3、認真做好“雙到”扶貧工作。要切實領會全面建設小康社會的精神實質，認真做好扶貧工作，努力縮小貧富差距，堅定不移地走共同富裕的道路。要繼續加大希望家園的建設力度，把“健康直通車”開進3409個貧困村，紮實開展“青春綠萬村”活動。
4、全力參與文化強省建設。要以青年喜愛的時尚文化為切入點，進一步活躍基層青年文化，引領青年時尚潮流，打造青年文化新業態，努力在全社會倡導健康文明的時尚文化和生活方式。
5、進一步深化創先爭優活動。要以創先爭優促進團的各項工作，促進團的事業更上新台階。要在科學論證的基礎上，結合服務“xx”規劃實施，研究制定*共青團事業未來五年規劃，把各項工作想到前面、做到前面，深入系統地推進創先爭優活動。
三、錘鍊民眾工作能力，始終保持與青年的血肉聯繫
黨會提出，實現“xx”時期我國經濟社會發展目標任務，必須緊緊依靠廣大人民民眾，必須加強和改進新形勢下民眾工作。青年工作是黨的民眾工作的重要組成部分，起著至關重要的作用。各級團的領導機關必須始終保持與青年的血肉聯繫，各級團幹部必須錘鍊提升做民眾工作的能力。
10月26日至30日，團省委組織工作隊伍聯合北京大學研究團隊，用一整周五個工作日的時間，走進基層、走進青年，和新生代產業工人群體同勞動、同學習、同生活（以下簡稱“兩進三同”）。在“兩進三同”的過程中，我們深切體會到，深不深入青年不一樣，有沒有樸素感情不一樣；只有真真正正走進青年群體，與他們建立樸素感情，了解他們迫切的、核心的、基本的、普遍性的訴求，才有可能建立真正適應他們的組織載體，打造他們真正喜歡的活動載體。前段時間我們加大了非公團建力度，但對於在工廠流水線上連續工作11到12個小時的新生代產業工人來說，什麼樣的組織載體對他們才有實在意義，我們要問計於他們，要為他們度身定做。
在這次“兩進三同”過程中，我們取得了五大收穫。一是初步找到了在新生代產業工人中建團的工作模式，就是推動他們自我服務、自我發展，把他們的積極性調動起來，他們最清楚自身訴求，只有他們才能最有效地服務自己。二是找到了非公團建的工作內容，就是“兩服務、兩重點”：服務企業經營發展、服務青年員工健康成長；工作重點一是培訓提高、二是婚戀交友。對近億的新生代產業工人來說，80%未婚、平均年齡23歲，婚戀交友是他們非常迫切的需求。各級團組織一定要掌握服務群體的迫切需求，才能提供有效的服務。三是找到了非公團建的運行模式，就是建立終端，整合資源，製作配置服務產品。基層團支部缺乏資源，某種意義來說只是“門店”，需要上級團組織給它有效地配置資源。四是找到了非公團建的理論支撐。推動經濟發展有四大要素：自然資本、人力資本、經濟資本、社會資本。企業團組織恰恰可以成為重要的社會資本，通過開展豐富多彩的活動承擔起社會資本的作用，推動企業可持續發展。五是找到了一批非公團組織的一線幹部人選。在“兩進三同”過程中，我們發現了一大批能勝任團支部書記、團小組組長的青年人才，只要能調動他們的積極性，推動他們把青年員工組織起來，實現自我服務、自我組織、自我管理，非公企業團組織一定會充滿生機活力。