計地把思想教育和道德建設寓於各項創建文明行業的實際活動中去，增強文明行業創建工作的吸引力和凝聚力。各項文明行業創建活動的開展，都應尊重廣大職工民眾的意願，體現行業的特色、講求實際效果，努力營造全縣上下齊謀發展、共建文明的良好氛圍，使創建文明行業工作呈現出繽紛多彩的局面。
創建文明行業工作是貫徹落實“三個代表”重要思想的具體體驗，也是深化改革，建立社會主義市場經濟的必然要求。全縣各參創單位在文明行業創建活動中，要把文行創建工作與全縣經濟建設、社會發展緊密結合，要努力做到三個結合，既：
一要努力把文行創建工作與強化發展意識、最佳化發展環境結合起來，著力以創建促發展。在文行創建工作中，要牢固樹立圍繞中心、服務大局的意識，努力通過創建工作的深入開展，全方位打造廉潔高效的政務環境、公正公平的法治環境、規範守信的市場環境、健康向上的人文環境、安居樂業的生活環境、可持續發展的生態環境，使創建工作與經濟工作貼得上、貼得緊，以創建之行，促加快發展之本。
二要把文行創建工作與為民辦實事、辦好事結合起來，著力解決民眾關心的熱點難點問題。視窗行業、執法部門的工作涉及千家萬戶，與人民民眾的生活息息相關，開展創建文明行業活動一定要與解決人民民眾的實際問題緊密結合，與創建人民滿意的基層站所活動相結合，從人民民眾最滿意的地方做起，從人民民眾最不滿意的地方改起，傾心盡力為人民辦事，把事辦成，把事辦好，使文行創建工作進一步貼近人民民眾，以贏得人民民眾對文行創建活動廣泛認同和支持。
三要努力把文行創建與省級文明縣城創建相結合，為我縣省級文明縣城增光添彩再做新貢獻。創建文明城市、創建文明行業和創建文明村鎮是三大民眾性精神文明建設活動，是一個有機整體。全縣文明行業創建工作要圍繞全縣經濟建設發展，圍繞省級文明縣城建設，逐步提高文行創建水平和幹部職工綜合素質，調動各方力量為五河省級文明縣城建設注入新活力。各行業部門要認真承擔起自己的職責，突出行業創建的重點，體現行業創建的特色，努力抓出創建成效，推進全縣三大創建共同發展。
同志們，“”時期是我縣創建文明行業工作大有作為的一個關鍵時期。我們將在縣委、縣政府的堅強領導下，圍繞五河經濟和社會發展“”規劃，開拓進取、求真務實，不斷開創我縣創建文明行業工作的新局面，為實現五河跨越式發展做出積極的貢獻!
表彰會議程式講話 篇12
各位同事，各位員工：
20_年我們已經攜手走過，在這裡，我們共同回首這一年我們所走過的路，展望20_年將要走的路，下面我代表公司董事會作20_年工作報告。
一、20_年天藥公司主要工作情況
20_年，在公司全體員工的共同努力下，基本完成了年初制定的工作計畫，實現銷售收入和實現利潤比上年分別有一定程度的增長。
(一)心舒膠囊大品種培育工作紮實推進，成效明顯
心舒膠囊大品種培育工作是公司20_年的工作重點，也是天藥發展的希望所在。為了將心舒膠囊培育成為全國中藥大品種，20_年我們重點作了以下工作：
1、心舒膠囊的臨床試驗工作穩步推進。公司委託北京中醫藥大學東直門醫院牽頭，四川大學華西醫院、吉林大學第一臨床醫院、首都醫科大學附屬朝陽醫院等16家國內知名臨床研究單位參加，開展400例臨床再評價研究。到20_年末已完成入組，計畫在20_年第二季度完成臨床試驗，並完成臨床研究報告。
2、對心舒膠囊進行質量標準提升研究。20_年上半年由研發公司和本草堂公司研發部聯合成立了心舒膠囊20_版藥典工作小組，共同對心舒膠囊質量標準提升進行研究，研發公司總經理孫玉濱帶領全體參加人員，克服困難，團結奮鬥，互相支持、全力配合，整個團隊煥發出極大地凝聚力，5.1節假日不休息，加班加點，研發公司的王懷生、韓威、呂偉、杜娜、楊映霞和本草堂公司的於英勇、楊力、王玲、仇一晶等成員全力以赴，經過80多個日夜，攜手共同完成了心舒膠囊20_年版國家藥典品種標準提高的全部研究工作和申報資料的整理撰寫。並在6月10日之前順利通過黑龍江省、吉林省、遼寧省食品藥品檢驗所的覆核檢驗，上報國家藥典委員會。7月3日順利通過藥典委員會醫學組和藥學組的兩輪專家審核，並在藥典委員會網上公示。
3、通過多種渠道對心舒膠囊培育成為全國中藥大品種進行宣傳。確立了心舒膠囊大品種培育宣傳目標群體，暨醫療和科研工作者、代理商和經銷商、患者和潛在患者群，並針對每個群體接洽了部分傳播機構，初步確立了傳播網路。與中華中醫藥學會確立並簽署了合作協定，由中醫科學院中藥研究所立題開展心舒膠囊大品種培育研究;與中國中藥協會合作，多次參與並贊助中國中藥協會主辦的全國中藥大品種培育大會，在會上宣傳心舒膠囊大品種的特點等;與國家衛計委宣傳司簽署了科普項目合作協定，宣傳“雙心醫學理論”，為冠心病患者了解心舒膠囊提供理論支持;20_年9月13-14日，世界中醫藥學會聯合會中藥上市後再評價專業委員會第二屆學術年會暨第二屆中藥上市後再評價大會在天津召開，國家主管部門領導、專家、資深院士，臨床使用與評價研究的藥學、經濟學、臨床醫學專家，總計300餘人參加了會議，本草堂公司副總經理李卓軍在會上作了《心舒膠囊“通竅解郁”差異化臨床定位及其系統研究》的專題報告;本草堂公司與《醫藥觀察家》合作，通過醫藥觀察家報、醫藥手機報、微博微信立體媒體群對心舒膠囊進行立體宣傳，先後發表了對李卓軍的專訪《“中藥大品種戰略”篇》、《“企業學術行銷”篇》、《中藥大品種的魅力》、《強勢品種馳騁冠心病用藥市場》、《心舒膠囊的解郁功效》、《冠心病治療需標本兼治》、《心舒膠囊：治療冠心病的首選用藥》等文章;《E藥經理人》採訪了李卓軍，發表了《看，他們都為中藥大品種而來》的文章;參加了4次大型和數次小型的臨床招商會，組織了5場代理商和醫院的學術會，增加了心舒膠囊在業內的影響力。
4、紮實推進心舒膠囊的市場開拓工作。成立了心舒膠囊大品種培育領導和工作小組，公司成立了由董事長任心舒膠囊大品種培育領導小組組長、副總經理李卓軍任心舒膠囊大品種培育工作小組組長的專門團隊，重點抓好心舒膠囊大品種培育工作;組建了為臨床行銷和心舒膠囊學術行銷提供支持服務的市場部，招聘了有關專業的各類人才，使心舒膠囊大品種培育工作事事有人做。
(二)銷售模式不斷創新，銷量穩步上升
20_年度，醫藥市場銷售面臨著全國性的醫藥公司認證的社會環境，為了確保銷售回款以及足夠的生產訂單，公司銷售系統人員積極努力開拓市場，努力培育多層次銷售網路。
1、培育市場大客戶。20_年銷售有意識的培育大客戶，對有終端銷售網路的客戶給予重點支持，已培育VIP客戶8家，其中2家年回款額超千萬元。
2、組建了臨床銷售團隊。形成了自營團隊和部分區域代理商的終端行銷網路;洽談了數家吉林省境內的醫藥商業配送公司，確立了以國藥、華潤、省藥品為主體，多家地方企業為輔助的吉林省基本藥物和非基本藥物臨床配送網路;心舒膠囊、清眩降壓片、參烏健腦膠囊已經完成進入吉林省和其他部分省醫保目錄和基本藥物目錄，並陸續進入二級以上醫院。臨床反饋：心舒膠囊是“雙心醫學”的首選用藥，將填補冠心病伴有心理疾病患者用藥的空白，產品市場反饋很好，臨床已經證明心舒膠囊在冠心病治療中的差異化特點，受到臨床醫生的青睞和冠心病患者的讚譽。臨床銷售人員先後拜訪了吉林、四川、湖南、湖北、江西、重慶、北京、河北、河南、廣東、雲南、黑龍江等省市的30餘家醫藥代理商，充分闡述了心舒膠囊的功效、獨特性，表達了我司對於培育心舒膠囊的決心，說明了未來的培育計畫、招商合作政策以及對於代理商的合作意向，充分聽取了代理商對於我方合作意向的反饋，為心舒膠囊開拓全國市場奠定了基礎。
3、培育省區隊伍。廣東省經過一年試點，今年回款比去年翻了一番多，由於省級經理認真開發市場，重點是連鎖店，已經開發了6家連鎖藥店，總計_X余家藥店，正在洽談的還有6家連鎖可以達成協定，20_年計畫開發10～15家連鎖藥店，基本形成廣東省全覆蓋，20_年廣東市場還會實現銷售翻番。xq、山東、遼寧、江蘇、山西、河北、重慶等省也在培育省級隊伍。
4、開發連鎖店市場。公司產品已進入_市、_市、_省、_省、_省、_X省等省的46家連鎖店(__多家藥店)銷售，形成了公司穩定的終端銷售網路。
5、最佳化規格代理商隊伍。對規格代理商加大考核力度，對完不成契約銷量或不遵守公司銷售規則的規格代理商進行淘汰，20_年26家規格代理商對公司品種進行了代理銷售，保證了年度銷售回款的穩中有升。
6、保健食品銷售取得新成績。20_年生物公司強化“菊泰”品牌意識、樹立“菊泰”品牌形象，加大菊泰產品市場的推廣力度，菊泰軟膠囊的銷售邁上了新台階，20_年單品種回款、銷售收入分別比20_年增長了42.68%和45.29%。
(三)進行硬體建設，生產能力大幅度提高
為了滿足銷量擴大的需要，20_年進行了以下硬體建設：
1、擴建廠房等輔助設施。20_年擴建建築面積三層框架結構廠房1座和輕鋼結構庫房等，合計建築面積3000餘平方米。解決了包裝車間面積不足和庫房面積不足問題。
2、新購置各類生產設備10台(套)。購置PGL30B型噴霧乾燥制粒機、__型顆粒分裝機、_X型鋁箔封口機、__型雷射打標機、__X型臭氧檢測儀、__型三維膜包裝機、__冷乾機、YJY-(IIA)榨油機等，為擴大生產能力提供了堅實的基礎，保障了生產產量的增長，目前除了__型全自動透明膜三位包裝機未到位，其他設備均已發揮其改造後的良好作用。
(四)加大產品質量管理力度，確保產品安全有效
1、組織全公司GMP檔案修訂。全年總計修訂GMP檔案150多份，及時開展了對新進設備的驗證與培訓，總計修訂品種工藝規程14個，制定工藝再驗證方案及報告10個，並制定試題與講義，完成了相關的培訓工作。
2、QA和QC加強質量管理，強化質量意識，完善工作流程。化驗室全體員工經常加班加點為生產提供良好服務，也為原輔料、中藥材、中間產品以及成品、包材的入廠提供準確的檢驗數據，全年共檢驗300多批次。QA人員堅持每天到車間現場巡視，加強現場監管與控制，及時處理車間QA人員的質量反饋意見，並積極同生產協調溝通解決問題。
3、嚴把產品質量關，確保所生產的產品安全有效。公司從採購環節抓起，採購符合標準的優質原料，生產過程嚴格按工藝標準生產，足量投料，所有產品不僅符合國家質量標準要求，而且安全有效，在市場上贏得了客戶廣泛的讚譽。
(五)加強管理，向管理要效益。
1、從採購環節看。供應部20_年進一步加強採購管理，樹立了“為公司節約每一分錢”的觀念，堅持“同等質量比價格，同等價格比質量，最大限度為公司節約成本”的工作原則。對公司原有採購的物料進行比質比價，確保採購性價比最合理的中藥材，並階梯式的進行採購，綜合保證了公司的產品品質，以及物料採購成本的合理可行。供應部長劉恩澤利用自己兼任生產總監了解生產、管理生產的優勢，合理安排物料的採購進度，在即保證生產正常使用物料的前提下，又大幅度降低物料的庫存時間，及庫存數量，從而保證了利用合理的採購資金保證公司的正常生產用原輔材料，提高了採購資金的周轉效率。
2、從生產環節看。劉_總經理組織生產、質量、機修管理團隊，動腦筋，想辦法，千方百計挖掘潛力，降低生產環節的損失浪費。一是針對歷年來提取罐提取中藥的藥渣中所含藥液無法回收的浪費問題，經反覆研究，多方探討，終於找到了減少藥渣中藥液損失的方案，通過試行確認其方法可行，此項目改造僅花費了幾百元的成本，創造的經濟效益非常可觀，解決了多年擬解決的問題。二是改造提取車間純淨水管道，既解決了生產加水周期過長的問題，又降低了純化水的使用成本，同時又降低了部分能源消耗。三是20_年初開始對各品種及批次的收率及物料消耗實施了有效的控制，實時監督各工序中間產品使用量及各崗位的實際物料消耗情況，並根據實際產出情況及物控的損耗量進行了逐步的降低，在保證產品質量的前提下，物料消耗有了不同程度的降低。四是機修部門利用報廢的沖裁，製作鋁塑包裝機沖裁內板，節省購買費用;在熱力站蒸汽凝水主管線、制粒蒸汽凝水主管線、包衣蒸汽主管線安裝疏水閥節流，減少蒸汽浪費;為庫房自制地拖，使公司節省了開支。20_年入冬後辦公樓室溫度較低，設備動力部積極找原因想辦法，發現辦公樓西南側小門嚴重漏風，他們利用廠房擴建工程中拆除的彩鋼門，歷時4天，製作門斗一個，有效解決了此處漏風問題。
表彰會議程式講話 篇13
各位同事:
大家晚上好!
時光如電、歲月如歌。告別了辛勤耕耘的_年,我們迎來了充滿希望的20__年。在這辭舊迎新之際,我們歡聚一堂,舉辦"方中物業_年度總結暨優秀員工表彰大會"。這既是對過去一年的總結和回顧,也是對新的一年的規劃和展望。本次大會更是我們全體員工的一次溝通大會,一次精神會餐。
對於方中集團和方中物業來說,已經過去的_年都是極不平凡、極具戰略意義的一年。這一年集團吹響了"二次創業"的號角,_、_、_、_等多個地產項目同時推進;這一年也是集團探索新的管控模式、推進管理規範化的一年。_年,方中物業特別是中山分公司緊跟集團項目推進的步伐,緊緊圍繞各項經營目標,開展了一系列卓有成效的工作。
一、完成_二期、_一期、_一期收樓工作,
二、開展開平_前期銷售和物管工作。
三、增設_物業服務中心,正式為業戶提供整體物管服務。
四、對_新城、_、_,在前期工作的基礎上,進行了大範圍的翻新和綠化維護,同時加強治安、消防、用電等安全管理,加強車輛出入管理、加強垃圾集中處理、加強"四害"消殺等工作。
五、成立租售服務部,完善中介部的工作流程,實現中介業務贏利,並從集團公司接管商鋪管理工作。
六、開展了豐富多彩社區文化活動,擴版了《方中季刊》,與業委會定期會議溝通。從而和廣大業主有效互動,形成了共同創建和-諧社區的良好氛圍。
七、在制度建設方面:制訂並順利執行《員工培訓管理規定》、《薪酬福利制度》、《檔案管理制度》、《績效管理制度》和《員工手冊》,按月與轉正員工簽訂勞動契約,使公司的政人事工作步入規範化管理。
八、在企業文化建設方面:廣泛宣傳,活動形式多樣:如:開展了一系列的員工培訓,初步建立了各部門每月開展培訓的機制;舉辦了員工生日聚會,成立了方中羽毛球隊,舉辦保全部慶"八一"聯歡會,"紅日杯"迎中秋員工卡拉ok大獎賽等。
同事們,講到這裡,我既為我們事業的發展、宏偉的戰略感到振奮,又為我們面臨的挑戰和責任感到緊迫。戰略要動,激勵先行。為了凝聚人才、鼓舞士氣,_年我們還圍繞《績效考核方案》和《員工薪酬福利體系》,採取了一系列致力於提高員工福利的舉措。如提高了基層員工的基本工資,改善員工一伙食,每月舉辦員工生日活動等。(我們將一貫堅持"以人為本以能為貴、以德為尊"的用人理念,充分尊重每一位員工的貢獻與價值,為員工提供廣闊的發展空間和施展才華的舞台,致力於建立彼此關懷、互相幫助、團結合作的無堅不摧的工作團隊。在_年度物業管理工作中,我們公司也湧現了一批表現突出的優秀員工、好人好事更是層出不窮。這些優秀員工和好人好事受到大家的一致讚譽,也得到廣大業主的肯定和表揚。現在,我在此號召大家向他們每一個人學習,學習他們的先進事跡和高貴精神。
伴隨著集團事業的迅猛發展,我們完成了對方中物業新的戰略規劃,也對物業管理工作提出了更高的要求。20__年方中集團物業運營中心正式成立,這標誌著物業管理工作已經上升到關係集團發展的戰略層面,也反映了集團對物業管理工作的重視。為了配合這一戰略,我們將"廣州市_方中物業管理有限公司"更名為"廣州方中物業管理有限公司",對公司物業管理資源進行了重新整合,明確了物業分公司的組織架構和崗位設定,同時,將20__年定位為"服務質量提升年"。可以說,從20__年起方中物業已經進入到產業化運營、品牌化建設和規範化管理的關鍵時期。
表彰會議程式講話 篇14
各位父老鄉親： 大家上午好!
