省國資委系統工作會議講話 篇1
經省國資委黨委20xx年12月28日研究決定，由我擔任省國資委團委書記。近2個多月的時間裡，除過節假日，我繼續承擔原紀委崗位的工作任務外，考慮到我馬上要到國務院國資委紀委掛職，在請示張主任同意後，春節後我儘快完成了工作交接和團省委的工作對接，較短時間內對監管企業的共青團及青年工作做了一些調研和了解。團省委十三屆六次全委擴大會上午剛剛結束，認為有必要召開今天這樣一次會議。今天的會議，就是要認真學習和領會省國資委黨委和團省委的精神、意圖，統一思想，凝神聚氣，安排部署今年共青團及青年的各項工作。一會省國資委黨委委員、副主任張宏永同志還要做重要講話，希望大家聚精會神領會好，認認真真落實好。這裡，我結合近一段時間調研學習了解的情況和上級有關精神，講兩個方面的意見。
一、關於做好企業共青團及青年工作的思考
1、找準定位，融入中心，服務大局
xx20xx年6月14日在同團中央新一屆領導班子成員和團xx大部分代表座談時的講話時指出：“共青團是黨領導的先進青年的民眾組織，是黨的助手和後備軍。自建團以來，共青團始終以黨的政治綱領為奮鬥目標，以黨的指導思想為行動指南，以黨的中心任務為神聖使命，為實現黨在不同時期的歷史任務作出了突出貢獻。在現階段，黨需要共青團更好地團結帶領廣大團員青年，為實現全面建設小康社會的奮鬥目標而不懈努力。各級團組織一定要發揚“黨有號召、團有行動”的優良傳統，把廣大青年緊緊團結在黨的周圍，為實現黨的任務努力奮鬥，保證黨的事業興旺發達、後繼有人。要不斷完善工作思路，在深入研究當代青年基本特徵的基礎上，找準工作位置，豐富工作內容，創新工作手段，努力形成服務黨的事業、服務青年民眾有機統一的工作格局。團中央書記處第一書記陸昊20xx年8月5日在全團加強基層組織建設和基層工作電視電話會議上講話指出，“共青團最本質的影響力、戰鬥力和生命力，不僅僅是在報紙上，電視上，也不在一次活動有多少人參加上，而是在團員青年心中、在團員青年作用的發揮上”。調研認為，從企業的角度講，只有明確團組織對於促進企業發展的積極作用，才能從內心裡認同並積極創造條件支持企業團建並開展工作;從團組織的角度看，只有找到自身在企業發展中發揮作用的合適切入點，才能真正覆蓋和影響數量龐大的企業青年。這就要求我們在實際工作中，切實找準共青團組織的根本屬性、根本任務與企業的根本功能相融合的有效路徑。那就是，企業共青團及青年工作要緊緊圍繞企業生產經營這箇中心，服務和服從於企業黨建的整體格局，講的通俗一點，貼住領導乾工作，跟緊領導要課題。這既是一個工作定位問題，也是一個方法問題。
2、明確工作職責和任務，把握工作切入點
我認為，企業共青團的工作任務主要是兩項：一是傳播引領先進的思想意識文化，在創新驅動、團隊熔煉、文化導航上下功夫，即做好思想引導，武裝青年頭腦工作。(1)傳播黨的思想和主張，比如黨的先進性、純潔性理念、科學發展理念，增強黨的意識、機遇意識和大局意識等;堅持不懈地用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝青年、教育青年，用中國特色社會主義共同理想凝聚青年。(2)傳播現代企業管理的先進思想和觀點，比如團隊生產理論、委託代理理論、企業家理論、管理者理論等;(3)傳播市場經濟所必備的思想意識，比如創新意識、風險意識、競爭意識、效率意識、責任意識等，還比如彎道超車、比較優勢、差異化競爭、地緣經濟、抱團聯動等理念。引導青年準確把握當前巨觀經濟形勢和行業發展趨勢，將思想統一到企業發展的總體目標上來，把力量凝聚到企業發展的各項任務中去。當前要組織團員青年認真學習領會全省第十次黨代會、全省經濟工作會議、省十一屆人大六次會議、全省國有資產監督管理工作會議精神，自覺融入思想，指導工作。今年要突出學習黨的會議精神。
二是輔助企業人才和人力資源儲備開發，在科技支撐、人才引領上下功夫。要藉助青聯等組織，把各方面的優秀人才吸引進隊伍中來，特別要對年輕的經營管理人才、高技術專業人才、高技能人才培養鍛鍊，確保企業發展後繼有人。要緊緊圍繞提升青年素質、服務青年成才、關心青年生活、選樹青年典型，積極開展青年技能比武、崗位練兵活動，為青年提升專業知識和業務技能水平搭建舞台;加強對青年職業生涯的設計，引導青年找準定位，明確發展方向，做好“推優入黨”工作，積極開展“推優薦才”活動，加大培養舉薦優秀人才力度;注重對青年的人文關懷，幫助青年解決實際問題，促進青年全面健康成長，積極推動重組企業青年的文化融合;大力選樹和宣傳企業先進青年典型，進一步完善團內表彰激勵機制，增強表彰的影響力，增強企業團組織的凝聚力、號召力和戰鬥力。
3、深化工作認識，加大工作探索，著力提升企業共青團及青年工作的科學化水平和整體績效
