3、全員人口信息清理：此項考核村幹部和計生聯村專乾。①出生率半年要求達到6‰以上，全年出生率要求達到12‰以上，上半年未達到但全年達到出生率指標的，補發所扣經費。②全年新婚率和計生對象管理率分別要求在8‰和9‰以上。
4、控制違法生育和社會撫養費徵收工作：期內嚴格控制違法生育，實行“一例違法生育一個處理結果”。①期內違法生育1人，對相關包乾責任人罰款(村級1000元，鎮駐村幹部和聯村計生專乾)，落實手術，社會撫養費按當年標準徵收到位。②當年在冊管理人員無違法生育的，鎮駐村幹部和計生聯村專乾獎、幹部獎。違法人數少於上三年平均數的，鎮駐村幹部、計生聯村專乾和村幹部獎，每增加1人罰，增加人數達2人以上(不含2人)並且增加比例超過30%的免除該村計生專乾或計生主任職務，比例超過40%的以上的扣除該項經費並取消該村和駐村、聯村責任人評先評優資格，比例超過80%的村支書主任一律免職。③全年社會撫養費徵收額按任務完成。村幹部不參加徵收工作或參加時無原則為對象說情的不計工作經費。
5、村級“三位一體”：要有獨立的固定場所，要有孕檢床、藥具櫃、電源、插座和辦公桌椅等。房間要保持乾淨、整潔，藥具要及時更換、保持有效性，資料要保持整齊。無誤、上牆公開及時。
6、組織建設：配齊配強村計生班子是抓好計生工作的前提。①計生主任、女性專乾和育齡婦女組長未配齊的，季度集中服務活動中每缺一項罰駐村幹部。②村幹部本人超生和為對象代簽到位或放水養魚造成違法生育的，一律免職。③班子成員直接親屬超生的由該村幹部負責落實手術和社會撫養費，否則作停職處理。④村幹部必須包組包對象，建立檔案管理，工作業績與責任組對象的“三查”、“四術”到位情況掛鈎，實行“一幹部一檔案，一對象一掛鈎”。⑤對在季度集中服務活動結合考評中連續兩次排後三名的村幹部作降職或免職處理。⑥在今年村級換屆選舉中，對在春季計生考核中排後3名的村實行降類管理，對後10名的村幹部取消組織提名資格。⑦村幹部評先評優、候選各級代表資格審查時，村計生工作綜合成績實行“一票否決”，後5名的村和後20名的村幹部取消入圍資格，前五名的村幹部優先考慮。
7、日常工作：要求準時參加例會，全年按12次例會計算，參加次數不得少於10次。①無故缺會，第一次通報批評，第二次罰款，連續缺會三次或全年缺會5次以上的一律免職，全年未缺會的獎勵。②村級信息單和“三查”月報單要及時準確填報。遲漏報前2次給予通報批評，第3次開始處罰。出生、性別、死亡、錯報、漏報等填寫準確率必須在95%以上，否則罰。
8、各級計生迎檢：計生迎檢期間，相關幹部必須在崗在位並保持通信暢通，要全力做好流動人口和意外出生人員的清查工作，堅決杜絕亂簽字的現象並及時反饋抽樣情況。①如出現1例流動人口或意外出生人員的處罰，同時累計出現2例以上的視情況對給予誡免、直至免職等處理;抽樣期間相關幹部不在崗或無法聯繫的視情況對村幹部給予停職、換崗、免職處理，對駐村幹部和計生聯村專幹部給予停崗處理。導致鎮計生工作被黃牌警告以上的，是村幹部的免職，是鎮幹部的扣除全年獎金並調離，是計生職工的停職。③在迎接耒檢、衡檢或省檢時，對平時基礎工作過硬，迎檢工作組織有力而沒出現失誤的鎮村幹部，除通報表揚外另行獎勵。