光陰似箭，日月如梭。一轉眼，我到_駐村已三年時間了。在此期間，我在市公安局黨委副書記、常務副局長、_村黨支部“第一書記”龔_同志的堅強領導和付集村全體黨員幹部民眾的大力支持下，紮實開展了“百名局長當支書”，潔萬家、惠萬民、村村通等三輪新“三萬”活動，完成了結對扶貧和新農村建設任務。今年5月30日即將離開駐村，返回原單位工作。在此，我對大家三年來給予我的支持和幫助，表示衷心感謝!借這次年度總結表彰的機會，作為駐村工作組長，我代表駐村單位講三個方面的內容：一是向大家報告市公安局和本人三年來的工作情況;二是談談本人駐村以來的工作體會;三是向大家提幾點新年寄語。
一、向大家報告市公安局和本人三年來的工作情況。
自_年3月以來，市公安局堅持每年依據“村兩委”、村民、黨員代表的意見，持續不斷投入援建資金幫助駐村辦實事。三年來，協調爭取援建駐村資金達_萬元，共為駐村辦實事10大件。其中援建付集村黨員民眾服務中心資金達125萬元(前面3棟房屋_萬元，後面四合院_萬元);農村水利基礎設施建設資金22.5萬元(雅店泵站及1200米u型渠20萬元，惠民一、二號機井2.5萬元);村部陣地配套建設資金6.5萬元(健身娛樂場1萬元、村部茶花、冬青、紫薇園及後院綠化2萬元，公開欄、上牆制度、門牌_萬元，村部防護墩、減速板1.5萬元)，爭取村衛生室建設資金5萬元以及各方面援建資金3萬元，新建格線化管理服務站_萬元，看望慰問老黨員、老幹部、空巢老人、殘疾人、困難戶等弱勢群體4萬元。
就本人而言，三年來，大的方面，我主要做了以下十個方面的工作：一是完成每年龔局長交辦的以上實事和市委市政府下達給駐村工作組的各項任務。如時值酷暑炎熱，我曾一連三天堅守在工地，帶領村民義務投工拆除村部3棟舊房屋，為付集村黨員民眾服務中心新建騰地基;與低保戶一道撿石塊，平整村部空地，按照園藝師的要求搶在雨天前一天將苗圃整理好，興建茶花、冬青、紫薇園，打造園林式的村部;組織受益農戶義務投工夯實u型渠基礎，確保工程質量等。二是爭取內外單位支持駐村新農村建設。爭取市公安局內援，28名縣級幹部和8名“愛心爸媽”每年定期走訪慰問老黨員、空巢老人、困難戶、留守兒童等弱勢困難群體，送溫暖、送關懷、送法律;爭取外援，請市(區、鎮)農業、水利、交通、林業部門支持駐村發展，送政策、送技術、送資金。三是組織村兩委班子和部分村民走出去學習借鑑外地經驗。先後學習了沙洋縣官壋鎮王坪村環境衛生整治，_區龍泉南門、千佛洞社區黨組織制度建設，彭墩村遷村騰地、千人社區建設和發展生態休閒觀光農業等方面的經驗。通過學習借鑑，內化吸收，提高攻堅克難和解決現實問題的能力和水平。如帶領駐村優秀黨員和村幹部一道義務清掃轄區兩條公路兩旁垃圾，拆除村集鎮亂搭亂建的違章建築，對村集鎮22戶居民環境衛生進行檢查貼清潔貼等。四是定期對種養殖大戶、返鄉經濟能人和在外成功人士走訪，徵詢良策良方，為村兩委發展集體經濟和個體經濟獻計獻策，不斷提高產業發展規模和水平。如與市局機關民警一道幫助葡萄專業合作社社員周道兵平整基地、找專家，跑技術，增強村民發家致富的信心等等。五是幫助“村兩委”主持召開各類會議，貫徹學習落實十八大以來黨的一系列路線方針和政策，各項黨務、村務以及三輪新“三萬”活動等，確保各項活動生根開花，開花結果。如參與開展村兩委第九屆換屆選舉和開展黨的民眾路線教育實踐活動等。六是定期了解村集體資源、資產、資金等“三資”運行情況，幫助村兩委當家理財，盤活資源，壯大集體經濟。如市公安局駐村後，幫助新建村飲食服務中心和衛生室，招商引資租賃，每年為集體經濟創收近6萬元(其中凱強建材廠8000-1萬元)。七是每季度上一次黨課，每半年組織召開一次全體黨員學習教育培訓和村兩委班子成員述職會，不斷提高黨員隊伍素質和班子的戰鬥力與凝聚力。八是幫助村兩委出謀劃策，凝心聚力，建設“五建合一、民生六心”新付集。九是指導“村兩委”每年制定年度工作計畫，並協助組織推進落實;十是指導村治調委員會開展入戶講法，防騙、防盜、防火等安全防範教育等活動，參與戴_義務巡防隊巡邏等工作，保付集一方平安等等。
二、談談本人駐村以來的工作體會。
駐村伊始，一方面我堅持把駐村當家，把村民當親人，與駐村乾群做貼心朋友，打成一片，爭做一名深受駐村乾群歡迎的榮譽村民;另一方面堅持身入心入，開動腦子，勤向龔局長請示匯報要點子，善與村兩委班子協商溝通拿法子，協助村“兩委”理清思路定規劃找出路子，切實做到到位不越位，參與不干預，幫辦不包辦、幫忙不添亂，虛心向農民朋友學習，上接“天線”找項目，項目帶動促發展;下連“地氣”聚民心，心心相連惠民生。一方面我通過以自身的形象正、作風實來影響和帶領全村民眾致富奔小康、建設美麗家園，促進村風民風的轉變;另一方面堅持每季度給全村黨員上黨課，每年開展評先表模活動，樹立典型，弘揚正氣。三年中，我帶領村兩委開展了一系列活動。_年“七一”前夕，幫助村兩委在所轄付李旅遊公路設立黨員先鋒路，樹立了8塊踐諾牌，公布服務電話，24小時服務村民和遊客;_年度對評選出的8家“十星級文明戶”和1名“優秀好婆媳”在年度總結大會上給予了表彰獎勵;_年度表彰了1戶家庭和4名個人為全村環境衛生整治先進戶、模範媳婦、致富帶頭人、優秀信息員和熱愛集體先進個人。今天，我們又集中表彰了_年度全村模範幹部、模範黨員、模範信息員、產業致富帶頭人和十星級文明戶，並以高規格超常規的方式對4名個人和2戶家庭給予精神和物質獎勵。通過一以貫之地弘揚新風正氣，教育引導全村村民，不斷提升思想覺悟，增強黨員和幹部隊伍的凝聚力和戰鬥力。
表彰會議程式講話 篇15
老師們、同志們:
又是一年收穫季，又是桃李報恩時。值此全國第28個教師節來臨之際，我代表xx市黨委、政府向辛勤工作在教育戰線上的全體教師、廣大教育工作者和離退休老教師致以節日的問候和崇高的敬意!向受表彰的優秀班主任和師德標兵表示熱烈的祝賀!向所有關心支持教育事業發展的社會各界表示衷心的感謝!
同志們，今年以來，xx市上下認真貫徹落實第十次黨代會和十屆二次全委(擴大)會議精神，大力弘揚亮劍精神，按照“進中求快、又好又快”的總基調，以科學發展為主題，進一步解放思想，搶抓機遇，突出抓好項目建設，加快推進“三化”進程，繼續保持了經濟快速健康發展的良好態勢，經濟增速位居兵團第一。廣泛深入開展幹部作風建設年和基層組織建設年活動，爭先進位蔚然成風。
我們堅持發展成果由人民共享，堅持教育優先發展戰略，以辦人民滿意的教育為宗旨，採取了一系列加快教育發展的重大舉措。各項教育惠民政策順利實施，學校規劃與布局調整步伐加快，教育投入不斷加大，辦學條件逐步改善，教育教學改革進一步深化，教師隊伍建設不斷加強，學前教育、義務教育、高中教育、職業教育等各類教育協調均衡發展，標準化學校建設取得階段性成果，基礎教育課程改革穩步推進，教育教學質量穩步提高，依法治教和科學管理水平不斷提高。可以這樣說，xx市經濟社會的發展，特別是教育事業取得的每一項成就，都凝聚著我們廣大教師的心血和汗水，廣大教師無愧於人類靈魂工程師的光榮稱號。
剛才，長做了重要講話，全面概況總結了xx市一年來的教育工作，對廣大教師辛勤耕耘取得的成績給予了充分肯定，並對今後的工作提出了希望和要求。希望大家要認真學習領會，結合本單位實際，切實抓好貫徹落實，努力開創xx市教育工作的新局面。幾位教師代表的發言，感情真摯，字裡行間充滿了對教育工作的無限熱愛和對學生的無私摯愛，再一次體現出教師職業的偉大，令人敬佩。
今天受表彰的78位同志就是全市教師隊伍的傑出代表，在你們身上，集中體現了人民教師胸懷祖國、熱愛人民、勤奮耕耘、無私奉獻的高尚情操，詮釋了人類靈魂工程師的深刻，你們為廣大教師和全社會樹立了榜樣，用自己的實際行動，為xx市教育事業的發展譜寫了新的篇章。
同志們，當前xx市正處在夯實基礎、追趕提速、乘勢而上、加快發展的關鍵時期。為此，我們必須在現有的基礎上，進一步解放思想，提高標準，強化措施，加大力度，更好地促進教育事業全面發展。藉此機會，我對xx市教育工作談四點意見。
一、各級黨委要站在戰略和全局的高度，更加重視和支持教育事業。xx市各級黨組織要進一步增強加快教育事業發展的使命感和緊迫感，把發展教育事業作為一項重要的職責，作為一項先導性、全局性、基礎性的工程，真正擺在優先發展的戰略地位，在工作部署、資金投入、政策制訂等方面優先考慮、傾斜照顧，以更大的決心、更多的財力支持教育事業的發展。要切實關注教師的發展，不斷改善教師的待遇、學習環境和生活條件，切實幫助教師特別是邊遠貧困團場教師在學習和生活中的實際困難，為廣大教師教書育人創造良好的環境和條件，把廣大教師的積極性、主動性和創造性充分發揮出來，使廣大教師以更加飽滿的熱情、更加嚴謹的態度、更加科學的工作提升教育水平，提高教育質量，最大限度地滿足人民民眾對教育的需求，實現xx市教育事業的新跨越。
二、教育系統要著眼全局，統籌兼顧，全力辦好人民滿意的教育。一是要鞏固提高義務教育。要進一步健全完善義務教育經費保障機制和質量監測體系，著力加強薄弱學校和薄弱環節建設，切實鞏固提高義務教育成果。要積極穩妥地抓好義務教育學校實施績效工資工作，依法保障教師的收入，激勵廣大教師積極投身教書育人的事業，吸引和鼓勵優秀人才長期從教、終身從教。二是要規範高中教育。要加強普通高中教育教學工作，不斷完善內部管理，實施精細化管理，促進式發展，提高高中整體辦學能力和水平。要以實施普通高中新課程改革工作為契機，深入推進高中教育教學改革，切實提高高中教學質量，全面推進素質教育。三是要全力推進項目建設。要密切關注國家加大教育投資的政策導向，加強與兵團和山西省的項目銜接，積極爭取教育項目，努力改善各類學校辦學條件。同時，要加快教育布局結構調整，進一步整合最佳化教育資源，實現學校合理布局，推動城鄉教育協調發展，努力實現教育公平。要統籌規劃，全力實施中國小校舍安全工程，薄弱學校改造，教師周轉房，對口援疆，學前教育等建設工程確保按時、保質完成工程建設任務，努力把學校建成市生最安全、家長最放心、人民最滿意的地方。四是切實加強教師隊伍建設，實施好“名師工程”。要採取切實措施，加大教師培訓力度，特別是加強對農場教師的培訓，不斷最佳化師資隊伍結構，全面提高教師隊伍整體素質。要注重加強骨幹教師隊伍建設，培養一批在教育教學中起骨幹和示範作用的優秀教師，培養一批在教育界有影響的特級教師和教育名師，帶動xx市整體教育水平的全面提升。
三、廣大教師和教育工作者要愛崗敬業，爭做人民滿意的教師。教育大計，教師為本。全面提高教育教學質量，最大限度地滿足人民民眾對教育的需求，實現xx市教育事業的新跨越，離不開廣大教師的辛勤耕耘、紮實工作，離不開全體教育工作者的同心同德、艱苦奮鬥。希望廣大教師和教育工作者把教書育人作為奉獻社會的職責使命，把為人師表作為不懈追求的優良品德，把終身學習作為人生進步的重要階梯，靜心教書，潛心育人，切實擔負起為國育才、為民教子的歷史重任。要關愛每一個學生，關心每一個學生的成長進步，努力成為學生的良師益友，成為學生健康成長的指導者和引路人。要學習新知識、新科學、新技能，不斷提高教學質量和教書育人本領。要積極投身教學改革，運用最先進的方法、最現代的理念，把最寶貴的知識傳授給學生。要嚴格遵守<中國小教師職業道德規範>，堅持把師德建設放在首位，不斷加強師德修養，全面提高師德素養，以高尚的情操和良好的思想道德風範去教育和感染學生，以自身的人格魅力和卓有成效的工作贏得全社會的尊重。
四、社會各界要關心支持教育事業，努力營造全社會尊師重教的良好氛圍。教育事業的發展，需要社會各界的大力支持。全社會都要關心和支持教育事業，發揚尊師重教的優良傳統，讓尊重知識、尊重人才蔚然成風。xx市各相關部門要繼續支持好教育部門的工作，共同促進教育事業的發展。要營造尊師重教的良好輿論氛圍，大力宣傳優秀教師的先進事跡，讓全社會廣泛了解教師工作的重要性和特殊性，更加關心、關注教育事業，讓更多的優秀人才從事教育工作、喜歡教育工作，不斷壯大教育工作隊伍，努力在全社會形成“黨以重教為先、政以興教為本、民以支教為榮、師以從教為樂”的良好局面。
同志們，今年是實現“十二五”發展目標的關鍵一年，完成全年目標至關重要。教育事業關係各行各業，牽繫千家萬戶，希望xx市教育系統廣大幹部職工扎紮實實地工作，創造性地開展工作，卓有成效地抓好工作，不辜負xx市黨委和廣大職工民眾的期望和重託，以優異成績迎接黨的十八大的勝利召開。
最後，至此教師節來臨之際，作為一名父親，作為一名家長，更作為一名學生，感謝敬愛的老師，是你們用自己的生命和熱情播撒希望的種子，點亮孩子的未來，裝扮著xx市的景秀前程。祝xx市廣大教職工節日愉快，身體健康，工作順利，萬事如意!是你們用希望點亮光明!