加強工作調查研究，理論研討和選題;提升共青團的影響力、貢獻力和執行力
繼續開展各項品牌工作：進一步深化青年創新創效活動，激發青年的創新熱情和創造能力，深入開展科技創新、管理創新、行銷創新、服務創新活動。繼續開展“號、手、崗、隊”活動。引導團員青年積極投身各項重點、難點任務，充分發揮生力軍和突擊隊作用，促進企業改革發展。緊緊圍繞“”時期企業改革發展的目標任務，繼續深入開展“青年文明號”、“青年崗位能手”、“青年安全生產示範崗”、“青年突擊隊”評選活動。推進青年志願服務活動。圍繞企業履行社會責任和塑造企業良好形象，組織動員青年積極參與志願服務和社會公益事業。助推企業文化建設。大力弘揚企業先進精神和先進企業文化。組織開展豐富多彩的青年文化活動和共青團品牌活動，引導青年成為優秀企業文化的學習者、踐行者、推動者。發揮青年文化在企業文化中的積極作用。
4、加強企業共青團組織建設和自身建設
大力加強團組織建設，切實抓好對全系統團組織工作的指導和幫助。加強團幹部隊伍建設，加強團幹部的修養和作風建設。積極探索實踐、不斷完善競爭性方式選拔團幹部，將企業生產、經營、技術、管理等方面的優秀青年選拔到團幹部隊伍中。加強對團幹部的培訓教育，繼續推進分級分層培訓，不斷提高團幹部服務大局、服務企業和服務青年的本領。重視做好團幹部的轉崗工作，積極推薦優秀團幹部到吃苦負重、有發展前途的工作崗位上培養鍛鍊。延伸團組織工作手臂，積極推動各企業建立青聯組織，鼓勵有條件的企業成立青年科技工作者協會、青年志願者協會等青年組織。紮實做好團的基礎工作，繼續做好組織統計、團費收繳、“三會一課”、評選表彰、換屆選舉等常規工作，規範管理，夯實基礎。加大宣傳力度，在中青網、團省委網站、中國青年報、山西青年報上刊登信息。
二、20xx年省國資委團委重點推進的工作
關於20xx年省國資委系統共青團的工作，見工作要點，不再一一闡述和解讀。總的指導思想和總體要求是：
在指導、督促、協調各監管企業團委結合實際認真落實各項工作的同時，省國資委團委重點推動做好以下工作：
1. 認真搞好監管企業共青團及青年工作調研，謀劃省國資委系統共青團工作創新思路。
2、認真搞好慶祝建團90周年系列活動。鼓勵各監管企業結合實際開展豐富多彩、形式多樣的紀念活動，省國資委團委決定委託《山西國資》編輯部在5.4前夕出一期紀念建團90周年特刊，宣傳總結省國資委團委6年來監管企業共青團工作好的經驗和做法。
3. 推動中央企業團工委與省國資委團委、央企團乾與監管企業團乾的工作交流。適時舉辦團委書記、優秀團幹部培訓，指導督促各監管企業分級開展團幹部培訓。
4、籌備組織好共青團山西省國資委第二屆委員會、省屬企業青年聯合會第二屆委員會換屆的各項工作。以此為契機，全面加強共青團和青年組織建設，夯實工作基礎。同時根據團省委部署，指導監管企業團組織做好共青團山西省第十四大代表大會代表候選人推薦工作。
5、做好黨的精神的學習、宣傳和貫徹。迎接黨的召開，學習好、宣傳好、貫徹好黨的精神。通過舉辦學習班、培訓班、報告會、座談會等形式，組織團員青年認真學習黨的精神，並貫徹到實際工作當中。
6、圍繞省屬企業轉型跨越發展，為青年成長成才搭建平台，服務成才，著力加強監管企業青年人才建設和人力資源儲備開發。各企業結合自身實際，至少創建一支有特色的青年人才隊伍方陣。
7、加強工作調查研究，加大工作探索，深化工作認識，加強工作交流，全面加強團的信息宣傳工作和理論研究工作，注重內容設計和工作機制的科學性，著力提升企業共青團及青年工作的科學化水平和整體績效。
8、開展“轉型跨越，我為先鋒”主題實踐活動。
三、幾項具體工作及事項
1、組織領導及工作聯繫：張俊光、李海明
2、加強自身宣傳和信息報送：要主動和媒體聯繫溝通，每個企業一年至少在省級以上媒體發稿3篇;每季度最後一個工作日前以電子版形式向省國資委團委( )報送有關信息，年底進行評比。
省國資委系統工作會議講話 篇2
同志們:
這次省國資委系統企業黨的建設暨紀檢監察工作會議,是在大家認真貫徹落實中央、省委決策部署,沉著應對國際金融危機、努力保持經濟平穩較快發展的形勢下召開的。
20xx年是很不尋常、很不平凡的一年。年初遭受了百年不遇的雪凝災害。9月份以來又受到百年不遇的國際金融危機影響。面對這些難以預料、歷史罕見的重大挑戰和考驗,國資委系統企業沉著應對,保持生產經營平穩較快發展,全力支援抗災救災,切實維護和諧穩定,為全省經濟社會又好又快發展作出了重要貢獻。一年來,國資委系統企業各級黨組織和廣大黨員幹部圍繞中心、服務大局,做了大量卓有成效的工作,各項工作取得了新進展,為企業應對挑戰、促進發展提供了堅強保證。藉此機會,我代表省委,向大家並通過你們向國資委系統企業各級黨組織和廣大黨員幹部職工表示誠摯的問候!
