三是工作節奏不快、行政效率低。目前，在一些部門仍然存在程式僵化、機制老化、環節繁瑣、辦事拖拉的現象。 “民眾跑來跑去、部門推來推去、開會議來議去；最後，問題是哪裡來哪裡去”，如此工作效率，如何談得上跨越式發展？還有的部門紀律不嚴，存在行政不作為或者亂作為、慢作為的情況，辦事看人情，以感情代替政策，以關係決定親疏。有人情，不能辦的事照辦；沒人情，該辦的事也不給辦。甚至辦事看好處，無利不作為，小利慢作為，大利亂作為。
四是作風不踏實，民眾反映強烈。少數部門和幹部的民眾觀念還不強，存在著表面熱情、內心淡漠；口頭熱情、行動冷漠的問題，對民眾缺乏感情，對工作缺乏熱情，聽取民眾意見少，涉身處地的為民眾考慮少，深入實際為民眾辦事少。有的熱衷於搞形式主義，追求表面上的轟轟烈烈，不肯沉下身子抓落實，以會議落實工作、以檔案落實工作的現象仍然有不同程度存在。
五是紀律不嚴明，幹部隊伍素質有待提高。一些幹部放鬆對自己的要求，不注意自身形象，熱衷於“酒場”，熱衷於拉關係，跑場子；有的就是當“看客”，光講不練，光說不做，乾工作無所用心，爭名利、爭位子、爭待遇費盡心機，與人家不比貢獻、不比工作，只比職務、只講待遇。今天揣摩這個，明天揣摩那個，議論這個事，議論那個事。對於各級公務員來講，不幹事就是最大的失職。對領導幹部來講，無論是處在一個部門、一個鄉鎮，還是分管幾項工作，如果無所用心，庸庸碌碌，得過且過，我們又怎能對得起黨性和良心，對得起組織的信任。
xx的事業靠全縣每一個幹部，每一個黨員，靠我們每一個同志的智慧和汗水。希望各個單位、各個部門要站在全局和戰略的高度，進一步增強推進效能建設的責任感和緊迫感，在省市黨委、政府要求的基礎上，做到標準不變,要求不松、力度不減、氣氛不冷，切實抓緊、抓好，務必抓出成效，推動崛起。
二、突出工作重點，抓住關鍵環節，推動機關效能建設向縱深發展
當前，全縣上下盼崛起、謀崛起、乾崛起的良好氛圍濃厚。如何保持當前良好的發展勢頭，進一步調動方方面面的積極性，引導好廣大人民民眾的創業熱情，加快奮力崛起，實現跨越式發展，需要各級領導幹部進一步真抓實幹，需要各級機關進一步提速增效。
（一）必須在解放思想上有新突破。加強效能建設首先要從思想源頭上入手，敢於衝破束縛發展的本位思想和墨守成規的守舊思想，積極開拓別人未曾涉足的“盲區”，勇於探索令人望而生畏的“難區”，奮力突破阻礙發展的“禁區”，善於從崛起的目標、改革的深度、開放的程度、創業的環境、發展的效果等方面，做好“結合”的文章、做好“試驗”的文章、做好“創新”的文章，把解放思想落到實處，充分調動和激發全縣上下加快發展的積極性、幹事創業的精氣神。
要強化加快發展意識。當前，發展競爭的態勢空前激烈，松一松，緩一緩，就會散失機遇。解放思想就是要體現在胸懷大志，目光高遠，成就一流業績的氣魄上；體現在敢於實施大手筆、敢於謀求超常規發展、敢於走在前列的膽識上，這應該成為我們每一個部門、每一個幹部的共識，並付之於行動，付之於實踐。