表彰會議程式講話 篇16
各位領導、同志們：
今天，我們在此召開總結表彰大會，主要任務是：貫徹省、市交通運輸工作會議和縣委十一屆十次全委會、縣xx屆人大五次會議精神，表彰xx年度先進單位和個人，回顧總結xx年工作，分析交通運輸發展面臨的形勢，安排部署xx年工作任務，動員全縣交通系統幹部職工進一步抓住機遇，奮發進取，以改革創新精神和求真務實作風推動全縣交通工作科學發展、再創佳績。
一、xx年工作回顧
xx年是實行燃油稅費改革的第一年，是交通發展過程中極不平凡而又十分難忘一年。一年來，在縣委、縣政府和上級交通運輸主管部門的堅強領導下，全局上下深入學習實踐科學發展觀，按照年初既定的各項工作部署，緊扣肥西“創爭”目標，立足做好“三個服務”，圍繞“加快發展、改革創新、調整提升、優質服務”這條主線，謀全局、抓要事、搶機遇、促發展，交通各項工作取得了顯著成績。縣局分別榮獲了“全省第三批選派工作先進集體”、“全省交通系統先進單位”、“全市維穩工作先進集體”、“全市交通系統目標考核二等獎”、“全縣民生工程組織實施工作傑出獎”、“全縣紀檢監察工作先進單位”等榮譽稱號，在全縣政風行風評議和目標管理考核工作中，預測結果較好。縣運管所被省運管局授予“先進集體”稱號、稽查隊被市交通運輸局授予“先進集體”稱號。 過去的一年，我們主要做好以下五個方面工作。
(一)乘勢而上，全力以赴，農村公路建設步伐不斷加快經過幾年的不懈努力，我縣農村公路建設呈現出“領導重視程度高、資金投入有保障、部門監管力度大、鄉鎮為主負責任、民眾反映較滿意”的良好工作局面。我們也正是充分維護好、依託好這一來之不易的局面，圓滿完成了農村公路建設任務。
1、縣道升級改造快速推進。嚴劉路、高邵路、燎西路3條12.68公里縣道升級改造建設，全部當年開工，當年完工。完成11.2公里森林大道拓寬改造建設，是我縣首條按照市政二級道路標準建設的縣道。
2、提前一年完成村村通水泥路目標。完成年度269公里建設任務。自20xx年實施村村通水泥路工程建設以來，全縣累計建成1028公里，100%的村修通水泥路，比省、市下達的建設計畫提前一年實現目標。
3、村村通延伸工程穩步實施。縣委、縣政府審時度勢，果斷決策，決定拿出8000萬元，從xx年開始實施村村通延伸工程，計畫用兩年時間建設20xx公里村級砂石路，實現所有村組“晴雨通車”目標，這在我縣尚屬首次、在全省尚無他縣，受到省交通運輸廳梅勁廳長的高度評價。年度完成1000公里建設任務，已驗收960公里。
工程建設中，在嚴格執行公路建設基本程式的基礎上，通過理順各方關係、明確責任主體、嚴控委託許可權、堅持同比例撥款、加強巡查督查、嚴把檢測驗收和嚴格兌現獎懲等措施，確保工程建設質量。在xx年7月、11月的兩次全省農村公路質量巡查中，我縣檢測結果均位於全市第一、全省前列，受到省交通運輸廳點名表揚。
(二)健全機制，明確責任，農村公路養護管理體制改革不斷深化
1、完善配套制度。出台了《肥西縣鄉村公路養護管理考 核辦法(試行)》、下發了《關於明確交管站(分局)農村公路路政管理職責的通知》，進一步加強和規範農村公路養護管理工作，全縣14個鄉鎮和紫蓬山管委會均成立鄉村公路管理站，落實了“人員、場所、設備、經費、責任”，初步建立起長效工作機制。
2、農村公路日常養護資金籌措到位。採取縣級配套資金列入縣財政預算、鄉鎮配套資金直接代扣的方式，確保日常養護資金足額到位。全年縣、鄉籌集日常養護資金400餘萬元。
3、縣鄉公路日常養護工作紮實推進。整合現有養護資源，將原先兩個養護隊和養護機械設備合併到恆通公路工程有限責任公司，原材料全部納入政府採購範圍，積極推進養護市場化進程。投入320萬元，重點對王長路等7條縣道進行維修。在全市第三季度農村公路養護考核中榮獲第一。
4、積極創建農村公路管養示範鄉鎮。柿樹崗鄉等8個鄉鎮已通過初驗，是三縣通過驗收鄉鎮數量最多的，其中柿樹崗鄉位列合肥地區所有鄉鎮之首。
5、創新路政管理工作體制。把縣鄉公路路政管理職責分解落實到屬地交管站，明確路段，責任到人。要求各行政村支部書記或村主任擔任路政協管員，及時發現、上報、查處路政案件。
(三)最佳化結構，強化管理，道路運輸保障能力不斷提高
1、村村通班車“能通全通”。 全縣已符合通車條件的285個村，全部開通班車，行政村班車通達率達到98%。同時，通過公開服務承諾、發揮民眾監督作用，嚴厲查處違規經營行為，實現了村村通班車服務質量的大幅提升，民眾滿意度日益提高。打卡發放村村通班車“冷線補貼”116.56萬元。
2、城際公交運力進一步提高。目前，30路公交線共有24台BRT快速公交運行，極大地緩解了客流高峰乘車壓力。也成為除了濱湖新區快速公交線以外的，投放BRT快速公交最多的公交線路。日客流量已達7萬人次。
3、扶持培育貨物運輸業。積極扶持、幫助規模較大的貨運企業抵禦金融危機帶來的衝擊，不斷做大做強。清理整頓“皮包”貨運公司，規範運輸市場秩序。
4、不斷推進交通行業“節能減排”。全年報廢更新客車39輛、貨車91台，年度整體燃料消耗同比下降3%。積極推廣套用公路養護新技術、新工藝、新材料，節約養護資金近30萬元。
(四)突出源頭，注重預防，交通安全生產工作不斷加強
1、紮實開展 “安全生產年”活動。以安全生產“三項行動”、“三項建設”為抓手，全面落實安全生產責任和“一崗雙責”要求，強化條塊結合、齊抓共管的監管格局，積極開展道路運輸企業安全評價，建立完善交通運輸行業安全管理體系。狠抓節假日、雨雪天氣等重點時段和村村通班車、渡口、危貨運輸等重點領域的安全監管，確保全全無事故。
2、堅持開展隱患排查。對全縣所有的道路運輸企業和施工現場、渡口全部排查到位，抽查車輛1100餘台次，落實13道農(義)渡整改措施，撤銷渡口1道、更新渡船2艘，水上交通連續20xx年報平安。
3、紮實做好治超工作。從20xx年7月10日治超工作開展以來，共查處各類超載超限車輛126台，卸載轉運貨物20xx多噸，切割非法改裝車輛並恢復原狀92台，治安拘留7人，超載超限蔓延勢頭得到有效遏制，縣內幹道超載超限率大幅降低，受到了縣委、縣政府的充分肯定，得到了縣人大代表、政協委員的高度評價，贏得了全縣廣大民眾、社會各界的擁護。
(五)高度重視，務求實效，黨建和精神文明建設不斷深入
1、紮實開展學習實踐科學發展觀活動。圍繞“學習、調研、討論”三個關鍵環節和要求，堅持把“加強學習、解放思想，領導帶頭、率先垂範，邊查邊改、務求實效，依靠民眾、走民眾路線，創新體制機制，統籌兼顧、推動工作”貫穿於活動始終，通過領導幹部帶頭示範、嚴格落實規定動作、緊密聯繫工作實際，切實解決突出問題，學習實踐活動取得了明顯成效。
2、切實加強黨風廉政建設。狠抓廉政警示教育，築牢思想防線。著力抓好制度清理、完善、創新和落實，切實用制度管人，從源頭堵塞漏洞。強化執法監督檢查，嚴格落實執法證年審考核制，保持了全縣公路無“三亂”成果。工程建設領域突出問題專項治理規範、有序推進。
3、緊抓政風行風建設不放鬆。把政風行風及民主評議與學習實踐科學發展觀活動、與“微笑服務、溫馨交通”、與積極應對燃油稅費改革的各項舉措、與工程建設領域突出問題專項治理工作、與推進交通各項工作、與兌現獎懲相結合，實現了工作效率、服務質量、隊伍形象的進一步提升。
4、深入開展行業文明創建活動。進一步推進視窗部位、執法單位、基層站所的文明建設，鞏固創建成果，提升創建質量，縣級文明單位和“人民滿意的基礎站所”覆蓋率100%，擁有市級文明單位1家、市級“人民滿意的基礎站所”1家、省級“青年文明號”1家、市級“青年文明號”2家、縣級“青年文明號”3家、“縣青年突擊隊”1支、市級“巾幗示範崗”1個，系統內兩人當選為“肥西縣第二屆十大傑出青年”。
此外，思想宣傳、信訪穩定、綜合治理、議提案辦理、老幹部、普法、工會、婦聯、共青團等工作也取得了新的進展。
成績的取得，得益於縣委、縣政府和上級交通主管部門的正確領導，得益於鄉鎮黨委政府、縣直有關部門的關心幫助，得益於廣大人民民眾的大力支持，也歸功於全系統廣大幹部職工的共同努力和團結拼搏。在此，我代表局領導班子，向長期以來關心、理解、支持交通事業發展的各位領導和同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意!
我們必須清醒地看到，xx年成績固然可喜，但同上級領導寄予的厚望、同人民民眾的熱切期盼相比，仍有較大差距：一是交通建設任務仍然艱巨，縣道升級改造、提級連網、村村通延伸工程建設等里程長、資金需求量大;二是非法營運依然存在較大生存空間，打擊力度還需進一步加大;三是農村公路管養發展不平衡，鄉鎮的鄉村公路管養水平參差不齊;四是交通隊伍和交通從業人員整體素質與交通改革、發展的要求相比，還存有不小差距。以上問題和不足，必須引起我們的高度重視，在今後的工作中認真加以解決。
二、xx年工作安排
xx年是“”的最後一年，是承前啟後的關鍵一年。做好全年交通工作，困難多、挑戰大、壓力重，務必緊緊把握“發展是第一要務，改革是必由之路，管理是基礎工作，服務是根本宗旨”的要求，全心謀劃，全身投入，全力以赴，全面推進。
xx年全縣交通工作的總體思路是：堅持以科學發展觀為統領，認真貫徹省、市交通工作會議、縣委十一屆十次全委會、縣xx屆人大五次會議精神，圍繞肥西“創爭”目標，積極探索新形勢下交通運輸科學發展的新機制，全力加快交通基礎設施建設，不斷加大行業管理力度，積極推進綜合運輸體系發展，全面提升交通運輸保障能力和服務水平，為肥西衝刺全國百強、實現第二個“翻番”作出應有的貢獻。
xx年主要工作目標任務是：
——計畫實施農村公路提級延伸連網工程100公里;
——全面完成村村通延伸工程建設任務;
——全縣行政村班車通達率達到99%以上;
——改建高劉至小廟公路，重建江崗、王拐大橋; ——計畫開通32路和紫蓬山至合肥公車;
——道路運輸安全四項指標繼續下降，化學危險品貨物運輸、公路建設和水上交通安全無事故。
圍繞上述總體思路和主要工作目標，xx年重點抓好以下五項工作。
(一) 認清形勢，理清思路，找準交通工作正確取向 站在全縣經濟社會發展的大局和交通運輸行業發展的大背景下深入思考、綜合分析，我縣交通運輸發展面臨的形勢可以概括為“四個期”，即交通需求的旺盛期、工作職能的轉變期、運輸發展的轉型期、服務水平的提升期。
1、交通需求的旺盛期，要求必須堅持加快發展不動搖。當前，肥西“創爭”進程正在加速推進，加快西南副中心建設、加快融入合蕪蚌自主創新經濟圈、承接東部地區產業轉移等戰略相繼實施，產生了前所未有的交通需求。城鄉間的人員和物資流動性顯著提高，對安全、便捷的客運和經濟、可靠的貨運需求越來越大，特別是隨著縣域經濟發展和新農村建設步伐越來越快，加之農村交通條件的不斷改善，更多的農村民眾擺脫了土地的束縛，生產生活方式都已發生變化，貨物運輸和出行需求更加強烈。與此相比，我們的道路保障能力仍顯不足、運輸結構仍然不盡合理，適應需求的步伐仍需加快。因此，必須堅定不移地加快交通發展，在基礎設施建設和提高運輸保障能力上狠下功夫。
2、工作職能的轉型期，要求必須全力推進交通發展理念和發展模式的轉變。燃油稅費改革還在持續推進，對交通運輸系統來說，決不亞於一場“革命”，所帶來的是交通運輸發展理念和發展模式的全面更新。因此，今後我們謀劃發展、推進工作，必須要立足於肥西發展大局、交通發展全局，自覺地把交通工作置於全縣的“一盤棋”中，積極地去適應，主動地去作為。只要是肥西發展需要、交通發展需要、人民民眾需要，責任落到我們頭上，我們都要堅定不移地去完成。
3、運輸發展的轉型期，要求必須不斷加快綜合運輸體系建設。要立足“大交通”格局，不斷最佳化交通運輸布局和結構。要把城市公交、班線客運、村通班車、以及今後發展計程車通盤謀劃、統籌考慮，通過科學、合理的資源配置和運輸組織，滿足不同群體的出行需求。要超前謀劃公路、水路、鐵路、航空等運輸方式的優勢互補，逐步實現各種運輸方式的“無縫對接”，加快形成便捷、通暢、高效、安全的綜合運輸體系。
4、服務水平的提升期，要求必須堅持改進服務不放鬆。交通工作的屬性，首要的就是做好服務，服務經濟、服務社會、服務民眾。近年來，我縣交通事業發展很快，但是社會和民眾對交通保障功能和服務水平的要求提高更快。因此，必須把服務作為一種執政理念、作為一種工作方法、作為一種工作作風，貫徹於各項工作的始終，轉化為每個人的自覺行動。如果說基礎設施和運輸裝備是交通運輸的“硬條件”，那么優質的服務和形象就是交通運輸的“軟實力”，只有兩者共同提高、協調推進，才能真正讓民眾滿意。
(二) 積極行動，注重質量，全力做好農村公路建設與管養
1、修訂完善農村公路發展規劃。以構建城鄉交通一體化為總體目標，完善《肥西城鄉一體化縣鄉公路網規劃》，為進一步加快農村公路發展提供指導。啟動《肥西縣交通運輸“”規劃》編制工作，堅持適度超前，量力而行，合理確定發展重點與建設規模，確保規劃的科學性和可執行性。
2、進一步加快農村公路建設。今年的建設重點是提級延
伸連網工程，計畫安排100公里建設任務，以此進一步完善農村公路網路，擴大農村公路受益面，促進農村改革發展和社會主義新農村建設。按時完成人大議案路高劉至小廟公路和議案橋江崗、王拐大橋建設任務，確保當年開工，當年完工。力爭在10月份之前，全面完成村村通延伸工程建設任務，實現所有村民組通砂石路目標。
3、進一步深化農村公路管養體制改革。實施“農村公路管理養護年”活動，以此適應農村公路工作重心由建設向管理、養護轉移的趨勢，鞏固兩年來農村公路管理養護體制改革工作成果，加大各項改革措施的執行力度。進一步增強指導、監管和服務意識，完善農村公路管養考核辦法，建立責任體系和激勵機制，推動農村公路管理養護工作由部門行為向政府行為轉變、由行業行為向社會行為轉變。大力拓展農村公路管理養護示範鄉鎮創建面和達標率，促進我縣農村公路管理養護工作整體上台階。
4、進一步加強農村公路質量管理。繼續深入開展農村公路質量年活動，抓好管理、技術和監管三個關鍵問題，確保農村公路建設質量。在管理上，不斷建立健全規章制度，積極創新管理方式，嚴格落實責任倒查;在技術上，加強對鄉鎮和基層交管站質量監管人員的培訓、指導，牢牢把住原材料關、施工工藝關和現場質量控制管;在監管上，堅持政府為主，群專結合的模式，監管要嚴格，敢於動真格。
(三)精心謀劃，強化管理，不斷提高道路運輸保障能力
1、深入研究城鄉客運發展規律。主動適應燃油稅費改革後交通職能和作用的回歸，加強城鄉客運市場的運行分析和發展預測研究，由被動審批向事前引導轉變、由完成任務向主動服務轉變，通過準確把握城鄉客運發展規律，合理調控運力結構，最佳化線路資源配置，提升車輛運營效率，順應城鄉客運一體化和“公交優先”的發展方向。
2、積極推進城市公交向鄉鎮延伸。按照縣委、縣政府統一部署，力爭在今年內開通至市政務新區的32路公交和紫蓬山至合肥公交。
3、不斷提高村村通班車服務水平。繼續以“五定三統一”為主要內容，以公示承諾、執法檢查和民眾監督為手段，狠抓村村通班車服務質量，更好地服務農村廣大民眾出行，同時，進一步擴大村村通班車覆蓋面，行政村班車通達率達到99%以上。
4、加快傳統貨運向現代物流業轉型。嚴格執行貨運公司申辦“門檻”標準，提高貨運規模化、集約化水平。幫助指導貨運企業加快運力結構最佳化升級，按照市場機制進行整合、資產重組、做大做強，加快向現代物流業轉型。
5、加強道路運輸市場監管。以打擊非法營運和規範經營行為為重點，深入實施“道路運輸管理年”活動。加強對客運公司的日常監管和情況掌握，督促客運公司加強管理，規範運營，堅決打擊擅自停班停運行為。繼續保持與鄉鎮、公安、農機等部門的協作配合，形成合力，不斷提高道路運輸市場管理工作成效。嚴厲打擊各種形式的非法計程車營運行為，為將來正式發展縣城計程車打好基礎。嚴把維修市場準入關，建立維修行業誠信機制和質量信譽考核制度，完善車輛維修服務保障體系。
(四) 加強排查，預防為主，不斷提高交通安全工作水平
1、嚴把經營資格關。繼續堅持“兩個不批准”，即企業安全制度、人員、措施不落實的許可申請不批准，車輛安全性能和人員從業資質不符合標準要求的許可申請不批准，堅決把安全不達標的企業、車輛堵在運輸市場之外。加強二級維護管理，決不允許以罰款代替二維補檢，杜絕營運車輛“帶病”上路。加強營運車輛綜合性能檢測，運管所和檢測站要定期互通情況、相互監督，確保應檢不漏、應檢必檢，確保營運車輛狀況良好。嚴格執行營運車輛強制報廢制度。
2、不斷完善安保設施。所有營運車船必須按規定配齊安全設備、器材，司乘人員能夠熟練操作。客運站生產區和候車區必須隔離開來，無關人員不得隨意進入。危險品運輸車輛的GPS要有效實時進行監控。建設現場的安全警示標識、人員安全防護措施要配備齊全、保證完好。動態管理路況較差的路段和公路橋涵，發現隱患，及時維修、加固。加大渡口標準化建設投入,不斷改善渡運安全基礎。加強路政巡查，依法查處破壞公路和安保設施案件，及時修補缺失、損壞的安保設施。
3、加強安全隱患排查。建立“企業自查，屬地管理部門檢查，縣局督查”的安全隱患排查制度，做到檢查必到現場、檢查必有記錄、問題必須整改。切實履行“三把關一監督”職責，全面規範交通運輸企業安全生產管理，積極投身“三車”治理大會戰，嚴肅查處違章違法運輸行為，從源頭上遏制和減少安全事故的發生。紮實推進企業安全評價工作，督促企業嚴格落實安全第一責任人的責任。堅持運管員駐站監管和車輛出站檢查簽字制度，誰簽字，誰負責。施工安全員必須掛牌上崗、跟班作業。節假日、惡劣天氣下渡口鄉管員必須實行旁站式監管。
(五)加強教育，提升素質，全面加強黨建和精神文明建設
1、切實加強基層黨組織和幹部隊伍建設。鞏固深入學習實踐科學發展觀活動成果，繼續抓好各項整改措施的落實。狠抓各單位班子建設，加強團結，端正風氣，作出表率。加大幹部職工培訓力度，全面提高隊伍整體素質。加強隊伍日常管理，全部實行指紋考勤。切實抓好乾部選拔任用和幹部監督各項制度的落實，營造人心思進、人心思上、人心思乾的濃厚氛圍。
2、切實加強反腐倡廉建設和作風建設。不斷完善和落實黨風廉政建設責任制，在責任分解、責任考核、責任追究三個環節上下功夫，全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。保持查處公路“三亂”高壓態勢，堅決遏制公路“三亂”現場的反彈。堅決執行厲行節約各項規定，堅決制止奢侈浪費等不良風氣。開展“效能服務年”活動，繼續以“整行風、優環境、提效能、促發展”活動和交通“十項禁令”為抓手，切實抓好政風行風建設和效能建設。深化政務公開，自覺接受內外監督。暢通民眾投訴舉報渠道，有報必查、查必到人、查必有果。
3、切實加強行業文明建設。不斷深化“微笑服務、溫馨交通”活動，以此為契機，掀起行業文明建設熱潮，從基層單位、基礎管理、基本素質抓起，動員幹部職工廣泛參與，不斷活躍創建氛圍，增強創建活力。著力培養交通運輸系統的先進典型，發揮典型示範作用，努力營造崇尚先進、學習先進的良好氛圍。全力做好交通運輸行業承擔的創建任務。完善宣傳報導信息員隊伍網路，及時宣傳報導交通改革發展中取得的新成果、新經驗。
此外，繼續抓好信訪穩定、綜合治理、普法教育、計畫生育、議提案辦理、交通戰備、工會、共青團、婦聯、老幹部等工作，努力取得新成績。
同志們，風勁潮湧，自當揚帆破浪;任重道遠，更需策馬揚鞭。讓我們在縣委、縣政府和上級交通運輸主管部門的堅強領導下，振奮精神，開拓創新，迎難而上，真抓實幹，全面完成各項改革和發展目標任務，推動交通運輸各項工作再上新台階，為肥西“創爭”大業作出新的更大的貢獻!