關於去年的工作和今年的主要任務,守祥同志要專門講,大家要認真落實。下面,我主要就抓好當前和今後一個時期國資委系統企業黨的建設講幾點意見。
一、圍繞中心,服務大局,進一步增強國企黨建工作的針對性和實效性
堅持圍繞中心、服務大局、與時俱進,是黨建工作的一個基本經驗。抓好國有企業黨的建設,既要立足企業改革發展穩定實際,又要跳出企業,放眼全局,主動適應形勢任務變化,進一步增強針對性和實效性,更好順應新期待、促進新發展、完成新任務。
第一,必須結合國際國內經濟形勢變化來謀劃和推進黨的建設。當前,國際國內經濟環境發生重大變化。由美國次貸危機引發的國際金融危機仍在擴散和蔓延,雖然世界各國採取了積極應對措施,但國際貿易保護主義抬頭,國際經濟環境不穩定、不確定因素明顯增多,系統企業改革發展的外部環境依然嚴峻。為有效應對這場罕見金融危機,中央採取了一系列政策措施,為我省擴大投資、拉動內需、促進經濟成長提供了政策保障,為企業渡過危機、調整轉型創造了良好環境。可以說,挑戰前所未有,機遇也前所未有。在這種大環境下,國資委系統企業各級黨組織要準確把握經濟形勢變化對企業的影響,把工作的重心放到如何團結帶領廣大黨員幹部職工群策群力、如何組織發動大家把應對危機的措施落到實處、如何引導大家艱苦拼搏上,在應對危機、共克時艱的過程中錘鍊黨員職工隊伍,培育企業文化,提升黨組織的凝聚力、戰鬥力和創造力。
第二,必須圍繞我省經濟社會發展任務來謀劃和推進黨的建設。去年,全省各級黨組織團結帶領廣大幹部民眾,奮力克服重大自然災害和金融危機衝擊等各種困難,全省經濟保持了增長較快、結構最佳化、效益提高、民生改善的良好勢頭。但是,我省經濟發展還存在經濟成長壓力加大、節能減排任務繁重等諸多困難和問題。全省經濟工作會議明確要求以抓機遇、擴內需、打基礎、保增長作為今年經濟工作的首要任務,確定全省經濟成長預期目標為8%。國資委系統企業作為我省經濟建設的主力軍,對於實現全年經濟發展目標具有重要作用,承擔著重大責任。要進一步增強政治意識、大局意識和責任意識,圍繞省委、省政府確定的重點任務,找準黨建工作的切入點和著力點,創造性地開展工作,動員和組織廣大黨員幹部職工大力抓好生產經營,全力促進經濟成長,為實現全省經濟發展目標作出應有貢獻。
第三,必須適應企業改革發展穩定需求來謀劃和推進黨的建設。當前,系統企業總體上處於深化改革的攻堅期和調整最佳化的上升期,改革發展的任務既十分艱巨又十分迫切。必須堅定不移地深化改革,推進調整重組,完善現代企業制度,加快做強做大。隨著改革不斷深化,新情況、新問題、新矛盾不少,企業的產權結構、組織形式和黨員隊伍的組成結構、思想觀念變化較快,企業黨建工作面臨不少新課題新考驗。這就要求企業各級黨組織堅持為改革開路、為發展服務,不斷改進和創新黨建工作的方式方法,著力改進組織形式、活動方式、管理方式,著力提高推動科學發展、促進社會和諧的能力,充分發揮黨組織的政治核心作用,為企業改革發展穩定提供堅強保證。
二、以開展深入學習實踐科學發展觀活動為契機,大力推進企業改革發展
按照中央和省委的部署,中央企業和省管企業即將參加第二批深入學習實踐科學發展觀活動。要把開展學習實踐活動作為統一思想應對挑戰解決矛盾的重大契機,堅定發展壯大國有經濟的信心,大力推進企業改革發展,進一步發揮促進全省經濟又好又快發展的支撐、引領和帶動作用。
第一,通過開展學習實踐活動,進一步推進調整重組。最佳化國有經濟布局結構。從戰略上調整國有經濟布局和結構,不斷提高產業集中度,是推動企業加快發展步伐,實現做強做大的有效途徑。近年來,我省國有經濟逐步向主導產業和優勢資源集中,一批劣勢企業逐步退出市場,國有企業數量趨於下降,但經濟總量不斷擴大,實力不斷提升。同時,我省國有經濟總量較小,分布領域過於分散,產業集中度低,企業規模小,集約化水平不高等問題仍很突出。省委、省政府明確要求,推進國有經濟布局和結構調整,繼續推進重組一批大型企業集團。我們要抓住開展學習實踐活動的有利契機,按照全省經濟社會發展的總體規劃,進一步解放思想、理清思路、明確目標,推出加快調整重組的具體舉措,積極推進聯合重組、兼併重組、上下遊資源整合、同業整合,最佳化布局結構,提高重點產業集中度,加快發展一批對全省經濟支撐作用強的大企業大集團。省國資委要把推進監管企業調整重組作為鞏固和擴大學習實踐活動成果的重要內容,將企業自願重組與出資人主導重組有機結合,在已形成總體方案的基礎上,進一步細化操作措施,加大推進力度。
