在抓好上述八項重點工作的同時，要全面完成各項綜合目標任務。按照林區黨委、政府的具體要求，要進一步推進機關效能建設，提高辦事效率，堅持依法行政，最佳化經濟發展環境；要建立健全黨風廉政建設責任制，強化黨風廉政建設；要全面加強黨的建設，發揮黨員的先鋒模範作用；要深入推進精神文明單位、衛生文明城鎮創建，保持區級、省級最佳文明單位；要紮實做好人口和計畫生育工作、社會治安綜合治理工作；要切實搞好信訪基層基礎工作，解決好信訪突出問題，維護社會穩定；要加強安全責任管理，全面落實大安全觀，確保本行業本單位無安全責任事故發生；要重視和支持勞動保障、殘聯、檔案、保密、工會、共青團、婦聯、武裝等各方面的工作。對這一系列綜合工作，務必要做到及時、準確、有序、高效，確保圓滿完成。
四、轉變作風，狠抓落實，努力提高服務“三農”工作的能力
完成今年各項目標任務，關鍵在抓落實。落實靠人、靠農業局的每個幹部。具體來講：一靠幹部綜合素質，二靠幹部工作作風，三靠嚴格的管理制度。會不會抓落實，能不能抓落實，是考驗農業幹部職工政治品質、業務水平、作風能力的試金石。大家一定要再戒浮躁之氣，大興務實之風，把主要精力用在抓落實上，把進一步轉變作風，狠抓落實成為今年工作的主鏇律和最強音。
（一）進一步提高幹部素質，增強服務三農工作能力，是抓好工作落實的基礎。路線方針確定之後，幹部就是決定因素。幹部素質的高低是我們抓落實的基礎。建設一支政治可靠、業務精通、廉潔高效、作風過硬的農業幹部隊伍是擺在我們面前最突出的問題。農業局現在的幹部一是年齡老化、青黃不接。再過兩三年一大批老同志退休，還有很多工作無人接手，沒有形成梯級隊伍。二是知識老化，亟需更新。大部分專業人員還是七八十年代在學校學到的一點書本知識，參加工作後，也很少再深造再培訓，所掌握的一點專業知識與現在的工作很不適應。似懂非懂，半瓶子水平，高學歷、低水平、高職稱、弱能力，業務性較強的工作缺乏專業人員。三是專業缺科。水產、土化、法律、食品加工、蔬菜無專業人員，都是半路出嫁。四是非專業人員過多，有三分之二多一點人員屬非專業人員，無法從事業務性較強的工作。五是幹部的整體素質有待於提高。什麼是幹部，我的理解是：幹部是一個舞台，可以充分發揮自己的聰明才智，可以證實自己的人生價值；幹部是一種工具，有這個身份可以開展工作，可以在政策允許的範圍內為民眾、為家庭解決一些實際問題；幹部是一份職業，相對穩定，較為理想，比上不足，比下有餘；幹部是一項榮耀，可以正視自己，回報他人，增加自信，增強使命感；幹部是一壇老酒，有酒量的人越喝越有味，無酒量的人一喝就醉。農業局的幹部，從總體上看是好的，但也還存在不少問題，有不少同志不讀書、不看報、不學習，只想玩樂、碌碌無為、無所事事，又想待遇好，又不想幹事，又想求進步，又不幹事，怕苦怕累，文不能提筆，武不能打仗；還有少數個別同志心態不健康，做人不地道。表現在愛炫耀自己，孤芳自賞，夜郎自大，好高騖遠。天上的事他知道一半，地下的事他全知。愛當社會組織部長，愛發布“新聞、奇聞”；有的當面喊哥哥，背後掏傢伙，當面阿諛奉承、吹牛拍馬，背後說長道短，在同事面前說半陰半陽話、說半頭子話、說風涼話、說模稜兩可的話、說挑撥離間的話、說不負責的話；有的愛搞小團體、不顧大局、不理解、不服從、不主動、不配合、不謙虛。有六種不合格幹部，表現在：想事一意孤行，說話盛氣凌人，辦事獨斷專行；歷史不牢記，現狀不分析，後果不負責；意見不收集，建議不採納，批評不服氣；堅持個人觀點，死守團體利益，溺愛身邊親信；講排場愛面子，爭虛榮愛賭氣，計前嫌愛報復；領導成了下級，同級成了靶子，下屬成了奴隸。這些不合格幹部還有“四怕”，怕民眾來訪、怕領導點將、怕下級匯報、怕接觸實際。在實際工作中盯不住目標，抓不住重點，扣不住關鍵，攏不住力量。