表彰會議程式講話 篇17
5月19日，市委市政府召開了全市20xx年度黨政辦公室工作總結表彰大會。會後，市政府辦公室組織全體辦公室工作人員認真學習了市委、市委辦公室主任閆軍同志的講話精神。通過這次學習，本人對辦公室工作有了更全面、更深入的認識，受益匪淺。現將學習心得小結如下：
一、提高思想認識，進一步增強做好辦公室工作的責任意識和使命意識。
本來以為辦公室工作無非就是收發處理一些日常檔案，搞好後勤服務等簡單工作。進入辦公室工作以後，很快意識到自己當初的淺陋無知，自己必須學習領會並能實際運用的知識技能比較匱乏，辦公室的工作性質要求我們必須增強大局意識、責任意識和服務意識，把思想建設擺在首要位置，只有這樣才可能對工作有一個正確的認識，才可能把握好工作的方向，擺正自身位置，切實發揮自身應有的職能和作用。
二、端正學習態度，進一步提高做好辦公室工作的理論知識和業務水平。
學無止境，不進則退。當初在進行教學崗位上所學的知識與現在崗位要求的知識相去甚遠，很多知識要求我們必須從頭學起，更何況當今社會的發展日新月異，昨天所學所用的知識今天可能已經落伍，信息如此發達，領導要求也不斷提高，在學習上一旦稍有鬆懈，就有可能被現實遠遠地拋在後面。學習應成為一種需要、一種職責、一種品質、一種境界。樹立一種正確的、良好的學習態度，對於做好辦公室工作意義十分重大。
三、加強實踐鍛鍊，進一步領悟做好辦公室工作的實質和內涵。
學習的目的就是為了實際套用。在充分學習、掌握一定理論及業務知識的基礎上，應切實加強實踐鍛鍊，“讀萬卷書不如行萬里路”，僅僅只會紙上談兵毫無意義。有人說辦公室工作的確很辛苦，但同時我們也得到了大量的鍛鍊的機會，很多書上學不到的知識在實踐中可以領悟得到。千錘百鍊磨礪了我們的意志，鍛造了我們吃苦耐勞的優秀品質，這對於每個人來說都是可以受用終生的寶貴財富。
四、注重內外兼修，進一步完善做好辦公室工作的自身素養和全面能力。
內強素質，外塑形象。辦公室是一個部門、一個單位的視窗，辦公室工作人員形象的好壞直接關係到部門或單位的整體形象。乾脆利落、大方得體，雷厲風行、快速高效，精明幹練、自信自強，謙虛穩重、清正廉潔等等，都是一個好的辦公室工作人員應該具備的優秀品質。在辦公室這個“熔爐”中，應將自身逐步錘鍊成為社會發展的有用之材。
表彰會議程式講話 篇18
今天，公司在xx酒店召開年終總結表彰大會，總結已經過去的20__年，布置20__年的工作，同時對在去年工作中取得優異成績的員工進行表彰。在此，我對將獲得公司表彰的員工表示誠摯的祝賀，同時也預祝年會圓滿成功，為今年的工作鼓好勁，鋪好路，總結好經驗教訓，以利我們在今年工作中取得更好的銷售業績!
回顧已經過去的20__年，對我們公司來說，是由小孩成長為大小伙的一年，是揮灑淚水和汗水奮鬥的一年，是取得輝煌業績的一年!下面，我總結一下去年分管行政人事和遼南市場的工作，計畫一下今年的工作。
一、20__年所做的主要工作
去年，我分管工作是遼南市場和行政人事，工作千頭萬緒，但主要是作了以下幾項工作：
(一)建立架構。所謂建立架構，一個是公司的，另一個是市場的。去年2月10日，我正式加入公司。那時公司員工只有13個人;公司沒有一個可以單獨支撐起來的部門，行銷、售後服務和配件共用一個內勤：魏x。當時有好多小事情，都把我們難得找不到北在那兒。在這裡，我並非在危言聳聽，情況真是如此。我到職後，與王x助理一起，配合許總，在3月底前，招聘人員，分別組建了綜合管理部、行銷管理部、售後服務部和配件部，基本上能夠保證公司的正常運行;後來又陸續更換和替換了一些人，各部門才有了今天的規模，保證了公司以銷售為中心的各項工作正常展開。我真誠感謝大家加入公司!沒有你們的加入，就沒有公司蓬勃發展的今天!
我加入公司之初，公司只有兩個分公司：錦州和丹東。隨著銷售業務的持續開展，陸續在銷售得比較好或者有發展潛力的市(縣)組建了分公司。截止目前，我組建或參與組建了瀋陽、鐵嶺、撫順、岫巖、營口、盤錦和鞍山7個分公司。現在，9個分公司都有4到8人，支持了公司在所屬區域銷售的展開。目前，已經形成了以公司總部為中心，以各分公司為支點，以代理商為節點的銷售網路布局，為今年我們銷售持續上量，完成上級公司下達的銷售任務奠定了堅實基礎。
(二)招聘人員。人才短缺是所有公司發展的瓶頸。任何事情都需要人來做，沒有人是萬萬不行的。今年以來，在許總的支持和親自參與下，我與各位副總、職能部門經理、分公司經理一起，前後一共招聘了x人，留下x人，其中副經理以上人員x人：他們是副總經理x，挖掘機銷售總監x，經理;副經理或區域經理x;銷售人員x人，售後服務人員x人，其他人員x人。正是有了大家的加入，才有了蓬勃發展的今天。
(三)建章立制。我剛剛到公司的時候，如果說當時沒有任何章程也不為過。在這一年中，我組織起草或起草了各類規章制度11個，以公司檔案的名義下發，他們是：《銷售業務流程》、《加蓋公司印章批准許可權規定》、《公司各類人員差旅費報銷標準》、《保內、保外維修獎勵政策》、《配件銷售提成獎勵政策》、《銷售人員薪酬標準》、《公司職能部門各職級員工薪資標準和全體員工工資發放流程》、《手機話費報銷制度》、《員工離職管理制度》、《員工考勤管理制度》、《員工車輛購置和各類補助方案》和《關於明確財務報銷審批許可權的規定》，對公司的發展起了規範的作用。
(四)組織銷售。我是在去年4月初正式接管遼南市場的，負責大連、營口、鞍山、遼陽和盤錦5個市市場的銷售工作。當時的遼南市場，業務員沒有一人，經理只有半個人，而公司下達給我的銷售任務數是80台裝載機。面對殘酷的市場競爭，面對常林產品知名度低、市場占有率低的情況，我在自己直銷的基礎上，重點從招聘人才、組建銷售網路入手，才形成了現在的網路布局。截止目前，遼南區域實現銷售x多萬;全年我直銷了x台近x萬(裝載機x台、平地機x台、壓路機x台、推土機x台);遼南5市已經組建了4個分公司：岫巖、營口、盤錦和鞍山;下一步將組建大連分公司。張x、畢x、田x、徐x四位經理加入我公司，加上原來的一位經理，我遼南區域已經有五員獨擋一面的大將，為今年銷售的展開，完成今年公司下達給我遼南區域的銷售台量和銷售額奠定了良好基礎。
(五)進行管理。如果離開了以銷售為中心的工作，行政管理沒有自己獨立的工作。去年在這方面，我只是抓了較大一些的工作任務，具體工作都是以蓋x、周x經理為首的綜合管理部人員做的，他們做了大量繁雜、默默無聞的工作，你們辛苦了!首先是確定了公司的新址，進行了裝修，並搬遷到新址。其次是組織起草和下發了各類通知28個，其中下發了處分通報x個，處罰了x名員工，辭退和勸退不合格員工x人，規範了公司員工的行為。再次是成功完成了xx個分公司的內部裝修。第四是及時採購和下發了各類物品，保證了公司的正常運轉。全年採購和發放物品多少年批次，已經沒有辦法統計。第五是完成了公司員工的培訓、半年和年會、產品展會及日常吃、住、行的大量繁雜的後勤保障工作，保證了公司的正常運轉。
二、存在的主要問題：
縱觀20__年的工作，雖然取得了一些成績，但也存在許多不足和問題，歸納起來主要有以下幾個方面：
一是人員招聘的質量和效率沒有達到用人單位的要求。雖然去年我們總計招聘了x人，但招聘的人員數質量，還沒有讓用人單位滿意，甚至有的崗位還有一二個月招不上人來的現象，拉了公司正常工作的後腿。
二是規章制度的執行上還不盡人意。由於人員缺口一直存在，公司規模還不夠大，游擊習氣還沒有得到根除，所以管理方面還存在人情大於王法的現象，說的比較很，動手處理的時候，瞻前顧後，考慮個人情面較多。
三是所管區域銷售不夠理想。雖然我主管區域和展開銷售的比較晚，但我個人銷售能力還不夠強，在四個區域的銷售排名中，一直排在第三位，沒有取得銷售額和台量質和量的突破。
四是人員成分還比較新。我所轄的遼南區域和綜合管理部人員，加入公司的時間都不長，業務知識還不夠高，對公司的了解還不夠深，可能還要有很長時間的磨合，才能有所提高。
五是風險控制還存在問題。我們銷售的裝載機中，有起訴的客戶。說明我的風險意識還不夠強，對分公司的風險控制還不到位。對此，我負主要責任。
三、20__年的工作計畫
今年，我們公司的銷售任務還比較重，這就要求我們各區域和各部門、各分公司，加大工作力度，創新工作方法，腳踏實地，以不懈的鬥志，努力拚搏，一定要超額完成公司下達的工作任務。
一是在區域銷售台量上完成x台。公司今年下達給遼南區域的銷售任務額是裝載機x台，道機(壓路、平機機和兩頭忙)x台，推土機x台、國機挖掘機x台，JCB挖掘機x台，總計x台。我給各分公司下達的任務總額是x台，銷售額為x萬。我是部隊幹部出身，只要手裡有人有槍，武器充足，沒有完不成的任務。現在，遼南區域有xx個分公司做支撐，正在著手組建大連分公司;有張x、畢x等五位經理的鼎力相助，另外還有x名成熟的業務員拚力相爭;截止到今天，已經銷售了x台(裝載機x台，兩頭忙x台)，我看完成全年銷售任務應該沒有問題。所以，我對完成公司下達的20__年銷售任務充滿信心，不僅要完成x台，而且要超額完成，達到銷售x台以上，銷售額達到x萬，這個目標是完全能夠達到的!
二是在區域的銷售額和銷售台量上保三爭二。在去年的銷售中，遼南區域也曾有過領先的月份，但到月底時排名卻還是第三位。有了我剛才上面所說的x個分公司和4位得力的分公司經理的有利條件，今年我要保三爭二，窺視第一。
三是控制好市場風險。今年，我要把主要精力放在控制風險上。去年，因為是第一年銷售，有的客戶條件不是很好，首付比較低的我們也放了車，才造成了拖回車，起訴了客戶情況的發生。今年，首付太低和客戶條件不太好，我們心裡不是很有底的，我不會放車的。遼南區域的x位分公司經理今天有4位在，我們今年一定要牢牢控制風險，你們心裡都沒有底的，也別打電話報給我，找我我也不會答應放車的。
四是抓好分公司的正規化建設。目前，遼南區域的x個分公司組建時間都不長，除了經理都是在行業中工作七八年是行家裡手外，銷售、售後服務、內勤都加入工程機械這行時間都不長，加上公司職能部門人員成分也比較新，所以一定會有功率損失的情況發生。在今年工作中，我會從嚴要求，一抓分公司內部培訓，二抓公司組織的培訓，三抓在具體工作中以銷售代訓，四抓及時處理各種問題，使大家儘快上道，從而形成合力，促進銷售。
五是抓好行政管理工作。剛才我說過，除了以銷售為中心的工作，職能部門沒有自己單獨的工作。我們綜合管理部的同仁，會全身心地投入工作中去，本著服務、保障、指導、監管的工作原則做好自己的本職工作，促進以銷售為中心的各項工作任務的完成。藉此機會，我把綜合管理部的工作原則具體含義給大家做個解釋，供大家監督：
服務：為銷售一線服務、為基層單位服務、為全體員工服務、為公司領導服務。保障：保障公司經營活動正常進行、保障員工的工作生活正常進行、保障各類會議正常進行、保障公司各部和各分公司的正常運行。指導：指導基層各單位按照公司的各項規章制度做好。監管：監督部門和各分公司落實好公司的各項規章制度，對違規的人和事及時發現、調查和處理，加大管理力度，使各基層單位，按照公司的規定來做。
六是抓好各區域、各部門和各分公司的協調工作。我作為主管行政人事工作的副總經理，同時我還有一個重要的工作職責，那就是要做好各區域、各部門和各分公司協調工作。家和萬事興。同樣，只有公司各區域、各部門和各分公司之間“和”公司才能形成同心，形成合力，形成戰鬥力。我會本著公司利益至上，以公平、公正、公開的原則，兼顧公司、各單位、個人的利益，處理各單位和個人的任何事情。不可否認的是，我所做的任何決定，站在小單位和個人的立場上，可能會感覺自己的利益受到了損失。我18年的農民24年的軍人經歷，決定了我不會戴有色眼鏡看人的。如果有對不起大家的地方的話，只有請大家諒解了!
表彰會議程式講話 篇19
新春伊始，萬象更新。讓我們滿載著_年的各項經濟效益全面增長的豐碩成果，迎來了_年的春天。值此集團_年總結表彰大會之際，我謹代表受表彰的先進企業、先進集體及先進個人對集團總裁和各位領導及全體員工表示誠摯的謝意和致以崇高的敬禮!
在過去的一年裡，集團在總裁的英明、正確領導下，各項工作取得了豐碩的成果。尤其是我公司，大家上下一心，想企業之所想，及公司之所需，想方設法擴大銷售，千方百計提高經濟效益，調動一切積極因素，促進事業發展。從穩固市嘗擴大市場著手，從搶占市嘗發展市場著眼，在競爭中求生存，在競爭中求發展，取得了較好的成績和明顯的效果，各項經濟指標均創歷史最好水平，在全省同行業中名列前茅，為_集團爭得了榮譽。_年集團公司各行業取得的驕人業績應歸功於集團總裁的英明決策、正確領導和集團全體員工齊心協力、團結奮戰、不懈努力的結果。
_年，在集團總裁領導下，我們有信心、有決心把各項工作做得更好：
一、提高企業的凝聚力、向心力和親和力。堅持順上扶下的原則和向管理要效益的方針。在總裁領導下，發揮集團企業整合效應。職工愛崗敬業，視集團為家，企興家合。
二、塑造企業形象，打造_集團品牌，鞏固和發展企業市場，在質量中求生存，在競爭中求發展。
三、提高企業經濟效益，堅決完成_年集團公司下達的各項經濟指標。以效益為中心，把優質服務為前導，全面提高優質服務水平。
四、搞好培訓，提高員工業務技能和各行業企業管理幹部的領導和管理水平，使企業在競爭中處於不敗的地位。
表彰會議程式講話 篇20
同志們：
今天，我們在這裡隆重集會，共同慶祝中國共產黨成立91周年，總結創先爭優活動取得的成績經驗，表彰近年來創先爭優活動中湧現出來的先進典型，這對於進一步激勵全縣各級基層黨組織和廣大黨員履職盡責創先進、立足崗位爭優秀，全力加快推進“__”建設，以優異成績迎接黨的勝利召開具有十分重要的意義。
剛才，__同志回顧總結了20_-20_年創先爭優活動情況，__同志宣布了表彰決定，並進行了表彰。在此，我代表縣委，向全縣各級黨組織和廣大共產黨員，致以節日的問候!向受到表彰的先進集體和先進個人，表示衷心的祝賀!