第二,要通過開展學習實踐活動,進一步深化各項改革,著力構建充滿活力的體制機制。由於各方面的原因,我省國企改革步伐相對滯後,加快推進國企改革既刻不容緩,又非常艱巨。為深入推進全省國企改革,省委、省政府年內將對《中共貴州省委、省人民政府關於深化國有企業改革的指導意見》(黔黨發[20xx]5號)的貫徹情況進行一次全面督促檢查,確保改革措施落實到實處。我們要抓住開展學習實踐活動的有利時機,進一步落實省委、省政府關於深化國企改革的要求,不斷在事關企業改革發展的重要環節和關鍵領域取得新突破,努力構建充滿活力、富有效率、更加開放、有利於科學發展的體制機制。要加快公司制股份制改革步伐,加大引進戰略投資者力度,實現投資主體多元化。要進一步建立健全股東會、董事會和監事會並規範運行,形成各負其責、協調運轉、有效制衡的公司治理結構。前不久,省國資委向3戶監管企業派出了6名外部董事,在規範法人治理結構上邁出了重要一步,要進一步總結經驗,逐步擴大範圍。要進一步深化三項制度改革,建立富有活力的企業內部運行機制。
第三,通過開展學習實踐活動,進一步轉變發展方式,推進新型工業化進程。目前,我國已經進入工 業化中期,而我省則剛剛進人工業化提速期,還處於靠資源能源型產業支撐的階段,推進產業轉型升級、加快新型工業化進程的任務十分艱巨。全省經濟工作會議明確提出,要把握時機、加力提速,加快推進工業化。省委會學習實踐科學發展觀整改落實方案中確定,適時召開省委全會研究推進我省工業化有關問題。國資委系統企業不僅是我省經濟建設的主力軍,更是我省新型工業化的帶動者和引領者,要切實擔負起應有責任,抓住開展學習實踐活動的有利時機,積極探索具有貴州特色的新型工業化道路,堅持好字優先、能快則快、快中求好,努力實現速度、質量和效益相協調,經濟效益、社會效益和生態效益相統一,不斷提高核心競爭力和可持續發展能力。尤其要把創新能力建設擺在更加突出位置,進一步建立完善提高創新能力的目標、規劃和保障措施,努力在建立以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創新體系上取得新進展,在關鍵技術、工藝、裝備上實現新突破,在重要產品方面新增自主智慧財產權和知名品牌。
第四,通過開展學習實踐活動,進一步增強以人為本理念,加快構建和諧企業。面對去年極其複雜的形勢,各企業堅持以人為本,一手抓改革發展,一手抓和諧穩定,做了大量艱苦細緻工作,維護了安定團結的良好局面。但由於新舊矛盾交織,企業改革任務重、難度大、矛盾多,群體性事件時有發生,特別是在當前經濟發展面臨困難的情況下,促進和諧的任務更加艱巨。要抓住開展學習實踐活動的有利時機,深入查找影響和諧的問題,研究制定能夠充分體現尊重人、關心人、愛護人的工作措施,進一步把以人為本的理念貫穿於企業改革發展全過程,充分調動職工民眾的積極性、主動性和創造性,形成推動科學發展的強大合力。要認真貫徹落實省委、省政府《關於堅持以科學發展觀為指導兼顧“三者”利益建設和諧礦區的意見》,構建和諧共生、共同發展的地企、群企新格局。要推進民主管理,深化廠務公開,強化維護職工合法權益機制建設,拓寬職工民主管理、民主參與、民主監督的渠道。要認真執行《勞動契約法》,規範勞動用工管理,構建和諧勞動關係。要抓好安全生產,提高企業安全生產標準和管理水平,切實保障職工的生命安全。要提高維護穩定的能力,增強發現問題的敏銳性和洞察力,善於做好思想政治工作,千方百計把問題化解在基層、化解在萌芽狀態;一旦發生群體性或突發性事件,要及時應對、妥善處理,搶占先機、把握主動。
三、深入推進“四好”領導班子創建活動,切實加強企業領導班子建設
努力建設一個政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的“四好”領導班子,是企業黨建工作的重要任務。要以深入推進“四好”領導班子創建活動為重要抓手,努力把企業領導班子建設成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善於領導科學發展的高素質領導集體。
