2、要進一步改進工作作風，增強執行力。所謂執行力，就是“抓落實”的能力，不折不扣完成工作任務的能力。執行力凝聚著心血和責任，體現著作風和意志，反映著能力和水平。在當前機遇稍縱即逝、競爭日趨激烈的時期，我們尤其需要強有力的執行力，真正做到接受任務不講條件、執行任務不找藉口、完成任務不打折扣。一是要靜下心操作。當前我們的幹部作風總體是務實的、紮實的，但也有的幹部作風浮躁，在這個位置沒幾天就想著更高的位置、更大的地盤。特別是現在正面臨換屆，我們一定要保持平和心態，嚴格遵守中央提出的“5個嚴禁”、“17個不準”和“5個一律”，以及省委提出的“10個嚴禁”的紀律要求，確保換屆工作風清氣正、順利進行。各級領導幹部都要以事業為重、以發展為重，正確對待個人的進退留轉，一如既往地抓好換屆期間的各項工作，不能一味等待觀望，更不能對要做的工作拖拉推諉。只要乾好了工作，民眾自有公論，組織自有評判。二是要沉下身落實。上級的要求、競爭的壓力、現實的差距，決定了我們不能輕輕鬆鬆幹事、舒舒服服當官，而是要吃苦受累、奮力拚搏，三步並作兩步走，只爭朝夕往前趕。對認定的事，要咬住不放，不優柔寡斷；對定下的事，要持之以恆，不瞻前顧後；對已幹的事，要一抓到底，不半途而廢。尤其是對重點工作、重點項目要抓住不放，抓到一線，一抓到底，真正做到領導指揮在一線，情況掌握在一線，措施落實在一線，問題解決在一線，成效取得在一線。三是要融進去服務。幹部就是幹事，領導就是服務。各級領導幹部都要圍繞改革、發展和穩定的重大問題，圍繞企業、基層和經濟工作主動搞好服務。尤其是一些經濟職能部門，在依法行政過程中不能死守程式、硬扣條文，只要是有利於發展，就要善於變通操作，即使是硬框框、硬槓槓，也要通過耐心細緻的工作儘量使企業滿意。要學會在實際工作中把握好尺度，立足於發展，服務於發展，做到“兩害相交取其輕，兩利相交取其重”，提高操作水平。要加強誠信建設，提高辦事的透明度，建立穩定、透明的管理體制和公平、公正的政策環境。尤其是當前，在國家對政策越來越規範的情況下，要做到公正透明，讓投資者放心、放膽做大做強，吸引更多的項目和資金，促進趕超發展。
3、要進一步加強基層組織建設，增強凝聚力。黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，是貫徹黨的路線方針政策的組織者、推動者和實踐者。要以“創先爭優”活動為載體，把“創先爭優”與“爭先進位”結合起來，著重抓好基層黨組織的組織體系、骨幹隊伍、活動載體建設，真正發揮基層黨組織“推動發展、服務民眾、凝聚人心、促進和諧”的作用。一是要“強核心”。就是要強化基層班子建設，使班子成員加深黨性認識、提高思想境界、增強工作能力。要繼續大力實施“素質提升、功能最佳化、經濟保障”三大工程，特別是要突出抓好村黨組織書記隊伍建設，在落實村黨組織書記“一定三有”（定職責目標，收入有保障、乾好有希望、退後有所養）基礎上，著重抓好定職責、定目標、定考核、定獎懲為主要內容的“定責”工作。要以選出能人、建強班子為重點，進一步加強村級班子建設，真正把基層組織班子建設成為推動發展的主心骨，不斷增強凝聚力和戰鬥力。二是要“聚民心”。就是要經常深入民眾、密切聯繫民眾，加深黨和人民民眾的魚水之情。要切實轉變作風，深入基層一線，聽民聲察民情，重民生解民憂，解矛盾促和諧，在與民眾心貼心交流中贏得信任，在為民眾面對面服務中增進感情，在替民眾實打實辦事中凝聚力量，進一步密切黨群幹群關係，使我們的各項工作得到人民民眾的理解和支持，從而為我縣推進科學發展、構建和諧社會提供強大動力和重要保證。三是要“抓中心”。就是要圍繞“發展農村經濟、增加農民收入”這條主線，拓寬發展思路，廣開致富門路，真正使農民民眾得到實惠。村級幹部處在農村第一線，任務十分繁重，工作十分辛苦，各地黨委、政府一定要在政治和經濟上關心和愛護他們。要繼續推行優秀村支書享受副科級待遇作法，想方設法提高他們的工作報酬和其他方面的保障待遇，建立激勵和約束機制，充分調動他們的工作積極性，引導和鼓勵他們在服務農村改革、發展和穩定的大局中充分發揮先鋒模範作用。