1．嚴格教育，讓規範意識深入人心。
思想教育是“基礎”。從嚴教育是促使員工牢固樹立自律意識、規範意識的重要方法和途徑。一個人如果放任自由、任其發展，就容易放棄對自己的約束，就容易給人造成不好的印象。一個企業如果沒有規範，鬆懈了對自己的約束，就會形成一些不良的毛病，這會影響企業的生存與發展。員工自律，可以使自己少犯錯誤；企業規範，能夠促進自身健康發展。因此，要想推動企業的嚴格規範管理，首先必須加強全員教育，通過嚴格教育使全體員工充分認識到，嚴格規範是履行菸草專賣法的內在要求，是維護國家利益和消費者利益的需要，是實現行業持續健康發展的重要保證；通過嚴格教育使全體員工充分認識到，自律就是自我對照、自我約束、自我反思、自我改進、自我提升。規範就是規範工作制度、規範工作標準、規範工作流程、規範經營行為。自律是規範的前提和基礎。只有強化自律意識，實現自律行動，人人從自律做起、從小事做起、從細節做起，使自律成為一種習慣、一種榮譽、一種精神、一種境界，達到“人人講自律、個個能自律、流程講自律、工作查自律、績效評自律”的效果，整個團隊就會形成了一種自律的氛圍，才能使企業的經營行為、經營過程、經營結果得到規範，而企業只有達到了規範化運作、規範化經營，市場才能繁榮而有序、企業才能基業長青、行業才能健康持續發展。
加強嚴格規範教育，一是要加強行業法制教育，當前特別是要加強《菸草專賣法》、《會計法》、《勞動契約法》等法律法規的教育培訓，全面推動行業幹部員工學法、守法、用法，努力提高幹部員工尤其是各級領導幹部法律素質和依法管理水平，使各級領導幹部模範遵守法律法規。二是要深入開展思想道德教育，提高全系統特別是各級領導幹部的思想道德水平，使各級領導幹部牢記“兩個務必”，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，切實做到自重、自省、自警、自勵。三是要大力加強社會主義榮辱觀教育，樹立八個方面良好風氣，培養良好的行風。四是要深入開展“兩個至上”行業價值觀教育，突出講規範、講責任、講誠信、講效率、講奉獻，使自律意識、規範意識、奉獻意識深入人心，作為全系統菸草員工的日常行為規範。
2．嚴格制度，用制度規範企業行為。
制度具有根本性、全局性、穩定性、長期性的特點。落實嚴格規範要求，既要嚴格教育，更要從建章立制入手，通過健全制度，實現用制度管人、管事、管權的目的，實現規範企業行為的目的。
一是要嚴格決策制度。當前，重點要加強民主集中制建設，要進一步健全工作規則和議事規則，要充分發揮投資、薪酬、預算委員會的作用。重大事項決策要充分調研、充分醞釀、充分討論、慎重決定，力求做到決策依據科學、決策內容合法、決策形式合規、決策效果合理，不斷推進決策科學化、民主化和制度化。
二是要嚴格管理制度。要認真對照上級各項規範要求，對規章制度進行全面梳理完善，使菸葉生產收購、捲菸經營、專賣管理、財務管理、後勤服務等每一項工作都有制度可依、有規章可循，切實做到用制度管人、用制度管事、用制度管權。