第一,把加強思想政治建設放在首位,大力提高企業領導班子的整體素質。要認真抓好中央《關於進一步加強和改進領導班子思想政治建設的意見》和全國、全省領導班子思想政治建設座談會精神的貫徹落實,不斷提高企業領導人員的思想政治素質和推進企業改革發展的能力。要強化理論武裝,深入學習中國特色社會主義理論體系,堅持不懈地開展理想信念教育,進一步堅定搞好國有企業,發展壯大國有經濟的信心。要加強教育培訓,注重實踐鍛鍊,著力提高領導企業科學發展的能力。特別要把應對金融危機作為檢驗水平、發現不足的課堂,在應對危機中學習提高。要堅持和完善民主集中制,嚴肅黨內生活,維護班子團結,不斷增強領導班子的創造力、凝聚力和戰鬥力。要認真貫徹落實xx屆中央紀委三次全會和十屆省紀委三次全會精神,堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針,以完善懲治和預防腐敗為重點,嚴格執行黨風廉政建設責任制,深入開展反腐倡廉教育,認真落實國有企業領導人員廉潔自律的“七項要求”,促進企業領導人員廉潔從業。要加大對領導人員的日常管理監督,完善企業領導人員管理辦法,防止失之於寬、失之於軟,把嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督的要求落到實處。企業領導人員要切實加強黨性修養,大力弘揚優良作風,著力增強宗旨觀念,提高實踐能力,強化責任意識,樹立正確政績觀,樹立正確利益觀,增強黨的紀律觀念,防微杜漸、警鐘長鳴,自覺抵制各種誘惑,一身正氣抓改革,清清白白謀發展,以現代企業家特有的正氣、人格、學識和實績贏得社會的尊重。
第二,建立完善科學的選人用人機制,大力培養選拔高素質領導人員。要堅持黨管幹部原則與市場化選人用人有機結合,按照德才兼備、注重實績、民眾公認原則,不斷拓寬選人用人視野,不斷完善選人用人機制,不斷選拔高素質人才進入企業領導班子。要把組織考察推薦和引入市場機制、公開向社會招聘結合起來,建立完善一套利於促進科學發展、區別於黨政幹部管理、符合企業特點和企業家成長規律的考核評價制度和優勝劣汰、能上能下的企業領導人員選拔任用制度。要認真總結公開招考企業高管的成功經驗,完善市場化選聘經營管理者機制,在黨委管原則、管標準、管程式、管監督的前提下,著重在市場中去發現人才、吸引人才、選拔人才。省委將有計畫地選拔年輕優秀的國有企業領導人員到黨政機關或地方黨委、政府任職,發揮他們懂經濟、會管理、熟悉企業的長處,為地方經濟發展作出貢獻。要積極探索省管國有企業董事會選聘經理人員的有效途徑,進一步落實董事會選人用人權,推進經理人員市場化、職業化,不斷培育壯大職業經理人隊伍。
第三,推進人才強企戰略深入實施,加快人才隊伍建設。要大力實施人才強企戰略,把人才發展擺上優先發展的戰略位置,著力在引進、培養、使用上下功夫,努力形成適應現代企業制度要求的人才培養、選用、評價和激勵機制,開創廣納群賢、人盡其才的新局面,切實把人才優勢轉化為技術優勢、產業優勢和競爭優勢。企業黨委(黨組)要加強對人才工作的領導,按照管巨觀、管政策、管協調、管服務的要求,制定並實施企業人才隊伍建設規劃,重點培養選拔國有資產出資人代表、經營管理者、科技帶頭人、思想政治工作者和高技能人才五類人才。要認真做好企業各類人才的培訓工作,分層次改進培訓內容和方法,提高培訓質量,注重培訓效果。要堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造,密切同骨幹人才的聯繫,積極為他們排憂解難,努力為他們創造良好的工作與生活條件。要大力宣傳黨的人才工作方針政策,宣傳各類人才為國有企業改革發展做出貢獻的先進事跡,激發他們的責任感、使命感和榮譽感。要加大人才培養的資金投入,加強培養鍛鍊,強化考核激勵,加大對關鍵崗位、優秀人才的薪酬激勵,加快形成優秀人才脫穎而出、充分施展才幹的良好環境。
四、深化和拓展黨的基層組織建設年活動,堅持不懈地做好抓基層、打基礎工作
黨的基層組織是黨執政的組織基礎,抓基層、打 基礎的工作始終不能放鬆。要結合開展深入學習實踐科學發展觀活動,紮實做好黨的基層組織建設年活動的深化拓展工作,深化“四好”領導班子、“五好”黨支部、“六先”黨員隊伍創建活動,努力把基層黨組織建設成為貫徹落實科學發展觀的堅強堡壘,把黨員隊伍建設成為貫徹落實科學發展觀的骨幹力量。