以上五個方面的幹部素質問題我們必須在今後著力整頓提高，採取“四個一批”辦法，即一是積極爭取招錄一批專業技術人才，吸收新鮮血液，增添幹部活力；二是加大對在職幹部培訓。採取送出去、請進來的辦法，加大培訓力度，每星期五堅持輔導學習；三是向外向上送出去一批幹部；四是對年齡較大的自願退養一批。此外，大家要掌握做人處事，提高幹部綜合素質的基本法則。第一，如何看人用人，如何做人做事。大公無私是聖人，先公後私是賢人，公私兼顧是好人，損公肥私是壞人；有德有才是聖人，這種人要尊重；有德無才是君子，這種人要培養；有才無德是小人，這種人要教育；無德無才是愚人，這種人要關愛；大事不糊塗是高人，這種人要依靠；小事皆計較是俗人，這種人要關注。做人的標準是：大家能接受你，有事能用到你，今後能念到你。如何做人，具體來說靠骨氣挺直腰桿，靠銳氣克難攻堅，靠正氣樹立形象，靠朝氣贏來希望，靠勇氣增加力量，靠自信實現理想，靠才氣書寫華章，靠人氣團結興旺；在帶人方面，套用真情感動人，用執著改變人，用待遇吸引人，用誠信留住人，用事業鼓舞人，用前途激勵人；在做事方面，政策允許的就乾，民眾允許的大幹，實力允許的快乾，將來允許的堅持乾。綜上所述，做人要像騎腳踏車一樣，身子要正，兩眼向前，腳下使勁。要有良好的品德，不能搞歪門邪道。目標要定準，不能左顧右盼。要腳踏實地，紮實有力。做事要像寫字一樣，眼前有楷模，心中有規則，手中有尺度。做朋友要像跳舞一樣，注意節奏，相互照應，有進有退。做上司要像放風箏一樣，了解風向，明確要領，有放有收。第二，遇事怎么說。急事慢點說，無事別胡說；大事清楚說，小事幽默說；沒有把握的謹慎說，傷害人的事不能說；開心的事看場合說，傷心的事不要見人就說；自己的事有選擇的說，別人的事小心點說；現在的事做了再說，未來的事以後再說；討厭的事對事不對人說，對同志有意見的事誠懇的說；長話要短說，不要搶著說。第三，在平時工作中要思考八個問題及安排工作的一些技巧。即：本單位的人員怎么帶活，幹部的威信怎么樹立，階段性的工作怎么啟動，面臨的困難怎么克服，產生的矛盾怎么化解，外面的資源怎么利用，布置的任務怎么完成，農民的實事怎么辦理。把大事考慮清楚，把小事考慮仔細。在表態時，注意原則性，考慮靈活性，把握平衡性，照顧特殊性；在制定政策時，依照法規，尊重歷史，考慮將來，注意大局；在安排工作時，有目標、有原則、有專班、有措施，事有人乾，人有事乾，用合格的人乾合格的事，人盡其才，物盡其用，注意補充，考慮配合；在總結時，想經驗的一面，想失敗的一面，想值得推廣的一面，想有待改進的一面。第四，看品行，塑造自我。講大局、講原則、講服從、講團結、講風格、講感情；不要上今天的班，睡昨天的覺，用明天的錢；不要坐自己的位，用別人的權，貪他人的功；不要乾公家的事，謀自己的利，傷同事的心；多琢磨事，少琢磨人，多反醒自己，少苛求別人；多貢獻才智，少兜售消極。對事業有責任心，對人有良心，對困難戶有善心；包容他人，寬容弱者，兼容異己。做到虛心地學，用心地想，盡心地做；完善品格、錘鍊性格、保護人格；尊重人的品德，重視人的智慧，承認人的價值，珍惜人的感情，維護人的尊嚴，提高人的素質。第五，在提高幹部綜合素質方面，應加強八個方面的工作和三個注意。一是講服從、講大局、講團結，提高政治素質；二是乾今天、想明天、不忘昨天，理清思路；三是加強學習，注意總結，經常反思，提高綜合能力；四是了解靜態，觀察動態，把握變態，研究工作方法；五是管好家屬，管好親屬，管好下屬，執行廉政紀律；六是當好班長，當好家長，當好司長，做一名好領導；七是善幹事、肯幹事、不避事，做一名好乾部；八是遵章守紀，快樂工作，幸福生活，做一名好職員。“三個注意”即注意政策和策略，這是黨的生命；注意心態和情緒，這是人的靈魂。自我調整心態平衡，做到靜坐常思己過，閒談莫論人非，縱向比自我安慰，橫向比仍需努力。知道有那天，過好每一天。助人為樂，無尚光榮；注意目標和速度，這是成功的關鍵。