同志們，先進和優秀是我們黨的根本特徵和不懈追求。創先爭優活動是黨的_大部署的兩項全黨性活動之一，是深入學習實踐科學發展觀活動的延展和深化，是在新的形勢下保持黨的先進性和純潔性的一次有益探索。兩年多來，全縣各級黨組織和廣大黨員緊緊圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民民眾、加強基層組織”的總體目標，紮實開展創先爭優，取得了顯著成效。一是經濟社會發展取得新突破。20_年，我們在全省縣域經濟發展評價中第一次進入“十佳”縣行列，地方級財政一般預算收入第一次突破1億元，成功實現了“_”發展的完美收官;20_年是“_”的開局之年、關鍵之年，我們繼續保持了經濟平穩較快發展的良好態勢，11項主要經濟指標中有7項增幅居全市前列;今年前五個月，我縣各項經濟指標實現了“開門紅”，經濟回升的基礎進一步鞏固，其中地方級財政一般預算收入增長18.4%，規模以上工業增加值增長21.5%，全社會固定資產投資增長35.4%，社會消費品零售總額增長19.1%，預計上半年全縣地區生產總值增長14.5%。二是民眾幸福指數實現新提升。人民民眾得實惠是開展創先爭優活動的最終目的。在活動中，廣大黨員幹部通過開展“牢記黨的宗旨、當好從民公僕”主題教育、“黨員110”、“下基層、解民憂、辦實事、促發展”等活動，走訪民眾1340多戶，收集各類意見建議近千條，幫助解決資金、環境保護、公路建設、村財增長等民眾關注的涉及切身利益的突出問題900多件;出台了一系列改善民生、促進增收的政策措施，實現了城鄉居民收入與經濟同步增長;重點圍繞就學、就醫、養老、社區服務、學前教育等民眾普遍關心的問題，辦好了一批民生實事。通過這些工作，使廣大民眾在創先爭優活動中得到實實在在的收益，體會到真真切切的進步，感受到了黨和政府的關心和溫暖。三是基層組織建設湧現新亮點。在創先爭優活動中，我們堅持整合組織資源，注重機制創新，積極推行“168”黨建工作機制，根據新形勢、新情況，及時賦予新的內涵，使“168”從農村延伸到各個領域，不斷創新了黨的基層組織發揮作用的途徑和方式，其中上黎村發放黨員證、開展“黨員110”服務做法得到了省委書記的充分肯定;新建和改造了一批村級綜合服務場所，建立了村主幹激勵保障機制、離任村主幹生活保障制度，集中力量解決了一批基層黨組織建設中的突出問題，有效提升了基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。
實踐證明，黨中央作出在全黨開展創先爭優活動的戰略決策是完全正確的，縣委貫徹落實中央、省、市委的決策部署是堅決有力的，各級各部門的組織工作是紮實有效的。今天大會表彰的30個先進基層黨組織、50名優秀共產黨員，就是全縣各條戰線上湧現出來的先進典型，是我縣322個基層黨組織、7341名共產黨員的優秀代表。我們要以他們為榜樣，向先進看齊、向優秀學習。
下一步，我們要以迎接黨的為主題，繼續深化創先爭優活動，全面落實基層組織建設年各項任務，推動創先爭優常態化長效化，使創先爭優融入基層黨組織和黨員的日常工作，成為基層黨組織和廣大黨員的價值追求。下面，我講四點意見。
一、切實在穩增長中深化創先爭優
今年的時間將要過半，能否順利完成全年目標任務，現在正是關鍵節點，進則全勝，不進則退。我們要總結運用好創先爭優活動中的經驗，組織引導基層黨組織和廣大黨員幹部，進一步堅定信心、鼓足幹勁、迎難而上，始終堅持穩中求進的總基調，把穩增長放在更加重要的位臵，在繼續打好“五大戰役”中創先爭優，不斷提升建寧科學發展跨越發展的能力和水平。一要繼續打好“五大戰役”。“五大戰役”是我們推動發展的一個有力抓手和有效載體。各級各部門要繼續圍繞打好“五大戰役”，全力抓重點，按照省、市拉練檢查的要求，有重點地組織攻堅，紮實推進“10+5”等一批事關全局、帶動性強的重點項目和工業、服務業新增長點項目建設，每月都有新變化，每季都有新成效，確保全面完成年度目標任務。二要進一步強化項目帶動。這次省、市拉練檢查給我們的一個重要啟示，就是堅定不移地抓項目。事實表明，發展好的地方都靠項目支撐，發展慢的地方都是缺乏項目。我們推進科學發展跨越發展，就要繼續抓住項目帶動這一重要抓手。要注重項目策劃。把握好國家產業政策和投資方向，超前謀劃，積極篩選和確定一批重大項目，積極開展前期工作，爭取更多更好的項目落戶建寧。要積極爭取項目。抓住當前國家巨觀政策微調預調的有利時機，加大向上對接爭取項目力度，持續跟進落實具體政策，進一步增強發展後勁。近年來，中央出台了一系列的老區、蘇區扶持政策，怎么把它用足用好，把它轉化為一個個具體的項目，值得大家認真研究。要促進項目落地。我們通過參加“6.18”成果交易會、農業專場招商等一系列活動，對接的項目很多，現在關鍵是要促進落地，項目不落地，一切都空話。三要進一步強化要素保障。工業是實體經濟的主體，也是促進經濟平穩發展、調整最佳化產業結構的主戰場。要繼續加強經濟運行調度和服務保障，進一步從用電、稅收、用工等方面加大對工業的扶持力度，通過“一企一策”、“一項目一策”、“一行業一策”等方法，幫助企業解決資金、用地等實際困難和問題，支持企業加大技改力度，不斷提高工業發展的質量和效益。要特別重視科技創新。不斷激發企業創新的積極性，促進科技創新與企業發展，與綠色發展、智慧型發展和可持續發展緊密結合起來，大力培育發展綠化經濟、戰略性新興產業和現代服務業，不斷提高產業的核心競爭力，努力推進工業穩步增長。
二、切實在促和諧中深化創先爭優
保障和改善民生是加快發展方式轉變、保持經濟平穩較快發展的根本目的和重要動力，也是我們各項工作的出發點和落腳點。我們要切實把創先爭優活動作為推動為民服務、化解社會矛盾、加強和創新社會管理、促進和諧穩定的有力抓手，不斷夯實黨的執政基礎。一要堅持民生優先，加大公共投入。著力做好擴大就業、促進增收、穩定物價、安居工程、社會保障、環境治理和扶貧開發等與人民民眾密切相關的各項工作，妥善安排處理好睏難民眾的生產生活，讓城鄉居民享有公平高效的基本公共服務。要抓緊落實省委、省政府出台的支持扶貧開發和水土流失治理重點縣發展的七條政策措施。要進一步加快民生和社會事業項目的建設進度，實實在在的落實兌現為民辦實事項目，不打折扣，不留死角，切實讓人民民眾得到實惠。二要加強和創新社會管理。各級領導幹部要牢固樹立“穩定第一責任”的意識，抓好維穩各項任務的落實，管好自己的人，看好自己的門，做好自己的事。要繼續深入開展領導幹部接訪下訪活動，到基層一線聽民聲、解民憂、消民怨。要下大力氣解決信訪中的突出問題，及時排查化解矛盾糾紛，解決好涉及民眾切身利益的突出問題，特別是在征地拆遷、勞動關係等領域中，要更加注重做好社會穩定風險評估，更加注重維護民眾的合法權益，最大限度地化解不穩定因素。要切實加強和完善網路信息管理，主動應對微博、網際網路等新興網路發展變化，注重通過網路及時掌握社會動態，防止因網路炒作引發各種社會問題，影響改革發展穩定大局。同時，還要善於運用網路加強正面引導，疏導社會情緒。三要繼續加強安全生產。各級各部門要繼續抓好礦山、消防、交通運輸、建築施工、危險化學品等重點行業、重點領域以及大型倉庫、商場、超市等人員密集場所安全防範的同時，突出抓好道路交通安全整治，進一步強化路面巡查與管控，嚴肅查處違法違規駕車行為，特別要加強對客運班車、校車等的安全檢查，堅決遏制重特大安全事故發生，確保人民民眾生命財產安全。
三、切實在強基礎中深化創先爭優
前不久，在全國創先爭優理論研討會上，同志強調，必須把抓基層、打基礎作為一項永久的戰略任務堅持不懈地抓下去。在任何時候任何情況下，我們都要高度重視並切實做好抓基層打基礎的工作，不斷提高基層黨組織建設科學化水平。一要進一步提升延伸“168”基層黨建工作機制。實踐證明，“168”農村基層黨建工作機制是一項好機制。我們要在農村進一步抓好推廣落實，並延伸到機關、城市社區、企事業單位、學校、“兩新”組織等領域中，通過進一步總結、提升以“四個一”為主要內容的“黨員110”服務體系、“雙卡一日”、“創優爭星”等經驗做法，把行之有效的好做法提煉上升為工作機制、制度規範。在深化創先爭優活動中，每個基層黨組織至少要建立一項務實管用的制度，全力推進創先爭優活動常態化、長效化。二要紮實做好村級組織換屆工作。當前，村級組織換屆工作已經全面啟動，要以這次換屆選舉為契機，注重選拔政治素質好、帶富能力強、有威望能化解矛盾、民眾公認度高的優秀黨員擔任村黨組織書記，大力推進村黨組織書記與村委會主任“一肩挑”，注重選拔大學生村官擔任村黨組織書記，要通過換屆，把村黨支部和其他村級組織建設提高到一個新水平。同時要注重提升基層黨組織書記的能力素質，紮實抓好換屆後班子的思想政治和素質能力培育，圍繞新農村建設、科學發展和加快轉變經濟發展方式組織新上崗村“兩委”主幹參加學習培訓，提高引領科學發展、維護社會穩定能力。三要深入開展“下基層、解民憂、辦實事、促發展”活動。今年是基層組織建設年，基層組織建設調查摸底、分類定級工作已基本完成，下一階段的重點是整改提高、晉位升級。這是基層組織建設年活動能否取得實效、讓民眾滿意的關鍵環節。我們繼續深入開展“下基層、解民憂、辦實事、促發展”活動，要把抓好整改提高、晉位升級作為活動中的一項重要任務，積極推動各級領導幹部深入基層指導基層組織建設工作，力所能及地幫助解決一批民眾生產生活中遇到的實際問題，排查調處一些積累的矛盾糾紛，努力辦成一些民眾期盼的實事好事，進一步引導黨員幹部在服務基層、服務企業、服務民眾中創先爭優、建功立業。
表彰會議程式講話 篇21
同志們：
x年1月20日，是值得載入南通史冊的光輝日子，南通人民以自己的耕耘和汗水收穫了一份讓所有人振奮的榮譽：在全國精神文明建設工作表彰大會上，南通從全國數十個候選城市中脫穎而出，以地級市第二名的優異成績，成功摘取“全國文明城市”光榮稱號。這是繼不久前我市喜獲“國家園林城市”、“國家歷史文化名城”稱號後獲得的又一殊榮。這塊沉甸甸的獎牌，承載和寄託了全市上下多少年來的渴望和追求，凝聚和傾注了全市人民的汗水和心血，記錄和銘刻了南通科學發展、跨越發展、和諧發展進程中的光榮和輝煌!今天，我們隆重召開創建全國文明城市表彰大會，就是要與全市人民慶賀成功、回顧歷程、表彰先進、總結經驗，進一步動員全市廣大幹部民眾再鼓幹勁，繼續奮鬥，不斷為這塊“金牌”增光添彩，在新的起點上把我市文明創建工作引向更高水平，全面推動南通各項事業再創新的輝煌。 全國文明城市是當今含金量最高、綜合性最強、影響力最大的城市品牌，是對一個城市、一個地區經濟社會全面發展水平的最高評價。艱辛的創建歷程，既記載著各級黨委、政府的智慧和決心，寄託著全市人民的光榮和夢想，也烙下了創建工作堅實的腳印。以6年前市委、市政府高起點提出創建全國文明城市為主線的“五城同創”戰略目標為發端，從機關到社區、從幹部到民眾、從城市到鄉村，全市上下形成了一輪又一輪的創建熱潮。20xx年10月，我市一舉奪得江蘇省文明城市和全國創建文明城市工作先進城市兩項榮譽;20xx年5月，精神文明“南通現象”作為唯一的地方性大事，破格入選“全國精神文明建設十件大事”，精神文明“南通現象”享譽全國;20xx年9月，首屆中國公民道德論壇在南通舉行;x年12月，市區及六縣(市)全部進入江蘇省文明城市行列，南通成為全省江北第一個文明城市群;x年，如皋郵政局137條“愛心郵路”成為全國、全省實踐社會主義榮辱觀、構建社會主義和諧社會的重大典型;x年8、9月，中宣部、中央文明辦組織中央主要媒體集中宣傳南通創建工作，南通成為全國創建文明城市工作重大典型;20xx年8、9月，南通先後接受全國文明城市省級和國家級“大考”，取得優異成績，成功獲取“全國文明城市”光榮稱號。
更令人欣喜的是，這幾年來，伴隨著創建腳步的不斷向前，全市上下的發展理念、價值取向等都發生了深刻變化，引發了人的精神面貌、工作作風的不斷轉變，從而有力地推動了南通整體工作的提升，走出了一條具有南通特色的又好又快的跨越趕超之路，創造了倍受關注的科學發展“南通現象”。繼20xx年實現GDP超千億、財政收入超百億的“雙超”目標後，x年又躋身全國為數不多的GDP超二千億元、財政總收入超三百億元城市行列，20xx年實現GDP超過2500億元、財政總收入達到390億元。經濟社會的又好又快發展和綜
合實力的顯著提升，又為創建全國文明城市提供了堅實的物質支撐。從國家環保模範城市、國家衛生城市、國家園林城市、國家歷史文化名城的相繼創成，再到全國文明城市這塊“金字招牌”的最終獲得，是南通厚重文化底蘊和江海淳樸民風在新時期的高度凝聚，是南通人民生活質態和幸福指數的真實展示，不僅標誌著南通“五城同創”的歷史性成功，更意味著經過多年來的跨越發展、科學發展、和諧發展，南通綜合實力達到了新的突破性水平。繼百年前創造“近代第一城”輝煌、改革開放之初獲得“全國工業明星市”輝煌榮譽後，南通成功開啟了邁向又一次輝煌的精彩征程，也無可爭議地使沉寂多年的南通昂身跨入了全國聞名的先進城市行列。在未來的歲月里，南通將因全國文明城市的稱號而更顯活力、愈顯精彩。這是南通人民的光榮和驕傲，更是我們在新的征程中不斷開拓奮進的強大動力。
成績來之不易，榮譽屬於人民。這是在中央、省及有關部門的關心支持下，全市上下齊心合力、團結奮鬥、攻堅克難、辛勤耕耘的結果。在6年難忘的創建歲月里，全市各級各部門和廣大幹部民眾，充分發揚務實開拓的精神，不講條件、不辭辛勞、不怕困難，始終以飽滿的熱情、昂揚的鬥志、堅韌的毅力，打勝了一場場突擊戰、攻堅戰，表現出特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻的精神。這種高昂的精神鬥志，既是對“包容會通、敢為人先”的新時期南通精神的生動註解，又是對近年來我市政通人和、心齊氣順、風正勁足的和諧發展局面的最好詮釋。歷史將永遠記住廣大人民民眾在新世紀裡用氣壯山河的生動實踐譜寫出的可歌可泣的華美樂章。在此，我謹代表市委、市人大、市政府、市政協和市文明創建指揮部，向全市人民，向所有積極參與文明創建的廣大幹部民眾，向所有關心、支持南通文明創建的社會各界表示最衷心的感謝!同時向今天受到表彰的先進集體和個人表示最熱烈的祝賀! 創建全國文明城市的成功，不僅有力地推動了全市各項工作的全面提升，還使我們獲得了可資今後長期使用的寶貴工作經驗和強大精神動力。回顧近年來的奮鬥歷程，關鍵在於我們開創性地走出了一條具有鮮明時代特徵和南通特色的文明創建之路。
南通文明創建之路，是一條勇攀新高、敢爭一流的成功之路。科學的目標定位是凝聚人心、引領前進的旗幟。早在20xx年，我市在自身條件尤其是城市面貌相對落後，甚至很多人認為我市無法達到全國測評標準的情況下，市委、市政府立足於自我加壓、高點定位，果斷提出了以創建全國文明城市為主線的“五城同創”目標。圍繞這個目標，市委、市政府每年都有針對性地作出動員部署，以分階段目標帶動各個時期的文明創建工作。全市上下瞄準一流，心往一處想，勁往一處使，不斷創優爭先、奮勇攀高。經過幾年的打基礎、創條件，在去年的文明創建推進大會上，我們審時度勢，確定衝刺目標，明確提出“確保文明創建工作全省領先、確保全國文明城市創建測評全面達標”的“兩全”目標，終於一舉成功。攀高爭先的目標定位，激發出廣大人民民眾強烈的共鳴和熱切的期盼，提升了全市上下的爭先意識、團隊精神和頑強作風，匯聚成了巨大的創建力量。幾年來，全市上下按照市委、市政府的要求和部署，認真實施了一系列加速創建的趕超措施，將各項工作做成一流、追求極致，南通的城市面貌、生態環境、基礎設施、社會事業煥然一新，國家環保模範城市、國家衛生城市、國家園林城市、國家歷史文化名城、全國文明城市全部創建成功，原本看來難以實現的目標一一變成現實。多年來，我們正是依靠挑戰極限、攀高爭先的精神，創造了南通經濟社會發
展中的一個又一個奇蹟，把一個個不可能變成了現實。今天，創建的巨大成功再一次證明，只要求實務實，敢想敢為，爭創一流，科學運籌，我們就會無攻而不克，無往而不勝! 南通文明創建之路，是一條扭住龍頭、引領全局的成功之路。多年來，我們始終站在全局、戰略的高度，把文明城市創建作為整體推進物質文明、精神文明、政治文明、生態文明建設的龍頭工程，作為引領和推動南通跨越發展、科學發展、和諧發展的寶貴載體，作為黨委政府關注民生、維護民利、實現民願的有效抓手。通過深入持久地開展文明創建活動，帶動了各個領域工作的全面跨越和整體提升。在推進創建中，我們牢牢把握中央科學發展理念，把樹立中國特色社會主義共同理想貫穿於文明創建的全過程，把跨越發展、科學發展、和諧發展的價值取向和工作要求，滲透和普及到廣大幹部民眾中，通過催生核心價值理念引領全面協調發展，通過培育城市精神激發全社會發展熱情，不斷夯實促進發展的思想基礎，有效凝聚各方面的力量和智慧，使南通成為基層建設中國特色社會主義的生動典型。我們著眼於凸顯文化品位推進城市建設，圍繞民眾需求完善城市功能，立足最佳化人居環境狠抓生態改善，成功打造了一個優美宜居的新南通。我們始終站在民眾利益的高度，將創建工作目標鎖定在解決關係民眾切身利益的突出問題上，儘可能地把財政增量投入到文化教育、醫療衛生、住房、社會保障等民生領域，使文明創建的過程成為解決民眾利益問題的過程，成為讓更多的民眾共享經濟社會發展成果的過程。正是由於我們始終堅持共建共享、造福人民，一心一意為了民眾，堅定不移依靠民眾，創建工作得到了廣大人民民眾發自內心的擁護和支持，廣大人民民眾成為文明創建的根本力量，形成了在各自崗位上盡責任、作貢獻、創實績的生動局面，形成了人人愛家鄉、創文明、護形象的強大向心力、凝聚力、創造力。從一定意義上講，南通的文明創建之路，就是在科學發展觀指引下的全面跨越、整體提升、協調推進之路! 南通文明創建之路，是一條全民參與、團結拼搏的成功之路。舉市一致辦大事、眾志成城攻難關。這次文明創建，把南通人的凝聚力和團結精神彰顯得淋漓盡致。全市各級領導幹部認識到位、步調統一、指揮有力、作風務實，廣大機關幹部身體力行，率先垂範，充分發揮了模範帶頭作用。特別是各位指揮長和創建工作機構加強組織協調，強化督促檢查，使各項創建工作有力、有序、有效推進。廣大基層單位和基層幹部尤其是各街道、社區幹部，不怕艱辛、勇於奉獻，走街穿巷、發動民眾，全力奮戰在創建工作第一線，為各項工作的順利開展付出了超常的心血和汗水。廣大公安幹警、城管、工商、衛生等執法人員以及廣大環衛工人牢記使命、忠於職守，頂烈日冒酷暑、忘我工作，為維護城市公共秩序作出了可貴貢獻。各級新聞媒體和廣大新聞工作者深入開展宣傳活動，及時報導創建動態，為創建活動營造了良好的輿論環境。廣大駐通部隊官兵視駐地為故鄉，把民眾當親人，在文明共建等活動中做了大量卓有成效的工作。市民巡訪團充分發揮城市“啄木鳥”的作用，幫助解決了一大批涉及民眾切身利益的問題。特別讓我們感動的是，全市廣大人民民眾大力支持、衷心擁護，積極投入、廣泛參與文明創建，充分體現了強烈的主人翁意識、高度的社會責任感和良好的文明素養，充分體現了熱愛生活、崇尚文明、追求卓越的良好精神風貌。可以說，從城市到農村，從企業到學校，從社區到家庭，全市上下到處涌動著一股創建全國文明城市的熱潮，為創建工作提供了堅強保障，有力地確保了各項創建任務的全面落實。