第一,積極探索企業黨組織發揮政治核心作用的方法和途徑。堅持黨對國有企業的政治領導,發揮黨組織政治核心作用,是必須堅持的一個重大原則,任何時候都不能動搖。如何使國有企業黨組織與現代企業制度相適應,不斷創新黨組織發揮政治核心作用的方法和途徑,顯得越來越重要、越來越迫切。發揮企業黨組織的政治核心作用,概括起來就是“參與決策、帶頭執行、保證監督”,就是要把黨組織的政治核心作用貫穿於決策、執行、監督全過程。要積極探索黨組織如何更好參與重大決策、切實帶頭執行、有效保證監督的方法和途徑,進一步處理好完善公司法人治理結構與發揮黨組織政治核心作用的關係,黨管幹部與董事會和經理層依法行使用人權的關係,黨委參與決策與董事會依法決策的關係,發揮職工民主管理作用與尊重維護企業領導人員依法行使經營管理權的關係,把黨的政治優勢和現代企業制度的體制優勢有機結合起來,使黨的工作與生產經營這箇中心有機融合,形成同頻互振、聯動互補的效應,更好地把黨的政治優勢轉化為企業的核心競爭力。近幾年,各企業在這方面作了有益探索,國資委黨委要認真總結經驗,加強指導。
第二,加強和改進基層黨組織建設。要按照圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能的要求,創新基層黨組織設定、工作方式和活動內容,擴大黨的工作覆蓋面,努力提高基層黨建工作的整體水平,充分發揮基層黨組織推動發展、服務民眾、凝聚人心、促進和諧的作用。要進一步加強黨支部建設,尤其要選好配強黨支部書記。要進一步加強省外、境外項目黨組織建設,確保組織健全、活動正常,為企業加快實施“走出去”戰略提供堅強保證。要堅持“服務中心做工作、進入管理起作用”的基本思路,把促進企業改革發展穩定、實現國有資產保值增值,作為企業黨建工作的出發點和落腳點,創新黨組織活動的載體,推動黨建工作與企業生產經營活動的有機融合。要積極推進黨內基層民主建設,認真落實黨章和黨內規章賦予黨員的知情權、參與權、選舉權、被選舉權和監督權等各項民主權利,使廣大黨員在黨內生活中真正發揮主體作用。抓好基層黨建工作,關鍵是兩條:書記抓、抓書記。要進一步落實企業基層黨建工作的各項制度,強化企業黨委書記抓基層黨建工作的意識和責任,推行黨委書記抓基層黨建工作述職制度,形成黨委抓黨建、書記帶頭抓黨建,一級抓一級、層層抓落實的企業基層黨建工作格局。 第三,建立健全讓黨員經常受教育、永葆先進性的長效機制。要建立健全黨員教育培訓制度、黨員黨性定期分析制度、黨員聯繫和服務民眾工作體系等長效機制,引導和推進廣大黨員充分發揮先鋒模範作用。要大力實施黨員素質培養工程,利用集中教育、網路教育、電化教育、遠程教育等多種手段,加強黨員的經常性教育,進一步增強黨員意識,堅定理想信念,踐行黨的宗旨。要加強日常教育管理,教育引導黨員不僅做好本職工作。在日常工作和生活中發揮先鋒模範作用,而且在關鍵時刻和危難關頭能夠站得出來、沖得上去。要注意在平時給無職黨員交任務、壓擔子,結合生產經營廣泛開展“創先爭優”、“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”等活動,為廣大黨員發揮作用搭建平台、創造條件。要建立健全感情聯絡、事業激勵、政治尊重、利益保障的內在動力機制,大力宣傳在企業改革發展中湧現出來的優秀黨員的先進事跡,充分調動廣大黨員的積極性、主動性和創造性。要建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制,重視、關心、愛護基層黨員幹部尤其是老黨員、生活困難黨員,使廣大黨員真切感受到黨組織的關愛和溫暖。要繼續貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針,做好發展黨員工作,重視在生產和工作一線、青年職工、農民工和知識分子特別是高層次人才、高技能人才中發展黨員,進一步提高發展黨員質量,最佳化黨員隊伍結構。要深入開展“雙培養”活動,努力把骨幹培養成黨員,把黨員培養成骨幹,爭取每個班組的關鍵崗位上有黨員,體現黨員的先進性。
同志們,加強國有企業黨建工作、促進企業科學發展的責任重大。我們要進一步增強責任感和使命感,深入貫徹落實科學發展觀,全面落實省委、省政府的決策部署,銳意進取、紮實工作,不斷開創國有企業黨建工作新局面,大力推進企業又好又快發展,為全省經濟平穩較快發展作貢獻!
