同志們：
根據今年全區幹部培訓計畫，經區委同意，決定從今天起，分五期對科級後備幹部進行集中培訓。建立後備幹部庫是加強幹部隊伍和領導班子建設，推進幹部人事制度改革的一項重要舉措。今年2月份以來，區委著眼於加強全區後備幹部隊伍建設，按照民主、公開、競爭、擇優的原則，對全區科級後備幹部庫進行了調整補充。今天，在座的各位，都是我區新入庫的科級後備幹部，也是各部門各單位的骨幹力量，也為我區經濟社會發展做出了積極貢獻，在此，我代表區委向你們表示衷心的感謝!舉辦這次培訓班的主要目的是，強化科學理論學習，搭建交流學習平台，進一步提高政策理論水平，工作素質能力，開啟思路，互相學習提高。今天，藉此機會我講兩個問題，與大家共同學習交流，在工作學習中共勉。
一、關於學習培訓的問題
1、讀書學習是提高幹部素質的重要途徑。黨的xx屆四中全會明確提出建立學習型黨組織，這是當前黨的建設和幹部隊伍建設的一項重大而緊迫的戰略任務。對於我們來說，建立學習型黨組織，首先要從培養幹部的學習能力抓起。最近，日報發表評論員文章《學習也是能力》，這是針對我們幹部隊伍思維跟不上形勢、不學習、不善於謀事等問題而有所指。學習能力是廣大幹部的一項基本能力，如果不學習或者不重視學習，就很容易造成知識老化、思想僵化、視野狹窄、能力退化，給工作帶來失誤。事有所成，必是學有所成。只有學習，才能從政治上得到成熟，從業務上得到提高，從精神上得到慰藉。毛澤東同志早就講過：“有了學問，好比站在山上，可以看到很遠很多東西;沒有學問，如在暗溝裡走路，摸索不著，那會苦煞人。”現在，一些部門和單位的工作存在著差距，究其根源是各級幹部知識素養的差距、思想觀念的差距和思維方式的差距。當今世界，新事物層出不窮，我們不熟悉、不了解的東西太多，過去熟悉的、了解的，也可能因形勢的變化而變成不熟悉、不了解。面對嚴峻的挑戰，我們怎么辦?唯一的辦法就是學習。除此之外，沒有捷徑。學習本是一件苦差事，不可能一勞永逸。工作忙、應酬多，不能成為沒有時間學習的藉口。“一曝十寒、囫圇吞棗”不是學習，“蜻蜓點水、淺嘗輒止”也不算學習。所以說，我們廣大後備幹部都應該把學習作為一種政治責任、一種精神境界、一種終身追求和一種生活習慣，做到愛讀書，讀好書，善讀書，自覺培養勤於學習、善於學習、勤于思考、善於鑽研的習慣，倡導良好的學習風氣，使讀書學習成為充實知識，提高素質的重要途徑，成為加強修養、培養高尚情操的有效手段，努力使自己成為名副其實的學習型幹部，從而推進學習型黨組織建設，為全區科學發展提供強大動力。
2、幹部教育培訓是培養幹部的重要措施。幹部培訓是黨的幹部隊伍建設的一個重要組成部分，從中央到地方各級黨委政府都非常重視，制定了大規模培訓幹部工作規劃和方案，從資金、人力、物力方面給予大力支持。後備幹部的培訓是幹部教育培訓的一項重要內容，也是培養幹部，發現幹部，考察識別幹部的重要渠道。同時，幹部教育培訓是幹部隊伍建設的基本要求，也是幹部成長，提高能力素質的內在要求。今天，參加培訓的同志全都是經過推薦、考試等環節選拔出來的優秀人才，發展潛力大，培養前途廣，不少同志將來有可能陸續走上領導崗位。因此，我們要有一種不學習就會被社會淘汰，不學習就成就不了事業，不學習就不會成長進步的危機意識，全身心投入到這次培訓中來，自覺學習，主動學習，不斷提高自身綜合素質，為將來擔當重任打下堅實的基礎。