南通文明創建之路，是一條典型引路、彰顯特色的成功之路。在創建全國文明城市過程中，我們始終堅持從實際出發，立足市情基礎，以個性體現特色，以特色增創優勢，積極探索與經濟格局相適應、與自然環境相吻合、與江海文化相協調的特色之路。無論是創建工作的總體指導思想還是眾多活動的具體組織，既充分體現南通的歷史淵源和文化內涵，又充分體現時代特徵和現代氣息。在公民道德建設中，我們注重發揮各級黨委、政府的引導、推動作用，堅持創新載體，虛功實做，把普及社會主義核心價值體系融入到針對不同人群的道德教育實踐活動中，通過不斷孕育和培植符合時代要求、人民充分認同、有效促進發展的精神因素和價值理念，積極培育典型，做亮品牌，放大效應，全面開花，探索走出了一條“以典型示範普及核心價值理念，以群體效應提升城市文明程度”的成功之路，以凡人善舉為特徵的精神文明“南通現象”在全國產生廣泛影響，連續在黨的xx大、xx大前被中宣部確定為全國公民道德建設先進典型和全國創建文明城市工作重大典型集中宣傳報導。在城市建設中，我們充分利用“水中有城，城中有水”的特點，形成了濠河風景區“城在水中坐，人在畫中游”的城市人文景觀。在文化建設中，我們利用南通擁有眾多近代“中國第一”的優勢，圍繞國家歷史文化名城的要求，積極建設環濠河博物館群等文化設施，不斷豐富和提升了城市文明的內涵。在基層創建方面，我們在江蘇率先啟動了文明社區共建活動和以“百村千戶建小康”為主題的城鄉文明共建活動，努力打造城市社區“生活、學習、衛生、文體、就業”10分鐘服務圈，農村公共服務中心建設在江蘇乃至全國首屈一指。南通“規定動作快達標、自選動作有特色”的工作格局，成為創建成功的重要法寶。
南通文明創建之路，是一條堅持不懈、久久為功的成功之路。幾年來，正是我們持之以恆地推進一系列創建活動，為我們最終創成全國文明城市奠定了堅實的基礎。國家環保模範城市的創成，極大提升了南通的生態水平，帶動了所轄六個縣(市)均實現國家生態示範區“滿眼綠”;國家衛生城市的創成，營造了“宜創業、宜人居”的城市環境，改善了城市面貌和民眾生活質量;國家園林城市的創成，進一步提升了城市品位，促進了人與自然的和諧相處;國家歷史文化名城的創成，增添了南通的人文魅力和歷史底蘊，提升了“中國近代第一城”的影響力;我們還將有望獲得象徵著長久平安、全國為數不多的“長安杯城市”稱號。文明創建活動在南通的持久深入開展，還在於我們探索建立了一套完整的工作機制，使文明城市創建成為了全民持續參與的民眾性創建活動。我市堅持開展評選文明新風典型活動20xx年，培育推廣了450多個精神文明先進典型;堅持開展“濠濱夏夜”民眾廣場文化活動20xx年不間斷，成為全國特色文化廣場和民眾文化品牌;堅持20xx年創建“無紅包醫院”，成為全國構建和諧醫患關係的代表;堅持20xx年開展江海志願者服務活動，成為“中國十大傑出青年志願服務集體”。特別是近年來，我市通過制定規劃、成立領導指揮機構和辦事機構、建立年度工作目標任務分解考核機制，確保了文明創建工作的常態化和制度化。在文明典型選樹上，全市城鄉基層、各行各業在廣泛持續組織開展爭先創優活動的基礎上，形成了社會推薦、媒體公示、民眾評議、黨委審核、開會表彰、宣傳推廣等一系列制度規範，保證了先進典型的廣泛性、時代性和可靠性。正因如此，在這次全國表彰大會上，我市受到各類表彰的數量在全省、全國名列前茅。通州市石港鎮、海門市海門鎮、如皋市搬經鎮被評為“全國文明村鎮”，南通市公安局、江蘇省啟東中學、通州市地方稅務局被評為“全國文明單位”。中央文明辦還授予南通市地方稅務局等7個單位“全國精神文明建設工作先進單位”稱號，授予啟東市匯龍鎮等3個村鎮“全國創建文明村鎮工作先進村鎮”稱號。多年來，全市上下還多渠道、多層次、多形式地持續開展了文明素質教育，注重從基本素養、基本行為、基本規範抓起，同時藉助並依託於歷年來主辦、承辦的第九屆亞藝節、省十六運、世界大城市帶高層論壇以及港洽會等各類大型活動，生動活潑地開展“共建美好家園、爭做文明市民”活動，促進了市民文明水準的漸次提升，推動了各項創建工作的深入推進。“不積跬步，何以致千里”。我們感到，南通文明創建玉汝於成，關鍵在於我們長期堅持，鍥而不捨，不斷創新，久久為功，使文明創建成為全社會共建共享的“全民運動”。
成績令人鼓舞，經驗彌足珍貴。這些在創建全國文明城市中積累的重要經驗，是我們今後深化文明創建工作的一筆寶貴財富。全市各級各部門一定要深入總結，備加珍惜，發揚光大，不斷提高文明城市創建工作的水平。這次創建全國文明城市的成功實踐，也使我們獲得了進一步做好各項工作的許多深刻啟示。實踐告訴我們，做每一項工作，乾每一項事業，必須始終堅持以人為本的執政理念，把民眾呼聲作為第一信號，把民眾需求作為第一目標，把民眾滿意作為第一標準，千方百計為人民民眾辦實事、解難事、做好事，真心實意地維護好、實現好、發展好最廣大人民民眾的根本利益，使廣大人民民眾真正成為改革發展成果的享有者，只有這樣，才能使各項工作得到人民民眾的真心擁護和廣泛認同;必須牢固樹立民眾觀念，自覺堅持民眾路線，善於集中民眾智慧，切實尊重民眾創造，在任何時候、任何情況下，都要相信民眾、依靠民眾、團結民眾，充分調動好、保護好、發揮好人民民眾的積極性和創造性;必須大力弘揚求真務實精神，重實際、鼓實勁、求實效，不斷改進工作作風，特別是對認準的事情一定要堅定信心、咬定目標、善作善成，一步一個腳印地加以推進，扎紮實實地把各項任務落到實處;必須牢固樹立全市“一盤棋”的思想，進一步完善上下聯動、分工明確，責任到位、運行有序，通力協作、工作有力的推進機制，充分凝聚各級各方面的智慧和力量，心往一處想、勁往一處使，努力形成齊心協力、整體推進的生動局面。我們相信，通過這次文明創建活動，我市改革開放和現代化建設一定會邁出新的步伐，展示更加燦爛的前景。
在總結成績、分享喜悅的同時，我們必須清醒地認識到，儘管這次我們成功摘得“全國文明城市”榮譽稱號，但對照中央和省委的要求，對照全市廣大人民民眾的期望，我們的創建工作還遠未達到終點，還存在著不少差距和不足：城市基礎設施還不夠完善，特別是隨著區位優勢的提升、城市化的推進，城市交通、旅遊配套、公共設施等都亟待改善;城市管理的綜合性、長效性機制急需建立和完善，城市邊緣性、局部性的一些頑症還沒有有效根除;社會事業、社會保障等民生工作的水平還有待進一步提高;文明素質教育仍需加強，城鄉文明創建水平還不夠平衡，等等。全國文明城市創建工作是一個動態、長期的過程，把南通建設成為高標準一流的全國文明城市，還需要長期不懈的努力。而與此同時，在成功“奪牌”之後，“保牌”的任務更重。根據中央文明委規定，全國文明城市每三年要重新評選、重新命名、重新表彰，對評選上的全國文明城市每年要複查一次並進行文明指數排名公布。因此，我們一定要冷靜對待榮譽，理智看待成績，堅決摒棄“牌子到手，創建到頭”的錯誤觀念，牢固樹立“創建只有起點、沒有終點”的思想，繼續保持和發揚持續作戰、鍥而不捨的精神，保包含各類專業文獻、套用寫作文書、各類資格考試、中學教育、行業資料、高等教育、幼兒教育、國小教育、74創建全國文明城市表彰大會上的講話等內容。
表彰會議程式講話 篇22
老師們、同學們：
今天，我們隆重召開開學典禮及總結表彰大會，首先我代表學校黨支部、校委會及全校師生，向剛剛邁入實驗中學大門的600多名初一新同學，表示熱烈的歡迎!向受到表彰的先進集體和先進個人表示衷心的祝賀!
過去的一年，在市縣教育局的正確領導下，經過全校師生的共同努力，我校各項工作都取得了顯著的成績。學校先後被授予中國西部教育顧問單位、全國青少年愛國主義讀書教育示範學校、省衛生先進單位、縣全方位目標管理先進單位、縣教育書育人先進單位、縣文明單位、縣教科研工作先進單位、縣社會治安綜合治理先進單位等榮譽稱號。並被確定為五縣區唯一國中“濟南市教育科學研究基地”。今年中考，我校再創輝煌，一榜錄取348人，計畫外錄取103人，職業高中、中專、技工學校錄取85人，實現了畢業生升學率85%的目標，贏得了社會的廣泛讚譽。所有這些成績的取得無不是全校師生共同努力的結果。為此，我代表學校黨支部、校委會向全體師生表示衷心的感謝!
初一的新同學們，你們順利地完成了國小六年的學業，揮手告別了那充滿童趣和歡樂的小學生活，告別了與你們朝夕相處老師，帶著父母的叮嚀和囑託，帶著對國中學習生活的美好嚮往，跨進了實驗中學的大門，開始了新的學習生活。
平陰縣實驗中學是一所縣屬重點初級中學，始建於1983年，原名為平陰縣第十三中學，1991年改名為平陰縣實驗中學，學校現有38個教學班，在校學生2200多人，教職工172人。學校占地42480平方米，建有教學樓兩幢、實驗樓一幢、辦公樓一幢、教職工宿舍樓四幢。學校有300米的環形跑道的田徑場及各種球類活動場地。高標準微機室、語音室、多媒體電教室、電視演播中心、實驗室、圖書館、閱覽室、科技活動室、畫室、舞蹈教室、音樂教室等一應俱全。所有教室都安裝了空調、電視機、投影機，在這裡，同學們可以坐享全縣最先進的教育教學設施。
學校師資隊伍不斷壯大，現有在職高級教師41人，一級教師67人，學歷達標率高達100%。他們當中有1人參加了國家級骨幹教師培訓，23人被推薦參加市骨幹教師培訓，有2人被評為省優秀教師，7人被評為市級教學能手，4人被評為市百佳教師，10人被評為市優秀班主任，另外，有80多人次獲得縣級教學能手、百佳教師等榮譽稱號，在這裡，你們可以聆聽到全縣最優秀教師的教誨。
過去的一學期，全校教職工在各自的崗位上，開拓創新，無私奉獻，老師們精心備課，認真上課，耐心輔導，引導同學們在知識的海洋里忘我求索，無怨無悔。同學們在老師們的辛勤培育下，如饑似渴地汲取著知識的營養，滿懷希望地描繪著自己的美好未來。同學們不恥下問，刻苦鑽研，全面發展，不斷進步，湧現出了一大批先進班集體、優秀團支部和優秀班幹部、團幹部及星級學生。希望受到表彰的集體和個人，發揚成績，加倍努力，百尺竿頭，更進一步。暫時沒有受到表彰的同學，應以他們為榜樣，認真查找不足，虛心學習，不恥下問，迎頭趕上。
老師們，同學們，上學期，我們雖然取得了不小的成績，但更要看到存在的缺點和不足，如有的老師做學生工作還不夠細緻耐心，不能夠及時深入地掌握了解學生的思想狀況，師生關係有時出現不和-諧現象;有的教師教學觀念有待更新，教學水平有待提高;活動課開展還不夠規範，學生活動的時間少，空間小;同學們當中，有不少同學的學習目的還不夠明確，學習態度不夠端正，學習的積極性還不高;有的同學紀律渙散，上課不認真聽講，有的同學貪圖享樂，比吃比穿，不愛勞動，鋪張浪費，還有些同學雖然十分用功，但因學習方法欠妥，學習效果不很理想等等。以上這些現象，都需要我們在本學期里不斷改進。為此，我向全體同學提出如下希望和要求：
一、高揚民族旗幟，承傳優秀文化。
在五千多年的發展中，中華民族形成了以愛國主義為核心的團結統一，愛好和平，勤勞勇敢，自強不息的偉大民族精神，熱愛祖國是中華民族生命之源泉，情感之歸宿，奮鬥之動力，深入開展“弘揚和培育民族精神月”活動是歷史的需要、形勢的需要，也是中華民族未來興旺發達的需要，全體同學要以飽滿的熱情，積極投入到活動之中，把愛國主義的熱情轉化為愛社會、愛學校、愛班級、愛同學、愛父母的實際行動，強化公德意識，維護公共秩序，牢記“三風一訓”，樹立奮發成才，報效祖國的遠大志向，養成誠實守信、公正無私的優良品質，磨鍊自強不息，百折不撓的堅強意志，強化敢於拼搏，勇於爭先的競爭意識，將知識轉化成智慧，使文明積澱成人格，努力形成“愉快學習，健康成長”的良好氛圍，努力把自己塑造成具有強烈的民族自豪感、高度的社會責任感的素質全面的一代新人。
二、文明守紀，嚴於律己
經過全校師生不懈的努力，實驗中學良好的班風、學風、校風已經形成，希望全體同學特別是初一新同學，繼續發揚我校的優良傳統，規範自己的言行，嚴守校規校紀，牢記師長教誨，爭做遵規守紀、品格高尚的新時代中學生。
三、放眼未來，創新求索
未來呼喚創新人才，發展需要創新人才，因此，希望同學們要樹立以知識立身、以創新求生的生存觀，在人格的自我塑造、智力的自我開發、身心的自我磨礪上嚴格要求自己，緊跟時代步伐，為將來步入社會，創造自己人生的輝煌做好充分的準備。
表彰會議程式講話 篇23
今天，我們在這裡隆重召開xx年度xx省衛生系統青年文明號表彰大會。在此，我代表省衛生廳，向受到表彰的青年文明號先進集體、先進個人，表示熱烈的祝賀!向長期以來關心、重視和支持青年文明號活動的各級領導，表示衷心的感謝!同時，向踴躍參與青年文明號活動，立足崗位，兢兢業業，為我省醫療衛生事業發展作出積極貢獻的廣大團員青年表示誠摯的問候!
今年全省衛生系統青年文明號的評選，繼續實行競標答辯和現場考核相結合的方式，把競爭機制引入創建之中，體現了公平、公正、公開的原則，評出了水平，評出了動力，評出了成效。創建集體熱情高漲，創建特色精彩紛呈，創建規模不斷擴大，呈現出一片欣欣向榮的景象。
創建青年文明號活動，是深化醫療衛生體制改革的需要，是人民民眾的熱切期盼，也是青年成長成才的廣闊舞台。我們要以這次表彰大會為契機，進一步探索青年文明號活動的新舉措、新途徑、新辦法。在此，我提幾點要求。
第一，要提高思想認識，加強組織領導。多年來，我省衛生系統各級黨組織堅持黨建帶團建，高度重視青年文明號創建工作，取得了顯著成效。但是，從目前整體情況看，發展還不夠平衡，創建水平還需要進一步提高。因此，我們必須在思想認識上來一個再統一、再深化、再提高。切實加強領導，落實責任，真抓實幹，確保創建工作順利進行。
第二，要立足為民服務，開展創先爭優。青年文明號創建活動必須樹立為民服務意識，立足本職工作，從民眾的具體需求出發，緊緊圍繞人民民眾關心的實際問題出主意、想辦法、辦實事。要動員和帶領廣大青年參與創先爭優、“三好一滿意”、“行風評議”等主題活動，立足本職廣泛開展誠信服務、標準服務、溫馨服務和結對幫扶等活動，學先進、爭先進，立足崗位作貢獻，為民服務爭先鋒。
第三，要強化品牌意識，提高服務質量。我省衛生系統35歲以下的青年人約占整個隊伍的70%，他們既是主力軍，又是生力軍。青年隊伍建設，關係到整個衛生行業發展希望;青年人的職業道德水平，關係到衛生隊伍的整體形象;青年人的服務質量，關係到社會和民眾的信譽度。因此，在創建工作中一定要樹立高標準、嚴要求、創品牌、求質量的意識，不斷提升創建工作的水平，把青年文明號的品牌擦得更亮Q345無縫方管 石墨複合墊片 環保錫線 U型鋼支架 防水密閉門。
第四，要堅持創新進取，豐富創建內涵。創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。青年文明號的創建工作本身就有著鮮明的時代特點，是一個為廣大青年朋友發揮積極性和創建精神，展現青春活力和聰明才智的平台。因此，要堅持與時俱進，通過不斷創新，不斷完善，以豐富創建工作的內涵，使其永葆生機和活力。
最後，祝表彰大會圓滿成功，謝謝大家!
表彰會議程式講話 篇24
老師們、親愛的同學們：
大家好!今天我們在這裡隆重召開本學年表彰大會。首先我代表x學院全體師生向受到表彰的同學表示衷心的祝賀。希望他們能夠發揚優良傳統、加倍努力、百尺竿頭、更進一步;同時也希望暫時未受到表彰的同學，以先進為榜樣，奮發圖強、奮起直追，創造更好的成績，加入到先進的行列。
x學院作為X大學的幾大學院之一，始終把本科教學工作作為立院之本，始終把提高教育教學質量作為學院中心工作。經過多年的不懈努力，在專業建設、課程建設、實驗室建設、教學管理規範化建設等方面均取得了顯著的進展。與此同時，許許多多的畢業生也已在不同的行業和崗位上為地方經濟的發展貢獻著自己的才智和力量。這些成績的取得都是全院師生共同努力的結果。鑒於此，為讓學院能夠取得更加輝煌的成績，我在此對同學們提出以下幾點希望和要求。
第一 我希望受表彰的同學不但要把握自己，而且要團結所有的同學共同前進，刻苦學習。有一句老話：“吃得苦中苦、方為人上人”，古今中外所有的成功人士，沒有一個不是經過一個刻苦學習的階段而取得成功的。人的先天智力沒有多大的區別，要想取得成功，只有靠後天努力。如果你成績不理想，不是你的智力有問題，而是你刻苦學習不夠，在習慣養成上不如別人，刻苦學習的精神不如他們強。要堅信一份耕耘必有一份收穫，不管你的基礎如何，只要你努力，一定會有成果的。
第二 學好技能，回報社會。希望大家好好珍惜在校園的學習機會，勤學習，多動手，增加知識，練就本領，在動手能力和實際操作上下功夫，充分利用學校提供的良好條件，刻苦耐勞，積極參加實踐訓練，提高技能操作水平，通過在學校的學習和鍛鍊，為自己的輝煌未來打下堅實基礎。希望各位同學都能夠成為管理人才、技能人才，為實現自己的目標而努力。
第三 現在的畢業生面臨前所未有的壓力和挑戰，學校是一個很好的鍛鍊平台，不單純是成績、技能，還必須擁有美好的品德，高尚的情操，才能擁有光明的前途。因此，你們要以《學生手冊》“行為規範”為準則，時時嚴格要求自己，注重講究禮儀、禮節、禮貌，養成良好的行為習慣。真切地希望每位同學做到誠實、忠實、務實，在家做個好子女，在校做個好學生，在社會上做個好公民，在你的社交圈裡做個好朋友，讓你的學校生活成為你人生精彩的一頁。
老師們，同學們，斗轉星移，光陰似箭，嶄新的一年即將來到我們面前，我們要在各自的學習、工作崗位上迎接新的挑戰，不管你們要接受何種挑戰，我都祝願同學們都能保持良好的學習狀態，努力拚搏，勤奮學習，積極生活，在未來的學習、工作中取得更好的成績。讓鮮花與掌聲永遠與學校相伴，讓我們共同的家園永遠溫馨。
最後祝全體教師工作順利、身體健康!祝全體同學學習進步、天天向上!