省國資委系統工作會議講話 篇3
同志們：
今天這次會議，是在人口計生事業改革發展進入關鍵時期召開的一次重要會議。既是總結會，也是動員會，更是加油鼓勁會。希望大家一定要認真貫徹這次會議精神，借這次會議東風，推動全縣人口計生工作再上一個新台階。20xx年，全縣人口計生系統幹部職工在縣委、縣政府的正確領導下，以開展黨的民眾路線教育實踐活動為契機,銳意進取，改革創新，穩妥實施“單獨兩孩”政策，鞏固發展“三晉康家”工程成果，不斷提升計生服務質量和水平，切實加強計生家庭民生建設，各鄉鎮、各系統、各有關單位全面完成了年度目標任務，為我縣經濟社會發展創造了良好的人口環境。在此，我代表縣政府，向全縣廣大人口計生工作者表示衷心的感謝!20xx年的工作，秀玲局長剛才已經做了具體安排，我完全同意，希望大家抓好落實。借這個機會，我講三個方面意見：
一、認清形勢,主動適應改革發展新常態
當前，計畫生育情況發生了深刻的變化，人口發展進入新常態，我們肩負的任務更加艱巨而繁重。新常態面臨新要求，計生系統廣大幹部職工一定要正確認識，主動適應，積極引領，做到觀念上轉變、認識上到位、工作上給力，以新狀態適應新常態，以新作為取得新建樹。
一是要深刻認識“新常態”。經濟發展進入新常態，全縣人口計生系統要按照省市會議要求，認識新常態、適應新常態、引領新常態，要主動適應，量力而行、盡力而為;深化改革進入新常態，人口計生事業正由重點穩定低生育水平，向全面提高人口素質、和諧人口結構、均衡人口發展轉變，要更加注重改革的系統性、整體性、協同性，最佳化改革路徑，凝聚改革力量，加快衛生計生職能轉變，實現機構整合、業務融合、人心契合;依法治國進入新常態。依法治國是黨領導人民治理國家的基本方略。人口計生系統要把依法治國放在更加突出的位置，改變慣性思維、傳統觀念和習慣做法，強化法治思維、法治意識、法治責任，堅持法定職責必須為，法無授權不可為，堅決糾正不作為、慢作為、亂作為，做到嚴格執法、依法行政，依規服務;從嚴治党進入新常態，堅持全面從嚴治黨，是貫穿當前和今後一個時期管黨治黨、深化黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的一條主線。吏治清明，才能政治清明。要適應從嚴治黨新常態必須嚴守政治紀律和政治規矩，做到更加規範、更加主動幹事創業，確保行業風清氣正，事業不斷前進。
二是準確把握“新趨勢”。隨著經濟社會快速發展和醫療保障制度的不斷完善，城鄉居民消費結構轉型升級，人民民眾健康需求日趨旺盛，健康要求更加嚴峻，民眾需求更加多元，改革任務更加艱巨，風險防控更加緊迫。人口計生系統要把民眾對健康的新需求作為事業發展的第一信號，通過深化改革、完善落實政策、拓寬服務領域、增設服務項目，努力滿足人民民眾多層次、多元化的醫療保健需求，提升計生服務能力、提高人民生育健康水平。
三是堅決落實“新要求”。適應新常態、必須落實新要求。發展方式加快轉變、結構調整需要進一步深化，給人口計生事業發展帶來新要求;改革進入深水區、攻堅期，如何鞏固擴大已有成果面臨新要求;全面推進依法治國、依法治理，對計生依法行政能力提出新要求;城鄉居民消費結構轉型升級，健康需求日趨旺盛，如何提升計生服務能力、提高人民生育健康水平面臨新要求。全縣計生系統幹部職工一定要以改革的精神和法治的思維，以更堅決的態度和有力的舉措，推動人口計生事業不斷發展前進。
二、堅持國策，進一步推動工作上台階
計畫生育是我國的基本國策，必須長期堅持，毫不動搖。以來，黨中央、國務院做出了調整完善生育政策、推進衛生計生機構改革的重大部署。我們必須深刻領會，把思想和行動統一到中央、省的決策部署上來，確保政策貫徹執行不打折扣、不走樣。
(一)加快推進縣、鄉衛生計生機構改革。目前，長治市級衛生計生機構改革工作正在做一些前期準備工作，預計最近一段時間就能完成。屯留、城區已在縣級衛生計生機構改革中先行了一步，確定了縣衛生計生局領導班子。全市人口計生工作會上，王貴平市長要求各縣區今年6月底之前要完成衛生計生機構改革。我縣也要按照要求，積極穩妥推進縣鄉衛生計生機構改革，決不拉全市的改革後腿。機構改革勢在必行，各鄉鎮也要積極行動，絕不能等待觀望。要堅決落實中央“三個不變、四個到位”的要求，確保計畫生育工作只能加強，不能削弱。要切實穩定和加強基層網路和隊伍，尤其要注意合理配置婦幼保健和計畫生育技術服務資源，實現優勢互補。改革期間，要做到人心不散、隊伍不亂、工作不斷，確保衛生計生工作的穩定性和連續性。