謝謝大家!
表彰會議程式講話 篇25
尊敬的領導、親愛的老師們：
大家下午好!
在這個秋風送爽、碩果纍纍的日子裡，我們共同迎來了第33個教師節。在此，我首先向各位老師道一聲：節日快樂!向關心、支持我們的教育局領導，以及給予我個人親切關懷、無私幫助、辛勤培養的領導和老師們，表達最誠摯的感激和最衷心的祝福!祝大家工作順利，幸福安康!
作為一名普通教師，我沒有驚天動地的壯舉，也沒有感召別人的豪言，有的只是一顆做好份內工作的平常心。面對“優秀教師”的光榮稱號，我心裡說不清是自豪還是慚愧。因為我的身邊，還有許許多多熱愛本職工作，默默無聞，無私奉獻，不求回報的領導和老師們。他們同樣以自己的人格魅力感染著學生，薰陶著學生，在平凡的崗位上發光發熱。今天他們雖然未能站在這裡，但我想，榮譽一樣屬於他們!
回顧自己的教育教學之路，加入弘揚的這兩年，令我記憶尤其深刻。這是一個有理想、有追求，充滿活力的教師團體，在這個大家庭中，我的能力得到了培養，水平得到了提高。在弘揚這片沃土上，我的人生閱歷更加豐富，我的教育教學生活更加多彩。我與弘揚一起，經歷風雨，共同成長。
猶記得建校之初，沒有良好的教育教學環境，學生資質良莠不齊，問題學生層出不窮，師資力量偏偏又嚴重不足。很多家長看到此情境，扭頭就走。為此，我們也曾有過無所適從的困惑，也有過不眠不休的焦慮，也曾彷徨無助過，但卻沒有一個人退縮過。我們忍受著質疑，也經歷過失敗。憑著堅韌不拔的意志和吃苦耐勞的精神，我們不知疲倦，夜以繼日地奮鬥著，真正是“眼睛一睜，忙到熄燈”。經常是學生熄燈睡下後，老師和領導們再聚集在辦公室討論教學、研究工作，直到深夜。走在寂靜的校園大道上，大家談論的還是學校和學生。所有的老師都鼓著一股勁，渾身充滿了力量。那時候人們對弘揚人的評價就是：苦幹、實幹。
“梅花香自苦寒來”，在去年和今年的中考中，我們都取得了非常不錯的成績。現在，許多家長想方設法把子弟送到弘揚來，我們的班級數不斷擴大，由原來的8個班擴大到如今的13個班，班級學生數也一加再加。這充分說明了我們的教育教學得到了家長的信任，得到了社會的認可。這是我們所有弘揚人的驕傲，是我們共同努力的結果。
今年，我們學校又有一批優秀老師加入了弘揚大家庭。我相信，有了這些新鮮血液的注入，我們弘揚中學的明天一定更加美好，弘揚中學的未來一定更加矚目!
“耿耿園丁藝，拳拳育人心”。我想：過去的，此刻的，將來的，所有的弘揚中學教師，都應享受祝福和崇敬!最後，再次祝在座的各位老師及領導們節日快樂!工作順利!家庭美滿!
謝謝大家!
表彰會議程式講話 篇26
各位領導，各位同事：
大家好!
火一樣的季節孕育火一樣的夢想，火一樣的青春書寫火一樣的人生。在這驕陽似火的季節，我們歡聚一堂，召開金山國際酒店7月份優秀員工表彰大會，我謹代表酒店管理層向參加此次會議的員工以及堅守在工作崗位上的同事們致以最真摯的祝福和崇高的敬意。
7月份，酒店進入全面營業的第二個月，全體員工歷經日日夜夜和風風雨雨，群策群力，艱苦奮鬥，克服了種.種困難，酒店的各項業務步入正軌。看到今天的成績，我深感大家沒有辜負酒店對你們的期待，你們在平凡的崗位上不辭辛苦，展現了你們的聰明才智和創新能力，用雙手和智慧創造了一個又一個不平凡的業績，我為你們的努力而感到自豪。今天受表彰的16位優秀員工，每個人都在自己平凡的崗位上做到了最好，他們是全體員工中的佼佼者，是我們學習的榜樣。我們要以他們為目標，學習他們顧全大局，敬業奉獻的精神，學習他們愛崗敬業，勤懇鑽研的工作態度，更要學習他們善待顧客，細緻周到的服務理念。我堅信，我們的團隊是一個團結協作的優秀團隊，我們有一批敬業奉獻的優秀員工，有了大家的努力，在接下來的工作中，酒店的發展將邁向更高的台階。
夏季是酒店行業的經營旺季，我希望全體員工在接下來的工作中，能抓住機遇，將前期的奉獻精神延續下去，時刻以“敬業樂業、團結進取、分工協作”的團隊精神為指導，在不同的崗位上發揮不同的作用，更希望你們在不同的崗位上都有優異的表現。請你們相信：金山國際酒店美好的將來將是你們邁向成功事業的奠基石。讓我們攜起手來，展望未來、放飛理想，為金山國際酒店的明天共同努力!
最後，祝大家工作順心，家庭幸福，身體健康，萬事如意!
謝謝大家!
表彰會議程式講話 篇27
“青春志願行，溫暖回家路”，20__年新年伊始，在團省委、團市委和成都鐵路局的號召下，我們第八年相約了成都鐵路春運志願服務活動，按照活動的相關部署，我校青年志願者們在成都、成都東兩大車站為廣大旅客提供了出行諮詢、購票引導、乘降幫扶、重點旅客服務以及其他應急突發事件等便民利民服務，累計提供志願服務達28800餘小時。
一、兩支服務隊：志願服務聚青年，持續發酵
從20__年的一支由20人組成的青年志願服務小分隊，到能獨立承擔成都兩大站點的志願服務大團隊，春運志願服務已成為我校青年志願服務的一項特色化品牌項目。連續八年組織參與成都鐵路春運志願服務，感受到的第一大變化，組織招募工作有了大轉變。從以前的廣泛宣傳動員招募，到每年底都會有志願者主動前來詢問招募事宜;從以前擺攤設點的校內宣傳，到將“網際網路+”手段貫徹春運志願者招募全過程;春運志願服務已吸附了一批批同學們接力式的正能量
同學們都能夠紛紛踴躍的報名，也給我們高標準選拔志願者提供了資源。按照服務崗位需求，我們採取了“吸新納故”、“以老傳新”的方式，從年齡、語言表達能力、志願服務經歷、服務站點就近便利等多方麵條件，進行了初步考察，從對半淘汰率中，擇優選拔了90名青年志願者，交由成都車站團委審核後，劃分為兩個服務隊奔赴成都、成都東兩大車站參與服務。
二、零距離溫暖：志願服務促成長，激勵進步
20__年的春運志願服務讓我們更加零距離的感受到溫暖：青年志願者們放棄假期，連續四十天的堅守服務，我們沒有看到大家疲憊、抱怨的樣子，反而是大家朋友圈裡溫暖畫面的刷屏曬圖：這裡面有身殘志堅，感恩付出的青年志願者崔丹;家住外地，毅然外租房屋也參加服務的青年志願者孟江林;一條救助私信，讓對話落地服務的青年志願者賀汝君;還有提供“重點旅客一站式全程服務”的成都東站服務隊長、青年志願者曹宇;大年三十依然堅守崗位的青年志願者文雯，以及今年評選出的“水娃弟弟”青年志願者吳雨濃……
每天數以萬計的旅客服務，是青年志願者們用心在付諸溫暖，而至上而下的領導、老師們的關懷，讓青年志願者們也倍感溫暖。今年春運志願服務期間，校團委選派了6名青年教師全程駐站，與青年志願者們共同行動。與此同時，在志願服務期間，團省委、團市委、路局團委、省直機關團工委、以及學校等領導也先後到車站一線看望慰問我們青年志願者。啟動首日的寄語、節日慰問的禮品、傾聽感悟的座談、還有校長送上大大的擁抱……零距離的領導關懷，讓我們志願者們備受鼓舞，在實踐成長路上感受到了志願服務帶來的愛與被愛的激勵。
三、一個落腳點：志願服務促引領，強基固本
青年志願服務是在校青年學生開展思政教育、德育教育的重要載體。正如春運志願服務活動，同學們都深知參與志願服務，對於我們青年學生來說，不僅是播撒愛心，提升自身的社會實踐能力;更重要的是參與社會治理，這是時代賦予團員青年的重要擔當。在全團全面深化改革的背景下，校團委也將團改目標定為“改革進校，落實進班”，積極推動青年志願服務融入進“三會兩制一課”教育;將積極參與志願服務，歸入校內入團積極分子考察、團員年度註冊評議、團學評優選先等作為重要的支撐材料。校團委將學生志願服務評議，作為中職“強基固本”工程、高職“活動提升”工程的重要工作牽引載體。全面深化團員註冊志願者常態化行動，至始貫穿在校期間，培育和踐行社會主義核心價值觀的引領任務。
四、七大宣傳地：志願服務重示範，傳播效應
春運期間，春運志願服務在社會上反響強烈，各大媒體爭先報導，主流媒體給予高度關注，在今年的春運志願服務崗位設定中，經與車站團委協商，我們在志願服務崗位中，選調了宣傳報導精幹力量，也組建了宣傳報導小組，制定了宣傳報導的運行機制，對志願服務工作進行深入報導。通過微博微信對典型人物和優秀事跡進行宣傳報導，評選志願服務明星，出志願服務簡報，通過微博、微信、部落格、網路、報刊、廣播、論壇等七大媒體宣傳陣地，全方位開展志願服務文化和資訊的傳播，一方面是對我們青年志願者的激勵，更重要的是營造濃郁的春運志願服務氛圍，作為一名青年志願者，同時也是一名志願傳播者。
在今年春運服務中，我們也在不斷發掘湧現出來的典型人物、先進事跡，校團委也將按照慣例，開展校內春運志願服總結，選樹典型，開展“尋找服務春運最美志願者”，同時製作專題報導，對最美志願者候選人進行事跡展播，讓最美志願者走進班級團支部進行事跡分享，加強營造良好的志願氛圍，實現在“校內學志願，在校外做志願”的目標。推動學生志願服務制度化、常態化、便利化、正向激勵化開展。
每年都會有新鮮血液的青年志願者融入，我們也一直未忘初心，在不斷總結和改進中前行，在“志願服務行動”的春天裡，我們期待在團省市委、成都鐵路局、成都車站的引領和支持下，去打造“更有質量”的20__年春運志願服務。
表彰會議程式講話 篇28
同志們：
今天，公司隆重召開會議，表彰過去的一年裡在公司各條戰線上湧現出的先進職工、安全生產集體，這對於弘揚先進精神，激發廣大幹部職工的工作熱情，以胸懷全局、無私奉獻、銳意進取、勇於創新、愛崗敬業的精神投入到公司新一輪大發展的歷史進程，具有十分重要的意義。首先，我代表公司向受到大會表彰的先進個人、集體表示熱烈的祝賀和崇高的敬意!感謝你們為公司的發展所作出的貢獻，希望在今後的工作中保持榮譽，再接再厲，再創佳績。同時也向奮戰在各條戰線上的廣大幹部職工致以誠摯的問候和良好的祝願!
20_年，是公司快速發展實現歷史性新跨越的關鍵一年。一年來，在上級公司的正確指導下，艱苦創業，克服了自然條件差、氣候惡劣、交通不暢、人力資源不足、地區工業基礎薄弱、原燃材料短缺等諸多不利因素影響，經過廣大職工的共同努力，公司現實了_產量、_產量、產品銷量、銷售收入、企業利潤、安全生產的新突破和職工收入的合理增長。今年一季度又實現開門紅，實現利潤又同比增長了X倍。這在目前全國市場競爭十分激烈、普遍低利潤運行的情況下是非常難得的驕人成績。為_X實現新一年的奮鬥目標和今後的快速發展奠定了良好的基礎。這些成績的取得，凝聚著公司廣大職工的辛勤勞動和汗水，，銘刻著以先進精神為核心的時代精神和崇高風範。是全公司幹部職工同心同德、努力奮鬥的結果，其中也湧現出許多感人的先進事跡、先進典型，他們雖然工作崗位不同，卻展示了共同的精神風貌和企業精神。他們以高度的主人翁精神，忘我的勞動熱情，強烈的開拓進取和求實創新精神、良好的職業道德和愛崗敬業精神，默默地在本職崗位上發光發熱。今天的表彰大會，就是要大力宣傳典型、樹立典型、學習典型，大力弘揚愛崗敬業、兢兢業業、默默奉獻的崇高思想和不懈追求的時代精神，樹立勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的時代新風，激勵廣大職工發揚愛崗敬業、崗位成才的精神，發揚做企業的主人翁的精神。榜樣的力量是無窮的，勞模精神是我們企業精神的重要體現，是激勵我們奮勇前進的重要精神動力。廣大幹部職工要以先進人物為榜樣，學習他們忠於企業的堅定信念，學習他們腳踏實地、埋頭苦幹的優良作風，使勞模精神不斷發揚光大，使勞模精神激勵我們廣大職工振奮精神、立足本職、紮實工作、信心百倍地投身企業發展的具體工作之中。
我們_X公司擁有一支特別能戰鬥、特別能吃苦、特別能奉獻的幹部職工隊伍。尤其是去年以來，公司“一年打基礎，兩年上台階，三至五年大發展”的戰略目標正在加快推進，廣大幹部職工目睹了公司的快速發展，共享了企業快速發展帶來的可喜成果。
受到這次大會表彰的先進個人，是新時期全公司廣大幹部職工的傑出代表和優秀楷模。先進典型的精神和業績，集中體現了新時期_企業職工的先進思想和與時俱進的時代風貌，是公司在新形勢下搶抓機遇、快速發展、保持穩定的強大動力和寶貴的精神財富
按照職工收入與效益、效率掛鈎的原則，在崗職工人均年收入增長達到10%以上，爭取職工收入在_期間比20_年翻一翻。
20_年是“_”開局之年，是_技改項目開工建設的攻堅年，也是企業規模、經濟實力、管理水平、產品質量再上新台階的提升年，更是公司實現新一輪大發展、實現新跨越的黃金機遇期。當前，公司技改項目的奠基拉開了新一輪大建設、大發展的序幕，面對新的歷史任務，大力弘揚先進精神，充分發揮先進的生產骨幹、安全標兵、發展先鋒作用，對於激勵和引領廣大幹部職工在公司快速發展的進程中，站得更高、看得更遠、做得更好，無疑具有重要而深遠的現實意義。
為進一步發揮先進典型在公司快速發展中的模範帶頭作用，最大限度地調動廣大幹部職工的積極性、主動性和創造性，讓幹部職工的智慧、力量和創造精神充分激發出來，立足本職，崗位成才，建功立業。下面，僅就如何實現今年的目標任務，向與會的勞動模範、先進個人及全體幹部職工提出幾點希望和要求：
一、弘揚先進精神，必須推進思想解放，促進公司快速發展
從這次受到大會表彰的先進群體的特點來看，先進典型不僅是促進公司發展的帶頭人，勇於創新的先鋒隊，也是思想解放的先行者，在眾多先進工作者身上表現出來的是思想觀念新、思路眼界寬、大局意識強，這正是公司做強做大、快速發展過程中所迫切需要的。
從現實狀況分析，公司與兄弟單位相比，表面上看是規模和實力上的差距，但根本上還是思想觀念上的差距,_公司是_集團做優做強鋼主業、實施跨地區聯合重組戰略格局中的重要一環。我們只有加快發展，才能在激烈的市場競爭中站穩腳跟。弘揚先進精神，就是要學習先進思想解放、勇於創新的精神境界，尤其是在當前公司進入新一輪大發展的關鍵時刻，全公司廣大幹部職工更要把思想解放作為一項永不竣工的工程，牢記在心，實踐在手。
各級管理人員要緊密聯繫自身實際，重新審視自己在思想觀念上、在開拓創新上、在服務發展上存在的問題與不足，高舉發展大旗，始終以勇往直前的精神開創新的業績。廣大幹部職工要進一步強化改革意識、進取意識和大局意識，正確處理企業利益與個人利益、長遠利益與當前利益、全局利益與局部利益的關係，以更加積極的姿態支持、參與、融入到公司實現快速發展的大潮之中。
受到表彰的先進職工要繼續爭當思想解放的排頭兵，主動適應公司發展的新要求和新變化，進一步更新觀念，開拓思路，用自己的實際行動，團結和帶領廣大職工用新理念研究新情況、用新思路落實新任務、用新辦法解決新問題、用新舉措開創新局面。
二、弘揚先進精神，必須圍繞總體部署，服務公司快速發展
公司快速發展目標能否實現，取決於廣大幹部職工各項工作任務能否完成。在公司新一輪大發展的關鍵時期，弘揚先進精神，團結和帶領廣大幹部職工顯得尤為重要。從實際來看，要實現快速發展戰略目標，就必須緊緊圍繞公司總體部署，完成好公司安排的各項工作任務。從當前重點工作推進來看，公司迫切需要全體幹部職工始終以飽滿的工作熱情，全身心地抓好工作落實、實現工作創新、擴大工作成效。
三、弘揚先進精神，必須爭創一流業績，推進公司快速發展
弘揚先進精神，就是要學習先進高度的主人翁責任感和顧全大局精神，強烈的開拓進取意識和創新求實精神，忘我的勞動熱情和無私奉獻精神，良好的職業道德和愛崗敬業精神。
弘揚先進精神，就是要把愛崗敬業作為一種天職，把忘我工作作為一種本份，把立足本職作為一種責任，把勤勉盡責作為一種品德，始終以強烈的事業心、責任感，埋頭苦幹，恪盡職守，創造一流工作業績。
各級管理人員要以公司發展為己任，高標準、嚴要求地抓好分管工作，抓好工作落實;要在管理創新中尋找先機，在重點工作落實中追求先行，在日常工作中尋求突破，乾一流工作，創一流業績。
機關各部門要緊緊圍繞公司發展目標，主動融入公司發展大局，創新發展思路，提升服務水平，確保工作落實;全體機關工作人員都要振奮精神，加強學習，提高素質，團結拼搏，為公司新一輪發展獻計獻策。
基層廣大員工要在各自的崗位上，努力以盡善盡美的工作態度，完成好承擔的各項工作任務，努力做到乾一行、愛一行、精一行;要在認真、用心、負責地乾好本職工作的基礎上，盡責、務實、創新地乾好本單位、本部門的各項工作，為實現公司創業、發展目標，再立新功。
四、弘揚先進精神，必須堅定發展信心，實現公司快速發展
公司快速發展，具有良好的外部條件和空間。首先，有集團公司的大力支持，集團主要領導多次就公司今後的發展方向、發展目標作出重要指示，堅定了我們實現加快發展的信心和決心。其次，鋼鐵項目建設的穩步推進為公司實現快速發展提供了平台;加之基本打造成型的產業鏈條、管理經驗的積累、組織架構的不斷完善、經濟實力的進一步增強，具備了快速發展的基礎和條件。全體員工要進一步認清公司實現快速發展的現實優勢、面臨的機遇和有利條件，要充分認識新疆各級政府和總公司領導對_公司發展的高度關注和重視支持。我們一定要繼續發揚先進精神，始終保持拼搏進取的精神狀態，堅定發展信心，始終保持昂揚鬥志，心往一處想，勁往一處使，進一步形成推動公司快速發展的強大合力。
先進是公司快速發展的寶貴財富。各單位各部門要廣泛深入地宣傳先進事跡，引導廣大員工以學習先進為風尚，以爭當先進為光榮，以貢獻企業為己任，在本職崗位上爭當表率、敬業奉獻，進一步形成爭先創優、爭創一流的生動局面。
同志們，發展印證勞動偉大，時代崇尚先進光榮。讓我們緊密團結起來，在新時期先進精神的鼓舞和激勵下，以更加堅定的信心、更加昂揚的鬥志和更加有為的精神，同心同德、紮實工作，為實現公司新一輪大發展而努力奮鬥!