(二)紮實開展基層基礎建設年活動。省衛生計生委將20xx年定為人口計生基層基礎建設年，為開展好這項活動，結合我縣實際，縣人口計生領導組下發了《關於進一步加強人口和計畫生育基層基礎工作的實施意見》，各鄉鎮要制定切實可行的實施細則，確保工作有序推進;要加強學習培訓，使廣大人口計生幹部熟練掌握活動內容及標準，確保該項工作高質量高標準完成;要加強督促檢查，及時解決工作中的實際困難和問題。要加強總結宣傳，抓示範，樹典型，及時總結推廣湧現出來的好經驗好做法，促進工作均衡發展。要嚴格考核驗收。縣人口計生領導小組將實施情況列為今年督查的主要內容之一，年底組織驗收，對達不到目標要求的，嚴格提請問責。
(三)突出抓好六項重點工作。一是堅持計生基本國策不動搖。xx屆三中全會對生育政策進行了調整完善，但計畫生育仍然是我國的基本國策，是我們必須堅守的“紅線”，要毫不動搖地堅持計畫生育“三個不變”，落實“四個到位”，要切實保持清醒認識，做到決心不變、工作不松、力度不減。二是繼續實施好“單獨兩孩”政策。要繼續做好政策解讀和輿論宣傳，引導民眾合理安排生育;加強風險防控，及時開展政策實施情況評估，建立完善出生人口監測和預警機制，切實把這項順民心、合民意的好事辦好。三是嚴格執行現行生育政策。要綜合運用法律、行政、教育、經濟等手段，引導民眾自覺實行計畫生育。堅持獎勵和處罰並重，堅持抓好長效節育措施落實，嚴格控制政策外生育特別是政策外多孩生育，嚴肅查處黨員幹部違法生育問題。四是加快推進服務管理創新。要加快推進生育服務證制度改革、流動人口婚育證明電子化改革，提升流動人口計生基本公共服務均等化水平。要深入推進誠信計生活動和基層民眾自治，發揮好計生協會等群團組織的作用。五是加大出生人口性別比治理力度。要堅持標本兼治，深入開展“關愛女孩行動”和“圓夢女孩志願行動”，加大打擊“兩非”行為的力度，有效遏制出生人口性別比升高的勢頭。六是推進計生家庭民生建設。重點做好創建幸福家庭活動、計生特殊家庭養老幫扶項目和計生家庭養老照料項目等有關工作，更加關注計生家庭的養老問題、民生問題，使計畫生育工作真正造福於民。
三、加強領導，確保全年任務圓滿完成
新常態下做好人口計生工作，關鍵要加強組織領導、統籌協調和抓好落實，讓人民民眾看到變化，見到實效。
(一)加強責任落實。各鄉鎮、各單位要切實增強大局意識和責任意識，把人口計生工作擺上重要位置，採取切實有力措施，推進人口計生工作落實。要經常聽取人口計生工作情況匯報，分析研究重大事項，統籌協調解決各類難點問題，為人口計生工作發展提供強有力的人才保障和資金、政策支持。要堅持計畫生育目標責任制和“一票否決”制，對因工作不力、措施不落實、完不成目標任務或造成嚴重後果的，堅決給予“一票否決”，並追究有關人員的責任。
(二)加強協調配合。做好人口計生工作，需要各級、各部門各司其職、密切配合、齊抓共管，努力形成政策上支持、工作上配合、信息上共享、責任上落實的強大合力。人口計生部門要自我加壓、主動作為，把職責範圍內的工作做好做實做出成效，要在為黨委、政府科學決策中發揮參謀作用，在協調開展人口問題綜合治理中發揮骨幹作用。
(三)加強宣傳引導。人口計生是重要民生，社會各界廣泛關注。要不斷推動宣傳內容、形式和手段創新，加大正面宣傳力度，宣傳人口計生事業為經濟社會發展做出的貢獻，宣傳人口計生戰線的先進典型、感人事跡，弘揚主旋律，傳播正能量。要鼓舞和激勵基層民眾大膽實踐創新，引導廣大人口計生工作者鑽研業務，愛崗奉獻，為人民民眾排憂解難。要根據不同時期的工作重點，圍繞民眾的關注點，主動回應社會關切，為人口計生工作營造良好的社會環境。
(四)加強反腐倡廉。人口計生工作直接服務人民民眾，要圍繞民眾需求，解決“最後一公里”問題。要最佳化政務環境，實施“六權治本”，拿出權力清單、給出負面清單、理出責任清單，堅決整治亂作為、不作為、慢作為等現象。要全面提升“12356”陽光計生服務熱線管理水平，深入開展“陽光計生行動”。要堅持問題導向，堅決整治人口計生系統的不正之風，樹立行業清風正氣。
(五)加強督促檢查。各鄉鎮要把計畫生育工作納入重大事項督查範圍，經常深入基層開展調查研究和督查指導，建立完善信息反饋、限期報告和以查促改制度，有效解決不想落實、不急落實、不全落實、不會落實等問題，確保人口計生工作各項任務落到實處。
同志們，20xx年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，是全面完成“”規劃的收官之年，也是衛生計生事業在新的起點上深化改革、創新發展的重要一年。做好人口計生工作，任務艱巨、責任重大，讓我們在縣委、縣政府的堅強領導下，把握新機遇，適應新常態，凝聚新共識，爭創新業績，努力開創新時期人口計生工作新局面，為我縣全面落實“六大發展”、務實推進“四新戰略”，實現弊革風清、促進富民強縣作出新的更大的貢獻!