表彰會議程式講話 篇29
尊敬的各位老領導、老幹部，同志們：
去年11月26日，今年4月22日和9月2日，中央、自治區黨委和地委先後召開了離退休幹部先進集體和先進個人表彰大會。、張春賢書記、爾肯江都做了重要講話。三級會議的相繼召開，充分體現了上級對老幹部工作的高度重視和對離退休幹部的親切關懷，體現了對老同志貢獻的充分肯定。要求我們自覺把思想和行動統一到做好老幹部工作的部署上來，紮實抓好、做好老幹部工作。市委歷來高度重視老幹部工作，大力加強老幹部思想政治建設，全面落實老幹部各項待遇，整合社會資源做好服務工作，鼓勵支持老同志積極發揮作用。近年來，市財政投入老幹部工作的經費累計達到20_萬元，年均達到500萬元。在這部分經費中，投入老幹部活動場所和設施建設610萬元;組織離退休幹部參觀考察50萬元;用於離退休幹部體檢240萬元，並把體檢範圍從副縣級以上離退休幹部，擴大到科級以上離退休幹部;保障離休幹部醫療費用840萬元;劃撥老幹部活動經費2__萬元，這么大的力度是從來沒有過的。在市委的大力推進、相關部門的積極配合和離退休幹部們的共同努力下，老幹部工作呈現整體提升、全面發展的良好態勢，取得了顯著成績，得到自治區黨委、地委組織部的表彰和好評。
一、帶著責任和感情做好老幹部工作
各族離退休幹部是__發展穩定的開拓者、實踐者、見證者，為__的建設發展傾注了大量心血，做出了重要貢獻。
一是加強老幹部思想政治建設。老幹部的政治立場、政治態度、政治表現如何，在社會上具有很大的影響力。堅持把加強老幹部思想政治建設放在首要位置，認真組織廣大老同志深入學習領會黨的、_屆三中、四中全會精神，特別是、張春賢書記、爾肯江等領導重要講話精神，引導老同志始終做到政治堅定、思想常新、理想永存。著力加強形勢政策教育，引導廣大老同志嚴守政治紀律和政治規矩，帶頭遵守黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例，自覺講政治、顧大局、守紀律，在思想上政治上行動上與上級保持高度一致。
二是認真落實政治待遇。繼續堅持和完善定期向老幹部通報情況制度，確保老同志能夠及時閱讀檔案、參加重要會議和重大活動。目前，個別基層黨組織仍然存在著“老幹部活動無人管，老幹部黨費無處繳，老幹部報紙無人送，老幹部慰問品子女領”的現象。雖然是個別現象，但反映出來的是單位主要領導對老幹部工作重視不夠和制度不健全的問題，今後要認真加以改正。各單位黨組織主要負責同志要身體力行，不定期開展走訪慰問老幹部、徵求意見建議等活動，把老幹部工作最基本的政策制度落到實處。適度組織老幹部開展一些有影響、有規模的活動，釋放老同志政治熱情，展示老同志精神風貌。更加重視豐富老幹部精神文化生活，建好用好老幹部活動中心、老年大學等重要陣地，不斷滿足離退休幹部日益增長的精神文化生活需求。
三是切實關照好老幹部的生活。針對老幹部普遍進入“雙高期”(高齡和高發病)的特點，進一步健全離休費、醫藥費保障和財政支持機制，把老幹部的生活待遇落實好。進一步完善離退休幹部黨內關懷、緊急救助等機制，把老幹部的急事、難事解決好，使老同志難時有人幫、病時有人管，讓他們時刻感受到關懷和溫暖。積極整合各方面資源，做好為老同志服務的工作，特別注重發揮社區資源的優勢，讓老同志就近學習、就近醫療、就近開展活動。
二、注重發揮廣大老幹部在__建設發展中的作用
在20_年市委四屆三次全委(擴大)會議上，我們堅持集思廣益，科學統籌謀劃，提出了“保穩定、促發展、為民生”的工作主脈和“產業強市、生態美市、文化名市、民生惠市”發展戰略。近年來的發展實踐證明，這個思路完全符合上級的部署要求，切合__發展實際，我們要一如既往地堅持好、貫徹好。老幹部具有豐富的政治優勢、經驗優勢、威望優勢，是推動__建設發展的獨特力量。
二是發揮在建設發展中的參謀智庫作用。廣大老幹部在建設、發展實踐中積累了豐富經驗，為__各項事業發展做出了不可磨滅的貢獻。在保持良好傳統的基礎上，積極組織老幹部多調研、多了解、多觀察、多思考，特別是在加強項目工作、促進農牧民增收、建設管理城市、發展物流經濟等方面，多為市委、政府建言獻策，幫助謀劃、推動好工作。
三是發揮在依法治市中的推動作用。市委四屆五次全委(擴大)會議就落實_屆四中全會、自治區黨委八屆八次全委(擴大)會議、地委擴大會議精神，對依法治市工作作出安排。大力推進依法治市，營造良好的法治環境是維護__社會大局穩定、推動加快發展的重要內容和有力保障。希望老同志們帶頭樹立法治理念、弘揚法治精神，利用同社會接觸機會更多、了解各方情況更廣的優勢，在開展法治宣傳、救助弱勢群體、關心下一代、參與社會治理等方面積極協助市委、政府多做工作、貢獻力量。
四是發揮在從嚴治黨中的示範監督作用。廣大老幹部經歷過長期黨內政治生活的洗禮和艱苦環境的磨鍊，黨性原則強、自我要求高，是弘揚優良傳統、加強作風建設的生動教材。當前，“三嚴三實”教育正在深入開展，在專題教育中，老幹部發揮著橋樑、紐帶作用，希望廣大老幹部主動參與進來，當好示範、做好表率，督促我們把專題教育開展好，確保取得實效。
三、為做好老幹部工作提供有力保障
中央、自治區黨委和地委召開的表彰大會，對加強老幹部工作做出部署，提出明確要求，為做好當前和今後一個時期老幹部工作提供了重要指導。
一是把老幹部工作放在重要位置。各級黨組織要切實加強對老幹部工作的領導，把老幹部工作列入重要的議事日程。每年聽取老幹部工作匯報，扎紮實實研究解決幾件涉及老幹部切身利益的問題。各級黨組織負責同志要經常關心過問老幹部工作，深入老幹部中與他們交流情況、溝通思想，及時研究解決老幹部工作中存在的困難和問題。下去調研工作，要注意多聽取老同志的意見建議，對老同志反映的情況要多關注，反映的意見建議，要積極吸收採納。
二是建立健全老幹部黨組織。目前，全市登記在冊的離退休幹部3200人，離退休幹部黨員2400人，在全地區是人數最多、基數最大的縣市。面對如此大的一支離退休幹部隊伍，只有加強老幹部黨組織建設，才能有效服務和管理好老幹部。組織部門要把老幹部黨組織建設擺在重要位置，可以在具備條件的基層黨(工)委把老幹部黨組織優先建立起來，進而在條件成熟的其他黨組織設立老幹部黨支部或黨小組。
三是形成做好老幹部工作的合力。進一步健全老幹部工作領導小組，注重發揮組織、指導和協調作用，形成黨委統一領導，組織部門前頭抓總，老幹部工作部門統籌協調，人社、財政、民政等涉老部門各負其責，齊抓共管，社會各方積極參與的老幹部工作格局。組織部門要加強對老幹部工作的具體指導，把老幹部工作納入組織工作的重要內容，做到同要求、同部署、同督查。宣傳部門要積極宣傳老幹部的高尚品德和精神風貌，宣傳敬老愛老、熱心為老幹部服務的典型事例，營造全市上下關心、重視老幹部工作的良好氛圍。
四是著力建強老幹部工作隊伍。圍繞打造一支高素質的老幹部工作隊伍，按照“講黨性、重品行、做表率”要求，切實加強老幹部工作部門的領導班子、隊伍素質和業務能力建設，進一步提高老幹部工作隊伍的管理服務能力。大力倡導樹立熱心、愛心、誠心、細心、耐心“五心”服務理念，進一步轉變作風、改進服務，用心做好老幹部工作。組織部門要真正重視、真情關懷、真心愛護老幹部工作隊伍，選好配強工作力量，政治上關心、工作上支持、思想上穩定，保護好、調動好老幹部工作者的積極性、主動性和創造性。
表彰會議程式講話 篇30
一、成為一縷陽光
首先，我代表粵傳媒班子成員，對粵傳媒首屆十大傑出青年、十佳青年以及優秀經營管理者、先進工作者表示熱烈祝賀，以及衷心的感謝。你們是從5000名員工中評選出來的，榮譽來之不易。這份榮譽的背後，意味著你們平時更多的付出、更多的努力，意味著你們給粵傳媒創造了更多的業績和力量，意味著有你們的地方就有著進步的清新空氣，意味著榜樣的力量是無窮的……你們是一縷陽光，溫暖自己的同時還在照亮別人。
我跟大家分享一個小故事，前幾天，我出差時看到一個視頻“一個盲人一塊畫布”。盲人說：我想畫一個陽光四射的太陽。老師告訴他：充分發揮想像力，去畫這個陽光四射的太陽。在老師的指引下，盲人摸到了黃色的顏料，把顏料擠在畫布上開始用手去畫，畫個圓形的樣子就是太陽，然後再畫一縷縷陽光。在整個畫畫的過程中，我看得很感動。我們常說，盲人看到的世界是黑暗的，但這並不能阻擋他們的心裡有著明媚的陽光，盲人也能完成有著明亮雙眼的人無法想像的事情。
今天，粵傳媒正在轉型的路上。轉型不輕鬆，一定要經歷黑暗，經歷摸索，經歷風雨。途中，一定會聽到不同的聲音，甚至抱怨和唉聲嘆氣。有一句話“世界上從來沒有一個怨婦能在殘酷競爭的年代脫穎而出”。在轉型的路上，在黑暗中摸索的時候，我們更應該積極、樂觀。抱怨、唉聲嘆氣解決不了任何問題。花時間來鬱悶和抱怨，不如花時間去嘗試。希望每一位員工能像今天獲得榮譽的員工一樣，成為一縷陽光，溫暖自己的同時也照亮別人。
二、發揮自下而上的力量
在3.11媒體融合廣告發布會時，現場所有禮儀小姐都是我們自己的員工。當我告訴客戶，這都是我們的員工。客戶讚許道：粵傳媒就是不一樣，禮儀小姐不僅人長得漂亮，而且有很高的素質。
今天再次看到各位禮儀小姐，我從細節中發現了她們的用心、認真和應變。我們的禮儀小姐非常“美”，因為她們在用心工作。
我曾經跟我的孩子說：兒子，如果讓媽媽打掃衛生間，媽媽一定是搞的最乾淨的。當時，我兒子撇撇嘴說：我憑什麼相信這句話。我說：因為媽媽是一位用心做事的人。
當知道顧社、肖總要參加表彰大會時，粵傳媒財務部的厲娜(經理)非常緊張，問我：領導要來了，我們那個親友的表演還能不能上。就是剛才那一段趣味十足且非常精彩的表演。我問，表演好玩么?她說，當然好玩了。我說，好玩為什麼不表演呢，你以為領導就沒有一顆年輕的心嗎?剛才，大家都感受到，顧社和肖總是很開心的，也是很包容的。
上一回的十傑評選會更多地用到自下而上的力量，讓各親友團自己設定環節拉票，展現的形式豐富多彩，效果特別好。在“好玩中”讓員工成長，讓員工集聚，會使得我們的團隊更有戰鬥力。粵傳媒正在形成一種從下到上、從上到下的文化“協同、參與、分享、利他”。這也是網際網路精神的體現。移動網際網路的本質就是連線。連線就是生產力，連線就是力量。粵傳媒願意給員工更多平台。
三、因難而上，知難而進
我們提出的“三化一大”發展戰略，這是跑道，跑起來靠什麼?靠的是組織能力、執行能力，一種“迎難而上、知難而進”精神。
轉型的路上，充滿了風險和不確定，但也充滿了機會和希望。轉型的路上，或許會有錯誤和失敗，但我們必須面對，聰明地處理，具備一種“向錯誤學習”的能力。因為所有的錯誤都不是靜態的，而是動態的，總有各種各樣的轉機，關鍵在於怎么做，即“迎難而上、知難而進”。
目前，粵傳媒的廣告已經在轉型中。前兩天，我去英國參加百訊達的全球廣告大會。會上明確提出，Programmatic程式化購買是未來的趨勢，歐美在程式化購買廣告的份額越來越大，已經超過了平面媒體，甚至電視媒體。
從0到1是最難的，有一本書《From Zero To One》。粵傳媒投資的影譜科技是做原生態廣告，參股的悠易互通是做程式化購買的;廣告的文武軍(廣告分公司負責人)告訴我一個好的小訊息，4月，程式化購買廣告已經有客戶下單，做到了零的突破;悠易互通的董事會上報告，第一季度收入同比翻了一倍多……我們已經走在趨勢上，勢在必行，只需順勢而為。
轉型的路依舊很難，但已看到曙光。未來，需要我們繼續努力，認真學習，切實執行，相互支持。我們應該有一種信心、一種魄力，一種勇氣，因難而上，知難而進。這是時代賦予粵傳媒的機會，我們的人生將因此更精彩。
表彰會議程式講話 篇31
尊敬的各位領導、各位家長，老師們： 大家下午好。首先，我代表學校向各位領導和家長的到來表示熱烈地歡迎!向獲獎的各位家長表示衷心地祝賀! 歲月不居，天道酬勤。一年來，在上級部門的正確領導和社會各界尤其是廣大家長的大力支持下，我們不斷最佳化育人環境，積極推進素質教育，學校實現了式發展，取得了令人滿意的成績：投資多萬元對致遠樓進行了抗震加固，並進行了內外裝飾，投資多萬元，對學校的操場進行了人工草坪鋪設;組織教師大練基本功，教育教學水平顯著提高，在全市教學模式展評活動中，參評學科全部獲得一等獎，並取得總分第一名的好成績;組織開展了體育藝術節，豐富了學生的校園生活，學生素質全面發展，特別是在市全運會開幕式的匯演、教體系統迎新年晚會上，我校師生的精彩表演，贏得了市領導、局領導和兄弟學校的高度評價。更值得一提的是學校三級家委會積極配合學校、班級做了大量卓有成效的工作：組織隊員走進張應藍天之家，給孤殘兒童送去溫暖;成立家長陽光基金，資助貧困學生;開闢社會實踐活動基地，組織學生走進制帽廠、工藝品廠等，進行課外實踐活動;組織隊員參觀工廠，新城建設，了解發展;走進學校、班級舉辦交通、法律等各類講座，拓寬教育;給班級送來圖書、球類、小黃帽等物品，攜手班主任深入推進素質教育。據不完全統計，家委會組織學生參加社會實踐活動多次，進行各種講座多次，資助困難學生30多名，捐助各類物品達多元。一系列工作不但改變了學生的精神面貌，更開拓了學生走向社會、深入生活的舞台。我們還參加了20__山東素質教育論壇，介紹了學校實施素質教育的先進經驗，得到了與會專家的一致好評。承辦了全國聯誼校第十二屆校長論壇活動，展示了我校師生的風采，給來自全國十六省市的校長留下了深刻的印象。 本年度，學校先後獲得全國創造教育先進集體、全國中小生繪畫、書法作品比賽先進集體、山東省中國小教師遠程研修組織工作先進單位、青島市中國小德育工作先進集體、xx市少先隊“學雷鋒紅旗大隊”、xx市書香校園、膠州市十萬家長進講堂優秀單位、四聲一影星級學校等10多項榮譽稱號。《工人報》《半島都市報》《教育體育信息》、電視台等進行了多次深入報導。其中《中國教育報》利用一個版面對我校進行了題為《追尋教育本真，走式學校發展之路》的詳實報導，產生了良好的社會反響。 在這裡，我建議讓我們用熱烈的掌聲向廣大家長一年來對學校的的愛心付出和傾力支持表示衷心的感謝! 老師們，家長們，20__年是落實十八大精神的開局之年，也是“十二五”規劃承上啟下的重要之年，學校將樹立科學的教育質量觀，把立德樹人作為教育的根本任務，把提高質量確立為學校改革發展的核心工作，不斷提高師生的幸福指數，提高社會的滿意度。在此，我希望全體教師繼續加強師德修養，堅持讀書思考，大練基本功，不斷提升個人素質，做學生的貼心人，家長的好夥伴。也希望廣大家長創新方式方法，進一步密切與學校的聯繫，共同解決孩子教育管理中遇到的一些問題，為孩子創造更加優越的學習、生活環境。同心協力謀發展，家校攜手育未來。我相信，有了上級領導的大力支持，有了我們全體教師的辛勤付出，還有這么優秀的家長隊伍做我們的堅強後盾，我們的實驗國小必將越辦越好!我們的孩子必將茁壯成長! 最後，再一次感謝領導、家長們的光臨。祝大家工作順利，家庭幸福!謝謝大家。